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SpeeeのES・体験談一覧
SpeeeのES(エントリーシート)・体験談一覧
Speeeの就活のES・体験談の一覧です。Speeeの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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その他
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インターン
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370件
のES・体験談
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Speee
25年卒
ビジネス職
25年卒
会社説明選考会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社の事業内容とグループディスカッション(保育業界のDXを促進するサービスを考案せよ) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常にチャレンジする精神を感じた 【このイベントを通しての感想】GDは30分ほどで抽象的なお題であった。そのため...
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24年卒
ビジネス職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身が成し遂げたいビジョンがはっきりしない中、なりたい人のビジョンとなる社員さんが沢山いらっしゃったので入社したいと思った。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】80人程 【自分以外の内定者の所属大学】東京、早稲田、明治、拓殖、 【自分以外の内定...
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24年卒
ビジネス職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己紹介の深堀、自身の長所と短所、挫折した経験、それをどう乗り越えたか、就活軸、Speeeを志望する理由、志望度、他社の選考状況、他社を受けてみた印象や、そちらにあってSpeeeに無い部...
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24年卒
ビジネス職
内定
24年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活軸、就活軸の理由やそう思うようになった背景、Speeeを志望する理由、学生時代に頑張ったこと、自身の強み、他社とSpeeeの違いや魅力に感じていること、10年後のビジョンや仕事において何を頑張りたいか 【雰...
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24年卒
ビジネス職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ほとんど一次面接と同じ内容だった。これまでの部活やアルバイトの経験などを、自己紹介を元に深堀された。なぜそのゼミに決めたのか、アルバイトで気をつけていたこと、モチベーションの源泉、自身の強みや性格につい...
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24年卒
ビジネス職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】柔らかい印象の男性面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの過去のアルバイトや部活経験について、大学の学部を選んだ理由や勉強していること、なぜそれに興味をもったか、何にモチベーションを発揮するか、就活の軸は何か、どうしてそう思ったかなど、全ての...
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24年卒
ビジネス職
内定
24年卒
説明選考会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社の説明、代表のお話など 【注意した点・感想】参加人数が多かったので、質問などがあればなるべくするようにしていた。代表者の話なども聞けたので、後の選考で使えるように事業内容や会社のポリシーなどをしっかりとメモしていた。学生時代に力を入れたことと自己PRのESも準備しておくと良い。
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24年卒
ビジネス職
24年卒
オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、グループディスカッション、今後のインターン選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活でよく聞く企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ミドルベンチャー、挑戦する企業 【このイベントを通しての感想】あらゆるサービスがあるが、主にDX支援の会社であることがわかった
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25年卒
ビジネス職
25年卒
1Dayジョブ
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→受付→着席 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニの出店戦略を考えたり、カラオケの売上を上げるための戦略を考えるというものでした。時間がない中でグループで話し合い、結論を出すことが求められます。最後には社員さんからフィードバックを頂く機会もあります。 【ワー...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査と同様 【対策方法】慣れる
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25年卒
ビジネス職
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前後、男性、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【質問内容】まず初めに、小学、中学、高校、大学時代の経験(取組み)を3~5分で説明します。その後、各時代の経験について面接官から深掘りされます。その取組みのきっかけや直面した課題、大変だったことな...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【GDのテーマ・お題】人間の仕事はAIに取って代わられるべきか? 【GDの手順】1.仕事の分類:一口に「仕事」といっても専門的なものもあればルーティン的なものもあるので、分類して整理しました 2.AI、人間それぞれができることを確認 3.AIに代替されることのメ...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループに分かれ社内施策を考えるというものでした。2日間ある分、詳細まで決めることを求められます。常に2人の社員さんがつき、メンターというより一緒にワークに取り組んでいただきました。最後にはプレゼンがあります。 【ワークの具体的な手順】前提確認→課題特定→解決策策定→...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存事業を3年で、売る上げ3倍を達成できる組織づくりを立案せよ。 実際にその事業部のリーダーやマネージャーを務める社員の方2人がチームにつき、現場間を持ちながら実際にSpeeeにある組織を改革するソリューションを提案する。 【ワークの具体的な手順】中間発表と最終発表に合わ...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
