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ナイル
ナイルのES・体験談一覧
ナイルのES(エントリーシート)・体験談一覧
ナイルの就活のES・体験談の一覧です。ナイルの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
16年卒
16卒
17年卒
17卒
18年卒
18卒
19年卒
19卒
20年卒
20卒
21年卒
21卒
22年卒
22卒
その他
ES
テスト
GD
面接/面談
セミナー
OB訪問
インターン
内定
24件
のES・体験談
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ナイル
20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【自身が困難を乗り越えた経験について教えてください。(400字以内)】人材メディアの運営会社での長期インターンにて、求人への応募促進が目的のメールマガジン(以下メルマガ)の配信に取り組んだ1年間の経験を挙げる。昨年度のメルマガ経由の応募数を超えることを目標に掲げ、私を含め4人のチームで取り組んでいた。初めは応募数が思うよう...
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ナイル
20年卒
制作職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系 | 男性
【自身が困難を乗り越えた経験について教えてください。(400字以内)】私は高校の時に◯◯部の主将を務めておりました。その在任期間中に部員のモチベーション低下という問題を抱えました。試合期間中は自然に部員のモチベーションが高いのですが、試合シーズンが終われば緊張が解けて部員一人一人のモチベーションが低下し、部全体の士気も下が...
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ナイル
20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【自身が困難を乗り越えた経験について教えてください。(400字以内) *】困難を乗り越えた経験は、◯◯においてバイトメンバー一人一人の当事者意識をあげることです。当初、◯◯が伸びていないということと集客人数が昨対を下回っていました。何が原因だったのかを考えたところ、自分の担当業務以外の当事者意識が少ないということがありまし...
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ナイル
20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【あなたが学生時代に力を入れた取り組みについて教えてください。(400字以内)】私は昨年の8月から今年の5月にかけてタイに長期留学をしていたのですが、それまで特に英会話等に対する準備をしておらず、当初は他の留学生との日常会話もままならない状況でした。そのため友人作りも非常に難航するなど、最初の一か月間は精神的に深く落ち込む...
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ナイル
20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 男性
【乗り越えた困難について】私の困難は、◯◯部の部長として女子部員の活動を活性化することでした。女子部員の中で登山は虫が多い、疲れるなど負な面が多く、それまでは年に1回程度の活動で登る理由も山岳部に所属しているから仕方なくといった消極的なものでした。私は女子部員が登山はひたすら歩いて辛いだけでつまらないと感じていることをこの...
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ナイル
19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【これまでに経験した困難とそれを乗り越えた方法は?(〜400字)】私が困難を乗り越えた経験はフルマラソンを完走したことです。私は趣味で体作りをしており、一昨年の夏に北海道マラソンに出場する事にしました。◯◯マラソンはフルマラソン大会であり、それまでハーフマラソンは完走した事はあるものの、フルマラソンはまだ経験した事がありま...
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ナイル
19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】長期インターンへの参加が推奨されている 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ナイル
19年卒
総合職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長。若くて気さくな方で話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。到着すると面接室に案内され、面接開始。 【質問内容】・なぜナイルを志望したのか ・やってみたい事業領域はどこか、どこに興味があるか ・もし入社したらどのような活躍をしていきたいか ...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
ジョブ選考
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると面接に案内され、そこで渡されたPCを用いて資料の作成と課題のリサーチを行う。この時に注意点が書かれた紙も配布される。その後発表を5分して質疑応答を行う。そのまま面接。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動運転が実現された時、社会にどのような影響があるか。また、自動運...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】標準的 【対策方法】特になし
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ナイル
19年卒
総合職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員。明るい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方が面接室まで案内してくれる。1時間面接を行なった後、1時間SPI。 【質問内容】・趣味や特技、学校で勉強した内容や研究内容など ・ナイルを志望した動機は何か ・どのような業界に興味が...
