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フロムスクラッチのES・体験談一覧
フロムスクラッチのES(エントリーシート)・体験談一覧
フロムスクラッチの就活のES・体験談の一覧です。フロムスクラッチの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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16年卒
16卒
17年卒
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21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系 | 女性
【自己PR】私は課題や改善点を発見し、自ら働きかける事が出来ます。特にグループ活動や組織内では、状況を理解してその場面で必要な役割になる事と、積極的に意見を発信する事を意識しています。例えば、私は「未来の車」をテーマに商品企画をしました。私のグループは環境面に注目し、地球温暖化に働きかける商品を企画しようと目標をたてました...
3
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フロムスクラッチ
21年卒
総合職
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されてすぐに面接開始。 【質問内容】どうしてフロムスクラッチ のインターンを受けようと思ったのか。 なぜその学校を受験したのか。 他にはどのような企業のインターンを受けたのか。 またなぜその業界を選んだのか。 逆ななぜ...
1
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フロムスクラッチ
21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通された後、渡された紙にモチベーショングラフを記入します。 所定時間が経った後面接官が再度部屋に戻ってきて面接開始です。 【質問内容】モチベーショングラフを元にした過去の深掘り。 「この時何があったのか、そしてなぜ...
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21年卒
総合職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】前回の振り返りを行なった後、GDスタート。 最後にフィードバックを貰って、アンケートに答えて終了。 【GDのテーマ・お題】4つの条件の企業のうち、ファーストキャリアにおいてどれを選ぶか。 【GDの手順】4つの(例えば給料は高いが企業理念に共感が持てない、などの一長一短のある)企業の説明が...
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21年卒
総合職
21年卒
1day job
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に現代社会のトレンドについて、ためになる説明がなされます。 その後4つの島に分かれ、その島の中でさらに4グループに分かれた上で経営体感ボードゲームが行われました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営体感ボードゲーム。 各チームごとに与えられた5つの手段をいつ、どのタ...
1
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ決まっていたチームでワークを行います。6つのジャンルの中から代表が1つを選び、新規事業を立案するというグループワークでした。最後に社員に向けてプレゼンテーションを行い、優勝チームを決めまっす。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→プレゼンテーション→懇談会 【...
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21年卒
総合職
21年卒
GRoW 1day job
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】「これからの時代」というテーマでの講演とボードゲーム 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム対抗のボードゲームを行った。企業の様々な意思決定をボードゲーム形式で分かりやすくしたものであった。1チーム8人ほどで、4チーム対抗で最終的に順位がつけられた。1ゲームに1人進行役の社員...
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総合職
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 将来やりたいこと、なりたい将来像 とにかく詰められる。インターンのチームメンバーに聞いた話では、皆この面接では徹底的に詰められたらしい。取り繕っても無駄だと悟ったので...
1
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ割り振られたチームでワークを行う。6つのジャンルの中から1つを選び、新規事業を立案するというワーク。自分たちのチームは「金融」であった。最後に社員に向けてプレゼンを行い、優勝チームを決める。 【ワークの具体的な手順】ワーク プレゼン 懇親会 という流れ 【イ...
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21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女の面接官だった 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接 【質問内容】まず15分ほど与えられ、モチベーショングラフを書かされた。中高生・大学生でモチベーションの高かったときと低かったときについて4つほど記入した。その後面接官がその内容を見ながら一人ずつ深堀していく形式。...
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21年卒
総合職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】講演を聞いた後にボードゲーム 【GDのテーマ・お題】班対抗のボードゲーム 【GDの手順】まず会社の役員クラスの人物が、これからの社会について講演する。これからはデータの時代になるので、データが非常に大事になるという内容。その後、班対抗のボードゲームを実施した。企業の経営判断をするようなボー...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:一人ずつ自己紹介→事前に決まっていたグループで目標や目的の共有→経営体感ボードゲーム→新規事業立案ワーク 2日目:事業立案ワーク→プレゼンテーション→チームでの振り返り→役員からのキャリア公演 【ワークの具体的な手順】1日目の最初に行うワークの順位に従ってチームで...
