SmartHRのインターンシップ情報
SmartHRの開催予定インターン
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SmartHRのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
SmartHRの
過去のインターンの内容
新規事業立案ワークが中心で、COOやCxOからのフィードバックも充実
SmartHRのインターンシップでは、主に新規事業立案のグループワークに取り組みます。SmartHRの強みを活かした新規...
SmartHRの過去に開催したインターン
SmartHRのインターンに対するクチコミ
27年卒
本選考への影響度
インターン参加者は選考免除があった。また、優秀な方にはメンターがつき、本選考も二次面接からスタートになる。
27年卒
社風・人の魅力
すごく社員全員が仕事に対して高いモチベーションを持っていて心の底から会社が好きというのが伝わった。
27年卒
社風・人の魅力
各チームに2人ずつ社員さんがメンターとして付き添ってくださり、ランチや懇親会の時間には他のビジネス職の方ともお話しできた。率直に意見交換することを重視するカルチャーだからか、相手に伝わりやすいように論理的に、相手が嫌な思いをしないように心理的安全性を確保してコミュニケーションを取るようにしている空気感を肌で感じられた。
27年卒
自己成長の機会
ワーク中は一緒にワークしているように感じるくらい、論理的かつ社会人の知見に富んだフィードバックをたくさん頂き、軌道修正しやすかった。特に、一日の最後のフィードバックタイムがあったが、その際に具体的にアドバイスを頂けたので、フィードバック後すぐに行動を修正でき、3日間という短い期間ながらも成長できた。
27年卒
本選考への影響度
インターン後にメンターさんと面談する権利がもらえることに加え、人によって程度の差はあるが選考優遇もあるため。
SmartHRのインターンシップの体験談
27年卒 二次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方とメモの方が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなどで時間になったら入る 【質問内容】一次面接とほとんど同じだった。
初めに学生時代に力を入れたことについて聞かれ、その後それについての深堀をされた。
留学中に行った活動について話した、またなぜその...
27年卒 一次面接 / インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。
サークルでの広報活動を話し、困難や価値観の変化を深掘りされた。
そのほかに普段の生活で「されて嫌なこと」「自分がした嫌なこと」を教えてください。
コミュ...
27年卒 一次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職で今年入った社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらzoomに参加 【質問内容】学生時代に頑張ったことについて。
学生時代に𓏸𓏸に留学をし、その際に◯◯という活動をおこなった。しかしその活動を行うにあたり、許可を得るのが大変だった。その挫...
27年卒 二次面接 / インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の人。人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。 【質問内容】自己紹介の後に学生時代に力を入れたことを話す。サークルでの広報活動を話した。
価値観が違う時の立ち回りについても聞かれた。これに関しては、価値観を理解して調整役になる、と答えた。
...
27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考
東京女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetで実施。入室し、初めに軽く面接官の挨拶があり面接スタート。最後には質疑応答の時間も設けられていた。 【質問内容】・自己紹介（大学名、学生時代に行っていること）
・学生時代に特に力を入れたこと→深堀り（...
27年卒 一次面接 / インターンシップ選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】1)自ら決断した新しい挑戦について
本来は大学時代の話をするところだが、自己紹介のタイミングで高校生の頃に大きな決断をした概要を伝えてあり、高校生の頃からでもいいとのことだったのでその話をした。
・本当...
27年卒 二次面接 / インターンシップ選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス所属でマネージャーをされている方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】1)0→1した経験
・プロセスの深掘り
・その解決策を打とうと思ったきっかけとロジック
・苦労したポイント
・学びになったポイント
2)チーム活動において、自分...
27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方。中途で入社されている人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでオンラインのリンクが送られ、時間になったら入室。質問され、答えが思い浮かんだ人から一人ずつ答えていく。 【質問内容】これまでの経験のヒアリング、すり合わせ
質問
自己紹介、学生時代に頑張ったこ...
26年卒 一次面接（グループ面接） / インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事統括本部 新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと等の質問→価値観についての質問→逆質問 【質問内容】■質問
1.自己紹介
・名前
・今までの活動
・自分の強み
2.自立駆動の観点で、これまで最も主体的に取り組んだエピ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 1次面接(最終面接) / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・質問
学生時代に力を入れて取り組んだこと 価値観の違う人と活動する中で意識していること
・回答
NPO法人で取り組んだことを、当時の自分の考えや、行動原理が伝わるように話した。価値観の違う人と...
1人の方が「参考になった」と言っています。
SmartHRのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
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