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就活サイトトップ企業検索IT・通信リクルートスタッフィングリクルートスタッフィングのES・体験談一覧

リクルートスタッフィングのES(エントリーシート)・体験談一覧

リクルートスタッフィングの就活のES・体験談の一覧です。リクルートスタッフィングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
89件 のES・体験談
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リクルートスタッフィング

25年卒

オフィスワーク全般

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の体験はありませんでした。 まず自分自身の①身近な人から言われる特徴②自分が感じている自分の特徴③社会に活かせるエピソードをグループで発表しました。またそれらについてお互いにコメントを言い合いました。 全体の説明では、一般事務や営業事務など事務職の種類につい...
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リクルートスタッフィング

24年卒

オフィスワーク全般

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務職の種類について自分がどの事務職に適しているのかを各グループで話し合い、メリットやデメリットを話しまとまった意見を発表する。いくつかテーマが用意され、ディスカッションを行う。業務の具体的な内容として、デスクワーク中心が多い 【ワークの具体的な手順】・インターンの流れ ...
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リクルートスタッフィング

24年卒

オフィスワーク全般

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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【テーマの詳細を教えて下さい。(100字以内)】家庭教師のアルバイトで担当生徒の偏差値◯アップ 【成果を教えて下さい。(100文字以下)】半年間で担当生徒の偏差値を◯アップさせ、第一志望校合格 【ご自身の役割を教えて下さい。(100文字以下)】家庭教師の講師(1対1) 【背景とこだわりを教えて下さい。】学習時間が少なく、適...
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リクルートスタッフィング

23年卒

オフィスワーク全般

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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマの詳細を教えてください。 ※100文字以内】世界一の売上を誇る◯◯店でのアルバイトで接客とドリンク作成に力を注いだ。 【成果を教えてください。 ※200文字以内】接客に関しては店員80人いる中でスタッフランキング1位に選んで頂き、ドリンク作成に関してはピーク...
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リクルートスタッフィング

23年卒

オフィスワーク全般

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】迷ったが辞退 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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リクルートスタッフィング

23年卒

オフィスワーク全般

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャー? 【会場到着から選考終了までの流れ】事前のメールで受付、待ち時間はほぼなかった 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと なぜその学問を勉強したか なぜそのインターンに参加したか〜努力したことは何か 辛かったことは何か ・志望動機 なぜリクルートに入りたいか...
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リクルートスタッフィング

23年卒

オフィスワーク全般

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャー職? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・インターンを始めたきっかけ ・大学院へ進んだ理由 など進路に関する意思決定についての深堀 ・学生時代に力を入れたこと 勿論色々聞かれる。なぜ努力したのか?という部分も ・志望動機 ...
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リクルートスタッフィング

23年卒

オフィスワーク全般

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験について、テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】スタートアップ企業で広報部署を立ち上げ。 メディア掲載数が昨年比倍増、事業成長に貢献。 【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。(成果を教えてください)】メディア掲載数が低く、事業の売上に繋がらないことが課題であった...
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リクルートスタッフィング

23年卒

オフィスワーク全般

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的なSPI 【対策方法】通常のSPI対策
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リクルートスタッフィング

23年卒

オフィスワーク全般

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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験について、テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】大学受験予備校でのアルバイトにおいて、チーム◯◯人で体験生の入塾促進活動に取り組んだ。 【成果を教えてください。(200文字以下)】入塾率を3割から6割まで引き上げ、全国◯◯校舎中1位の入塾率を達成した。 【ご自身の役割を教えてく...
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リクルートスタッフィング

23年卒

オフィスワーク全般

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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。(100)】インターン先の人不足を長期インターン採用システムの仕組み化を行い、解消した。 【成果を教えてください。(200)】◯◯名の集客をし目標の15名の採用を達成した。また、採用システムの仕組み化に成功し、安定した継続的な採用が可能になっ...
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リクルートスタッフィング

23年卒

オフィスワーク全般

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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

中央大学 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】◯◯のアルバイトにおいて、生徒の成績向上および志望校合格までサポートした。 【ご自身の役割を教えてください。】中学3年生の国語担当 【背景とこだわりを教えてください】生徒たちの潜在的課題を発見するため、授業中のみならず休み時間でも積極的にコミュニケーションをとることにこ...
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22年卒

