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就活サイトトップ企業をさがすIT・通信SpeeeSpeeeのES・体験談一覧

SpeeeのES(エントリーシート)・体験談一覧

Speeeの就活のES・体験談の一覧です。Speeeの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
303件 のES・体験談
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Speee

24年卒
総合職
Speee

24年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続 【質問内容】・自分らしいエピソードを交えて自己紹介 ・小学校〜大学までの経験と自分の考え方について ・どのように就活を進めているか ・就活軸とその理由 ・やりきったエピソード ・自分を表すキーワード ・他人から...
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24年卒
総合職
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】形式は「eF-1G」 言語・数理・性格など 【各科目の問題数と制限時間】言語・計算・性格 【対策方法】特になし。初見では厳しいテストであると感じたが、通過率は決して低くないと思う
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24年卒
総合職
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24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続 【質問内容】自己紹介の後、小学校・中学校・高校に分けて、自分がどのような人物であるか説明するよう指示された。就活の軸やインターンシップに参加した企業、Speeeの志望動機など、ベーシックな質問が多かった印象である。各質問に...
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24年卒
総合職
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続 企業説明→GD 【GDのテーマ・お題】「家具販売店の売上を地域内でNo.1にするために、どういった人材を採用するべきか、採用戦略を考えよ」 【GDの手順】メインルームにて、全体に向けてディスカッションのテーマが発表された。その後ブレイクアウトルームにて、チームごとに ア...
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24年卒
総合職
Speee

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレークを兼ねて、グループ対抗ゲーム ・組織の在り方に関するグループワーク  → 2日目の午後にプレゼンあり ・1on1面談 →社員の方と10分程度面談の時間がある。 ・内定者座談会 ・まとめ 【ワークの具体的な手順】1日目午後にお題発表、2日目午後にプ...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】個人のレベルが高いかつ、人柄が非常に良い。同じ様なビジネスモデルの会社は正直たくさんあると感じている。しかし、その中でもこの企業の社員の方のレベルの高さと人柄の良さのバランスは屈指のものだと感じたため。 また、キャリアプランを多く選択できるのと、自分の強みを活かせる環境にスライドさせるのも容易...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、エントランスでまち、リクルーターの方に連絡。その後部屋に案内され、そこに役員の方が入られてから面接スタート。 【質問内容】・志望動機、就活軸、キャリアプランをメインに聞かれた。Speeeとマッチしているかならついての深掘り...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
四次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長の方。、 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期から今の自分までをプレゼンしてくれと即興で言われた。プレゼン力を見られた。また、学生時代に力を入れたことについても深掘りがあった。キャリアの趣向性を見られる質問が多かった印象。 志望度が高いかど...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】三次面接後にリクルーターの方との連絡先を交換し、面談を行うことになった。 人事の方の面談と、現場社員さんの面談を繰り返していくものでだった。 なので 社員さんの面談2回、内定者との面談一回。そしてリクルーター面談4回を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】受けている企業。...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 責任者?の方。 30代後半? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次面接とほぼ同内容であった。学生時代に一番力を入れた経験から他の経験。また就活軸や掘り下げ、キャリアプラン、他で受けている企業はどの様なところか。メインは学生時代に力を入れ...
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23年卒
総合職
Speee

内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事。30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れた経験についての深掘りがメインであり、挫折体験も聞かれた。 他には志望動機や就活軸。 最後に他社選考状況やどの様な企業を受けているか。 質問項目自体はオーソドックスな質...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳かな雰囲気 年次は、3年位? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】価値観についての質問。 幼少期はどんな子だったか。自分の家族での立ち位置はどの様なものか。 小学校から高校までの学生時代に力を入れたこと?的なものと、挫折体験の質問。 学生生活の割...
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23年卒
総合職
Speee

内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】楽天と同じ?もの。 SPI等ではなく、地頭の良さの様な計算テストや図形問題あり。 【各科目の問題数と制限時間】30分程度だった記憶 【対策方法】特になし
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23年卒
総合職
Speee