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21年卒
総合職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内されスタート 【質問内容】・1Day jobの内容を覚えているか?どんな内容が刺さったか? ・学生時代に頑張ってきたことは何か ・どんな価値観で頑張ってきたのか ・なぜ課題に対してその施策を行ったのか?他に...
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21年卒
総合職
21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目マーケティング 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→モチベーションマップをかく→内容の深掘り 【質問内容】モチベーションマップを見ながら、節目節目でモチベーションが下がったり、上がったりしているときに起こった出来事をどのような価値観で頑張ってきたのか、...
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21年卒
総合職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD 【GDのテーマ・お題】特徴がある四つの企業の中でファーストキャリアとしてどこを選ぶか 【GDの手順】ワークのお題発表→20分程でディスカッション→1分ほどでなぜチームとして選択肢に至ったかを代表者がプレゼンテーション→担当社員からフィードバック→アンケートを各自行う(終わり...
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21年卒
総合職
21年卒
GRoW1day job
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】キャリア講演→ボードゲーム→キャリア講演 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営体感ボードゲーム チームを一つの会社と見立てて経営資源の分配をボードゲーム上で行うものになっている。 キャリア講演ではコンサル出身の役員から今後の時代を生き抜いていくにはそのような視点を持てばい...
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20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→講演→グループワーク→個人ワーク 【GDのテーマ・お題】グループワーク→就活の軸について 個人ワーク→ベンチャー企業のイメージや自身の適性 【GDの手順】グループワークでは、冒頭の数分間で就活に軸について個人で考えをまとめる。その後、班員に向かって発表し、その内容についての質疑...
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて二つあり、一つ目が実在するスポーツチームを題材にした売上向上施策の立案。二つ目はベンチャー企業の経営者である想定のもとで組織運営の検討。いずれもシュミレーションによってチームでの思考や行動が数字等に反映される、ゲーム感の強いものだった。 【ワークの具体的な手順】...
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20年卒
総合職
20年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面談時には学生の自分と同年代だと感じた。後から聞くと、内定者バイトの方だったらしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面談 【質問内容】インターン参加が確定した後に予定が組まれる事前面談で、自己分析を手伝ってもらうような内容。就活の軸やそれを構成する原体験などにつ...
2
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20年卒
総合職
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社3年目の若い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、すぐに会議室に案内され面接を行う。最後にアンケートをラフな空気でスマホから入力し、終わった人から帰る。 【質問内容】1dayの感想と、これまでどのような学生生活を過ごしてきたか。またそれはなぜ行っ...
1
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20年卒
総合職
20年卒
GROw 1day
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系 | 女性
【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を提出し、大きな会場で講演とボードゲームを使ったワークが行われる。最後にアンケートに答えて選考終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人グループ×4チームが一つの島でボードゲームを行う。内容は、各チームが企業であり、採用育成・商品開発・営業などを毎ターン行い最終的に売...
2
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 理系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農業、金融、旅行、小売り、etc.のテーマを選び、その業界の中で新しい事業を考えて投資家にプレゼンし資金調達をするというもの。1日目の夕方にはじまり、寝ずに朝食昼食も忘れて2日目の昼過ぎまで行う。修行という感じが強い。 【ワークの具体的な手順】1日目のお昼にボードゲームを使...
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20年卒
総合職
20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】人生マップ(モチベーション曲線)記載→面接 【質問内容】・モチベーション曲線に沿って、小学生時代から現在に至るまでの変換点について ・将来どのような人物になりたいか、どうやったらなれるのか ・他のインターンはどのような企業を受...
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総合職
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】家族構成から、所属する団体に入った理由、小学生からどういう人生を歩んできたかなど、学生がどのような人間なのかを詳細に見ている。1dayインターンの感想や他にどんな企業のインターンに参加しているかなども聞かれた。 【...