オフィスワーク全般

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内定

22年卒 内定 / 本選考

甲南大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接官が全員話しやすく親切に対応してくれ、仕事についていいところ悪いところ全て教えてくれたので仕事をするイメージがつきやすかった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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リクルートスタッフィング

22年卒

オフィスワーク全般

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

甲南大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長(?) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの選考を受けての感想、この会社について率直な意見や感想、今の選考状況、自分の自己PRを織り交ぜての志望動機など。オーソドックスな質問ではなく、会社についての理解や志望度の確認がメインだった印象。 【...
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リクルートスタッフィング

22年卒

オフィスワーク全般

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

甲南大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代で1番頑張ったこと、そのほかに頑張ったこと、アルバイトについてなど。 深掘りがかなりされるので注意。最後の逆質問で、簡単な質問だとそれだけ?と言われてしまうので、企業分析をしっかりしておくのが大事。...
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リクルートスタッフィング

22年卒

オフィスワーク全般

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

甲南大学 | 文系
【試験科目】国語と数学、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】全部で70分程度? 【対策方法】オーソドックスなものばかりだったので、過去問さえ解いていれば問題ないと思います。
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リクルートスタッフィング

22年卒

オフィスワーク全般

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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

甲南大学 | 文系
【経緯】OpenWorkからのスカウトメール 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】カジュアル面談で全く堅苦しさはなかった。 雑談のような形で、自分の大学時代頑張ってきたことや、将来の夢について聞かれました。逆質問では、会社の詳しい仕事内容ややりがいなどを聞きました。会社のいいところも悪いところもオー...
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リクルートスタッフィング

22年卒

オフィスワーク全般

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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことのテーマ】アルバイト 【テーマの詳細を教えてください】◯◯雑貨店のアルバイトで新人の離職率0%達成 【成果を教えてください 】◯◯雑貨店のアルバイトリーダーとして80%だった新人の離職率を0にしたこと 【ご自身の役割】学生アルバイト8人のリーダー 【背景とこだわりを教えてください 】大学3年次に◯...
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リクルートスタッフィング

22年卒

オフィスワーク全般

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22年卒 リクルートスタッフィング会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容 仕事内容 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スタッフィングとついているので人材派遣事業を行なっているイメージはあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT領域における「労働者派遣事業」「アウトソーシング事業」「有料職業紹介事業」を展...
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リクルートスタッフィング

21年卒

オフィスワーク全般

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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。 課外イベント・各種コンテスト(準備期間2ヶ月以上)】「◯◯留学時に開催した、文化・人種の壁を超えた日本食パーティー」 ◯◯人の参加者を巻き込め、「壁」を乗り超えた交流が多く見られるようになった。1回目の交流会には◯◯人しか集まらず、心...
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リクルートスタッフィング

19年卒

オフィスワーク全般

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪市立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な会社説明の後、「個人の「働く」に対する不を考えだし解決する手法とサービスを考えよ」という課題のもと5~6人のグループでプレゼン、現場社員からのフィードバック、グループ内でお互いにフィードバックしあう、という流れだった。  【ワークの具体的な手順】課題に関して事前に4...
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リクルートスタッフィング

19年卒

オフィスワーク全般

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19年卒 三次面接 / 本選考

龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファにて待機、そのあと案内される 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、長所と短所、この辺りは一次、二次と同様であった。私の場合はなぜか途中で、ちょっと分かりづらいといわれ、社会の負について聞かれた。社会の負として日々の生活で感じる...
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リクルートスタッフィング

19年卒

オフィスワーク全般

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19年卒 二次面接 / 本選考

龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファにて待機、案内される 【質問内容】一次面接と内容は同じだが、さらに深掘りされた。私の場合は20分ぐらい話して、その後はフィードバックのような形でアドバイスなどを30分ぐらいもらったので、実質は学生時代に力を入れたことしか書かれていな...
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リクルートスタッフィング