内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会があり、その後ディベートがあった。 【GDのテーマ・お題】AIは仕事を代替できるかどうかに対して賛成か反対みたいな内容だったはず 【GDの手順】ルールがないディベートだった。 主張をお互いが行い、相手の主張に対してロジカルで反駁を行った。 グループディスカッションではなかったが、...
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24年卒
総合職
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24年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 研究内容 高校時代の取り組み 志望動機 主に学生時代に頑張ったことについて深堀がされるが、かなり嫌なところをついてくる。そのため、学生時代に力を入れた...
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24年卒
総合職
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24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】かなり幅広く聞かれた。 幼少期~大学までの活動や取り組み、経験を洗いざらい深掘りされた。 また家族構成や周囲からの印象なども聞かれるため準備しておいた方がいい。 逆質問の...
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24年卒
総合職
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24年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】ef-1gというもの IQテストのようなものと性格検査 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど 【対策方法】他社を受ける。ネットを参考にする
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24年卒
総合職
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】社会人に必要とされる要素3つ 【GDの手順】簡単に自己紹介して開始。 まず前提を擦り合わせ→自由にブレスト→評価基準を決めて絞る→結論出し というありきたりな手順で行った。 発表の際も端的に結論ファーストし、議論の流れを簡潔に説明した ...
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24年卒
総合職
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずアイスブレイクとして、謎解きゲームをチームで行う。 その後、speeeの実際にある事業の組織課題をみつけ、どこを改善するべきか、どのように改善していくかのプロセスをプレゼンする。 チームは事前に決まっている。プレゼン時間は10分程度で、部長レベルの方にプレゼンを行う...
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24年卒
総合職
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24年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 基本的な面接です。学生時代に力を入れたことはかなり深いところまで質問されました。どのような思いを持っていたのか、どう考え何を大切にしていたか、心の動きをよく...
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24年卒
総合職
Speee

24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 小中高時代について 学生時代に力を入れたこと 私は小中高の質問をかなり深く聞かれました。どんな子供だったか、ターニングポイント、高校で頑張ったことなどの他に、家族構成など個人情報すれすれまで...
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24年卒
総合職
Speee

24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】社会で必要な要素3つ 【GDの手順】一般的なGDでした。 アイスブレイク→お題提示→前提確認→アイデア出し→収束→発表 私の班では初めに役割決めをして始めました。画面投影OKなので、それをしながら書記・発表をしました。質疑応答やFBはありません。 【G...
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24年卒
総合職
Speee

24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】連想ゲーム的な問題や漢字、点の数を数える等、SPIや玉手ではありませんでした。 【対策方法】特になし
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24年卒
総合職
Speee

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイク(出身、大学、趣味など) ・グループワーク(ゲーム型、アイスブレイク的な役割が強い) ・組織課題についてのGD(最後には発表と表彰があった) ・振り返り ・1on1の面談 ・他学生と話す機会 【ワークの具体的な手順】1日目午後にお題が発表され、メン...
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24年卒
総合職
Speee

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレークを兼ねたグループ対抗のゲーム ゲームの結果で最終プレゼンの順番が決まる。 ・組織の在り方に関するグループワーク 2日午後にプレゼンあり ・1on1面談 チームに付いてくださっている社員の方と10分程度面談の時間がある。 ・内定者との座談会 ・振...
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24年卒
総合職
Speee

24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に一番力を入れていたこと ・就職活動で大切にしている 変わった質問はされないので、一般的な面接対策で対応できる。 こちらが話したことに対して、面接官が気になったことを深...
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24年卒
総合職
Speee

24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【質問内容】・小・中・高・大それぞれについてどんな子だったか?(3~4分で)+少し深掘り ・将来なりたい姿 ・就活で見ている企業 変わった質問はされないので、一般的な面接対策で対応できる。 学生2人で面接時間...
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24年卒
総合職
Speee

24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【GDのテーマ・お題】社会で必要とされる要素3つ 【GDの手順】簡単に自己紹介を行なった後、お題が発表され始まる。 一般的なグループディスカッションの流れに沿って行った。 役割決め→前提確認→アイディア出し→評価→発表準備→発表 書記の人が画面共有を行いながら議論を進め...
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24年卒
総合職
Speee

24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・計算・性格 【対策方法】特になし。
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24年卒
総合職
Speee

インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【困難を乗り越えた経験について教えてください(200字~800字)】私は、◯◯の副部長を務めていた際に、計◯◯の◯◯と共に約◯◯名もの◯◯を巻き込んだ大学公認オンライン◯◯イベントの企画・運営を行った経験を有する。2020年度初頭は対面での活動が完全に制限され、◯◯の勧誘活動が困難であった。これは、ここ数年部員数が減少して...
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24年卒
総合職
Speee

