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マンパワーグループのES・体験談一覧
マンパワーグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
マンパワーグループの就活のES・体験談の一覧です。マンパワーグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に目指したい業界、企業が見つかったため。 【採用人数・倍率】2分の1くらいかと思われます。 【内定者の採用大学・学歴】1次、2次面接を一緒に受けた方の中には関関同立の方がいました。その方は受け答えがしっかりとしていたので、おそらく内定されたと思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東日本代表40代程の男性社員 40代程の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分ほど面談後、人事の方が部屋の入口まで案内してくれ、「3回ノックしてください」と言われて面接会場へ入室。 【質問内容】質問 ・志望理由 ・なぜ人材業界なのか ・どのように活...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問 ・自己PR ・なぜマンパワーを選んだのか ・自分が営業をやることに対してどう思うか ・他社と差別化するにはどうすれば良いか ・逆質問 ・回答 一次面接と比べ、発言したことに対する深掘...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社20代程の男性社員 中途入社40代程の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問 ・自己PR ・趣味 ・周りからどういう人と言われるか ・逆質問 回答 ・部活動の経験をベースに、周りから言われる「面倒見の良さ」をアピールし...
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総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
明治学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】2年後から全国転勤のため。 県内での転勤の可能性も高いと言われたが、やはりそこがネックで辞退。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長(女性、30代くらい)と本部長(男性、50代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内の人と会い、今までの面接の講評→面接→終了 【質問内容】今まで、いろいろなものが便利になってきたが、これから何が便利になると思うか。 →交通機関の改札。今も交通系電子マネーを...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【経緯】二次面接合格者に推奨されたので受けた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問をされる、するのではなく、一方的に向こうがこちらが尋ねようとしていたことを話された。 最後に質問の時間が設けられるイメージ。 人によって違う可能性あり。 こちらからは、他者 他社と比較した時の強みを聞いた。 ...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語→35分 適性検査→30分 【対策方法】SPIの勉強をした。 適性検査では、あまり時間をかけないように、矛盾しないようにした。
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26年卒
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内定
26年卒
二次面接
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に言われなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接に比べ、少し仕事内容に踏み込んだ質問が多かった。 自身の過去のエピソードと交えて回答した。 エピソードとしては、一次面接での学生時代に力を入れたことを答えた。この学生時代に力を入れたことを...
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総合職
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一次面接
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に言われなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主に基本的なことを聞かれた。 学生時代に力を入れたこと。バイトについて。今後のキャリアについて、どうして生きたいと考えているか。逆質問の時間。それぞれを一人ずつはなす。話す順番は面接官に指名される。...
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26年卒
総合職
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26年卒
説明会
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【内容】仕事内容などについて。 【注意した点・感想】openESなどを用いない変わりに、使用したスカウトサイト(アプリ)内のESのようなものを記入する必要がある。自己紹介、PR、趣味、活動実績、自分を表現する写真など。 質問のタイミングで必ずすること。 名前を覚えてもらい、アピールする。 内容は、休日、福利厚生に関す...
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ITエンジニア職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が受けた感想を詳しく記載しているため伏せます。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅からteamsに入り開始 【質問内容】IT企業で働く意気込み IT企業に就職したらどのくらいで自立したいか ITについて興味があるもの上から3つ ワードやエクセルは使...
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ITエンジニア職
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】法則性を見つけるテスト 図形や数字 言語(国語) エラーコード 答えのない性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各問題10問ほど。合計で60問程。 性格診断は60問 【対策方法】事前にwebテストの対策をしていたがあまり意味はなかった。性格は同じ内容がよく出るので矛盾しないように解く。
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ITエンジニア職
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのオンライン面接のため接続次第スタート。 【質問内容】自己紹介 自己PR(自分の強み弱み) 学生自体に力を入れたこと 趣味について 学校外でサークルや部活、アルバイトの活動経験はあるか(なければ学校内で) IT業界に興...
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事務職(無期雇用派遣)
26年卒
会社説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、 M-Shineの働き方、配属先・キャリアプランについて、採用情報・今後の流れ、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】100%事務職で働けるため、女性が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の会社の正社員になる可能性もある 【このイベントを通しての感想】...
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総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】マンパワーグループも働きやすさや、キャリアの広がりは良い部分であると思った。しかし、より社会貢献性が高く社会の中で自分の価値を見出せる企業で働きたいと思った為辞退した。 【採用人数・倍率】内定者数分かりませんが、倍率はそれほど高くないと聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】自分が知っている内定者は...