1day job
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明会→ワーク→発表→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流のラストワンマイル問題を解決する事業を立案せよ。 メンターの社員が1人つき、午後の時間だけを使ってこの課題について議論する。3年以内に黒字化できるようにマネタイズも含めてかなり現実的な議論内容だった。 【...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い眼鏡の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】中学校から現在に至るまでの意思決定の深掘りがメインだった。過去軸の話が多く、基本的に現在や未来軸の話はされなかった。その際に学生時代の話から、学生時代に力を入れたことは聞かれた。なぜSpeeeなの...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開始 【GDのテーマ・お題】人間の仕事はAIに取って代わるべきか。 【GDの手順】テーマについての説明があり、その後選考スタート。定義づけや役割の分担から、発散、収束、発表の流れで実施された。グループ内にかなりディスカッションに慣れている方がいたため、その人が中心に仕切っている形...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【試験科目】性格、言語、非言語など 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】初見でも通過できた
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25年卒
ビジネス職
25年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターとのLINEでURLが送られ、そこから。面接のURLと伴に面接官の簡単なプロフィールも貰える。 【質問内容】・幼少期からの話を5分程度で話せ ・各エピソードの深堀 ・就活状況は? ・みている業界は? ...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
リクルーター面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半くらいの人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られ、そこから 【質問内容】質問は大きく分けると2つであり、下記である。 ・現在受けている企業は? ・就活軸は? ただし、就活軸に関してはかなり深堀をされたと記憶している。エピソードとその時...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク内容は一般的なものだった。他社ファームと何ら変わらない。ワークは1・2お分かれており、各ワークの目指すゴールが明確で発表を行う。なお、ワーク1・2合わせて3〜4時間の思考時間がある。各班にメンター社員が付き、適宜FBをもらいながら進める。 【ワークの具体的な手順】ワー...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLをクリック 【質問内容】がくちか 困難だったことなどの深堀 モチベの源 逆質問 印象的だったことは、インターンシップの志望理由などは全く聞かれなかったこと。会社の知識も質問においては全く必要ない。逆質問...
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25年卒
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLクリック 【GDのテーマ・お題】人間の仕事はAIに取って代わられるべきか 【GDの手順】役割分担→定義づけ→発散→収束→発表という流れ テーマが抽象的であるので、拡散しそうだったためまずは全員で足並みをそろえるためのテーマの前提を固める。そのうえで矛盾点をつぶしながら議論を進め...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【試験科目】性格、言語、非言語みたいな感じ 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】場数を踏む
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25年卒
ビジネス職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】speeeの事業企画の社員として、カラオケの売上を上げる(2倍、3倍とかがあった)ための事業立案をせよ プレゼンの機会はあり、中間発表と最終発表がある。他者よりも圧倒的な成長が見込めるインターンシップだった。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→中間発表→ワーク→発...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入出。グループディスカッションが始まる。 【GDのテーマ・お題】◯◯の売上向上策 【GDの手順】入室してお題発表がありました。お題が発表した後には、それぞれ書記やタイムキーパーをきめました。ファシリテーターはきめないでみんなで回していました。最後には発表の時間が設けられ、メモをみ...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】言われなかった 年次は高い 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】志望動機は一切聞かれない。 終始録画される。 学生時代に力を入れたことと幼少期面接。 幼少期どんな子だったか、中学時代、高校時代、大学時代それぞれ人生について深掘り面接。 ...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いたって普通の新規事業立案ワークだった。与えられたお題について参加者6名で3~4時間程考えて最後に他グループに向けて発表し合う。時間が少ないので限られた時間の中で最大限のアウトプットをする必要がある。 【ワークの具体的な手順】時間配分決定→ありたい姿→現状→ありたい姿とのギ...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題に沿って、ワークを進めていく点では他社のインターンと変わらない。ホテルに戻った後もzoomを繋ぎながら、ワークを継続したり、メンターさんがFBをくださったり、皆が本気でワークに取り組んでいたため楽しかった。 【ワークの具体的な手順】チームビルディング→ワーク→FBの繰り...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
一次面接(グループ面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。最後になぜSpeeeのインターンに参加したいかも軽く聞かれたため、志望動機も用意しておく必要がある。私は志望理由が聞かれて合格だったが、他の学生は志望理由が聞かれてい...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】地頭が問われるような問題。SPIのような計算をした覚えはないが、三角の数を数える問題があった。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】場数を踏む
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25年卒
ビジネス職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】よりよい組織を作るには? 【GDの手順】20-25分ぐらいのGD。最後にチームから代表が1人で発表する形式。FBというより感想がメインだった。最初にアイスブレイクの時間が20-25分とは別で確保されているため、比較的に和んだ雰囲気でGDをスタートすることが...