24年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。 【質問内容】将来何をしたいか、なぜそうしたいのかなどを原体験に遡りながら質問された。エピソード自体より、その行動に至った経緯や価値観などその人自身に注目された質問がされた。そのため、特定の質問が用意されているわけ...
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24年卒
総合職
Speee

24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後すぐに面接に入って、最後に学生から質問できる時間があった。 【質問内容】小学生、中学生、高校生、大学生でそれぞれ頑張ったことを聞かれた。 各エピソードについて、なぜそもそも取り組もうと思ったのか、うまくいかなかっ...
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24年卒
総合職
Speee

24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。 全体で説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッションを行う。 【GDのテーマ・お題】「活躍できる社会人必要な要素とは」 【GDの手順】初めに大まかなスケジュールを設定した。その後、お題について言葉の詳細や方向性について認識を合わせた。ゴールで出したいア...
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24年卒
総合職
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Speeeの対象事業の売り上げを3年以内に二倍にし、かつ社員のエンゲージメントを高める施策を考えよ」というテーマで 、1チーム学生4人+社員2人の6人チームで取り組んだ。二日間かけてワークに取り組み、最終日に経営陣に対してプレゼンをした。 【ワークの具体的な手順】アイス...
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24年卒
総合職
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24年卒
二次面接(最終面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【質問内容】前回面接どういう印象受けた? 就活どんな計画でどんな状況? なんでその長期インターンしてたの? 業務内容は? どんな雰囲気だった? 自分が今までで一番輝いていた瞬間は? そのモチベーションは何?...
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24年卒
総合職
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24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、人事、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【質問内容】小中高大振り返りながら自己紹介 習い事をしていた理由は?その時の目標は?結果は? なんでこの大学、学部にしたの? 学生時代に頑張ったことは?その時の役職は?課題は?解決策は?目標は?結果は?...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
総合職
Speee

24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 説明会 GDお題発表 ブレイクアウト振り分け GD開始 【GDのテーマ・お題】社会で活躍するビジネスパーソンの特徴とは 【GDの手順】お題が発表された後は、時間配分、役職決め、定義確認、前提確認、要素出し(発散)、収束、結論まとめといわゆるGDの「お作法」に乗っ取った...
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Speee

24年卒
総合職
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Speeeの既存事業の一つ、とあるサービスについての経営を考えるという課題。 6人グループでこの課題に取り組む。 事前に講義はあるものの、短いため、その流れに沿うというよりはチームごとに進め方を決めた。 【ワークの具体的な手順】自己紹介 事前講義(Speeeという企業...
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24年卒
総合職
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24年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で5年目?くらいのマネージャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には一次面接と同じ。まず最初に自分史を話す。小学生・中学生・高校生・大学生の頃といった流れ。それを15分間くらいかけてこちらから話した後で。面接官の方が気になった点を質...
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24年卒
総合職
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24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社をして数ヶ月の人事部の方だったと記憶している。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず最初に、小学生の頃から中学生・高校生・大学生の頃といった形に、時系列順で自分の歴史を説明していく。割と一方的なプレゼンテーションみたいなイメージ。それが終わると...
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24年卒
総合職
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】社会で活躍するビジネスパーソンの特徴とは 【GDの手順】オンラインだったのでメインルームに学生が入室した後、グループディスカッションのテーマが発表された。その後でブレイクアウトルームにわかれ、それぞれで議論を進める。議論の時間は30分間だったと記憶している...
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24年卒
総合職
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格だったと思割れる。 【各科目の問題数と制限時間】細かく覚えていないが、一般的なものと変わらない。 【対策方法】市販の参考書
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24年卒
総合職
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Speeeの対象事業の売り上げを3年以内に二倍にし、かつ社員のエンゲージメントを高める施策を考えよ」というテーマで、1チーム学生4人+社員2人の6人チームで取り組んだ。二日間かけて取り組み、最終日に経営陣に対してプレゼンをして、順位をつけていただいた。 【ワークの具体的な...
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24年卒
エンジニア
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24年卒
Speee説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・Speeeに関する説明 ・SIerに関する説明 ・グループディスカッション(30分間) ・インターン選考に関する説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・企業:ミドルベンチャー ・業務:Dx支援 ・社員:野心的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・企業:ミドルベン...
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23年卒
エンジニア
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【"突き抜けた"エピソードを教えてください(上限400字) ※学生時代に頑張ったことを記載してください  └学生時代=高校生以降を指します ※その中でも、下記のようなエピソードを「突き抜ける」ことの定義とします  └特筆すべき成果を残したエピソード  └高い目標を掲げ、目標達成のために創意工夫したエピソード】◯◯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
総合職
Speee