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26年卒
最終面接、グループ面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長、関西支部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、希望ウィングの確認がされる。その後、社員の方に面接室まで案内される。 【質問内容】なぜマンパワーグループなのか。自分の就職活動の軸と絡めて志望理由を話した。はじめどんな仕事をするか理解しているのか。イ...
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26年卒
二次面接、グループ面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長1人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけです。 【質問内容】なぜ人材業界で、その中でも派遣が主なマンパワーグループなのか。人材業界で派遣業の理由を働く中で何を大切にしたいのかを軸として話した。人生での1番の挫折経験。自分の高校時代の部活...
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26年卒
一次面接、グループ面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が入社五年以下でもう1人が十年ほどたっていたと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので接続して待つだけです。 【質問内容】学生時代一番頑張った事は何か。大学時代のアルバイトの◯◯での営業経験について工夫した点をまじえて話した。友達からどんな性格だと言わ...
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26年卒
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに人材業界の説明があり、その後人材派遣業の説明に移る。これらが終わると、マンパワーグループの説明が始まりどんな業務内容か少しだけグループで体験する。最後にオフィス風景や働いている所を動画を見る。 【ワークの具体的な手順】マンパワーグループの社員が求職者さんとお話しする...
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一次面接
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本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】明確には覚えていませんが、特にヒヤッとした様な質問はありませんでした。自己紹介から始まり、学生時代に力を入れたことの深堀りや志望動機などよくある質問ばかりでした。人事の方も非常に言い方で特に印象の...
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26年卒
最終面接
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本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談をした後に面接部屋に入室 【質問内容】自己紹介を1分程度で 学生時代に力を入れたこと それの深堀り (困難だったことは?) (改善する際に工夫したことは?など) 志望動機 入社後したいこと(どんな営...
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26年卒
内定
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本選考
近畿大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給料があまり高くない上に残業が多かったため。プライベートの時間も確保したかったから。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】一緒に面接を受けた方は関関同立でした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】1人しか会ってないので分かり...
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
追手門学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に会社説明や業界説明 その次に営業体験として架空の企業と架空の人を提示されどの企業に推薦するのかをグループワークを通じて選定していく。完璧にマッチする人はいないので企業と人とをうまく着地させることが必要。 【ワークの具体的な手順】課題提示 グループディスカッショ...
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25年卒
会社説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念、展開サービス、業務内容、教育制度などの説明会。後半は質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材サービス系の大手だが正直知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員のwillを叶える環境がある。 【このイベントを通しての感想】説明会では動画視聴の時間が...
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内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】この会社で働きたい思ったから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】100人未満 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
二次面接(最終)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1. 自己紹介や経歴に関する質問 2. 強みや弱みについて 3. なぜこの企業を志望したのか 4. 過去のプロジェクトや業務での経験について 5. チームでの協働経験やリーダーシップに関する質問 ...
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一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あいさつ 緊張しているか 自己紹介 研究内容 自己PR 短所と長所 趣味など好きなこと it企業を選んだ理由とその中でもこの会社を志望する理由 興味を持ったきっかけ 毎日コツコツしているこ...
1
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】it知識 【各科目の問題数と制限時間】100問ほど 1時間 【対策方法】特別なにかをする必要はない
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他企業からの内定をいただきました。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算、面接 【質問内容】•自己紹介 ・ここまでどんな事を考えて来たか ・就職活動の状況や他社選考の状況 ・周囲からどんな人だと言われるか ・ 5-10年後のキャリアプラン ・興味のある職種 ・今後の人材業界...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性1人 2005年卒 中途入社(3社目)の女性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからインタビューメーカーに入室 【質問内容】・自己PR(それを営業でどう活かせるか) ・営業を行う上で自身の弱みとなりそうなこと ・これまで出会った苦手な人(どこで、どんな...
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年の現場社員 男性と女性1人づつ 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからインタビューメーカーのルームに入室 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・アルバイトの経験(経験から学んだこと) ・自身の強み、自己PR(エピソードと共に) ・人材業界志望...
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社に魅力を感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性→事業部長 男性→事業部長兼役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、待合室で待機 【質問内容】・自己紹介 ・ここまでどんな事を考えて来たか ・就職活動の状況や他社選考の状況 ・周囲からどんな人だと言われるか ・5-10年後のキャリアプランと興味のある職...
