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Visional(ビズリーチ)
Visional(ビズリーチ)のES・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)の就活のES・体験談の一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
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22卒
21年卒
21卒
20年卒
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その他
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GD
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Visional(ビズリーチ)
25年卒
ビジネス職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】(1)中学時代:◯◯部での活動(2)高校時代:◯◯部での活動(3)大学時代:◯◯から◯◯までの徒歩一人旅 【質問2で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、(1)目標、(2)達成に向けた課題、(3)具体的な取り組み、(4)その結...
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Visional(ビズリーチ)
25年卒
ビジネス職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
法政大学 | 文系
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】高校でのサッカー 中学のサッカー 大学でのアルバイト 【上記で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、①目標、②達成に向けた課題、③具体的な取り組み、④その結果について教えてください。(300〜500文字程度)】私は、店舗の...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
Issue(インターンシップ)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】関西オフィスまで行き、2日間課題に向き合う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチキャンパスのような大学生(大学院生)と企業をつなぐ新たなプラットフォームの新規企画。 グループワーク(3〜4名)でのワークをする。 はじめに課題を発見し設定する。それに向けたアイデアを出...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・専門性が直接活かせられる業界ではないため。 ・社風や人柄だけで選ぶのは危険だと判断したため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビズリーチ事業責任者 中途入社(8年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・自分自身の弱み ・どのように弱みに向き合ってきているのか ・就活の進捗状況 ・就職活動における軸は? ・大切にして...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】一次面接を終了した際に、人事の方からリクルーター面談の案内が来ました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】質問内容というものは特にありません。 就職活動での軸の整理であったり、キャリアビジョン、仕事を通じて成し遂げたいこと、模擬面接練習、社会人訪問などを包括的にサポートしていた...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
早期選考(一次面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップのチーム発表の審査員として参加していた社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就職活動の軸 ・学生時代に頑張ったこと (行動した理由・得た学びなど深掘りが結構続きます) ・自分の弱み ...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】1.高校時代の◯◯をテーマに行った研究活動。正確なデータを収集/分析するために、途上国◯◯か国の現地校を実際に訪れて調査を行った。その功績が認められ、◯◯支部での研究発表を行うことができた。 2.◯◯留学時の勉学。留学生向けの授業の受講だけでは学力の向上...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
5daysインターンシップ
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5日間オフィス。ホテルなどは取ってもらえた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にある職種別に分かれて、インタビュー活動などを通してビズリーチキャンパスへの新しい機能の提案を行う。 実際に本部長クラスの人にプレゼンし、優勝した場合はビズリーチキャンパスに機能が採用される可...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
内定
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容にあまり魅力を感じなかったため。 【内定後の課題の有無】辞退したためわからない。 【内定後の拘束】辞退したためわからない。 【内定後の研修など】辞退したためわからない。 【内定者の数】辞退したためわからない。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶や旧帝大が多い印象。 【自分以外の内定者の属性(...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の10分前に受付を済ませ、待機した。時間ごろになると担当の方がきて、ミーティングルームで面接が始まる。 【質問内容】自己紹介 自己紹介で担当の方が気になったことの深掘り 私の場合は、筋トレが趣味ということを伝えた結果、...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
一次面接
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職の人事で一番偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】就活軸 なぜそのような就活軸を設定したのか 将来どのようになりたいか 将来どのようなキャリアを選びたいか どのような業界を選んでいるか どのような会社を重要視しているか ...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと他の業界を志望しているため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてベンチに座っていると案内に来てくれる 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 就職活動の軸 →なぜ、その軸を掲げたのか →その軸に沿ってなぜ、Visionalを志望するのか Visionalに関心を持ったきっかけ ...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 事業も経験していた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 →なぜ、そのような軸を掲げるのか →軸のうち最も優先度が高いものはなにか ・自分が大切にしている価値観 →なぜ、そのよう...
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内定
25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代に取り組んだことは何か?という質問とそれに対する深掘り。具体的には、活動の動機やなぜ、それが最も重要な課題と言えたのかなど質問された。 また、面接で同席した他の学生時代に力を入れたこと...
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ビジネス職
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25年卒
1Dayジョブ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どのようにすれば市場価値の高いビジネスパーソンになれるのかディスカッション。 フォーマットのようなものが準備されていて、それを基に議論を行う。ワークのメンバーは4名ほど。最後には軽い資料を作ってプレゼンする。 【ワークの...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・座談会 ・選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビズリーチキャンパスの運営会社というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新卒、転職どちらにも事業を展開しており、ダイレクトリクルーティングを生み出した会社。 【このイベントを通しての感想】私のや...
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エントリーシート(ES)
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本選考
明治大学 | 文系
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】(1)高校時代:バスケットボール部での活動と怪我の克服 (2)高校時代:大学受験に向けた勉強 (3)大学時代:予備校アルバイトでのリーダー経験 【質問2で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、(1)目標、(2)達成に向けた...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】(1)高校時代:◯◯部をキャプテンとして率いたこと、(2)大学時代:コンビニエンスストアにおけるアルバイトで、商品の転売対策に取り組んだこと、(3)大学時代:共創による企業活動が、社会的価値創造に対し与える影響についての研究 【質問2:上記で答えた活動の中で、...