内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業に内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
総合職
Speee

内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・就活の軸 ・見ている業界 ・これまでどんな企業を受けてきたか ・なりたい将来像  └ロールモデルはいるか等深堀 ・将来の夢や目標  └それをもったきっかけや今自分に足りないことなど深堀...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
総合職
Speee

内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】一次面接官がそのままリクルーターとしてついてくれ、面談をすることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】Speeeの志望度や志望順位 他社選考状況 やってみたい仕事や興味のある部署 事前に共有されていた動画を見ての感想や、気になった点 Speeeについてわからないとこ...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 今までの価値形成について、過去から質問&深堀 なぜIT業界なのか、興味をもったきっかけや理由 →深堀り 志望度や志望順位 就活の軸 →深堀り Speeeに対して持っている印象...
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23年卒
総合職
Speee

内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】面接官の自己紹介 2.3分で幼少期から現在までについて自己紹介 →気になったところについて質問&深堀 他社選考状況 志望業界 →深堀 IT業界を志望する理由ときっかけ →その中でSpeeeに...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】仕事はAIにとってかわるかどうか 【GDの手順】ディベート形式で実施。3:3で賛成反対にわかれてからスタート。 それ以外は特に指定がなかったので、自分たちで自己紹介や、各自の考える時間、ディベート時間を決めて進めていきました。また、抽象的なお題...
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23年卒
総合職
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【個として突き抜けた経験】私が個として突き抜けたのは、「外国人観光客とのコミュニケーション」だ。大学入学後すぐに◯◯でのアルバイトを始めた。ある時、外国人観光客に英語で話しかけられたが、全く意思疎通ができなく接客できなかった。悔しい気持ちでいっぱいになり、元々英語は苦手であったが外国人観光客とコミュケーションを取れるように...
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23年卒
総合職
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【個として突き抜けたエピソードを教えてください】私は所属している◯◯にて昨年◯◯をつとめ年間◯◯円の◯◯を獲得するという目標を立てたがコロナの影響で半年間活動が禁止され、達成は無理だと感じた。しかし自分が訪問や交渉できる限界の数の企業やお店に◯◯の依頼をし、協力してくれるメンバーを増やすためにお金だけを集めるのではなくサー...
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23年卒
総合職
Speee

内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】一生を過ごせないと思った 【内定後の課題の有無】辞退したため不明。内定者インターンをやる人が多い 【内定後の拘束】辞退したため不明。内定者インターンをやる人が多い 【内定後の研修など】辞退したため不明。内定者インターンをやる人が多い 【内定者の数】50名 【自分以外の内定者の所属大学】京大、神戸大の...
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23年卒
総合職
Speee

内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査だった。 【各科目の問題数と制限時間】100問ほど。30分 【対策方法】特にない
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23年卒
総合職
Speee