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】SPI本
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リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最初面接前に任意で実施が可能 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして開始 【質問内容】・所属されている部署で、活躍されている方が持っている特徴や強みを教えて下さい ・担当者様が就活生時代に人材業界を志望された理由、その中でもなぜマンパワーグループを選ばれたのか教えて下さい ・やりがいを感じる瞬間...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性→人事部/若手 男性→事業部長/中間管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクにアクセスして開始 【質問内容】・ご自身の持つ強みと、それを弊社の営業でどう活かす事が出来るか ・無形商材の営業で大変そうだと思うこと ・人材業界で苦労しそうなこと、それを...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性→管理部門/中堅 女性→営業/若手 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクにアクセスし、開始 【質問内容】・自己紹介を30秒程で ・長所と短所、短所については、どう改善しようとしているかについて ・これまでの人生で、何か計画を立てて、物事に取り組んだ経験...
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと】私が学生時代に注力した事は、カフェのアルバイトです。コーヒーがメインの小さなお店だったため、ホールもキッチンもできることが前提の店舗でした。しかし人が増えるにつれ、どちらもできるスタッフが減ってきてしまいました。原因は、コーヒーの淹れ方マニュアルはあるものの、微妙な作業の違いで新人で美味しい...
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】選考を受けるためには参加が必須である。基本的には会社概要の説明と質疑応答があり、時間としては約1時間程であった。 全国に展開している総合人材サービス企業ということで、人材業界関する商材は豊富な印象を受けた。
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【説明会の具体的な内容】▼企業理解 マンパワーグループを知る ▼業界理解 人材業界の取り扱いサービスを学ぶ ▼仕事を知る 人材業界の営業職について知る 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業の日本法人だが、英語力がなくてもOK。企業の魅力は「...
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大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業概要、働き方について、キャリアプラン、自社独自の特徴、求める人物像など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前情報等特になかったためなし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】2回目以降からは配属先は選べないが、それまでに取得した資格など自身の成長を加味して配属先を決めてくだ...
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ保留中であるが選択肢になかったので承諾にする (今のところ志望度が高いためここに決めようという気持ちはある) 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】最終的に全部で100人程度と聞いている 【内定者の採用大学・学歴】まだ会ってい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】統括部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】今の緊張度合いはどのくらいか 自己紹介 今の大学を選んだ理由 なぜIT業界なのか、その中でなぜ弊社なのか 学生生活で頑張ったこと 長所と短所 アルバイトの経験から学んだこと 仕事とはなんだと思...
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【試験科目】法則を見つけて続くものを答えるテスト 言語(国語)←二語の関係性 エラーコードと操作手順(ガイド)に従って問題に対応するテスト 【各科目の問題数と制限時間】大体各30問前後 10分程度の制限時間が多かった気がする (あまりはっきりと覚えていません) 【対策方法】よくある法則問題に対応できるようにした方が...
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25年卒
一次面接
/
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に説明はなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンク(Teams)に入って待っていると面接官が入ってくるのですぐ面接開始 質疑応答が終わってお礼を言って退出というオンライン面接の基本的な流れ 【質問内容】自己紹介 自己紹介について深掘りの質問 大学での...
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オンライン説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明 質疑応答 【注意した点・感想】オンラインだったので気軽に参加できた。 初めて知る企業だったのであまり期待しないで参加したが、さまざまな魅力を知りかなり惹かれた。 説明会後すぐに一次面接に向けて希望日程や希望勤務地を聞かれるのできちんと考えておいた方が良いと思う。
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯ゼミに所属し、現代の日本における所得格差の問題について取り組んでいます。これまでは、先行研究や政府調査等のデータを活用し、現代社会の状況を客観的に捉えてきました。その中で、格差の問題が他の幅広い領域の問題とも密接な関わりを持っていることを学びました。今後はより焦点を絞っ...
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と営業部門の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事部の若手社員の方が案内してくださり、配属エリアの話やこれまでの面接のフィードバックをしてくださる。その後時間になったら部屋に通され、面接が開始。終了後は再び人事部の若手社員の方が出口まで案内してくださ...