19年卒

オフィスワーク全般

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19年卒 一次面接 / 本選考

龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子にて、待機 【質問内容】学生時代に頑張ったことを1人ずつ発表して行く形。1人が話すと、面接官から質問が来るので答えるがかなりの深掘り。しっかりなぜなのかどうしてなのかということを考えておかないと答えにつまってしまう。また相手が想...
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リクルートスタッフィング

19年卒

オフィスワーク全般

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19年卒 WEBテスト / 本選考

龍谷大学 | 文系
【試験科目】英語、国語、数学 【対策方法】参考書
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リクルートスタッフィング

19年卒

オフィスワーク全般

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19年卒 説明会 / 本選考

龍谷大学 | 文系
【内容】会社説明とグループワーク 【注意した点・感想】一応、各テーブルの自分の席に名前の札があったので、よく発言し、質問することを心がけた。目に留まった人はリクルーター面談をセッティングしてくれるとのことだったが、自分はなかったので呼ばれる基準はわからないです。
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18年卒

オフィスワーク全般

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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため無し 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため無し 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため無し
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リクルートスタッフィング

18年卒

オフィスワーク全般

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内定

18年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一階の窓口で待機し、点呼されて面接室に通される 【質問内容】「学生時代に頑張ったことはなにか」、「強みと弱みを教えてください」といった定番の質問がメインだった。そこからその話題について会話形式で掘り下げられていく形であった。業界や会社...
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リクルートスタッフィング

18年卒

オフィスワーク全般

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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】一冊のSPI対策本を繰り返し演習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本 ナツメ社
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リクルートスタッフィング

18年卒

オフィスワーク全般

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内定

18年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】説明会兼ワークショップ 【注意した点・感想】グループワークを通して営業のロールプレイングなどもあり、リクルートスタッフィングの業務理解に役立った。このワークショップの参加は必須であり、新橋のオフィスで行われたが地方からきている学生も多く見られた。
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リクルートスタッフィング

18年卒

オフィスワーク全般

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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次の集団面接と同様。 【質問内容】・就活の軸はなんですか ・学生時代がんばったこと(一次の内容以外で) ・モチベーションの源泉はなんですか 一次の集団面接のメモを見ながらさらに深掘りしていく形であった。志望動機等は...
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18年卒

オフィスワーク全般

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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接と同様 【質問内容】・志望理由 ・リクルートスタッフィングにおける派遣の仕事のイメージは湧いているか ・他社の選考状況 リクルートグループは志望動機を聞かれないという噂があったが、最終面接では聞かれた。他社とこの段...
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18年卒

オフィスワーク全般

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内定

18年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】40人 【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学、筑波大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体や長期インターン
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18年卒

オフィスワーク全般

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内定

18年卒 執行役員面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】スーツ姿の優しそうなおじさん 【会場到着から選考終了までの流れ】今まで通り、部屋へ移動しそのまま面談 【質問内容】私に聞きたいことがあれば、どんなことでも聞いてください。なんでもお答えします。という質問のみでした。のちに、種明かしをしてくださり、あなたの質問力(人のパーソナルな...
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18年卒

オフィスワーク全般

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内定

18年卒 役員面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チェックシャツでカジュアルな格好をしていた。とても役員とは思えなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれ個室へ移動。その後談話。 【質問内容】自己紹介・自分が頑張ったと言えるエピソード・その経験のどこが自分っぽいか・普段の自分のどれくらい出せてるか・何を伝...
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18年卒

オフィスワーク全般

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内定

18年卒 OB訪問 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【質問内容】どうしてRSに入社を決めたのか、リクルートスタッフィングの社員さんに共通する特徴、どんな社員がいるのか、どういうキャリアを描いているのか、会社の好きなところ、嫌いなところ、派遣事業のやりがい、RSな強み弱みなど、 【注意した点・感想】もっと企業のことを知ってほしいということでOB訪問兼面談を何度も行いました。注...
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18年卒

オフィスワーク全般

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内定

18年卒 説明選考会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】企業説明 【注意した点・感想】社員の方々との座談会を通して、リクルートグループの中で一番柔らかい雰囲気があると感じました。当時は全く視知らなかった企業のため、特に注意していたことはありませんが、チームのディスカッションでは積極的に発言しました。
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18年卒