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25年卒
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二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室後すぐ開始 【質問内容】・自己紹介を小学生から時系列で教えて(3〜5m) →それぞれの深掘り(モチベーションがどこにあったか、という質問が多かった) ・人生でした一番大きな決断は何? ・人生で最も尊敬する人を...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会終了後ブレイクルームに分かれて開始 【GDのテーマ・お題】「人間の仕事はAIに取って代わられるべきか」 【GDの手順】基本的なGDの進め方と同じ。 最初に言葉の定義を擦り合わせて、「人間の仕事」と「AIでできること」の現状確認を行っていく。そのあとは評価基準を定めて比較したのち...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】数学・国語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問ほどで、約30分ずつだった 【対策方法】基本的なWebテストの対策をしていれば十分だと思う。
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25年卒
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Speeeの対象事業を◯◯年で◯◯倍以上の規模に成長させ、Speeeらしさを強化できるような組織施策を提案せよ」 強い組織を作るとはどういうことか、そういった部分を考え続けさせられるインターンであった。 【ワークの具体的な手順】お題発表→Speeeらしさのレクチャーと班...
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25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で人事をされている方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を聞いて順番に面接スタート 【質問内容】学生時代に頑張ったことを丁寧に聞かれた。意思決定の背景やどういう気持ちをもってその行為にいたったのかをよく聞かれた印象。他にも、高校時代のことや、なぜSpeeeのサマ...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】経験を積む
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25年卒
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を兼ねており、そこからGDも始まった。 【GDのテーマ・お題】よりよい組織を作るには? 【GDの手順】アイスブレイクを行い、役割を決めて、議論を進めていった。抽象的なお題で意見を出すことに苦しんでいる人も多かったが、粘り強く議論を進めていった。最終的には、社員の方からのフィードバッ...
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25年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カラオケ店の若年層(18才ー25才)の売り上げを3年以内に倍増させるにはどうすれば良いか? 半日間で最終はっぴょまで行う。中間発表でフィードバックももらえる。社員の方も本気でワークに取り組んで頂ける。 【ワークの具体的な手順】5人で休憩も挟みながらワークを進めていく。 【...
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25年卒
1dayジョブ
/
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京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐにアイスブレイク、ワーク。終了後はかなり丁寧な個人FB。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク1は、チームビルドも兼ねて、カスタマ―ジャーニーの考察・解説。ワーク2は、特定の仮想クライアントや企業情報が示され、そのクライアントの成長戦略、売上向上施策を立案。衰退...
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25年卒
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒数年の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、オンライン 【質問内容】学生時代注力したこと、就活の軸、リーダーシップを発揮した経験、他に受けている企業など。学生時代に力を入れたことに関しては、あまり深堀りはされなかったが、それぞれの理由や背景を問われた。協調...
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25年卒
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25年卒
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】45分程度 【対策方法】他企業で慣れておく
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体ルームで説明会、その後ブレイクアウトルームでGD。 【GDのテーマ・お題】とある業界の売上向上施策 【GDの手順】説明会を兼ねて行われた。まず45分程度、全体で企業説明会が行われた。後半にはブレイクアウトルームに分けられ、グループディスカッションを実施した。最後には、1〜2分で発表...
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25年卒
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホテルへ戻った後も、深夜までオンラインでワークを進めた他、朝も早くから集まり、ワークを行った。そして、それらにもメンター社員が加わってくれ、最後までコミットしていただいた。それらの時間外ワークは全く強制ではないが、そのくらい勝ちたいと、本気になれた。 【ワークの具体的な手順...
