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      二次面接
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      本選考
      甲南大学 | 文系
      公開日：2022/03/03
      2021年10月上旬
      二次面接
      2021年10月上旬
      会場 オンライン
      試験時間 1時間程度
      社員の人数 1人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 1週間以内
      結果通知方法 メールで

      面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

      部長クラス

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      会場到着から選考終了までの流れ

      オンライン

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      質問内容

      学生時代で1番頑張ったこと、そのほかに頑張ったこと、アルバイトについてなど。
      深掘りがかなりされるので注意。最後の逆質問で、簡単な質問だとそれだけ？と言われてしまうので、企業分析をしっかりしておくのが大事。

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      雰囲気

      和やかな雰囲気

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      注意した点・感想

      一貫性がある内容であるか考えながら質問に答えていました。
      逆質問の際に、入社しておくまでにしておいた方がよいこと、詳しい仕事内容について聞いましたが、もっとディープな質問を用意しておくべきだったと思いました。

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      2021年10月上旬
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      【学生時代に力を入れたことのテーマ】アルバイト　【テーマの詳細を教えてください】◯◯雑貨店のアルバイトで新人の離職率0％達成　【成果を教えてください　】◯◯雑貨店のアルバイトリーダーとして80％だった新人の離職率を0にしたこと　【ご自身の役割】学生アルバイト8人のリーダー　【背景とこだわりを教えてください　】大学3年次に◯...
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      ワンキャリアでは、リクルートスタッフィングの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リクルートスタッフィングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リクルートスタッフィングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やリクルートスタッフィングの企業研究にも役立ちます。
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