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ジャパンチケットホールディングスのES・体験談一覧
ジャパンチケットホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
ジャパンチケットホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。ジャパンチケットホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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ジャパンチケットホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が私自身の経験や価値観と一番重なり、「ここで働きたい」と心から思えたからです。飲食業界での現場経験や◯◯留学中のインバウンド対応の経験を通して、現場の非効率や言語の壁といった課題を肌で感じてきました。そうした課題に対して、ITの力で本質的にアプローチし、現場とお客様の双方に価値を届けるサービ...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接・社長面接
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付後、人事の方とアイスブレイクをした後に、社長面接 【質問内容】自己紹介 志望動機(なぜ第一志望なのか) 学生時代の部活 両親や友人からのイメージ 逆質問では、今後の会社の方向性やインバウンド社会問題に対しての会社と...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【経緯】リクルーターの方がついてくださり、差一周面接に向けての電話での相談や志望動機などを添削して頂いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話・Googlemeet 【質問内容】リクルーター面談の内容は、主に逆質問で最終面接のための準備の場を頂いた。担当してくださった人事の方の仕事内容や面接での経験談そして、最終面接に...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接・個人面談
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅層の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet 【質問内容】・大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? 大学ではグローバルマーケティングを軸に、国際物流や越境EC、サプライチェーンについて実践的に学ぶことに最も力を入れました。 特に印象に残...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【試験科目】性格適性検査 【対策方法】自分をよく見せようとしがちですが、素直に回答することで、会社とのマッチ度が高まると思います
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26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接・個人面談
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的歳の近い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れた事 インターンシップでの経験インサイドセールスの深掘り、部活動やサークル、◯◯留学先での経験談など 自己pr 逆質問 事業内容や、面接...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、周囲と協調しながら物事を進める力と、素直に行動へ移せる点です。 私はこれまで、立場や価値観の異なる人と関わる場面において、まず相手の意見や考えを丁寧に受け止めることを大切にしてきました。自分の考えを一方的に主張するのではなく、相手の立場を理解した上で最適な行動を考えることで、円滑なコミュニケーショ...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の興味とマッチしていたから。昔から人の反応を見るのが好きで、特に大学などで留学生と交流して得れる日本への興味関心を知ることが好きだった。 この企業は、最前線で観光資源を開拓しながら海外の人々に楽しんでもらう日本を作り上げているので魅力的だった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エビソル事業者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代努力したこと →英語のスピーキング中心を頑張ったこと、どのように結果に繋がったのかを重視して話した。結果よりもそこまでたどり着いた方法。 志望した理由 →人の反応が好きだから。自分の日頃...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
立教大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】学生時代に最も力を入れたのは、実践的な英語力習得です。小学生からの独学で培った基礎に加え、大学ではスピーキング力向上に注力しました。留学という選択肢ではなく、学内で英語環境を自ら作り出すことに挑戦。具体的には、英語上級者向けのマーケティング授業を週3日受講、国際交流イベントや◯◯のイベントに積極...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接 【質問内容】「質問」 なぜ当社を選んだのか、やってみたい事業は何か、自分の活かせるところ 「逆質問」 事業に対する深ぼりや今まで企業が取り組んできたことの詳細、ジョブローテーションの仕組みや、英語を...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜ当社にしたのか、一次面接で聞かれたことの深堀りと自分の興味がどこに向いているのかという再確認。 挫折したことから学べた経験や、そこからどのように動いて前に進んでいったのか。自分は就活の話と学生時代の経験を話...
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26年卒
総合職
26年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社のMVVや、事業内容などの説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社の基本的な説明を代表の方が行っていたため、熱量も感じることができたのがとてもよかったです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】MCの他の社員さんと代表とのやり取りからも雰囲気の良さが伝わりました。 【...
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26年卒
総合職
26年卒
選考直結説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】説明会では、展開しているサービスの概要や事業の目的、将来の展望について説明があった。さらに、今後の選考フローについても案内があった。また、初任給や福利厚生などの待遇面についても具体的な説明があり、若手のうちから安心して働ける環境が整っていることが伝わってきた。事業内容だけでなく、働く環境や成長の機会...
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26年卒
総合職
26年卒
座談会
/
説明会
京都大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事を交えた先輩社員3名との座談会、選考の要素はおそらくなく、会社に関する疑問を質問し回答してもらう。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な業務内容をよく理解していなかったため、漠然と飲食・旅行に強みがある会社だと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】その強み...
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26年卒
総合職
26年卒
座談会
/
説明会
京都大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事を交えた先輩社員3名との座談会、選考の要素はおそらくなく、会社に関する疑問を質問し回答してもらう。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な業務内容をよく理解していなかったため、漠然と飲食・旅行に強みがある会社だと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】その強み...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「観光業」という事業内容が社長さんからの説明を受けてこれからの日本にとってますます重要となるだろうと感じたから。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】30人 【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大が1割、MARCH/関関同立が4割、成成明学が2割、残...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後会議室に誘導され少し待つと社長が到着し、簡単な自己紹介から始まり選考が始まった。 【質問内容】最終面接では社長との一対一での対話形式で進んだ。序盤では、これまでの部活動での経験やチームをまとめたエピソードなど、人柄やリーダ...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
個別座談会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】社員2名と就活中で困ってること、最終面接に向けての対策、アイスブレイクなどが主だった。 【注意した点・感想】個別座談会は最終面接に向けた理解を深める機会だと意識した。そのため、社員の方の話を受け身で聞くだけでなく、自分の考えや感じたことを積極的に発言するよう意識した。社員2名の方が非常に親身に話してくださり、会社の...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に入室後、選考がすぐ始まった。 【質問内容】二次面接では、学生時代の部活動やチーム活動の中での自分の役割、成果、そしてその経験から学んだことを中心に深掘りされた。また、「自分はどんな性格か」「小学校から現在までどのような立ち位置...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ebica事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐに始まった。 【質問内容】一次面接では、志望動機や学生時代に力を入れたこと、エビソルの事業をどう理解しているかなど、自己分析と企業理解の両方を深掘りされました。特に「なぜエビソルなのか」「どのように体...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの参考書を行っていればほとんど解けるような問題であった。
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26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】観光に携われるという点と、選考を通して一番自分に向き合ってくれている企業だと感じたため。他の企業は「自分は多くの中の一人」という感じがしたが、真摯に私自身に向き合ってくれているように感じ、また入社してからもそれは変わることはないだろうと感じた。加えてなかなか経験できない事も裁量多く行えそうだと推測し...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表とお話させていただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には会社の近くに到着していました。人事の方とお話しさせて頂いた後、代表との面接を行いました。その後もう一度人事の方とお話しさせて頂きました。 【質問内容】この企業で成し遂げたいこと、どんな人間になりたい...
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内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接の通過に付随して行って頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので5分前には入室していました 【質問内容】最終面接の確認事項であったり、疑問点などを社員の方に相談する、という内容でした。それ以外はかなりフラットな内容だったと記憶しています。代表との面談とお伺いしたので代表のお人柄など...
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