SmartHRの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

SNS

志望動機

関心のある業界であることと、複数daysで何かしら社員さんとの関わりがあって社風を知れることの2点を重視してインターンを選んだ。主にIT業界に関心があったため、SIerや通信などのIT企業も受けていた。

志望動機のきっかけ

VCでインターンをしたいた際に成長に苦労する企業を多く見ていたがとてつもない成長を遂げているsmartHRに興味を持った。

志望動機

オーナーシップを持てる環境か否かを判断基準にしていた。これは君の仕事だと一年目から言われることで責任感が生じ、目の前の事に全力で取り組めると考えているため、この軸で企業を見ていた。会社自体が急速に伸びていて成長機会に恵まれるポジションがあってこんな社会人になりたいという人が多い会社を受けていた。

志望動機のきっかけ

VCでのインターンの際に凄いスタートアップがあるという話で知りました

志望動機

役員からフィードバックを受けられる、優秀な就活生と繋がれる、 事業を作ることができるジェネラリストになる側に行くのかプロフェッショナルファームでアドバイスする側からCxOになるのか等キャリアの大枠を決めれるインターンを受けていた。

志望動機のきっかけ

スカウトを頂き、プロダクトや会社概要について調べたところ、面白そうだと思い興味を持った。

志望動機

新しいことに携わりたいといった思いから最初はIT系を受けていた。ITの中で色々調べていくうちにSaaSのビジネスモデルに興味を持った。SaaS系の中でも特に、ビジョンに共感できるところを中心に企業を選んでいた。他に受けていた企業としてはSaaS系のメガベンチャーなどである。

志望動機のきっかけ

ワンキャリアからのスカウト。

志望動機

会社の将来性や自己成長に繋がる業務内容であるかどうかで選んだ。他にもSaaS系の企業を中心にインターンシップを受けていた。また夏の時点ではコンサルタントの会社も、複数インターンシップに参加させていただいた。

志望動機のきっかけ

1dayインターンシップ

志望動機

労働生産性の向上に寄与できるか、20代の成長環境、チーム意識が強い会社という3つの軸で企業を選んでいた。また、企業のMVVに自分が合致するかどうかもよく見ていた。他には、Saas系企業を複数社受けていた。

志望動機のきっかけ

人事についての情報発信（メルマガ）

志望動機

（1）私のビジョンと企業全体として実現しようとしていることがマッチしていること、および、ビジョン実現の手段として組織環境の本質的な改善に貢献できること。 （2）自分が成長できる環境であること。具体的には、キャリアアップの柔軟性とカルチャーマッチ（合理性・自由さ・オープンさや、何となく波長が合う...

志望動機のきっかけ

他の就活サイト

志望動機

企業の将来性で選んだ。SmartHRは日本有数のユニコーン企業だったので、現在も成長中で、将来性もあると思った。 また、Saasに興味があったのでSaas系企業のインターンシップ（日数問わず）を受けていた。

志望動機のきっかけ

もともとこの業界に興味があり、社員さん方の雰囲気があっていると感じたこと。

志望動機

社会への貢献ができるかどうか、自分に合った働き方をすることができるか、カルチャーや社員の雰囲気があっているかどうかを基準に企業を選んでいた。他に受けていた企業は、この会社と同じくSaaS企業が多かった。

志望動機のきっかけ

ワンキャリアからのスカウト

志望動機

実際に就職活動のイベント会場で人事部の方とお会いした際に、人柄がよくもっと企業について知りたいと思ったため。また、ユニコーン企業としての成長性がある点にも惹かれていました。 他には金融のインターンシップが多かったです。

志望動機のきっかけ

Goodfindのイベント

志望動機

GoodfindのイベントでCOOの方とお話しさせていただく機会があり、その人柄や事業のことをとても楽しそうにお話しされているのが印象的で、インターンにも興味を持った。その他では戦略系のコンサルティングファームやベンチャー企業のものを中心にエントリーしていた。

