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SmartHRのES(エントリーシート)・体験談一覧
SmartHRの就活のES・体験談の一覧です。SmartHRの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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27年卒
ビジネス職
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のマネージャーの方(面接官)と、人事の担当の方(ロガー)。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自分で0から1を生み出した経験、というテーマと、それについての深掘り。深掘りでは自分の行動やそれに対する周囲の反応、それを受けてどう考え行動したか...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一般的な面接。事前に定められた質問に対して回答し、少し深掘りの質問が来る、という形式だったと記憶している。突飛な質問は飛んでこないので、この時期のベンチャー企業の面接を受けていれば問題なくこたえられ...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯年後に◯◯億円を達成できる事業を考えるワーク。公開されている中期経営計画書の方針に則して方針を考え、顧客の抱えている課題に対する事業にしていく、といった流れだった。なぜSmartHRがやるのか、という点もかなり重視されていた。毎日夕方にCOOへの壁打ちとメンターとの1on...
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26年卒
ビジネス職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに注力されてきたプロジェクトや活動について簡潔に説明してください。内容は学業に関連していなくても構いません。】私がこれまでに注力した活動は、後払い決済会社の長期インターンシップです。ここでは、個人会員向けのキャンペーン企画やメールマガジン配信を担当しました。特に、新規会員の初回利用促進メールでは、ABテス...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を考えるワークを行った。smartHRの強みを活かしつつ、smartHR出ないと参入が難しいのではないかという新規の業務を自分たちのチームで考えプレゼンを行った。新規事業作成準備の時間は3時間程だったと記憶している。 【ワークの具体的な手順】チームにわかれ、事業説明...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方とメモの方が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなどで時間になったら入る 【質問内容】一次面接とほとんど同じだった。 初めに学生時代に力を入れたことについて聞かれ、その後それについての深堀をされた。 留学中に行った活動について話した、またなぜその...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職で今年入った社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらzoomに参加 【質問内容】学生時代に頑張ったことについて。 学生時代に𓏸𓏸に留学をし、その際に◯◯という活動をおこなった。しかしその活動を行うにあたり、許可を得るのが大変だった。その挫...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールス所属でマネージャーをされている方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】1)0→1した経験 ・プロセスの深掘り ・その解決策を打とうと思ったきっかけとロジック ・苦労したポイント ・学びになったポイント 2)チーム活動において、自分...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】1)自ら決断した新しい挑戦について 本来は大学時代の話をするところだが、自己紹介のタイミングで高校生の頃に大きな決断をした概要を伝えてあり、高校生の頃からでもいいとのことだったのでその話をした。 ・本当...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
名古屋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:長めのアイスブレイクと社員の方による業界・企業説明で午前は終了。その後はグループワークし、COOへ経過プレゼンを行った。1日の最後にはメンターさんとメンバーとの個人フィードバックの時間が長めに設けられた。 2日目:グループワーク・経過プレゼンの他に、ビジネス職の職...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
東京女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetで実施。入室し、初めに軽く面接官の挨拶があり面接スタート。最後には質疑応答の時間も設けられていた。 【質問内容】・自己紹介(大学名、学生時代に行っていること) ・学生時代に特に力を入れたこと→深堀り(...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「SmartHRが今後行うべき新規事業を立案せよ。」 4~5人のチームに分かれ新規事業立案のグループワーク。メンターの社員さんが1グループに1人いたため、行き詰った際にはアドバイスを求めることができた。 4時間ほどグループワークの時間があり、最後にはグループごとの発...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方。中途で入社されている人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでオンラインのリンクが送られ、時間になったら入室。質問され、答えが思い浮かんだ人から一人ずつ答えていく。 【質問内容】これまでの経験のヒアリング、すり合わせ 質問 自己紹介、学生時代に頑張ったこ...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】smartHRがやる意味を考えながら、新規事業を企画するワーク。どんな視点から誰にどう行うかなど1から考える。グループワークを行いながら約3時間半で各自のノートPCを用いてスライド作成まで行う。プレゼン時間は5分、その後の質疑応答と講評は7分で、2チームごとに分かれて行う。...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の人。人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。 【質問内容】自己紹介の後に学生時代に力を入れたことを話す。サークルでの広報活動を話した。 価値観が違う時の立ち回りについても聞かれた。これに関しては、価値観を理解して調整役になる、と答えた。 ...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。 サークルでの広報活動を話し、困難や価値観の変化を深掘りされた。 そのほかに普段の生活で「されて嫌なこと」「自分がした嫌なこと」を教えてください。 コミュ...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは男女半々ずつ。最初は社員の方による業界説明、企業・職種説明、午後からグループワーク、全班の発表があり、社員からフィードバックがされる。最後は懇親会があり、ざっくばらんにいろんな社員と話す機会がある。 【ワークの具体的な手順】現状の分析、Smart HRの強みをしっか...