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WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。 言語・非言語が35分程、性格が20分程 【対策方法】SPI形式の問題を繰り返し解く。
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リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次選考に通過すると、最終選考の前にリクルーター面談の機会が与えられる。先着順で予約をするため、満室の場合はこまめに予約状況を確認し、空きがあればすぐ予約するのが良い。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ開始。 【質問内容】始めに社員の方に自己紹介をしていただき、配属先などについて教えて...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員の方と年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐに開始。 【質問内容】・自己紹介 ・強み ・人材業界を志望する理由 ・就職活動を今後どのように進めていくか ・就職活動以外で、大学での残り時間の過ごし方。 ・配属先の希望...
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総合職
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社・中途入社の営業社員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、接続してすぐ開始。 【質問内容】この時点では人材業界や企業への志望動機などは聞かれず、強みや学生時代に力を入れたことなどを主に聞かれる。 ・自己紹介 ・アピールポイント ・学生時代...
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エントリーシート
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法政大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は現在、「◯◯」を対象とした労働社会学を専攻に研究を進めています。昨年度は、特に「◯◯」に関する研究を進め、論文を執筆させていただきました。また学部の学修内容も幅が広いため、あらゆることに興味関心をもって、勉強に取り組んだ結果、現在「◯◯」として◯◯を受けながら大学の学問に励んで...
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25年卒
内定
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本選考
法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、給与、福利厚生、配属先が指定できるなど、個人的には文句なしの待遇。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】リクルーター面談があり、ここでかなり正直な話が聴ける 【採用人数・倍率】例年、各性別50人ずつほど 【内定者の採用大学・学歴】全国各地の大学から採用 【...
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最終面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企画職の本部統括部長 東日本における営業の本部統括部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 待機室に案内、ここで「現在の就活状況(内定状況)」を聴かれる。 面接室案内 面接官の自己紹介 学生の自己紹介、そのまま面接開始 逆質問 終了 【質問内容】【企画職統括本...
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WEBテスト
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本選考
法政大学 | 文系
【試験科目】非言語・言語(英語なし)・性格適正の3つ 【各科目の問題数と制限時間】非言語10問 言語10問 各時間30分程度 【対策方法】『これが本当のSPI3だ!』という本で対策 「aroura.net(SPIのWEB版)」は損益算、濃度計算など基本的な問題しかでませんが、各設問ごとに時間制限が決まっているので...
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二次面接(集団面接3人)
/
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・現場で働く営業職 ・特定の地域一帯の支社を統括する営業管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】1.WEB開始 2.面接官の自己紹介 3.学生の自己紹介、そのまま面接開始 4.逆質問 5.WEB終了 【質問内容】・学生時代、最も力をもって打ち込んだ活動はなんですか。...
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一次面接(集団面接3人)
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場で働く営業者2人 【会場到着から選考終了までの流れ】1.WEB開始 2.面接官の自己紹介 3.学生の自己紹介、そのまま面接開始 4.逆質問 5.WEB終了 【質問内容】・学生時代、力をもって打ち込んだことは何か ・なぜその活動に取り組んだのか、そのきっかけはなん...
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最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 営業課長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら呼ばれるので入室 【質問内容】・アイスブレイク ・人材派業界を志望したきっかけ ・なぜマンパワーグループに興味を持ったか ・楽観的か悲観的かどっち ・学生生活で最も力を入れたこと ・自己PR ・自身...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員 人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入る 【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・自己PR ・志望動機 ・入社したらやりたいこと ほとんど一次面接と質問内容は同じでしたが、人数は2人だったため、一次面接よりも深掘りされました...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続する 【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・自己PR ・志望動機 提出したESを基に面接が行われました。学生が3人いるので、面接官が順番に当てて答えていく流れでした。順番はランダムです。最後に1人...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】そこまで難関ではない 【対策方法】SPIの青本を一通り解く 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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エントリーシート
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OPENES)】私はゼミナールにおける報告会の研究発表に向けた取り組みです。私が所属する◯◯のゼミでは学内外で幾度の発表機会があります。大規模な報告会に向け、論文執筆や発表練習をする必要がありました。しかし期限が迫る中、コロナ禍により急遽強いられたオンライン授業では、非効率な運営が...
