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      インターンシップ
      大阪市立大学 | 文系
      公開日：2018/11/09
      インターンシップ
      実施日程 9月末
      実施場所 東京オフィス
      インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
      インターン期間 1日
      参加社員数 全体で2人、プレゼンフィードバックで2人増えた
      参加学生数 40人程度
      参加学生の属性 関関同立、マーチ以上か？

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      簡単な会社説明の後、「個人の「働く」に対する不を考えだし解決する手法とサービスを考えよ」という課題のもと5～6人のグループでプレゼン、現場社員からのフィードバック、グループ内でお互いにフィードバックしあう、という流れだった。

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      ワークの具体的な手順

      課題に関して事前に4つの評価基準が明示され、ワーク中は社員が会場を回っていてわからないことは質問ができる状態だった。
      手順は各グループに委ねられてはいるが、随時各班に回っている社員から中間フィードバックのようなものを受けることができる状況だった。

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      インターンの感想・注意した点

      グループ内の1人が留学生だったため、使う言葉や声量、速さなどは班員全員が意識していた。最終的には全員でいい提案ができたと思う。
      また、優秀な学生が多かったため、自分にしかない原体験を語ることで市場ニーズのイメージ段階で役立つことができた。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      冒頭の自己紹介、終わりに各班員のパフォーマンスについてお互いにフィードバックしあい付箋でメッセージを送るというのを行った。それで仲良くなることができた。
      社員とは話しかければいつでも答えてくれる状況だった。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      切れ者が多くそれでいて「想い」を大切にできる人が多いイメージ。

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      上記は変わらず、それでいて少し体育会気質な印象を受けた

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