オフィスワーク全般

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内定

18年卒 企業理解セミナー / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】企業説明とグループワーク、座談会 【注意した点・感想】グループワークだったので、自分から積極的にチーム内で発言するように心掛けました。かつ、自分が目立つことよりも、チームが最高のパフォーマンスを出すためにはいま何をするべきかを考え、チーム全員でこの先のフローに進みたい、という気持ちで臨みました。
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18年卒

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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、立命館大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体、ボランティア
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18年卒

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内定

18年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に落ち着いていて、貫禄があった。人事部のマネージャーということを伝えられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビー待機→ソファー案内→個室案内 【質問内容】一次二次の内容はしっかり引き継がれているので、それについて興味を持ったことについて改めて質問。 今までの面...
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18年卒

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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル。視線が鋭く、視点も鋭い方でやや物怖じした。ただ話してみるとややフランクだったが、「人を見る眼」というものがあるとするなら、非常にその力を持った人であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビー待機→個室案内 【質問内容】一次の内容が引き継がれているのでまた...
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18年卒

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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書
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18年卒

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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常にフランクで、緊張をほぐそう、学生のことを知ろうという意識がにじみ出た素晴らしい社員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→前室→面接部屋 【質問内容】学生時代頑張ったこと(2つ) どのようなことをして困難を乗り越えた それの深堀り(なぜそれを頑張ったのか...
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18年卒

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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員クラスでした。雰囲気は柔らかいけど目が厳しかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接が始まりました。 【質問内容】・自己紹介して ・学生時代何を頑張ってきたの? ・その経験がどう生きた? ・小学校の時どんな感じだった? ・中学校の時はどんな感じ? ...
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18年卒

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18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中性的な男性でした。部長クラスです。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接が始まりました。 【質問内容】・自己紹介して ・何を頑張ってきた? ・他に頑張ってきたことある? ・なんでRグループを志望してるの? ・なんでスタッフィングなの? ・自分の強み弱みって何だ...
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18年卒

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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接が行われました 【質問内容】・自己紹介して ・何を頑張ってきた?(深堀) ・なんでこの業界なの? ・なんでリクルートなの? ・選考状況は? ・学生時代の活動をポートフォリオで示すなら、何に一番時間を裂いてきたの? ...
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18年卒

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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度だったと思います 【対策方法】SPI本一冊やっておけば良いでしょう
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18年卒

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内定

18年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明 内定承諾をすれば、内定者懇親会に参加できると思われる。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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18年卒

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内定

18年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 非常に謙虚で優しい方でした。 学生の話もしっかり聞いてくださりました。 自分の調査不足で、面接中は名前を名乗るだけで役員とは知りませんでした。しかし、役員というよりも非常に良い方で学生と同じ目線で話してくださっていたのが印象的でした。 【会場到着から選考終了までの流...
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18年卒

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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 30代 営業マネージャー 真面目な雰囲気、話すときは距離感が近いが緊張感はあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場1階のソファーで待機 その後、面接官が訪れ部屋に呼ばれる。 面接自体は約1時間程度行われた。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと ...
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18年卒

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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 10年目 「ゆるい」という印象。 緊張しないように、また素の自分が出るように「上司や先輩との食事みないな感じで話そう」と言ってくださり、非常にリラックスした状態で臨むことができた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、入り口付近で待機。 その後面接官が来て...
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18年卒

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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】15〜30分程度 【対策方法】SPIの問題集
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17年卒

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内定

17年卒 二次選考(個人面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の男性。最初は表情があまり変わらず、淡々としていたが、だんだん話が盛り上がるにつれお互いにリラックスでき、非常に気の良い方だと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→移動→質問がいくつか書かれた紙に面接官の前で書き込み→面接→解散 【質問内容】・自身の強み、弱...
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17年卒

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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から案内された席に着席する。男女が偏らないようにするなどの配慮はあったが、既に席が指定されているというわけではない。 約1時間ほど会社やリクルート全体についての説明を受ける。その後、約1時間でディスカッションと人事への発表を行う。 【GDのテーマ・お題】実在する会社の採用担当者と...
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17年卒

