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テモナのES・体験談一覧
テモナのES(エントリーシート)・体験談一覧
テモナの就活のES・体験談の一覧です。テモナの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
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14件
のES・体験談
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24年卒
エンジニア職
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400)】私は専攻の◯◯学と塾講師として働く経験を生かしたいと考え、留学期間中に現地の学生に週2時間1対1で日本語を教えることに注力した。当初は初習単語を用いた文章を作成して文法を教えていたが、なかなかテストの点数が伸びなかった。考察の結果、日本語を理解していても、それを日本語で返すことができな...
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【今後当社でやりたい仕事】VUCA時代における日本のビジネスをサブスクリプションビジネスで引っ張ることで、より良い社会の実現に貢献したいです。モノ消費からコト消費へと消費傾向が移り変わることで、よりサブスクリプションサービスを拡充させることが出来ると考えています。 そのような時代に貴社のサービスを通じて、様々な事業者の魅...
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23年卒
エンジニア職
23年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 事業内容 業務内容 企業ビジョン 働き方について 質疑応答 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自社開発を行っている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業務を経験できる 【このイベントを通しての感想】質疑応答に多くの時間を設けてくれた。
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語→52問/25分 非言語(図表読み取り)→40問/35分 【対策方法】参考書を一周した
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23年卒
総合職
23年卒
代表取締役面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインして待機 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究概要 ・強み ・弱み ・キャリアプラン ・志望度 最終面接らしい、キャリアの話が多かった。二次面接でもそうだったが志望度の高さに関...
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23年卒
総合職
23年卒
事業部長面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインして待機 【質問内容】・自己紹介 ・(会社の雰囲気などの説明があったうえで)今の話のどこに魅力を感じたか ・どんな職に就きたいか ・自分の話を聞いてもらうためにはどんな工夫が必要だと思うか この役職以上は質...
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23年卒
総合職
23年卒
グループ長面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ長 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインして待機 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・現時点でのこの会社の志望度 ・入社後にやりたいこと ・逆質問 この段階で会社の志望度を問われたので注意。自分の場合はまだ第一志望は決めていない...
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23年卒
総合職
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインして待機 【質問内容】自己紹介や学生時代に力を入れたこと、学業でどんなことをやってきたか、周りからどんな人と言われるかなど。逆質問の時間はあり。一次面接らしいオーソドックスな質問ばかりだったので、キャリアプランや入社後...
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR(400字程度)】私の強みは個を尊重したリーダーシップが取れるということだ。この強みが発揮された事例として、◯の◯◯会に向けた練習運営が挙げられる。3年生の頃の私は◯◯◯として週1回のパート練習を仕切る立場にあった。しかし、最初の頃は各メンバーが独自の◯◯をしており、◯◯に統一感がなかった。そこで、各自の着眼点の...
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23年卒
総合職
23年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】一般的なオンラインでの企業説明会。質問の時間は30分弱。 【注意した点・感想】ホームページを見ても社風や会社の強み、目指していきたい方向を全て理解するのは不可能である。そのため企業ごとにgoogleドキュメントのファイルを作成し、企業理念、事業内容、職種、今後の展望、求める人物像などに分けてそれぞれメモを取っていた。
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23年卒
総合職
23年卒
テモナ会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】テモナの事業内容 業界説明 仕事内容 ビジョン 福利厚生 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】定期通販システム「たまごリピートNext」を運営しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強みは、なんといっても全員が同じ方向を向いているということである...
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20年卒
総合職
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→インターンの案内→解散 【質問内容】自己紹介、学生時代にがんばったこと(深掘りされる)、テモナのインターンシップへの志望動機、インターンシップで得たいこと(かなり重要視される)。逆質問の時間もあり、会社のことや面接官...
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「テモナの売り上げを3年で10倍にする。」売り上げの伸び率がかなり高い会社だったため、まず、3年後自然に伸びる売り上げを計算し、残りは新規事業などで埋める方法で進んだ。普通の新規事業立案型のインターンシップよりやらないといけないことが多い。 【ワークの具体的な手順】会...
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テモナ
20年卒
総合職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代にがんばったこと】私は留学生支援の学生団体で、周りを巻き込んで企画を立案し、交流を増やして満足度を上げました。活動の中で、満足度調査の結果が6割と低く、直接聞いた時に距離を感じると答えた留学生が多かったため、悔しさを感じました。それで、担当の留学生だけを生活面で支援する構造が問題だと考え、幅広く交流できる機会を作...
3
人の方が「参考になった」と言っています。
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就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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