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      最終面接
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      本選考
      甲南大学 | 文系
      公開日：2022/03/03
      2021年11月上旬
      最終面接
      2021年11月上旬
      会場 オンライン
      試験時間 1時間程度
      社員の人数 1人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 当日中
      結果通知方法 電話で

      面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

      本部長（？）

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      会場到着から選考終了までの流れ

      オンライン

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      質問内容

      これまでの選考を受けての感想、この会社について率直な意見や感想、今の選考状況、自分の自己PRを織り交ぜての志望動機など。オーソドックスな質問ではなく、会社についての理解や志望度の確認がメインだった印象。

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      雰囲気

      和やかな雰囲気

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      注意した点・感想

      オーソドックスな質問ではなく、聞かれたことのない質問ばかりだったのでかなり焦りました。自己PRを織り交ぜた志望動機を伝える際に、自分の魅力をどう会社に活かせるのか、入社したいという想いだけではなく会社側からみて私が必要だと思わせる根拠まで話してほしかったとフィードバックの際にアドバイスを頂きました。

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      基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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      リクルーター面談
      2021年10月上旬
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      2021年10月上旬
      二次面接
      2021年11月上旬
      最終面接
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      【学生時代に力を入れたことのテーマ】アルバイト　【テーマの詳細を教えてください】◯◯雑貨店のアルバイトで新人の離職率0％達成　【成果を教えてください　】◯◯雑貨店のアルバイトリーダーとして80％だった新人の離職率を0にしたこと　【ご自身の役割】学生アルバイト8人のリーダー　【背景とこだわりを教えてください　】大学3年次に◯...
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      ワンキャリアでは、リクルートスタッフィングの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リクルートスタッフィングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リクルートスタッフィングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やリクルートスタッフィングの企業研究にも役立ちます。
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