内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入室して開始 【質問内容】・就活の軸はなんですか? ・将来どんな姿になっていたいと思いますか? ・そのために何が必要だと思いますか? ・なんでSpeeeを志望しているのですか? ・Speeeの懸念点はありますか? ...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室して開始する 【質問内容】一次面接とあまり変わらなかった。 ・小学校、中学校、高校どんな子だった? ・何をしているときが一番楽しかった? ・就活の軸はなんですか?理由は? ・学生時代に力を入れたこ...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室して開始する 【質問内容】・小学校、中学校、高校を振り返ってみてどんな子でしたか? →気になったところを深堀りされる ・就職活動の軸はなんですか? →気になったところを深堀りされる ・Speeeをなんで志望...
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23年卒
総合職
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【"突き抜けた"エピソードを教えてください】◯◯のインターンシップに注力しました。目的は二つあります。第一に、自身の英語力を改善させることです。他国の◯◯と日常的に話す機会を設けていただくことで、英会話の実践を積むことができ、英語力を改善させることができました。第二の目的は、◯◯に取り組むということです。参加したインターン...
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22年卒
総合職
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】海外での転職を見据えていたため、知名度の高い会社を選びました 【内定後の課題の有無】辞退したため分かりません 【内定後の拘束】辞退したため分かりません 【内定後の研修など】辞退したため分かりません 【内定者の数】辞退したため分かりません 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため分かりません 【自分...
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22年卒
総合職
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある事業部のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜSpeeeで働きたいと思うのか、どのような部分に魅力を感じているか、入社後はどのようなキャリアを歩みたいか、学生時代にどのようなことに力をいれてきたか、自分の強みと弱みなど、他の企業の就活状況、逆...
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22年卒
総合職
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】最終面談前に練習しようといわれたため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今の就活の状況やSpeeeへの志望度、そして疑問に思っていることや不安に感じていることを一掃するような面談だった。心配なことがあればどんどん聞いてほしいと言われ、一緒に軸や事業部への志望理由の整理を行った。 【雰囲気】な...
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22年卒
総合職
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一事業部の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、なぜどの国に留学したか、留学中大変だったことは何か、中学時代にはどのようなことをしたか、小学校時代に興味があったものは何か、友達にどのような人ですかと尋ねたらどのように返事が返ってくると思うか...
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22年卒
総合職
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がありませんでした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】Speeeでやりたいことはなんですか なぜこの事業部を希望しますか 留学先についての質問ー 1.なぜその国にしたのかという理由 2.なにを勉強したか、どのように努力したか 3.大変だ...
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22年卒
総合職
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内定
22年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】事業内容や会社の雰囲気について 【注意した点・感想】幅広い事業に着手していることやそれぞれどのような気持ちで働いているかが分かる説明会であったと思う。スタートアップの集合体ですという風に説明していたことを覚えている。本人たちも本当に理解しているのか?とカタカナ語が多数出てきたことに少しおやおや?と感じた。
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22年卒
総合職
Speee

22年卒
マーケティング説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】マーケティング営業について、speeeについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいことに挑戦でき、面白そう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】別の違う日程の説明会で話していた中身と違う内容で、信頼できない。 【このイベントを通しての感想】興味があり、テーマの違う2日程...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】最後の決め手は「人」でした。 【内定後の課題の有無】有。月に一回人事担当の方と面談をし、内定者課題を提出します。 【内定後の拘束】特にになし。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、立教大学等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受け付けをし、人事の方の案内に沿って会場で待機。 【質問内容】企業選びの軸とそれに関する深堀や、Speeeの事業理解に関する質問、これから入社した際の不安や覚悟を問う面接でした。本当にSpeeeなのか、という覚悟を決めて最終面接...
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23年卒
総合職
Speee