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エントリーシート
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本選考
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【保有資格・スキル】Microsoft office Specialist office Word2016 【趣味・特技】私の趣味は音楽を聴くことです。私は音楽を聴くことで、気持ちが落ち着いたりストレスが軽減され、辛い時の気分転換にもなるのでよく聴いています。社会人になっても、音楽を聴いて気持ちの切り替えをしていきます。 ...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】入社3年後は全国転勤なため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 最終面接一緒に行った学生は日東駒専であった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1名 役職者 女性1名 人事部の役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に案内され控室へ。二次面接のフィードバックと現在の就職活動状況を聞かれる。その後、オフィス案内をしてもらい、面接室へ移動して最終面接が始まった。 【質問内容】最初に、「どのくらい緊張している...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格審査 【各科目の問題数と制限時間】1問ごとに制限時間が設けられていた。問題数は不明。 【対策方法】spiの対策本を解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI対策本
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接前に現場社員と話せる機会が与えられた。 これは、希望制であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、カメラをオンにして開始 【質問内容】最初にお互い自己紹介を行った。その後、現場社員の方から、今の選考状況を聞かれた。私が質問した内容は、 ・マンパワーグループに入社した理由 ・マン...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1名 ベテランの方 75人の部署のリーダーをしている 女性1名 ベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったためカメラをオンにして面接開始 【質問内容】・人材業界を選んだ理由 ・マンパワーグループに入社後になりたい姿(will) ・自分が面接官だ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目と4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため時間になったらカメラをオンにして開始 【質問内容】自己pr 学生時代に力をいれたこと この2つの質問を軸に深堀りされていった。 最後に、逆質問を行った。グループディスカッションと言われたが、他の学生...
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24新卒会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容 独自サービス・社会貢献について 風土・カルチャーについて 働く環境について アカウントセールスについて 募集要項 選考ステップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手なため優秀な社員が多そうで、会社としての組織がちゃんとしているイメージ。 とても感じが良い...
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エントリーシート
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】近年の異常気象や身の周りの自然環境の変化に興味を持ち、環境学を専攻するゼミに所属しています。現在は大学所有の森林を探索し、気候や植物の変動や成長を観察しています。また大学が推進しているSDGs活動にも、ゼミの一環として積極的に参加しています。動物園などで普段探索している森林について...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方が控室に案内してくれる。その控室でアンケートを記入し、面接官の準備が出来しだい面接室前まで行き入室する。選考終了後は、面接室前の椅子に座り人事と会話した後に解散となる。 【質問内容】自己紹介 自己PR 最近...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語 言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】問題ごとに時間が設定されている。問題数は不明 【対策方法】SPIの問題集を解く
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7~8年目の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室 【質問内容】自己紹介 各自、簡単に自己PR、その深掘り 人材業界を志望した理由 どんな人と一緒に働きたいと思うか、逆に働きたくないと思う人はどんな人か そう思うようになった理由 あ...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3、4年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室 【質問内容】自己紹介 現在の就活状況、どんな業界を見ているか 学生時代に力を入れたこと 答えた内容に関しての雑談 自己PR その内容についての深堀 最近の趣味やハマっていることは何か...
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企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業の事業内容や今後の展開などについての説明 【注意した点・感想】少人数での説明会だったので、聞く姿勢やリアクションなどには注意して聞いた。また説明も素早いため、聞き逃しがないようにした。内容自体では歴史ある企業ということもあり、これまでの流れや事業について詳しく教えていただいた。最後に質問が出来る時間があるので、...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯の授業の期末課題で、◯◯という現象について、先行研究を網羅的にまとめるサーベイ論文を書きました。理由は、自分で研究する前に関心のある分野の知識を深めたかったからです。代表的な研究を漏れなく取り上げるため、幅広いテーマから扱う研究を厳選し、自分なりに系統立ててまとめました。30本...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20人くらいの参加者を3人グループで人事の方が分け、ブレイクアウトルームに移動した。その後、自己紹介から始まり、今の就職活動の状況を話した後、人事の方から出されたお題について話し合った。お題として、人材業界のイメージやどういう人と一緒に働きたいかであった。 【ワークの具体的...
