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就活サイトトップ企業検索IT・通信SmartHRSmartHRのES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

SmartHRの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

SmartHRの面接/面談の体験談一覧です。SmartHRの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、SmartHRの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

SmartHRの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

SmartHRの

面接の概要

面接は2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で学生の価値観や人柄を重視

SmartHRの面接は、通常2〜3回実施されるようです。一次面接は、試験時間40分〜1時間で、学生1〜3人に対し社員1人...

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SmartHRの面接の体験談一覧

21件 のES・体験談
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SmartHR

27年卒
ビジネス職
SmartHR

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャーの方（面接官）と、人事の担当の方（ロガー）。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自分で0から1を生み出した経験、というテーマと、それについての深掘り。深掘りでは自分の行動やそれに対する周囲の反応、それを受けてどう考え行動したか...
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SmartHR

27年卒
ビジネス職
SmartHR

27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一般的な面接。事前に定められた質問に対して回答し、少し深掘りの質問が来る、という形式だったと記憶している。突飛な質問は飛んでこないので、この時期のベンチャー企業の面接を受けていれば問題なくこたえられ...
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SmartHR

27年卒
ビジネス職
SmartHR

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方とメモの方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなどで時間になったら入る　【質問内容】一次面接とほとんど同じだった。 初めに学生時代に力を入れたことについて聞かれ、その後それについての深堀をされた。 留学中に行った活動について話した、またなぜその...
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SmartHR

27年卒
ビジネス職
SmartHR

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職で今年入った社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらzoomに参加　【質問内容】学生時代に頑張ったことについて。 学生時代に𓏸𓏸に留学をし、その際に◯◯という活動をおこなった。しかしその活動を行うにあたり、許可を得るのが大変だった。その挫...
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SmartHR

27年卒
ビジネス職
SmartHR

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス所属でマネージャーをされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】1)0→1した経験 ・プロセスの深掘り ・その解決策を打とうと思ったきっかけとロジック ・苦労したポイント ・学びになったポイント 2)チーム活動において、自分...
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SmartHR

27年卒
ビジネス職
SmartHR

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】1)自ら決断した新しい挑戦について 本来は大学時代の話をするところだが、自己紹介のタイミングで高校生の頃に大きな決断をした概要を伝えてあり、高校生の頃からでもいいとのことだったのでその話をした。 ・本当...
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SmartHR

27年卒
ビジネス職
SmartHR

27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

東京女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetで実施。入室し、初めに軽く面接官の挨拶があり面接スタート。最後には質疑応答の時間も設けられていた。　【質問内容】・自己紹介（大学名、学生時代に行っていること） ・学生時代に特に力を入れたこと→深堀り（...
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SmartHR

27年卒
ビジネス職
SmartHR

27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方。中途で入社されている人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでオンラインのリンクが送られ、時間になったら入室。質問され、答えが思い浮かんだ人から一人ずつ答えていく。　【質問内容】これまでの経験のヒアリング、すり合わせ 質問 自己紹介、学生時代に頑張ったこ...
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SmartHR

27年卒
ビジネス職
SmartHR

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の人。人事ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【質問内容】自己紹介の後に学生時代に力を入れたことを話す。サークルでの広報活動を話した。 価値観が違う時の立ち回りについても聞かれた。これに関しては、価値観を理解して調整役になる、と答えた。 ...
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SmartHR

27年卒
ビジネス職
SmartHR

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。 サークルでの広報活動を話し、困難や価値観の変化を深掘りされた。 そのほかに普段の生活で「されて嫌なこと」「自分がした嫌なこと」を教えてください。 コミュ...
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SmartHR

26年卒
ビジネス職
SmartHR

26年卒 1次面接(最終面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れて取り組んだこと　価値観の違う人と活動する中で意識していること ・回答 NPO法人で取り組んだことを、当時の自分の考えや、行動原理が伝わるように話した。価値観の違う人と...
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SmartHR

26年卒
ビジネス職
SmartHR
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カスタマーサクセスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンの感想、なぜSmartHRを志望したかを聞かれた。 インターンに関しては正直にその時々に思っていたことを伝えた。志望理由に関しては、志望するまでの人生の経緯を端的に伝え、人生背景の...
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SmartHR

26年卒
ビジネス職
SmartHR

26年卒 二次面接（個人面接） / インターンシップ選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1.COO 2.人事統括本部 新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の概要説明 自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】■質問 1.これまでにした一番大きな決断は何か ・概要 ・前提→状況→課題→行動についてその決断をした理由→その決断を取った結果 2...
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SmartHR

26年卒
ビジネス職
SmartHR

26年卒 一次面接（グループ面接） / インターンシップ選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事統括本部 新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと等の質問→価値観についての質問→逆質問　【質問内容】■質問 1.自己紹介 ・名前 ・今までの活動 ・自分の強み 2.自立駆動の観点で、これまで最も主体的に取り組んだエピ...
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SmartHR

26年卒
ビジネス職
SmartHR

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方 COO　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・大学の志望理由 ・人生で一番チャレンジした経験は？ なぜやろうと思ったのか、その理由について詳しく深掘りされた。 上記の内容しか記憶していないが、志望理由や将来のビジョンについては一切聞か...
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26年卒
ビジネス職
SmartHR

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】今までの人生の中で、人にされて一番嫌だったことと自分がして一番嫌だったことは何ですか？ →相手の背景への理解を欠いた行動が嫌だということを伝えました。 人と協働して成果を出した経験は何ですか？ ...
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26年卒
ビジネス職
SmartHR

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とcooの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 周りを巻き込む情熱と達成へのこだわりにより◯◯◯◯の電力プラン営業で全国◯◯位の成績をあげた。入社時、月契約件数は◯◯件で社員◯◯人中◯◯番だった。誰よりも成果を出し...
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26年卒
ビジネス職
SmartHR

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】社会との関わりの中で、周りにされた嫌なことと、周りにした嫌なこと。 ［周りにされた嫌なこと］ ビジネスコンテストに参加時に、意見の考慮すらされずに、意見を却下されたこと。 ［周りにした嫌なこと］ ...
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26年卒
ビジネス職
SmartHR
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員 セールス本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと 回答 大学時代の部活動における参加率向上の話。活動背景や時系列を意識して丁寧に伝えた。馴染みのない部活動に所属しているため、現状と課題がしっかり伝わるよう...
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26年卒
ビジネス職
SmartHR

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと 回答 大学時代の部活動における参加率向上の話。活動背景や時系列を意識して丁寧に伝えた。馴染みのない部活動に所属しているため、現状と課題がしっかり伝わるようにした。また...
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26年卒
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SmartHR

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと（チームで取り組んだこと） 回答 大学の部活動で行なった参加率の改善について、部活動の背景含めて丁寧に話した。どのような目的意識があったのか、当時の現状とそれに付随する問題まで、...
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