リクルートスタッフィングの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

就活サイトでたまたま見かけたこと

志望動機

選考の際に面接やグループディスカッションがないこと。また、企画職や営業職ではなく、事務職のインターンシップであること。交通費があまりかからないように、オンラインか近隣での開催であること。 他には公務員行政職のインターンシップなどを受けました。

志望動機のきっかけ

リクナビ

志望動機

事務職・一般職を中心に企業研究をしていたため、リクナビにて「リクルートスタッフィング」のインターンシップが開催されることを知り、インターンシップに参加しました。同じ人材業界のインターンシップに参加しました。

志望動機のきっかけ

先輩の勧め

志望動機

個を伸ばしてくれる企業かどうか。 特に人材業界は見ていなかったが、企業軸として組織風土を重要視していたため受けた。 リクルートはとにかく入社した後のキャリアに柔軟性があり、人も自律している印象があった。

志望動機のきっかけ

大手企業でコロナ禍の中人材派遣業はかなり業績がいい傾向があったから。

志望動機

実力主義、コミュニケーションが活発な環境、成長している企業 IT系（dell technologies, デロイトトーマツ、データX）、不動産系（オープンハウス、パートナーズ）、ファーストリテイリングなど

志望動機のきっかけ

就活記事

志望動機

時期的に幅広く業界を見ていたため、人材業界の中の一つの企業として選んだ。また、選考がなく抽選制だったため、高確率でリクルートグループの企業を見られるのは得だと思った。 他には、生命保険、人材教育、通信等。

志望動機のきっかけ

自分が人材業界志望だったから。

志望動機

リクルートという会社に魅力を感じていたということ、また実際に説明会や座談会に出席したときの社員の方々の雰囲気がとてもよかったということ、そしてネットなどの顧客満足度がたかいということ、しっかりとした評価制度があったからです。

志望動機のきっかけ

学内の合同説明会

志望動機

①「世の中を変えていくことのできる環境」②「経営力を磨くことができる」③「社員の方の魅力」この3つを主な軸として就職活動に取り組んでいた。この他にはリクルートグループ各社、外資系コンサル、総合商社等を受けた。

志望動機のきっかけ

リクルートグループの人材カンパニーだったから

志望動機

企業の風土面を基準にしていました。具体的には、人の個性や意思を尊重する風土があること・人の成長を支援する仕組みが整っていることを、肌感覚で見ていました。そのため、OB訪問や座談会を通じて、不安要素を確かめるようにしていました。

志望動機のきっかけ

2点。人材業界を重点的に見ていた点とリクルートグループの社風にひかれた点。

志望動機

自分が社会に出て何をしたいか、社会のどの部分から貢献をしたいかを重点的に見ていた。また、これからの情報化社会に必要とされる業態であるのかという点や、そういった社会に必要な人材となれる職種に就けるのかというような観点も持っていた。

志望動機のきっかけ

リクルートグループに興味があったから

志望動機

働いている人が楽しそうか、いきいきしているかで選択しました。それを確かめるため、社員訪問を繰り返し行いました。その中で自分に合うかどうかを徹底的に確認していました。他にはリクルートグループ各社、ベンチャーから大企業まで幅広く受けてました。

志望動機のきっかけ

内定者の紹介でリクルートキャリアの社員と話を通じてリクルートグループに興味を持った

志望動機

市場価値を高めることができる環境、個の力を伸ばすことができる、自分と向き合う環境、自分の力で勝負できる商材を扱うなどです。無形商材に興味があり金融や人材業界を見ていました。その中でも若いうちから裁量権があり、成長できるリクルートグループに注目していました。