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24年卒
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24年卒
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】価値観が近いと感じる人が多かったため。 【内定後の課題の有無】あり(自由参加) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり(短時間で数回程度)、自由参加のものもあり 【内定者の数】50〜100人(詳細不明) 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、同志社大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・小学校~大学までの経歴・キャラクター ・その深堀り (キャラクターが変化した時期があったため、その理由や変化後の心境) ・就活軸について ・その深堀り ・志望動機 ・その深堀り ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】早めに到着して飲みものを買っておいた。時間になり次第面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・大学時代に頑張ったこと ・大学時代に頑張れなかったこと ・その深堀り (原因や乗り越え方) ・自身が頑張れるときのモチベーション...
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Speee
24年卒
ビジネス職
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】日程調整後、参加。一次面接も兼ねたリクルーター面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続確認後、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・小学校から高校までの活動について ・その深堀り (始めた理由・続けられた理由・結果など) ・大学時代に頑張ったこと ・その深堀り ・挫折経験 ・就活軸 ...
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Speee
24年卒
ビジネス職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【困難を乗り越えた経験について(200-800文字)】大学◯◯◯◯部に入部した当初、レベルの差の壁にぶつかり挫折したが、その後、部活動で圧倒的な武器を磨き、チームを勝たせられる選手となった経験である。 大学◯◯◯◯部では、各々が強烈な武器を持っていて、私にはその武器がないことを入部当初に痛感した。その当初は、試合に全く出場...
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Speee
24年卒
ビジネス職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】speeeが新規事業を行っている領域から一つ選び、既存事業を活かした新規事業を立案する。具体的に提出するものとしてはビジョンミッションバリューと事業の狙うマーケットと競争優位性、マネタイズのスケジューリングと今後どうやって仮説検証を進めていくかを具体化していった。 【ワーク...
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Speee
24年卒
ビジネス職
24年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方と出身学部が同じだったので、その話からアイスブレイクして徐々に面接に入っていった。 【質問内容】学生時代に一番頑張って成果を出したことを教えてください。 自分の強みと弱みを教えてください。そして、周りにどんな人だと...
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Speee
24年卒
ビジネス職
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二ヶ月前に転職してきた社会人5年目の社員様 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に日程調整ツールで面接の日程を調整し、当日は特にアイスブレイクはなく自己紹介から面接が始まった。最後は逆質問をいくつかして終了だった。 【質問内容】speeeのインターンシップを志望した理由と、イ...
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24年卒
ビジネス職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにテーマについて簡単に全体説明をうけ、ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを行った。最後に5分程度でプレゼンしてFBをいただいたらそのまま終了。 【GDのテーマ・お題】近年グローバル化に伴い、日本人の英語力の低さが問題になっている。そこで、日本人の英語力を上げるには...
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24年卒
ビジネス職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代一番頑張ったことを教えてください。】インターン先で大学生によるシニア向けスマホ教室事業の立ち上げをした経験だ。会社の知名度向上と社会的意義の2軸で会社への貢献度が高いと考え、自ら代表に提案して事業立ち上げを任せて頂いた。初めは実績がなく、地域の高齢者施設にはほとんど相手にしてもらえず、心が何度も折れそうになった。...
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24年卒
ビジネス職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:35分 非言語:35分 性格:10分 【対策方法】青本 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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24年卒
ビジネス職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【困難を乗り越えた経験について教えてください】◯◯サークルの広報として活動し、◯◯の単独公演のチケットを数分で完売させたことである。当初、私が所属しているサークルは集客に苦戦しており、◯◯のチケットも200枚中100枚ほど余ってしまっていた。その原因として、今までの広報の体制では宣伝力に限界があるのではないかと考えた。これ...