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総合職
20年卒
1DAYインターン
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】講義→ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講演 経営疑似体験ワーク 6人1組のグループで企業の利益を競い合う ・ルール説明 ・役割分担 ・戦略構築 ・実行 ワーク終了後に講演会の感想・要約と、グループワークで大きな利益を得るためのポイント等記載して終了 【ワ...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1dayインターンで取り組んだワークを今度は投資家目線で行う このワークで順位がつけられ、上位チームから次の新規事業立案ワークで取り扱うテーマを選択 ・各グループ、各テーマに沿った新規事業立案ワーク 【ワークの具体的な手順】投資家ゲーム→新規事業立案ワーク 【インター...
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20年卒
総合職
20年卒
二次面接(最終)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が質問(入社4~5年目ほど)、1人が記録(入社1~2年目ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】・社員2人に対して学生2人 ・自己紹介後、社員からの質問に学生が各々回答 ・当てられた順番に回答 【質問内容】オーソドックスな内容。 ・自身のバックグラウンドに関しての説...
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20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】・説明会概要 流れは講演→選考会。 ・代表取締役の講演 所要時間・・・2時間 内容・・・就職活動と今後のキャリア選択に関する講演 ・選考会 オリジナルボードゲームによる選考 ・振り返り 選考用ゲームの振り返りと自身のバックグラウンドに関するシートの記入 【GDの...
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ベンチャーキャピタル最大化ゲーム オリジナルゲーム。渡される説明書に従いゲームを進める。終了後、規定の精算方法に基づき得られた資産を計算する。最も資産を増やせた班の勝利になる。順位に基づき、新規事業創造ワークのテーマを決められる。 ・各テーマに沿った新規事業の創造 ...
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20年卒
総合職
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代程の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・社員1人に対して学生5人 ・自己紹介後、社員からの質問に学生が各々回答 ・席順に回答 ・時間通りに終了 【質問内容】・自己紹介 ・普段のメインコミュニティ ・他人から言われる強み/弱み ・選考説明会講演の感想 ...
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20年卒
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20年卒
二次面接(最終面接)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】一次面接と同様。 現在の就活状況はどのような感じか。今まで頑張ってきたことは何か。 将来どのような人物になっていたいか。過去の経験と、強みなど 自分のことをどれくらい理解していて、どのような人間になりたいかを聞か...
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20年卒
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20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】現在の就活状況はどのような感じか。今まで頑張ってきたことは何か。 将来どのような人物になっていたいか。過去の経験と、強みなど 自分のことをどれくらい理解していて、どのような人間になりたいかを聞かれた。 【雰囲気...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】講演とその後、チームに別れビジネスゲーム 【GDのテーマ・お題】最も売り上げを伸ばせ。 【GDの手順】上期、下期を4期、計8回の戦略を立て 最終的にもっとも売り上げを上げるようにチームで取り組む。 何より、スピードが早すぎてついていけない人はついていけない。 役割分担をしっかり行い、...
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20年卒
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京都大学大学院 | 理系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義、ビジネスゲーム、課題の策定から、新規事業の立案(メイン)までを2日間で行う。 睡眠をとることのできたチームはほぼいなかったと思う。それくらい厳しい環境だった。また、リーダーは責任重大なので自信のない人は避けた方がよいかもしれない。 【ワークの具体的な手順】ビジネスゲ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機 個室案内 【質問内容】自己紹介 モチベーショングラフ記入(1dayジョブで書く機会があるが、その点について書き加える時間が与えられる) それに基づいて幼少期から現在までの経験を細かく聞かれる。 最後に逆質問の時間もあるの...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機 個室に全員呼ばれてグループ面接(問いは一人ずつ) 【質問内容】全て一人ずつ聞かれる。挙手制である。 自己紹介 気になった自己紹介に対して質問(各自、面接官からされる) 1dayインターンシップの講演の感想 高校または大...
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1dayジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会 グループワーク 講演 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム 各班で様々な戦略を立て、いくつかのプールに分かれ、その中でさらに他の4つの班と競争をしながら売り上げを上げて行くもの。非常に面白いがルールを掴むのに一苦労。そのワークを見て判断されている。選考基...