志望動機のきっかけ

スカウト

志望動機

スカウト経由でのインターンシップ参加だったので特に基準を設けて志望した訳ではない。ただ早くから面接の練習や就職活動の雰囲気に触れたいと思いインターンシップ選考を受けた。他には主にIT業界のインターンを受けていた。

志望動機のきっかけ

組織風土を研究テーマとした研究計画書の作成途中に知った

志望動機

1)人・組織領域の自分が問題意識を感じている部分にアプローチしていること（手段の解像度を上げるため） 2)対面開催で、社員さんが働いている姿を直接見れること 3)事業立案など会社の思考特性が垣間見れる内容のインターンで、かつ複数daysであること。 4)交通費・宿泊費の支給があること 5)選考...

志望動機のきっかけ

ワンキャリア経由のスカウト

志望動機

自分があまり知らない業界について理解を深めたいと思い、幅広く様々な業界・企業のインターンを受け、その中でご縁があった企業のインターンに参加した。ITだけでなく、金融・人材・メーカー・商社・エンジニアリングなど多様な業界のインターンに参加した。

志望動機のきっかけ

様々な企業の合同説明会に参加後、企業さまからエントリーの案内があり、面接の機会をいただいた。

志望動機

実力を付けられる、グループワークの経験が積める、企業理解を深められる、懇親会など多くの社員の方と関われるプログラムがある。 企画立案や営業系など、自分の可能性を広げるためにさまざまなインターンに参加しています。

志望動機のきっかけ

GoodFindで企業一覧を見て応募しました

志望動機

幅広く見ていたが、事業内容が直感的に面白そうと思えるか、は重視していた。他にも市場が拡大傾向にあるか、自分が働く姿を想像できるかも大事にしていました。他にはIT、金融、不動産、人材業界を見ていました。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

実際に入社した時のイメージを具体的に持ちたかったので、インターンで実務に近いワークに取り組めることを基準に選んでいた。夏は、自分の興味のある分野が分からなかったため、インフラや金融、メーカーを受けていた。

志望動機のきっかけ

インターン

志望動機

-を0にする他者貢献性がある企業かです。ミッ「2081年までに日本社会からハラスメントを事由とする離職を0にする。」という私のミッションを実現する為に、-を0にする他者貢献性があるかを重要視していました。

志望動機のきっかけ

2024年4月に参加した、Goodfind主催のSummer Starting Fesの参加企業ブースにて知りました。

志望動機

成長企業かつ選考段階で学生一人一人に丁寧に向き合い、お互いのマッチングを意識してくださっている企業という基準で選びました。 サマーインターンシップ段階では業界や職種はあまり絞らず、参加していました。

志望動機のきっかけ

Goodfind

志望動機

基準 ・複数daysであること ・会社、あるいは事業の中核を担う人物からFBがもらえること ・単なる仕事体験ではなく、新規事業立案などビジネスの上流に関わる内容を扱っているインターンであること ・扱っているプロダクトの理解を深めることができるプログラムであること

志望動機のきっかけ

Goodfind

志望動機

-を0にする他者貢献性がある企業かです。ミッ「2081年までに日本社会からハラスメントを事由とする離職を0にする。」という私のミッションを実現する為に、-を0にする他者貢献性があるかを重要視していました。

志望動機のきっかけ

大学の部活動でスタートアップに触れたこと。

志望動機

基準：その業界・商材で他者への価値貢献のモチベーションが湧くかどうか、打席数が若いうちから担保されているかどうか、実力主義かどうか 受けていた企業：ログラス LayerX ネクストビート メディクルード zeals

志望動機のきっかけ

他社サイト

志望動機

業績、市場の伸び幅の大きさを基準に選んだ。 初めは業界を特に絞らず、いわゆるベンチャー企業を中心に受けていたが、SaaS自体がビジネスモデル的に伸び代が大きいと感じたことから5〜7月にかけてはSaaSのビジネス職を中心に受けていた。