ナイルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の現場社員。明るい方だった。

内容

デジタルマーケティングとは何かについての講義の後、グループワークを行う。内容はとある企業の課題を解決するにはどうしたら良いかといったもの。

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長。若くて気さくな方で話しやすかった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると面接に案内され、そこで渡されたPCを用いて資料の作成と課題のリサーチを行う。この時に注意点が書かれた紙も配布される。その後発表を5分して質疑応答を行う。そのまま面接。