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非公開 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つ行う。 1つめはボードゲームであり、担当に別れて利益最大にする経営趣味レーションゲームである。優勝班から次のお題を選択権が与えられる。 2つ目 各班で担当する業界を決めて、そこにおける新規事業を立案する。 【ワークの具体的な手順】業界研究 ニーズの深堀 現...
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最終面接
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非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内されて面接開始。 【質問内容】面接前にモチベーショングラフを改めて書き直し、その内容に沿って質問される。内容は過去のこと(なにを頑張ったか、なぜ頑張れたか、そのモチベーションはどこからきているのか)から未来のこと(将来のビジ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて面接開始。 【質問内容】・GROw 1day jobでの代表の講演を聞いての感想。 ・その後、どのように自分の就活を変えたか。 ・今後のキャリアについて、どのように考えているか、またそれはどのような理由からか。 ・逆...
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GROw 1day job
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非公開 | 非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたグループに分かれ、講演とボードゲームを行った後、アンケートを書いて解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後のキャリアの考え方について、代表の講演を聞いたのち、ボードゲームを行う。ボードゲームは最初に指定されたグループで行う。その後、モチベーショングラフと今回の講...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5~6人の班に分かれる。初日の前半は社員の方の講演と経営ボードゲームがメイン。後半は新規事業立案型のワークに取り組む。二日目の前半は新規事業立案型ワークの続きを行い、後半にプレゼンを行う。その後、社員の方からの講演がある。 【ワークの具体的な手順】現状分析、課題抽出...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ ロジカル 【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接会場に案内され、面接官を待つ 【質問内容】事前にシートを渡され、面接前に自身の生まれたときから今までの人生のモチベーショングラフのようなものを事細かに書かされ、それを元に面接が行われる。 内容としては 小学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 面接は形式的であまり情理はない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内され、面接官を待つ 【質問内容】事前に聞くことのテーマを話され、それについて思考特性・行動特性を深掘られていく。 1つのテーマごとに1人1人聞かれていく。 聞かれた内容は下記に記...
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【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の大きなホールで行われる 【GDのテーマ・お題】GROw 1day job 経営体感ボードゲームが行われる 【GDの手順】はじめに社長からの演説が行われ、現状の社会の流れと日本学生の意識の低さを1時間ほどで話される その後数時間でボードゲームの方にうつっていく。 4チーム対抗で1...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンはミッション1とミッション2に分けられる ミッション1 VC目線で新興企業の今後の伸びを予測し、投資をおこなうボードゲーム。 ミッション2 それぞれのチームが金融・医療・小売などのテーマを選び、新規事業の立案を行う 【ワークの具体的な手順】ミッション1...
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19年卒
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19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接室に入る 【質問内容】・頑張ったこと ・これはきつかったなっていう体験 ・大学での勉強 ・組織と個人の意見が違った場合どう行動するか ・ファーストキャリアに対する考え ・ワークライフバランスは何対何ぐらいが理想か...
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19年卒
総合職
19年卒
1 day job
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】班分け→ゲーム→講演→感想を書く 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営を疑似体験するワークを行う。借金をする、社員を動かす、などのアクションを起こして利益の額を競う。自分たちの班はマイナスだったが通ったので利益の順位は選考には関係ない。講演は、安定の定義は時代によって変わると...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・VCとして利益を最大化する目的で行うゲーム ・既存産業に変革をもたらし時代を変える事業の立案→経営計画を投資家にプレゼンし、出資を募る(評価基準は変革性、継続的発展性、実現可能性。順位付けあり。) 【ワークの具体的な手順】産業が班ごとに与えられ、その産業に対して事業立案...
1
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19年卒
総合職
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社の代表の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事の方に案内される。 部屋に入り、質疑応答と逆質問があり、終了。 【質問内容】・学生時代頑張ってきたこととその深堀、役割や成果、難しかったこと、どう乗り越えたかなど基本的な質問だった。 ・インターンで感じたこ...