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24年卒
ビジネス職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【困難を乗り越えた経験について教えてください(200字~800字)】私は、研究活動で新規化合物の合成に成功した経験があります。大学時代、薬物を効率的に届けるための運搬体の開発の研究を行っており、新規化合物の合成を目標としました。構造の違う新たな化合物の合成を目指したのですが、既存の方法をそのまま用いても成功しませんでした。...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
【4/12(水)|Speee】企業説明会『ワンキャリ企業ラボ』(2023年4月放送)
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説明会
同志社大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】BizDevの会社であり、事業開発の成功率は7割。企業と消費者をマッチングさせるサービスを行っている。1つの会社にコンサルティングと事業会社がある変わった事業展開の会社である。データを課題解決に結びつけることをコンセプトに事業開発を行ってきた。企業理念は解き尽くす未来を引き寄せるというものであり、課...
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24年卒
ビジネス職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【困難を乗り越えた経験について教えてください】私は大学1年生の4月から塾講師のアルバイトを続けており、現在は企画提案や後輩講師の指導などの組織を束ねる立場にも携わらせて頂いている。私の勤める塾では講師ごとに生徒を見るのではなく、教室の講師全員で一人一人の生徒の学習管理を行うことに重きを置くため、講師同士や社員の方との意思疎...
4
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24年卒
ビジネス職
24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【困難を乗り越えた経験について教えてください(200字~800字)】◯◯◯◯のアルバイト◯◯のリーダーとして教室の満足度を向上させるまでの道のりが非常に困難だった。私は、生徒の成績を上げる要因は質が良い指導だけではないと考え、新たに別の角度から成績向上に繋がる業務を探した。そこで、生徒が塾を信頼し安心して勉強ができる環境を...
2
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24年卒
ビジネス職
24年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人か役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・就活はどのような軸でおこなっているか ・speeeに関心を持ったきっかけ ・幼稚園から高校まで、どんな決断をしてきたか ・キャリアパスはどういった方針か ・インターンでどんな仮...
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24年卒
ビジネス職
24年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員さん 職種はおそらく人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・speeeを知ったきっかけ ・DXへの関心 ・同業界で他に関心のある企業 ・他業界で他に関心のある企業 ・なぜDX?なぜSpeee? ・将来的なビジョン(1...
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24年卒
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】社会で活躍する人材とは 【GDの手順】一般的なグループディスカッションと同じ。アイスブレイク→資料読み込み→前提確認→戦略立案→評価→まとめ→発表といった流れであったはず。お題が発表されたあと、時間配分は学生側で自由に組めるようになっている。...
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24年卒
ビジネス職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産×DXの新規事業立案。イエウールを中心としたSpeeeのアセットや業界、DXへの理解を通じて、業界の課題、事業詳細、意義、他社比較や業績予想まで成果を求められる。アイデアコンペというよりは数字が重視されていた。 【ワークの具体的な手順】一般的なグループワークと同様。か...
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24年卒
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24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【困難を乗り越えた経験について教えてください】◯◯サークルの広報部長として新歓活動を行う中、「サークルの知名度が低い」という問題に直面したところ、〈競合団体との差別化〉を図ったことで知名度上昇に貢献した。競合団体の強みとして、◯◯部の試験対策資料を会員に配布していることが挙げられ、毎年多くの◯◯部生が入会していた。これを逆...
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24年卒
ビジネス職
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【困難を乗り越えた経験について教えてください(200字~800字)】サークル活動において◯◯と提携し、イベント開催のため協力者集めに取り組んだ。開催には◯◯の協力が必要だったが、最初に声をかけた時は良い返事がひとつも貰えなかった。説明が全ての◯◯対して一様だったことを反省し、相手に合わせた説明を意識して再度説得に赴いた。例...
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24年卒
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24年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続 【質問内容】・自分らしいエピソードを交えて自己紹介 ・小学校〜大学までの経験と自分の考え方について ・どのように就活を進めているか ・就活軸とその理由 ・やりきったエピソード ・自分を表すキーワード ・他人から...
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24年卒
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】形式は「eF-1G」 言語・数理・性格など 【各科目の問題数と制限時間】言語・計算・性格 【対策方法】特になし。初見では厳しいテストであると感じたが、通過率は決して低くないと思う
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24年卒
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24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続 【質問内容】自己紹介の後、小学校・中学校・高校に分けて、自分がどのような人物であるか説明するよう指示された。就活の軸やインターンシップに参加した企業、Speeeの志望動機など、ベーシックな質問が多かった印象である。各質問に...
