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SmartHRのES・体験談一覧
SmartHRのES(エントリーシート)・体験談一覧
SmartHRの就活のES・体験談の一覧です。SmartHRの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
ビジネス職
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが大学時代に注力されてきた活動やプロジェクトについて簡潔に説明してください。(200〜400字)】◯◯サークルの広報責任者として、SNS運用の改革に取り組みました。当時は入会者数こそ増えていたものの、イベントや練習への参加率が低下し、メンバーの定着が大きな課題でした。私はこの原因を入会前の「理想と現実のミスマッチ」...
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27年卒
エンジニア職
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介して30分ほど面接・30分ほど逆質問 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを教えてください。 →基本的にはこの内容の深堀りが主な面接でした ・インターンシップを受けようと思った経緯を教えてください。 →開発ができかつオ...
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27年卒
エンジニア職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニア社員さんのライトニングトークが主な内容となってしました。また他にもオフィスツアーがあったりしたので、実際の社員さんが働かれている雰囲気をそのまま感じ取ることができました。そのあとも社員さんとの座談会がありました。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→LT→座談会→オ...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールスの現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから参加した。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り(なぜそれをしようと思ったのか等) ・0→1を使った経験 0→1を作った経験について、エピソードが思いつかず大学だけではなく...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、案内されたURLから参加 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと、その深掘り(なぜそれを行ったのか等) ・人にされて嫌だった、嫌なことをしてしまった経験についてと、その深掘り(その経験...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SmartHRでの新規事業立案についてグループで考え、発表した。 1日目は、アイスブレイクとグループワーク後、COOへの経過プレゼンを行なった。 2日目は、グループワークと経過プレゼン、事業・職種についての説明会があった。また、インターンのメンターではないビジネス職の方...
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27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】採用担当の方が選考を通じて常に自分の意思の確認や面接のサポートをして下さり、新卒への期待値を感じたため。 最終面接で期待している旨や社員訪問でも熱い想いを語ってくださり、自分もやはりこの組織の一員になりたいと強く感じたため。 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】な...
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27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】PMM本部長 CS部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→終了 【質問内容】どんな社会人になりたいか 学生時代に最も力を入れた事 smart HRで描いているキャリアプラン。 具体的に3年後、5年後、10年後にどんなキャリアプランを描いていて、何を...
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27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールス、本部長、おそらく2020年頃 【会場到着から選考終了までの流れ】特に変わっている点なし 【質問内容】過去のインターンに関する質問がほとんどを占めていました。新しい事に挑戦する際に大事にしている事や過去の困難をどう乗り越えたかを聞かれ、面接官の方からも実際のエピソードを...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
一次面接
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SMBセールス本部長 新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と変わらない 【質問内容】今までに前例がないことにチャレンジしたことはあるか。もしあればそれはどんな内容でどんな点に工夫して取り組んだか 最初は意見が異なる相手を巻き込んで何かにトライしたことが...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 2024年? 【会場到着から選考終了までの流れ】特段特記事項なし 【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 人にされて嫌だったこと、それをどう乗り越えたか 自分が初めてそれを仕組み化したことはあるかまたそれの内容 ...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存のアセットを活用してARR100億円を10年以内に達成する新規事業の立案。中間報告は執行役員へ行い、最終日には執行役員やVP陣へのプレゼンテーション。Why SmartHRへの適合度合いや実現可能性を持って順位付けがされる。 【ワークの具体的な手順】アイデア出し→中間報...
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27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】私の軸である、若手から成長できる環境やビジョンに共感できることの2つがどちらも満たされていると感じたから。なによりも社員さんの雰囲気がとても優しく温かかったから。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。内定者インターンシップは夏頃の開催予定であるとお聞きした...
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27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスサイドの部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続して待機。 【質問内容】・今まで壁にぶつかった経験とそれをどう乗り越えたか。 →長期インターンシップでの営業経験を話した。 ・志望動機 →対社会に向けて届けたい価値がSmart HRでしかでき...
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27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とビジネス職のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続して待機。 【質問内容】・チャレンジした経験 →ガクチカ(営業経験)でリーダーをした話。 ・もし過去に戻って改善するとしたら ・どうして営業の長期インターンシップに参加したのか ...
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27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室後待機。 【質問内容】・チームで頑張ったこと。 チームで何か成し遂げた中で学んだこと。 周りからどんな人と言われるか。 ・思考問題 どのような施策をしたら、志願者が増えるか。 今後就活市場はどのよ...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職の部長クラスの方と人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。 【質問内容】・チームで経験されたこと。 ・チームで意見の相違があったときにどんなことを意識しているか。 ・価値観が違う相手がいたときにどうするか。 ・なにか困難に直面した経験...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。 【質問内容】一般的な面接と同じ。 学生時代に頑張ったこと。 →長期インターンシップでの営業経験。 どうして長期インターンシップを始めたのか →営業の仕事を1日体験してみて学ぶことが多かったため。 どう...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を考えてるワークを行った。企業の課題を考えたり、市場分析を行った。Smart HRだからこそできるプロダクトを考えた。最後にはグループごとに発表の時間があった。自分たちで作ったプレゼン資料を元に発表を行った。 【ワークの具体的な手順】前提確認をし、企業の課題をとにか...
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27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】well-workingに携わりたいという思いが強く、またそのミッションを追う過程で自身が成長出来る環境が整っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束】他の企業と比べて少なかった 【内定後の研修など】特に無し 【採用人数・倍率】20名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 ...
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27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カスタマーサクセス本部 第1カスタマーサクセス部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【質問内容】学生時代に力を入れたこととパーソナルの深掘り。志望動機の深掘りは少なかった。(なぜそれをやろうの思ったのか?大変だったことはどう乗り越えたか?他に学生時代...
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ビジネス職
内定
27年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、パーソナル系の質問、志望動機。 志望動機よりも、ガクチカ、パーソナルの比重が高く、自分という人間を知ろうとしてくれる姿勢を感じた。逆質問もあったので、事前に面接官の社員の方々...
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27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
内定
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本選考
名古屋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】環境の影響を良くも悪くも受けやすいところがあり、主体的に成長していける自由な風土がある企業で勤めたいと考えたから。最終判断は何を実現したいかよりも、入社してから数年間で、どのような環境でどのような仕事をしそうかを改めて想像して決めた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】ほぼなし 【内定後の...
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内定
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最終面接
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本選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に履歴書提出(形式の指定は無し) オンラインで面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことも志望理由もインターン選考で話してたから(または履歴書に記載しておいたから)、簡単にしか聞かれなかった。インターンの感想やどのように...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
二次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員のインサイドセールス部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。 【質問内容】一次面接の内容に加えて周囲との関わり方に関して多めに聞かれた。周囲と対立したことはあるか?その際どのように対応したか?など。 今まで目立った対立経験が無かったので、...
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