内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始。 【質問内容】いわゆる「学生時代に力を入れたこと」を話すのではなく、幼少期までさかのぼり、人生そのものの深堀がありました。また、企業選びの軸やSpeeeの事業理解に関する質問が行われました。それぞれの回答に対...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始。 【質問内容】いわゆる「学生時代に力を入れたこと」を話すのではなく、幼少期までさかのぼり、人生そのものの深堀でした。一通り幼少期からの経験を話したあと、それについて面接官が深堀を一つずつしていくというスタ...
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23年卒
総合職
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23年卒
女性座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】実際にSpeeeで活躍されている女性社員の方にフランクに23卒から質問をできる機会でした。おそらくインターン参加者のみのクローズドな座談会でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性活躍に関しては性別に関係なくフラットに扱って頂ける環境という認識を持っていました。 【説明会後の企業・...
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23年卒
総合職
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【個として突き抜けたエピソードを教えてください(上限400字) ※学生時代に頑張ったことを記載してください】「留学生支援プロジェクト」に力を入れて取り組みました。友人◯◯人と「災害時、留学生が取り残されない」を目的とし、約2年間活動しました。留学生が防災に関心がないという現状があり、どのように防災意識を根付かせるかを課題...
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23年卒
総合職
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23年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの人 【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表 個人ワーク 発表 質疑応答 【質問内容】《お題》 ネット上で飲食店を予約できる飲食店プラットフォーム事業の経営案の提案 具体的な売上や利益や投資可能資金などが提示されており、それらの情報をもとに、...
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23年卒
総合職
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23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの人 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問 【質問内容】自分自身の過去から現在までを語ってください。 幼稚園から大学までの、感情の変化や価値観を移り変わりなどを各段階ごとに話すことを求められた。 段階ごとにまとめをまず初めに語ってか...
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23年卒
総合職
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 お題発表 GD 発表 質疑応答 【GDのテーマ・お題】ある会社の経営幹部として、対象事業の5年後の事業拡大に向けた戦略を考えよ 【GDの手順】前提確認、現状分析、まとめのありきたりな流れで行った。 前提では、対象事業について全員の認識合わせを行った。現状分析では、業務を...
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23年卒
総合職
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語:20問ほど 非言語:20問ほど 性格診断:100問ほど 【対策方法】市販のwebテストの参考書
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23年卒
総合職
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Speeeの既存事業における、成長戦略の策定 業務に関しては何も指定されず、2日間でどんな手段を用いても良いのでアウトプットを出すことが求められる。即席のメンバーでチームワークを発揮してアウトプットを出すことが求められる。 【ワークの具体的な手順】課題特定 解決策立案 ...
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23年卒
総合職
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23年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】今年転職してきた方 【会場到着から選考終了までの流れ】画面上で待機 【質問内容】就活の軸や受かったインターンはどこか(10分程度) 自分史について、小学校から大学まで(10分程度) 逆質問(10分程度) その場で合格が伝えられて、どのコースに参加したいかや可能日程について...
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23年卒
総合職
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】一般的なWebテストと同様 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様 【対策方法】インターンシップ参加者のレベルからボーダーは高くないとか感じたので、一般的なWebテストと同様で良いと思う。
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23年卒
総合職
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】画面上で待機 【GDのテーマ・お題】ある会社の経営幹部として、対象事業の3年後の事業拡大に向けた戦略を立案せよ。 【GDの手順】テーマ発表着に、スライド2枚ほどで前提となる情報が与えられる。その後ランダムにチームに分けられてワークを行った。時間配分は 前提確認:5min 論点決定・現状...
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23年卒
総合職
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)チームビルディング ゴジラから街を守るために情報収集をして適切な施策を打つゲーム (2)「ある事業部の売り上げを向上させるためにはどのような組織施策を打てば良いか」メンターの所属部署に対しての組織施策を提案した。 【ワークの具体的な手順】組織施策がテーマで、配布資...
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23年卒
総合職
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【個として突き抜けたエピソードを教えてください(上限400字)】大学初の高校生向け大規模説明会を企画し、人脈や周りを取り込む力を用いて実行したこと。私は◯◯の企画や広報を行う団体の立ちあげメンバーとして活動している。コロナによりオープンキャンパスが中止された為、学生によるオンラインでのライブ説明会を提案した。大学初の試みで...
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23年卒
総合職
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23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の新卒担当  【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接開始 【質問内容】いわゆる「学生時代に力を入れたこと」を話すのではなく、幼少期までさかのぼり、人生そのものの深堀でした。一通り幼少期からの経験を話したあと、それについて面接官が深堀を一つずつしていくという...
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23年卒