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24年卒
ビジネス職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続 企業説明→GD 【GDのテーマ・お題】「家具販売店の売上を地域内でNo.1にするために、どういった人材を採用するべきか、採用戦略を考えよ」 【GDの手順】メインルームにて、全体に向けてディスカッションのテーマが発表された。その後ブレイクアウトルームにて、チームごとに ア...
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24年卒
ビジネス職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレークを兼ねて、グループ対抗ゲーム ・組織の在り方に関するグループワーク → 2日目の午後にプレゼンあり ・1on1面談 →社員の方と10分程度面談の時間がある。 ・内定者座談会 ・まとめ 【ワークの具体的な手順】1日目午後にお題発表、2日目午後にプ...
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】個人のレベルが高いかつ、人柄が非常に良い。同じ様なビジネスモデルの会社は正直たくさんあると感じている。しかし、その中でもこの企業の社員の方のレベルの高さと人柄の良さのバランスは屈指のものだと感じたため。 また、キャリアプランを多く選択できるのと、自分の強みを活かせる環境にスライドさせるのも容易...
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、エントランスでまち、リクルーターの方に連絡。その後部屋に案内され、そこに役員の方が入られてから面接スタート。 【質問内容】・志望動機、就活軸、キャリアプランをメインに聞かれた。Speeeとマッチしているかならついての深掘り...
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
四次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長の方。、 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期から今の自分までをプレゼンしてくれと即興で言われた。プレゼン力を見られた。また、学生時代に力を入れたことについても深掘りがあった。キャリアの趣向性を見られる質問が多かった印象。 志望度が高いかど...
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】三次面接後にリクルーターの方との連絡先を交換し、面談を行うことになった。 人事の方の面談と、現場社員さんの面談を繰り返していくものでだった。 なので 社員さんの面談2回、内定者との面談一回。そしてリクルーター面談4回を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】受けている企業。...
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 責任者?の方。 30代後半? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次面接とほぼ同内容であった。学生時代に一番力を入れた経験から他の経験。また就活軸や掘り下げ、キャリアプラン、他で受けている企業はどの様なところか。メインは学生時代に力を入れ...
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事。30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れた経験についての深掘りがメインであり、挫折体験も聞かれた。 他には志望動機や就活軸。 最後に他社選考状況やどの様な企業を受けているか。 質問項目自体はオーソドックスな質...
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳かな雰囲気 年次は、3年位? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】価値観についての質問。 幼少期はどんな子だったか。自分の家族での立ち位置はどの様なものか。 小学校から高校までの学生時代に力を入れたこと?的なものと、挫折体験の質問。 学生生活の割...
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23年卒
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】楽天と同じ?もの。 SPI等ではなく、地頭の良さの様な計算テストや図形問題あり。 【各科目の問題数と制限時間】30分程度だった記憶 【対策方法】特になし
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23年卒
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内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会があり、その後ディベートがあった。 【GDのテーマ・お題】AIは仕事を代替できるかどうかに対して賛成か反対みたいな内容だったはず 【GDの手順】ルールがないディベートだった。 主張をお互いが行い、相手の主張に対してロジカルで反駁を行った。 グループディスカッションではなかったが、...
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24年卒
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24年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 研究内容 高校時代の取り組み 志望動機 主に学生時代に頑張ったことについて深堀がされるが、かなり嫌なところをついてくる。そのため、学生時代に力を入れた...
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24年卒
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24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】かなり幅広く聞かれた。 幼少期~大学までの活動や取り組み、経験を洗いざらい深掘りされた。 また家族構成や周囲からの印象なども聞かれるため準備しておいた方がいい。 逆質問の...
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24年卒
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24年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
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【試験科目】ef-1gというもの IQテストのようなものと性格検査 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど 【対策方法】他社を受ける。ネットを参考にする
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24年卒
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】社会人に必要とされる要素3つ 【GDの手順】簡単に自己紹介して開始。 まず前提を擦り合わせ→自由にブレスト→評価基準を決めて絞る→結論出し というありきたりな手順で行った。 発表の際も端的に結論ファーストし、議論の流れを簡潔に説明した ...