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ビジネス職
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【質問1:これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。 (例)(1)高校時代:バスケットボール部での活動、(2)高校時代:文化祭実行委員としての活動、(3)大学時代:学生団体での代表経験 質問2:上記で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、(1)目標、(2)達成に向...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気や、人柄が自分と近く働きやすいのではないかと思ったため承諾しました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社6年目、事業部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】企業の指定されたフロアに行き、メールで送付されたQRコードをかざして受付をし、隣の椅子で待機する。 【質問内容】自己紹介をし、ここまでの就活状況について話した後に、面接官が気になる点を質問してくださる流れであった。...
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ビジネス職
内定
25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目、グループリーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続して待機。 【質問内容】ここまでの就活状況、就活の軸を細かく深掘りの質問(原体験は何か、普段意識していることはあるか)、これまでで一番チャレンジングだったことは何か、挫折経験、小学生から...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続する。 【GDのテーマ・お題】過去にエネルギーを注いだ活動(大学以前の活動でも構いません) 【GDの手順】面接官の自己紹介、学生の自己紹介をそれぞれした後に、GDの流れについて説明があります。過去にエネルギーを注いだ活動を一人ずつ発表し、他の学生が要約して伝えるとい...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。 】1)小学生時代:中学受験での合格体験 2)大学時代 :体育会◯◯部での◯◯(部位)骨折からの復帰に向けての行動、活動 3)大学時代:体育会◯◯部の◯◯の経験 【上記で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験をひとつ選び、①目標②達成...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】(1)中学時代~大学時代 ◯◯部での活動 (2)大学時代:バイトリーダーとして売上向上に貢献 (3)大学院合格後~ ◯◯語の勉強や◯◯への留学を実現 【質問2で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、①目標、②達成に向けた課題、...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
Issue/2daysインターンシップ
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体講義とグループワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新卒採用市場の課題を解決する新しいインターネットサービスを考えてください」 新卒採用市場の課題を、講義をもとに考え構造化して考える。課題に対する、要因、真因と深く原因を考える必要があった。新しいサービスに関しては、...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の業務内容の方が自分のやりたいことに近いから 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】内定者メンターが面談をして下さり、就活の進捗や相談にのってくださる 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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ビジネス職
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25年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社2年目 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、個室に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀り ・学生時代に頑張ったこと ・頑張ったことを経て成長できたと思うこと ・その中で苦労したことや大変だったこと ・就職活動の軸 ...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2018年入社 組織開発部 ビジネス新卒採用グループリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考 【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・インターンでどのような部分が成長出来て課題に感じたか ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・大切にしてい...
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25年卒
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、①目標、②達成に向けた課題、③具体的な取り組み、④その結果について教えてください。】大学の◯◯部でチームが勝つために、以前から行われていたルールテストの改革に取り組んだ。テストは部員のルール理解を深めるための取り組みだったはずだが、毎回多くの不合格者...
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エントリーシート(ES)
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本選考
同志社大学 | 文系
【これまでの人生の中で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】・大学1年生の時、初勝利に向けて空手の練習に励んだこと ・大学2年生の時、授業の質を統一させるために他の塾講師の責任感を向上させたこと ・高校3年生の時、第一志望合格に向けてE判定ながら勉強に励んだこと 【質問2で答えた活動の中で、特に自ら目標を設...
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24年卒
プロダクト職(デザイナー)
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【今回のインターンで学びたいことや挑戦したいことを教えてください。(300以上上限なし)】私が貴社のインターンで学びたいことはユーザー視点でデザインを作る思考だ。スマートフォンのアプリケーションを作成した際、ヒアリング数が不足しており偏った考え方でアプリケーションを作成していたためユーザー視点が足りていないと指摘された。貴...
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25年卒
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方と自分の雰囲気がかなり似ていた。社会課題としているテーマが近い人も多くおり、職場環境として魅力的に感じたため、承諾した。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターの方と軽くアイスブレイクをした。その後、小さい会議室で面接官の方との面接を開始した。 【質問内容】就活の軸の深堀をされた。軸の深堀の後は、幼少期から大学までの活動内容について問われた。活動内容を聞かれる中...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetにつないで開始。 【質問内容】個人面接であったため、お互いに軽い自己紹介を行ってから始まった。はじめに就活の軸について聞かれたが、その他は、自分の人生について深堀された。小学校から大学までの活動や趣味など、価値...
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ディスカッション面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetにつないで開始。 【質問内容】「あなたが現在最も関心のある社会課題は何か?」というテーマで、面接官の方とディスカッションを行った。現状について確認したのち、どういった状態が理想なのかという質問をされた。その後、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにつないで開始。 【質問内容】「グループ選考会」という名前であったが、軽い自己紹介と面接官による質問の後にGDを行った。自己紹介では、学生時代に力を入れたこととそれの深堀がされた。GDは、「日本の義務教育をどう変えるか」と...