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26年卒
ビジネス職
26年卒
1次面接(最終面接)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・質問 学生時代に力を入れて取り組んだこと 価値観の違う人と活動する中で意識していること ・回答 NPO法人で取り組んだことを、当時の自分の考えや、行動原理が伝わるように話した。価値観の違う人と...
1
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26年卒
ビジネス職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中や昼食直後は、知識のインプットの時間で、その後ワークが開始した。新規事業を立案するというテーマで、4人チームでワークに取り組んだ。情報収集については、午前の講義の資料を見たり、チームで各々調べた。3時間の中で発表準備まで行い、2チーム合同でメンター以外の社員の方の前で...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
インターン説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・SmartHRの会社説明 ・座談会形式で聞きたいことを何でも聞いてもらう ・今欲しい情報をお伺いする ・他、就活相談や今困っていること/悩んでいること/聞きたいことなどあれば! 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】HR業界のSaaS企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...
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26年卒
ビジネス職
内定
26年卒
内定
/
本選考
同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】理由は数多くあるのですが、1番の理由は最もインパクト大きく、ウェルワーキングである社会の実現を行える企業だと感じた為です。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】有り 【採用人数・倍率】10人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
1
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26年卒
ビジネス職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カスタマーサクセスの方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンの感想、なぜSmartHRを志望したかを聞かれた。 インターンに関しては正直にその時々に思っていたことを伝えた。志望理由に関しては、志望するまでの人生の経緯を端的に伝え、人生背景の...
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26年卒
ビジネス職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに注力されてきたプロジェクトや活動について簡潔に説明してください。内容は学業に関連していなくても構いません。(200〜400字)】私が注力したことは、学生団体にてイベント開催のため、財団から助成金を集めた経験です。私は財務を担当し、ある財団の選考を通過できませんでした。そのため、他の財団から確実に助成金を...
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26年卒
ビジネス職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東北大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの詳細については、noteの記事でも紹介されています。以下は写真も含まれているので、イメージが湧きやすいかと思います。 (https://note.com/smarthr_co/n/ne20aa914d422) メイン:テーマに沿った、新規事業立案ワーク ...
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26年卒
ビジネス職
26年卒
二次面接(個人面接)
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1.COO 2.人事統括本部 新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】選考の概要説明 自己紹介 質問 逆質問 【質問内容】■質問 1.これまでにした一番大きな決断は何か ・概要 ・前提→状況→課題→行動についてその決断をした理由→その決断を取った結果 2...
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26年卒
ビジネス職
26年卒
一次面接(グループ面接)
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事統括本部 新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと等の質問→価値観についての質問→逆質問 【質問内容】■質問 1.自己紹介 ・名前 ・今までの活動 ・自分の強み 2.自立駆動の観点で、これまで最も主体的に取り組んだエピ...