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19年卒
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19年卒
2017年7月
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フレンドリー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内される。グループ面接で、同じ質問を個人ごとに答えていく。最後に数分逆質問の時間があり、終了。 【質問内容】学生時代頑張ったことを中心に深堀がなされる。 ・頑張った背景やどういう想いがあったからか。 ・ど...
3
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総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後大きなホールに案内される。選考会は二部構成で、前半は代表の方の企業公演がある。後半はグループで独自のボードゲームを行う。 【GDのテーマ・お題】経営者視点をボードゲームで体感するワーク。数10回のターン制でアクションに応じて結果が代わり、6チームでそれの結果をきそう。最終的な資産...
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総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各業界内でブレイクスルーを起こす新事業の立案。僕たちの班は金融業界内において、3年で売り上げを100億円達成できる事業案をGWした。3度のフィードバックの機会があり、最終プレゼンは役員の前で行う。1日目の午後から始まり、2日目の午後にはプレゼンであるため、とにかく時間がなか...
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総合職
19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イケイケ系の方であった 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通されて面接→終了後は解散 【質問内容】自己紹介の後、簡単に研究内容や学生時代に頑張ったことを話す。その後、今までで最もしんどかった経験・乗り越え方/将来何をやりたいか・どうなりたいか/ファーストキャリアではどん...
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総合職
19年卒
GROw 1Day Job
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】決められた席に座り(1テーブル6人程度)、講演を聞く。その後、グループワークをやりアンケート提出後、解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営擬似体験というボードゲームを班対抗で競うジョブであった。企業への投資や技術力の向上(開発)、および経営者への提言などコンサルで行うよ...
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総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はベンチャーキャピタルを実施。メインである後半は、漠然としたテーマが与えられ、その中で新規事業を立案するという内容(AIやビッグデータも合わせて)。3時間に1回程度の頻度で役員クラスに進捗状況を報告する。そこでフィードバックをもらい事業をブラッシュアップしていき、最後に...
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後各テーブルに案内される。 まず会社説明会をしたのちに、個人ワーク、グループワークを行い、 アンケートを記入後、解散。 【GDのテーマ・お題】・キャリアにおける安定とは。 ・自分の会社選びの軸。 【GDの手順】お題が出された後、各グループでキャリアにおける安定とは何かを話し合い、...
1
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チーム編成 事前に割り振られていた。 出身大学がバランスよくなるようになっていた。 ・グループワーク 1、とあるサッカーチームの売上の改善。(〜1日目前半) 2、ベンチャー立ち上げ後の組織づくり、事業戦略考案(1日目後半〜2日目) 詳細 1、サッカー...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、あるスポーツチームの課題をデータを用いて分析する課題解決型ワーク。一日目夕方から、班分けされて新規事業立案ワークを行う。データを扱う会社を立案し、その会社をボードゲームを用いて成長させていくワーク 【ワークの具体的な手順】会社を立案→ボードゲームを用い成長させてい...
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総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、インターンの概要を説明される。その後グループワークを行って解散 【GDのテーマ・お題】就活の軸はなにか? 【GDの手順】就活の軸の中で、自分の軸に近いものを提示された16個程度の軸のなかから、重視するもの、重視しないものそれぞれ3つずつ選ぶ。その後、選んだ理由を班の人たち...
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総合職
19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性社員。話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待機し、4人同時に会議室に呼ばれた。 【質問内容】・自己紹介 ・自分の人生で一番辛かったこと ・将来のキャリアについてどのように考えているか 最初に考える時間が数分あり、その後順番に深...
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19年卒
GROw 1day
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けで履歴書を渡し、7人程の卓につき講演会とワークを行なって、感想を書いて終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講演会とワークの2部構成で、講演会は社長によるインターンなどの説明。ワークはチーム対抗でボードゲーム型のものであった。社員はディーラーとして仕切っており、その...
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1】ベンチャーキャピタル体験ボードゲーム 自分たちのチームが投資家になったつもりで、企業の情報に目を通してから、どこの企業に投資をするか決める。そして、最終的に得たキャピタルゲインの大きさで順位が決まる。 【2】新規事業立案 【1】のボードゲームで点数の高いチームか...
