SmartHRのインターンシップ情報
SmartHRの開催予定インターン
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SmartHRのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
SmartHRの
過去のインターンの内容
新規事業立案ワークが中心で、COOやCxOからのフィードバックも充実
SmartHRのインターンシップでは、主に新規事業立案のグループワークに取り組みます。SmartHRの強みを活かした新規...
SmartHRの過去に開催したインターン
開催したイベントがありません
SmartHRのインターンに対するクチコミ
27年卒
社風・人の魅力
人を大事にしている企業だと実感したため。チームにはメンターが2人ついてくださり、一日の終わりにFBの時間があります。その際良かった点と改善点双方フィードバックしてくださり、一人一人をしっかりと見てくださっている姿勢は他社にはないと感じました。
27年卒
本選考への影響度
インターンシップでの姿勢をしっかりと社員の方が見てくださっていたため、最終面接から始まりました。
27年卒
自己成長の機会
自身の弱みと強みを自覚することが出来たため。強みはもっと伸ばすためのアドバイスをいただき、弱みについてはどうすればいいのか自身で考えながらも社員の方にもアドバイスをいただき、自分自身が一番変われたインターンシップだと感じました。
27年卒
業界・事業の情報
しっかりと企業説明の時間が設けられていたため。また、新規事業立案を通じてどのようなサービスを展開しているのか、強みが何なのか理解することができたため。ワーク中も昼食時間も社員の方との交流時間があり、より理解が深まりました。
27年卒
業界・事業の情報
テーマが新規事業立案で、ワークをやっていれば自ずと理解が深まっていく設計となっていたため。
SmartHRのインターンシップの体験談
27年卒 二次面接 / インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の人。人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。 【質問内容】自己紹介の後に学生時代に力を入れたことを話す。サークルでの広報活動を話した。
価値観が違う時の立ち回りについても聞かれた。これに関しては、価値観を理解して調整役になる、と答えた。
...
27年卒 一次面接 / インターンシップ選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】1)自ら決断した新しい挑戦について
本来は大学時代の話をするところだが、自己紹介のタイミングで高校生の頃に大きな決断をした概要を伝えてあり、高校生の頃からでもいいとのことだったのでその話をした。
・本当...
27年卒 一次面接 / インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。
サークルでの広報活動を話し、困難や価値観の変化を深掘りされた。
そのほかに普段の生活で「されて嫌なこと」「自分がした嫌なこと」を教えてください。
コミュ...
27年卒 一次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職で今年入った社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらzoomに参加 【質問内容】学生時代に頑張ったことについて。
学生時代に𓏸𓏸に留学をし、その際に◯◯という活動をおこなった。しかしその活動を行うにあたり、許可を得るのが大変だった。その挫...
27年卒 一次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと
学生時代に力を入れたことの深堀り
他人にされて嫌だったこと
他人にしてしてしまった嫌なこと
集団面接だったので、一人一人の話を聞いてから違った質問がされていました。基本的に...
27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考
東京女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetで実施。入室し、初めに軽く面接官の挨拶があり面接スタート。最後には質疑応答の時間も設けられていた。 【質問内容】・自己紹介（大学名、学生時代に行っていること）
・学生時代に特に力を入れたこと→深堀り（...
27年卒 最終面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者の方
役職の高い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと
・深掘り
・チームワークを活かした経験
・深堀
・対立した時どうするか
・なぜその行動を撮るのか
・逆質問
基本的には｢なぜ｣と深...
27年卒 集団面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一般的な面接。事前に定められた質問に対して回答し、少し深掘りの質問が来る、という形式だったと記憶している。突飛な質問は飛んでこないので、この時期のベンチャー企業の面接を受けていれば問題なくこたえられ...
27年卒 個人面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャーの方（面接官）と、人事の担当の方（ロガー）。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自分で0から1を生み出した経験、というテーマと、それについての深掘り。深掘りでは自分の行動やそれに対する周囲の反応、それを受けてどう考え行動したか...
27年卒 二次面接 / インターンシップ選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス所属でマネージャーをされている方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】1)0→1した経験
・プロセスの深掘り
・その解決策を打とうと思ったきっかけとロジック
・苦労したポイント
・学びになったポイント
2)チーム活動において、自分...
SmartHRのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
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