職種別の選考対策
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22年卒 総合職
総合職
No.157142 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年10月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり3〜4名 |
| 参加学生数 | 約25名 |
| 参加学生の属性 | 一般的な大学生。属性は様々である印象。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業選びについてのプレゼンテーションを聞いたのち、3〜4名のチームで簡単なディスカッションをし、1チームずつ発表を行った。
また、学生同士で模擬面接をし、面接スキルを磨くとともに、面接官の立場を体験するというワークも行った。
ワークの具体的な手順
・プレゼンを聞く→簡単なディスカッション→発表
インターンの感想・注意した点
1dayインターンとはいえ、一次面接につながる選考の場でもあったので、話を聞く態度やワークへの参加姿勢には気を配った。
しかし、社員の数は多くはなく、細かい点まで見られている印象はなかったので、おそらくほとんどの人が一次面接には呼ばれていると思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
指定された席のチームのメンバーとディスカッションや、模擬面接を行った。最後まで同じメンバーであった。
社員さんは、会場内をぐるぐる回りながら学生の様子を見ているが、細かく評価しようとしている印象はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
いわゆるベンチャー気質。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いわゆるベンチャー気質。変革を起こしたいという価値観を持っている人が多い。
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