職種別の選考対策
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27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.469097 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ビジネス職
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
横浜国立大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月ごろ |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝大など |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費、宿泊代支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
守秘義務のため掲載不可だが、課題解決の中でも特に組織づくりにおける課題と理想的な組織づくりを行っていくための戦略を考える。speeeは他社に比べて、特に組織づくりに力を入れている会社で、非常に実践的な課題であった。
ワークの具体的な手順
1.事前知識インプット
2.ワーク
3.発表
インターンの感想・注意した点
1dayインターンのワークにおける自分の課題を踏まえた立ち回りを心掛けた。具体的には自分がリーダーとなり、議論が発散しすぎてしまったときには、自身で方向性を示し、議論を推進していくような役割を担うようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方が常についてくれていて、質問があるときにはすぐに聞けるような環境が整っている。また昼食時にはメンターとゆっくり話す時間もあり、社員の方々と関わる時間は豊富にあるように感じた。インターンの参加者ともワーク後は仲良くなれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
スマートだが、熱意のある社員が多いイメージ。企業文化についても、事業をつくるという事業ということで、解決したい課題に向かって論理的に道筋を立てて、できることはやっていくというロジカルさとパッションが大きく反映されているように感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前とイメージは大きくは変わらなかった。ただ、社員のレベルの高さには驚かされた。入社3年目の社員がメンターとしてついてくれたが、指摘がロジカルで、自分には気づくことができなかった視点を与えてくれた。
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