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ナイル
19年卒
総合職
内定
19年卒
デジタルマーケティングセミナー
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【内容】デジタルマーケティングとは何かについての講義の後、グループワークを行う。内容はとある企業の課題を解決するにはどうしたら良いかといったもの。 【注意した点・感想】最後にプレゼンがあるため、時間配分や、議論すべき内容などを自身が積極的にリーダーシップを取り、グループをまとめるようにした。正直な感想としては今回のセミナー...
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ナイル
19年卒
総合職
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で到着の旨を伝えると部屋に案内される。 【質問内容】質問はシンプルで、極端な深堀りなどはなかった。 どうしてこの会社の選考を受けようと思ったのか 学生時代にどんなことに力をいれてきたのか この会社でどんなことがしたいのか 将来...
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ナイル
19年卒
総合職
19年卒
ジョブ選考
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】電話で到着の旨を伝えると部屋に案内される。 課題に対するリサーチとパワーポイント資料作成をする。 その後社員さんに5分(10分だったかも)の発表をして、質疑応答。 そのままその社員さんと面接。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】将来モビリティが変化した際に社会にどんな壁が...
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ナイル
19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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ナイル
19年卒
総合職
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で到着の旨を伝えて部屋に案内される。 面接後にSPIを受験。 【質問内容】ほとんどがベーシックな質問。 学生時代にどんなことをしていたか そこにどんな楽しみがあったか、そこにどんな苦労があったか、それをどんな思いでどのように...
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ナイル
19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】企業の説明を受けた上、GDが行われる 【GDのテーマ・お題】就活生を対象とした新規ビジネスの立案(資料あり) 【GDの手順】資料を10分ほどで確認したのち、問題の前提を確認した。そののち、現状何が問題なのかを洗い出して、そのボトルネックに対応するような打ち手を複数だした。その上で、評価軸を...
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ナイル
19年卒
総合職
19年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 男性
【試験科目】コンサルなどで頻出のケース問題 ある商品の売上向上策を検討する 【各科目の問題数と制限時間】1問 【対策方法】特になし
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ナイル
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1億円を元手として、100億円の価値がある事業内容を作り出してください。 チームは3人1グループ 最終日にプレゼンテーションを求められ、その審査員としては、CEOの高橋さんのほか、外部顧問のラインのCEOやクックパットのCFOなどがいらっしゃっていた。 【ワークの具体的...
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ナイル
18年卒
総合職
18年卒
三次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社s超 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から、そのまま三次面接 【質問内容】何で自社を受けているのか、それはどいういったキャリア感に基づいているのか、今後どういった社会人になりたいのか、自分の強みと弱点をそれぞれ5点教えて、その他。矢継ぎ早に質問されたが、形式的な雰囲...
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ナイル
18年卒
総合職
18年卒
二次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ後そのまま面接 【質問内容】短い時間だったが質問数は多かった。 学生時代何をしてきたのか、それはなぜなのか、困難な経験はどのようなものだったのか、キャリアはどのように考えているのか、何故自社を志望しているのか。理由を丁寧に深堀...
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ナイル
18年卒
総合職
18年卒
二次面接兼ジョブ選考
/
本選考
大阪大学 | 文系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】課題資料の配布と説明→ワークの実施(2時間ほど)→社員へのプレゼン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「自動運転が当たり前になっている時代にどのような世界になっているのか(諸条件が追加で付与)」課題はぺラ1の資料が渡され、そこにある程度事前知識などは整理されている。発表はパワー...
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ナイル
18年卒
総合職
18年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面談1時間→終了 【質問内容】(1)これまで何をしてきたのか、何を結果として残したのか、苦労した経験は何か、そもそも何故それに取り組んできたのか (2)なぜ自社に興味をもったのか、何をしたいと考えているのか、キャリアとの整合性はどの...
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ナイル
18年卒
総合職
18年卒
合同面談イベント
/
本選考
大阪大学 | 文系 | 男性
【内容】会社説明、人事との面談×複数回 【注意した点・感想】(1)自分自身を魅力的に見せることープレゼン資料の構成・デザイン・キーワード等を意識して作成した。(2)基本的なコミュニケーションを楽しむこと(3)面談の自分なりの目的をまず共有することでで有意義な時間に繋げた。
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