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グループ面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、面接とスムーズ 【質問内容】一つは、自分の強みと弱みについてとそれを示すようなエピソード。二つ目は、周りの人からどのような人だと言われるか、良い面と悪い面をエピソードを兼ねて説明する。三つ目は、自分が組織に所属していた際に...
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総合職
19年卒
1dayイベント
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着から着席までスムーズ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブの内容としては、まずCEOの講演があり、そこでデータ革命など今の世の中の産業について話される。次に行うのが模擬経営体験ゲームである。ここでは、チームで一つの会社を模擬運営した。会社はゼロの状態で、人も商品も何も無...
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総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく二つあり、一つは地方スポーツチームの経営戦略を考えるワーク。膨大な資料が渡され、そこから電卓などを使い地道に戦略とそのエビデンスを作る。二つ目はデータビジネスをする企業を作った前提に、その組織の文化を作るというもの。こちらは実際に経営をするということで、夏の1dayイ...
3
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総合職
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性人事。かたい印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間になるまで待ち、面接官が来ると4人同時に会議室に通された。 【質問内容】「自己紹介をしてください」「今までの人生で一番つらかったことと、そのことをどのように乗り越えたかについて教えてください」「将来のキ...
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総合職
19年卒
一次選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【会場到着から選考終了までの流れ】受付と共に履歴書を提出し6人掛けの席に着く。その席のメンバーでその後のワークに取り組むことになるので、自己紹介等をして始まるまで過ごした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は代表による講演。その後はその会社独自のチーム対抗のボードゲーム型ワークに取り組んだ。そして、講演の...
1
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後のビジネス社会全体の動向に対する講義と、ベンチャーキャピタルの投資を模倣したゲーム型グループワークを実施した。そして最後に質疑応答とアンケート、冬季インターンシップへの優先招待のアナウンスがあった。 【ワークの具体的な手順】前半の講義はインターンシップ選考時の振り返りを...
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19年卒
総合職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】物腰が柔らかい。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会議室に案内され、学生4人が着席して面接開始。 各質問については右の人から順番に回答していく形で、適宜面接官から質問がされる。 終了後はそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと (10分ほど...
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19年卒
総合職
19年卒
GROw 1day
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の貸し会議室の大ホールに予め6人テーブルが30個ほどセッティングされており、指定された班に座る。 ・CEO講演 ・経営体験ボードゲーム ・CEO講演から考えたこと、自己分析シート(モチベーション曲線とその理由)記入 の後解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはあらかじめ決められている。 ・ベンチャーキャピタル体験ボードゲーム(1日目昼〜夕方) 自分たちがベンチャーキャピタルになった設定で、様々な仮想企業の成長性を考えた上でどこに育成支援、投資をしていくか考えるゲーム。 最終的に得たキャピタルゲインの大きさで順位を決...
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18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【過去に最も過酷であった経験とその背景】私が過去に最も過酷であると感じた経験は自転車での日本横断です。◯◯◯◯市〜日本本土最南端の地である佐多岬まで約3000キロもの道のりを走破しました。計画の段階では、体力に自信があったこともあり、普通に完走できるだろうと思っていました。しかし、いざ自転車旅を開始すると、一週間も経たない...
8
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18年卒
総合職
18年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後メンターが部屋まで案内してくれる。 【質問内容】自己紹介。 研究内容の説明。研究の社会的意義、モチベーション。志望動機。 論理的思考能力とコミュニケーション能力を問う試験。 具体的にはケース面接と、大喜利。 大喜...
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18年卒
総合職
18年卒
説明選考会
/
本選考
非公開 | 非公開 | 男性
【内容】社長が起業した理由。 大事にする価値観。 【注意した点・感想】社長自らが生い立ちや、起業理由を詳しく説明する。その中でフロムスクラッチが大事にする価値観を提示していく。内容に関しては事細かにメモを取り、覚えるようにすると良い。話が長いが興味を持っているように振る舞うこと。
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18年卒
総合職
18年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、面接官が現れ部屋に案内される。 【質問内容】人生のモチベーショングラフを5〜10分程度で作製させられる。 記入項目を読みながら、一つずつ説明を求められる。 幼稚園時代のことから大学生時代のことまで記入。 また同時に志...