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24年卒
ビジネス職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずアイスブレイクとして、謎解きゲームをチームで行う。 その後、speeeの実際にある事業の組織課題をみつけ、どこを改善するべきか、どのように改善していくかのプロセスをプレゼンする。 チームは事前に決まっている。プレゼン時間は10分程度で、部長レベルの方にプレゼンを行う...
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24年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 基本的な面接です。学生時代に力を入れたことはかなり深いところまで質問されました。どのような思いを持っていたのか、どう考え何を大切にしていたか、心の動きをよく...
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24年卒
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24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 小中高時代について 学生時代に力を入れたこと 私は小中高の質問をかなり深く聞かれました。どんな子供だったか、ターニングポイント、高校で頑張ったことなどの他に、家族構成など個人情報すれすれまで...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】社会で必要な要素3つ 【GDの手順】一般的なGDでした。 アイスブレイク→お題提示→前提確認→アイデア出し→収束→発表 私の班では初めに役割決めをして始めました。画面投影OKなので、それをしながら書記・発表をしました。質疑応答やFBはありません。 【G...
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】連想ゲーム的な問題や漢字、点の数を数える等、SPIや玉手ではありませんでした。 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイク(出身、大学、趣味など) ・グループワーク(ゲーム型、アイスブレイク的な役割が強い) ・組織課題についてのGD(最後には発表と表彰があった) ・振り返り ・1on1の面談 ・他学生と話す機会 【ワークの具体的な手順】1日目午後にお題が発表され、メン...
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレークを兼ねたグループ対抗のゲーム ゲームの結果で最終プレゼンの順番が決まる。 ・組織の在り方に関するグループワーク 2日午後にプレゼンあり ・1on1面談 チームに付いてくださっている社員の方と10分程度面談の時間がある。 ・内定者との座談会 ・振...
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24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に一番力を入れていたこと ・就職活動で大切にしている 変わった質問はされないので、一般的な面接対策で対応できる。 こちらが話したことに対して、面接官が気になったことを深...
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24年卒
集団面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【質問内容】・小・中・高・大それぞれについてどんな子だったか?(3~4分で)+少し深掘り ・将来なりたい姿 ・就活で見ている企業 変わった質問はされないので、一般的な面接対策で対応できる。 学生2人で面接時間...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【GDのテーマ・お題】社会で必要とされる要素3つ 【GDの手順】簡単に自己紹介を行なった後、お題が発表され始まる。 一般的なグループディスカッションの流れに沿って行った。 役割決め→前提確認→アイディア出し→評価→発表準備→発表 書記の人が画面共有を行いながら議論を進め...
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京都大学大学院 | 理系
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【困難を乗り越えた経験について教えてください(200字~800字)】私は、◯◯の副部長を務めていた際に、計◯◯の◯◯と共に約◯◯名もの◯◯を巻き込んだ大学公認オンライン◯◯イベントの企画・運営を行った経験を有する。2020年度初頭は対面での活動が完全に制限され、◯◯の勧誘活動が困難であった。これは、ここ数年部員数が減少して...
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Speee
24年卒
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。 【質問内容】将来何をしたいか、なぜそうしたいのかなどを原体験に遡りながら質問された。エピソード自体より、その行動に至った経緯や価値観などその人自身に注目された質問がされた。そのため、特定の質問が用意されているわけ...
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後すぐに面接に入って、最後に学生から質問できる時間があった。 【質問内容】小学生、中学生、高校生、大学生でそれぞれ頑張ったことを聞かれた。 各エピソードについて、なぜそもそも取り組もうと思ったのか、うまくいかなかっ...
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Speee
24年卒
ビジネス職
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。 全体で説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッションを行う。 【GDのテーマ・お題】「活躍できる社会人必要な要素とは」 【GDの手順】初めに大まかなスケジュールを設定した。その後、お題について言葉の詳細や方向性について認識を合わせた。ゴールで出したいア...
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