総合職
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、説明を受けてGD開始 【GDのテーマ・お題】新規事業立案 【GDの手順】50分とかなり長めのGDでしたので、はじめにきちんと時間配分を全員で決め、それをタイムキーパーがところどころで周知し無駄なく議論を進めるよう意識しました。GD終わってから社員の方から特にフィードバック...
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23年卒
総合職
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】eF-1G 言語系 漢字や四字熟語 接続詞や敬語の用法 文章読解(国語) 発想系 ほか 非言語系 算数の文章題 記号の数を数え上げる問題 簡単な地図の読み取り 空間認識問題 ほか 【各科目の問題数と制限時間】19ブロック、114問、30分 【対策方法】設問の多さもさることながら、各ブロック内...
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23年卒
総合職
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「事業の売り上げ(指定されたもの)を1年で2倍に増加させてください」という課題でした。その課題に対するプレゼンテーションを行うにあたり、KPIツリー等を用いてチームで議論を重ねました。その議論には社員の方も参加してくださりました。 【ワークの具体的な手順】1日目の午前中でチ...
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23年卒
総合職
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【本日のセミナーの推奨度の理由を教えてください。】戦略人材にフォーカスした形で話を聞く機会がない中で、現役で活躍されている方の話を聞くことで、戦略人材として必要な能力や適性を本質から知ることができたからです。 【本日のセミナーの対談パートで得られた学びや気づきを教えてください 。】本日のセミナーの対談パートで得られた学びは...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【"突き抜けた"エピソードを教えてください(上限400字)】所属するバンドサークルの新歓責任者として、他のバンドサークルと一緒に◯◯を共同制作するオンライン新歓企画「◯◯企画」を企画運営した。 結果、制作した音源の総再生回数は4000を超え、目標の150人を超える250人の新規入会者を獲得したほか、◯◯や◯◯に特集される...
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23年卒
総合職
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【個人として突き抜けたエピソードを教えてください。】大学二年生から現在まで、中学受験対策の個人家庭教師で週に5人の生徒を担当し、毎月◯◯万円の収益を上げている。大学入学直後から始め、最初は学生とご家庭を結ぶ業者に登録していたが、高額の仲介料を差し引かれる事に気づいた。そこで、顧客の獲得・価格交渉・指導・ご家庭との連携などを...
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個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・これまでの人生 ・学生時代に取り組んだこと ・周りにどのような人と言われるか ・自分は自分のことをどのような人と認識しているか ・周りから言われることと自分が認識している自分についてギャップはあ...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【GDのテーマ・お題】「売り上げを3年間で二倍にするためにはどういう施策を打てば良いか」 【GDの手順】設定が資料として与えられていたため、それの読み込みから始まった。議論は通常のGD通り進行した(はじめに時間配分を行い、その後理想と課題を設定し、それを解決できる最も...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単なチームビルディングコンテンツを実施した後に、「ある事業部の売り上げを向上させるためにはどのような組織施策を打てば良いか」というお題が本ワークとして与えられた。事業部の課題を設定し、それを解決するためのあるべき組織体制を1日半で議論をした。 【ワークの具体的な手順】メン...
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文系
【個として突き抜けたエピソードを教えてください】私は「目標達成のために人と信頼関係を築いて周囲を巻き込む」人間です。個別指導塾ではリーダー講師として◯◯人の講師をまとめ、教室の成績向上率改善のための施策を打ち出し、実行しました。施作の実行にあたり、講師の間でモチベーションに差があるということが課題に上がりました。そこで一人...
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
南山大学 | 文系
【個として突き抜けたエピソードを教えてください(上限400字)】個別指導塾の講師として、2年目に担当したすべての生徒を第一志望の大学に導いたことです。1年目は、担当した生徒◯◯人のうち1人のみしか第一志望の大学に合格させることができませんでした。その原因は、正しい勉強法を伝え、それを実践してもらうことを優先し、生徒個人の考...
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23年卒
総合職
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【個として突き抜けたエピソードを教えてください(400字以内)】サークルの運営に関わり組織改革を行った経験だ。サークル活動目標は、動員◯◯万人の◯◯で上位◯◯%への入賞を達成することだった。しかし、練習への参加率が全体の50%にまで低下し、このままでは目標は達成できないと危機感を感じていた。私のMCという立場は、マイクを通...
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23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし zoomにログイン後すぐに開始 【質問内容】幼少期からの人物面接が中心 小学校、中学校、高校、大学と順を追って印象的な出来事を聞かれた。またインターンシップに求めることや、その他の志望業界、就活の軸、...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】新規事業立案 【GDの手順】時間が50分と長めだが、内容は通常通りのGDだった。はじめに企業説明が1時間ほどあり、そのあとブレークアウトルームに分かれてGDを行う形だった。その後全体ルームに戻って解説を受ける。社員からのフィードバックはなかっ...
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Speee

23年卒
総合職
Speee

23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】独自形式の問題があった。 【対策方法】特になし
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Speee

23年卒
総合職
Speee

23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既に行われているSpeee内事業について選択し、各班今後の戦略を考えるという内容だった。チームメンバーの編成から事業の選択、ワークまで学生主体で行い、真のリーダーシップを問うプログラム編成になっていると感じた。 【ワークの具体的な手順】ワーク2日間→最終発表 【インターンの...
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Speee

23年卒
総合職
Speee

23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4〜5年目の社員。 インターンの責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】終始穏やかな雰囲気。 開始同時に自己紹介から始まる。 【質問内容】お互いの自己紹介から始まった。 がくちかを一分で話す。 その後、深掘り(モチベの源泉や何で行ったか、困難だった点) 交友関係 ...
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