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18年卒
社員面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後メンターが部屋まで案内してくれる。 【質問内容】自己紹介 研究内容の紹介 大学生時代頑張ってきたこと。 高校生時代頑張ったこと。 中学生時代頑張ったこと。 中学生時代に付き合っていた友達はどんな人だったか。 ...
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18年卒
総合職
18年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者と内定者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、グループ面接、解散 【質問内容】学生時代がんばったこと、学生時代最大の挫折、他人からいわれる長所と短所、就職活動の軸、自分の専攻や研究にかけるおもいや今後どのようにいかされるかの展望、どんな社会人になりたいか。いろいろ...
2
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総合職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フロムスクラッチのこれまでをしる講演会、今をしる製品理解ワーク、これからをしる事業企画ワークの3本だて。最後に社長による熱い講演会も開催される。プレゼンでは、マネージャー陣による厳しいフィードバックがある。 【ワークの具体的な手順】講演会、一つ目のワーク3時間、②つ目のワー...
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18年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】真剣にこちらの話を聞く一方、鋭い質問も投げかけてくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】4人単位で面接室に誘導され、それぞれ質問を受けた後、簡単なフィードバックをもらい解散。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、自分の強みとそれを示すエピソードなど、内容はオーソドックスなもの。...
2
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18年卒
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18年卒
1dayジョブ
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ決められていたグループに分かれて着席の後、役員から世の中の変化などの経済全体の話を聞き、その後グループワークを行う。感想等を用紙に書き、アンケートに答えて、解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちをある会社の経営陣だと仮定し、4チームごとにテーブルで分かれて...
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18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ決められていたチームで2つの課題に取り組んだ。1つは自分たちをVCと仮定し、最終的にどれだけ資産を増やせるか、という内容のボードゲーム。もう1つは「既存産業に革命を起こす新規事業を立案せよ」という内容の新規事業立案。 【ワークの具体的な手順】ボードゲームに関しては...
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18年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】基本的に大学で頑張ったことや自分の長所短所を聞かれる。 4人いるので、端から順番に同じ質問が続くので他の人が話しているときに考えることは可能。 質問の意図を的確にとらえて、端的に返答することが求め...
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18年卒
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18年卒
GROw 1day
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】社長講演→ゲーム形式のグループワーク→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の経営の模擬体験ができるゲーム形式のグループワーク。スピード感が大事な上に結果を出さないといけないので、初対面のチームメイトといかにうまく役割分担して意思決定を素早く行えるかが勝負のカギとなる。全...
3
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18年卒
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/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スポーツチームに対するゲーム形式の戦略立案型グループワーク。 フロムスクラッチの実際のサービスを用いた事業立案型グループワーク。 という2つの課題を2日間まるまる使って連続して行う。 時間は100%足りない。 【ワークの具体的な手順】まず、スポーツチームに対するゲーム...
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17年卒
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17年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】酒造業界の中で実際の銘柄の売り上げ増とマーケティング立案を行う。4〜5名のチームはあらかじめ決定している。5社の中から選択し、実際のプレイヤーとどのように関わり、何年スパンでどれだけ売り上げを挙げるのか、細かく詰めていくワークである。最後に5分間のプレゼンがある。 【ワーク...
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内定
17年卒
ジョブ選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→チームごとのテーブルで待機→簡単な説明を聞く→ジョブ→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のマーケティングをテーブルゲームに見立てたジョブを行う。5人1組のチーム別にジョブを進めて、最終的にゲームでの売上が最大のチームが優勝。ルールなどもゲームを進めながら学んでい...
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業展開戦略立案型グループワーク。 各グループが模擬の会社を想定して、与えられた定性的な目的に対して事業戦略を立てて、最終日に発表。マーケット分析から売上の計算まで定量的に求める。選定したマーケットで、誰に、何を、どのように展開していくかを決定していく。 【ワークの具体的...
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