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一番の目的は、働く主体としての文脈の上で、自分を知ること。自己分析、他己分析、営業同行などによる仕事と会社の理解という三つがメインだが、常に主体的に考え全体で話し合い、自分への理解を深めるために動く。 【ワークの具体的な手順】大まかに5日間を分けると、 1日目:チームビル...
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17年卒

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内定

17年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目。男性。優しげな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに個別面談です。 【質問内容】あなたを表す言葉を3つ。1番の長所。学生時代に頑張ったこと。など、よくある質問が多いが、とにかく深堀りされる。面接官は、受験者がこれまで考えたことのないことを質問し...
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17年卒

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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると会社説明を細かなGDを交えながら、進めます。1時間ほど、そんな流れで説明を受けた後、GDと発表をして終了です。 【GDのテーマ・お題】スタートアップの企業に求められる人材の選定。 【GDの手順】スタートアップの企業のデータと架空の人材の履歴書を渡され、マッチングを行います。まずは...
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17年卒

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析。会社分析。自分及び仲間と会社のマッチングをグループでやっていく。また3日目には、1日、午前と午後で別々の社員に営業同行に連れて行ってくれます。そしてそれらから学んだ内容を最終日にプレゼンをする形式になっています。 【ワークの具体的な手順】ワークの手順は、すべて参加...
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16年卒

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内定

16年卒 1次面接(個人面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30才、人事部新卒採用担当リーダー、フランクな態度、口調。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場ロビーで待機→面接官に部屋に案内される→1時間30分の個人面接→退室、エレベーターまで案内され、終了。 【質問内容】【学生生活で力を入れたこと】 ・行動のモチベーションは?...
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16年卒

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内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】30階のオフィスにつくと会議室に通される。入り口でどのグループかが伝えられ、席につく。人事からのあいさつとプログラムの内容の説明があり、グループでの自己紹介の後、約1時間20分のGDにうつる。GDでは個人ワークの後、グループでのディスカッション、最後には各グループでのプレゼンが行われる。終...
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16年卒

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析(他己分析)、企業分析(採用ゲーム)、営業同行、内定者との合同ワーク、プレゼン大会など。特定の課題に取り組むわけではなく、様々な角度から、自身のキャリア感について理解を深められる内容であった。 【ワークの具体的な手順】個人ワークの後、グループでの議論を経て、プレゼン...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語 非言語 性格診断 【対策方法】一般的なSPIの参考書
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16年卒

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16年卒 イベント / 準備

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【内容】・簡単な会社説明 ・グループワーク ・ムービーでの新入社員の仕事ぶりの説明 ・中堅社員が登場し仕事について語る 【感想】人事の方の司会が面白く、かつ要点を掴んでいてとても引きつけられるものがあった。 しかし人材派遣という特殊な仕事やリクルートの社風をこの説明会だけで掴むのは無理があると思う。
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16年卒

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内定

16年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】サークルの先輩 【訪問人数】1人 【内容】漠然と会社に興味があったのでオーソドックスな質問をした。 ・普段の仕事内容 ・女性が働きやすい環境か ・仕事のやりがい ・リクルートグループの社風 【感想】本当に人がいい会社だとわかった。人材派遣というのは、会社と求職者の間の板挟みで、ストレスも多いが、社内の...
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16年卒

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】90人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】みんなバイトだったり、研究、学生団体など何かしら頑張った事を持っている。 【内定後の拘束】無し 【自分以外の内定者の所属大学】関西では関関同立が多い印象。 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】8月に内定者懇...
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16年卒

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16年卒 最終面接(役員面接) / 本選考

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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 待合室にて待機。 2. 面接室へ呼ばれ、座って待機。 3. 役員が入室してきて面接開始。 4. 面接終了後、役員が退室し、人事が入ってくる。 5. 人事から他社の選考状況や入社意思を確認される。 【質問内容】・学生時代頑張ったことは? ・会社選びの軸は? ...
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16年卒

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16年卒 内定 / 内定

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16年卒

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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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16年卒