1
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26年卒
ビジネス職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに注力されてきたプロジェクトや活動について簡潔に説明してください。内容は学業に関連していなくても構いません。】私は学生時代、陸上競技に打ち込み、3つの壁を乗り越え成長してきた。1つ目は「キャプテンの壁」だ。私の○○陸上部はまとまりがなく、意見の対立が日常茶飯事だった。私はキャプテンを務めることになったが部...
2
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26年卒
ビジネス職
26年卒
二次面接
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 COO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・大学の志望理由 ・人生で一番チャレンジした経験は? なぜやろうと思ったのか、その理由について詳しく深掘りされた。 上記の内容しか記憶していないが、志望理由や将来のビジョンについては一切聞か...
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26年卒
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一次面接
/
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】今までの人生の中で、人にされて一番嫌だったことと自分がして一番嫌だったことは何ですか? →相手の背景への理解を欠いた行動が嫌だということを伝えました。 人と協働して成果を出した経験は何ですか? ...
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26年卒
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/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SmartHR社における新規事業の提案を行なった。チームのメンターによるFBだけでなく、COOの倉橋さんからも毎日30分FBをいただくことができた。また最終プレゼンはCxOに対して行い、厳しいFBをいただくことができた。 【ワークの具体的な手順】特になし 【インターンの感想...
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二次面接
/
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とcooの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 周りを巻き込む情熱と達成へのこだわりにより◯◯◯◯の電力プラン営業で全国◯◯位の成績をあげた。入社時、月契約件数は◯◯件で社員◯◯人中◯◯番だった。誰よりも成果を出し...
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一次面接
/
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】社会との関わりの中で、周りにされた嫌なことと、周りにした嫌なこと。 [周りにされた嫌なこと] ビジネスコンテストに参加時に、意見の考慮すらされずに、意見を却下されたこと。 [周りにした嫌なこと] ...
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インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のアセットを用いて、新規事業の立案を行いました。内容自体は他の企業のインターンシップと大きく変わりありません。ただ、集まっている学生のレベルの高さには目を見張るものがありました。また、初年度だったこともあり、cxo陣が全員インターンシップに携わって下さり、フィードバック...
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26年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。まず働く環境については、「自分次第」な雰囲気があるという点でマッチしていた。最後の決め手になったのは理念・商材。自分の原体験から自己分析した際に、労働という課題に対してであれば他者貢献のモチベーションを最も高くもって仕事できると思った。商材も顧客の体験に真摯に寄り添って作ら...
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内定
26年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 セールス本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと 回答 大学時代の部活動における参加率向上の話。活動背景や時系列を意識して丁寧に伝えた。馴染みのない部活動に所属しているため、現状と課題がしっかり伝わるよう...
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26年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと 回答 大学時代の部活動における参加率向上の話。活動背景や時系列を意識して丁寧に伝えた。馴染みのない部活動に所属しているため、現状と課題がしっかり伝わるようにした。また...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと(チームで取り組んだこと) 回答 大学の部活動で行なった参加率の改善について、部活動の背景含めて丁寧に話した。どのような目的意識があったのか、当時の現状とそれに付随する問題まで、...
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26年卒
インターンシップ
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:SmartHRが主体となる新規事業の立案(時期指定なし) 予算:4万円支給 人数:1チームあたり5人 プレゼン:あり CxO3人が審査 特徴:人事のメンターが常駐、執行役員が結構な頻度でfbをしてくれる。欲しい情報はほぼもらえる。 【ワークの具体的な手順】ワー...
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ビジネス職
26年卒
秋の業界研究!SaaS企業のビジネス職を大解剖!
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】SaaS企業について詳しい内容や、smartHRさんの具体的な事業内容について聞くことができます。また、社員の方々と30分近く話せる時間があり非常に貴重な体験になります。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のSaaS企業と同じThe Model型でそんなに変わらないと思っていた。 【説...
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2025/09/29
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業・...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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2025/06/11
ワンキャリ編集部
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