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【承諾/辞退理由の詳細】そもそも第一志望の業界ではなかったから。面接練習もかねて早期選考を受けた。 【採用人数・倍率】不明(ただ、説明会では100人ほど採用予定と言っていた) 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職(男性と女性が1人ずつ) 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に案内され控室へ。その後少しオフィス内を案内されてから、面接室へ移動してスタート。 【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・自己PR ・志望動機 ・自分の好きなところ、嫌いなところ ・今やっている...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1問ごとに制限時間が設けられていた。問題数は不明。 【対策方法】SPIの対策本を軽く1周した。
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【経緯】最終面接の前に現場社員の方と話せる機会をもらえる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらカメラをオンにしてスタート。 【質問内容】提出したESのフィードバックを軽くもらった後は、学生から自由に質問をしてそれに答えてもらう形だった。 ・この会社を選んだ理由 ・同期のつながり ・今までやってきた仕事内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら画面をオンにしてスタート。 【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・自己PR ・志望動機 ほとんど一次面接と質問内容は同じだった。 ただ、面接官が営業部長と役職が上の人なので、深掘りやフィードバック...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらカメラをオンにして面接開始。 【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・自己PR ・志望動機 本当に基本的な内容だけでした。学生が3人いるので、面接官が順番に当てて答えていく流れでした。3人もいるので深掘りもあ...
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【力をいれた学業】学校やライフラインといった、人々が必ず関わるであろう分野に関する◯◯を学んだ。学校に関することとして、◯◯◯◯を履修した。小学校で◯◯がある理由や義務教育である小中学校とそうでない高等学校の違いなど、当たり前のように感じることの◯◯的根拠を学んだ。ライフラインに関わることとして、◯◯法を履修した。電気やガ...
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は教育◯◯のゼミに所属している。毎週、各自で設定したテーマについて発表し、発表内容や仮説について議論・討論をしている。自らの仮説の信憑性を高めるためには資史料を用い、歴史的な経過を踏まえて考える事が必要となる。今日の私たちが日常的なものと思っていることの当たり前を、資史料に基づき...
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【説明会の具体的な内容】IT、プログラマー向け説明会でした このイベントではマンパワーグループについての説明や、職種、研修、お給料、福利厚生などをしれました 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣をしている会社であり、アメリカに親元の会社があるというイメージでした 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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マンパワーグループ株式会社(ITエンジニア職) 会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要をメインに教えてもらった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】元々スカウトを受けて参加しました。 すごい丁寧な社員さんだという印象を持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧に説明をしていただき、別日に気になることが出来、質問をしたところちゃんと返事が返...
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23年卒
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23年卒
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説明会
東海大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業説明、募集要項説明、採用の流れの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】残業時間が長く、仕事がやりがいにならないと厳しいというイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT知識を活用して仕事をする。スーパーフレックス制度があり、働き方が自由なイメージ。 【このイベント...
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【承諾/辞退理由の詳細】人柄が非常にいい方が多くとても迷ったが、待遇で他の会社に決めた 【採用人数・倍率】多く感じた。 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の上の方とメールのやり取りをしてくれた方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】自己紹介 選考状況 IT業界の志望理由 会社への志望理由 就活の軸 プログラミングの勉強のどこが楽しいか エンジニアになったらどんなことをしたいか。 勤務地...
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【試験科目】言語 非言語 パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】そんなに難しくはなかったと思う。 面接前に行うものであり、合否が決まるものではないと思った 【対策方法】とくになし
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23年卒
ITエンジニア職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】web選考のため、繋がり次第始まる 【質問内容】自己紹介 自己PR、頑張ったこと 長所、短所 学部への入学理由 志望理由 文系なのになぜITか ITの勉強をしているか(どれくらい関心があるのか、それを楽しいと思えるか...
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総合職
内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(OPENES)】困難な目標も最後までやり遂げることができる。この強みを最も発揮したのは、短期インターンシップ◯◯留学での◯◯営業で、前年最高実績を超えるという目標を達成し広告3本を獲得した経験だ。営業業務や英語を話した経験がない状況の中、1か月で雑誌1ページ分の◯◯獲得という課題があった。課題を達成するため上記...
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企業説明会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業の説明。 そのあとに、希望者だけ質問できる時間がある。 【注意した点・感想】他社との差別化できるポイントを探していた。 人材業界は、会社の数が多いので他の会社と比べた際にこの会社にしかないことや、自分がしたいことをどのように実現するのかを探しながら聞いていた。 グローバルがキーワードだと感じた。
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総合職
内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界の中でも、特に社風が私にあっていると感じたため。 また、安定性。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】会う機会がない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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総合職
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23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、西日本営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】企業についたら、若手の人事部が説明して案内してくれる。 【質問内容】①趣味について詳しく聞かれる。 ②就職活動の状況。 いつ頃から始めているか。なぜ始めたのかなど ③自分の住んでいる町のなんでもいいので1分程度...
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