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16年卒 ジョブ / 本選考

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【タイトル】オータムインターン 【内容】自己分析ワーク(自分史+学生同士で模擬面接) 営業同行。 【参加者の属性】男女9人ずつ。関東関西も半々だった。 全体的に明るくノリの良い&人に熱い人達。 【待遇】給与:なし 交通費:全額支給 宿泊先:会社が手配(遠方者のみ) 【感想】面倒見がよく、コミュニケーション能力が高い...
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16年卒

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16年卒 最終面接(役員+人事面談) / 本選考

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【時期】8月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】役員と面接30分、質疑15分、その後人事担当者から内定と意思確認面談。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、苦労したこと。就職活動の軸は何か。社会人としてどんな人になりたいのか、何がやりたいのか。また数多くあるリクルートグループの中でもなぜうちなのか、これについてリクルー...
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16年卒

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16年卒 1次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】30分面接、15分質疑。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、苦労したこと。就職活動の軸は何か。社会人としてどんな人になりたいのか、何がやりたいのか。また数多くあるリクルートグループの中でもなぜうちなのか、これについてリクルートスタッフィングの仕事内容を踏まえて話す。印象...
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16年卒

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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】しっかり前もって質問などを準備しておけばとても有効に面談を使えた。自分の価値観や大切にしたいものとその企業でしたいことがマッチしているのかどうか、またスタッフィングでの働き方などについても知れたので面談はとても有効活用して欲しい。
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16年卒

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】100人くらい。 【内定後の研修など】8月13日に内定者顔合わせ懇親会があった。
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16年卒

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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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16年卒

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】テストセンターでのSPIなので、専用のテキストや他社でSPIの問題に慣れる。何度も受験する。
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16年卒

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内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒

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16年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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【時期】12月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→内定者と面談→終了 【質問内容】あなたが頑張ったと胸をはっていえることはなんですか?という質問にはじまり、その内容について細かく聞かれました。 特に、それぞれの行動の動機について幼少期まで遡り、「それはどういう経験に基づいていると思うか」ということについて...
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16年卒

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16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】2014年12月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各グループに割り振り→会社説明→グループワーク→プレゼン→講評→質問会→解散 【質問内容】実際の業務内容を模したグループワークでした。 仮の企業が求める人材を予測し、その企業を志望する方の中から誰が1番その企業にマッチしているかを選び、プレゼンを行うもので...
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16年卒

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業研究、自己分析、営業同行。 リクルートスタッフィングについて学ぶのはもちろん、自分と向き合った5日間でした。また、3日目は実際の社員の方に1対1で営業同行を終日させていただき、営業の仕事について詳しく伺うことができました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】人事...
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16年卒

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内定

16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】なし
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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15年卒

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内定

15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】4月3週目 【雰囲気】事業の内容や何を成し遂げたいかなど、今まで以上に企業についての本気度を問われました。ただ、堅い雰囲気は一切なく、いつでも質問を受け付けます、といった柔らかい姿勢の面接官の方でした。 【感想】途中から何度もお話させていただいた人事の方がいらっしゃり、その場で内定をもらいました。おそらく、最終面接...
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15年卒

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内定

15年卒 二次面接 / 本選考

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【時期】4月2週目 【雰囲気】一次よりも年次の高い社員の方と、仕事内容への不安についてなんでも質問してくださいといったような形で面接が始まりました。途中、苦手な人との関わり方対処法についても聞かれたのは、この企業だけでした。 【感想】一次よりもさらに面談に近く、面接をしているような感覚はほぼありませんでした。 【結果通知時...
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15年卒

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内定

15年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月3日 【雰囲気】中堅の社員の方と、自分の頑張ったことや問題、どうやってそれを克服したかについて話しました。距離も近く、面接というより和やかな面談といった雰囲気でした。 【感想】通知の電話でフィードバックをして下さるので、ひとりひとり真摯に向き合っている様子が伝わりました。 【結果通知時期】数日後
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15年卒

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内定

15年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】4月の段階で50人以上はいると伺いました。
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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】ES提出は必要ありませんでした。
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16年卒

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】SPI対策本をやっておけば大丈夫。 おそらくリクルートグループの中ではボーダーは低い。
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