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】やや時間に対して問題数が多かった。 【対策方法】特になし。
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【学生時代に頑張ったこと】私が学生時代に頑張ったことは、個別指導塾のアルバイトとして、2023年度の中学入試において、◯◯中学を受験する生徒を2名担当したことだ。自身の中学受験での経験や失敗を活かし、最難関中学を受験する生徒を指導したいという思いから、そういった希望を持つ生徒が多く通う個別指導塾でアルバイトを始めた。2名の...
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早稲田大学 | 理系
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】①高校時代:創部50年の歴史ある○○で、史上初の専属カメラマンとして活動 ②大学時代:○○でマネージャーとして最善の環境を創り上げ、日本一に貢献した ③大学時代:○○での広報長経験 【特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、①目標、②達成に向...
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ディスカッション面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームへ入室 【質問内容】事前にこちら側が用意したお題について1時間ディスカッションをするというもの。 他インターン参加者の話を踏まえると、社員さんによって進め方や質問される内容が大きく異なっていたのでその場の瞬発力はある程度求め...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】ズームへ入室 【GDのテーマ・お題】一般的なYes No型のお題だったと記憶している 【GDの手順】学生と社員さんの自己紹介→お題発表→議論→発表→フィードバックのオーソドックスなグループディスカッション。 議論の中身も一般的な流れで、お題の定義と前提確認→論点洗い出し→深堀→結論出しと...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチキャンパスの新機能を提案せよというお題であった。 Biz Dev職とPdM職に分かれて案を練り上げていく少し変わったスタイルの進め方であった。 メンターさんは希望すればいつでも壁打ちが可能であった。 【ワークの具体的な手順】Day1 アイスブレイク、ワーク説明...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の領域における新規事業立案。1日目の午前に課題解決のフレームワークについての講義があった。講義の中で、会社のMissionやValueについても触れらており、企業理解の場も設けられていた。1日目の午後からは提示されたお題についてのグループワークを行った。 【ワークの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、そのまま面接開始 【質問内容】事前に社会課題についてディスカッションするという風に内容が提示されていた。その社会課題について自分が話し、面接官からそれを社会課題と設定した背景について深堀をされた。そのあと、その社...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入り、そのまま開始 【GDのテーマ・お題】日本の義務教育をどう変えたらよいか? 【GDの手順】Zoom入室後、すぐブレイクアウトルームに移動し、アイスブレイクを行う。その後、自己紹介とアイスブレイクが行われる。その後、面接官からお題が発表され、GD開始。20分間で発表準...
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】全体を通じて問題数が多く、時間もかなり少なかった。 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは課題解決&施策立案です。具体的なテーマは言わないでほしいと会社から言われているため記入しません。1チーム5〜6人。1日目の16時ごろに中間発表、2日目の15時に発表でしたが、本当に時間が足りません。発表はスライドを作成し5分間でプレゼンします。 【ワークの具体的な手...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ご自身の感じられる世の中の課題をテーマについて面接官と1対1でディスカッションします。最初にテーマと、それについて知っている課題について話し、面接官が決めた課題について深ぼっていきます、本質的な課題を決め、それを解決す...
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【試験科目】SPIかわからないが、言語、非言語、性格検査だった 【各科目の問題数と制限時間】標準的 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについてとその深堀が行われた。困難だった点、それをどう乗り越えたかについて具体的なエピソードとともに話すように深ぼられた。特に、ビズリーチの志望動機を聞かれることはなかっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→互いに自己紹介→面接→FB 【質問内容】「あなたが現在最も関心のある社会課題は何か。」 「どの立場から課題解決を考えるか。」 「理想はどんな状態で、現状はどうなっているのか。」 「どのような課題が考えられるか。真因は何...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室しディスカッション 【GDのテーマ・お題】日本の英語教育に変化は必要か。 【GDの手順】自己紹介→お題発表→議論→発表→フィードバック、の流れ。 自己紹介で軽く学生時代に力を入れたことを話した。 議論の流れとしては前提確認→現状分析→深掘り。 提示されたパワーポイントの...
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】対策していない
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ビズリーチ・キャンパスの新機能を提案せよ」というお題だった。1チームは3-4人。チーム内で、BizDev(クライアント企業に赴いて人事にインタビューする側)と、PdM(就活を終えた学生にインタビューする側)に分かれた。メンターはほぼつきっきりでワークに付き合ってくださり、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接官と合流し、部屋に案内されそのまま面接開始 【質問内容】・現在の就活状況(内定の数や選考に進んでいる企業の数) ・就職活動の変遷 ・どういう軸で判断しているのか、その軸に対する深堀 ・理想の将来像 ・長所と短所 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeatを使用 【質問内容】・就職活動の簡単な概要は ・冬のインターンはなぜ参加しようと思った? ・IT業界の魅力は ・今他に受けている企業は ・3社に共通する部分は ・なぜ人材にこだわっているのか ・大学時...
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【試験科目】非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語 30分 性格検査 30分 30分 【対策方法】SPIの参考書
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeatを使用 【質問内容】・学生時代に1番力を入れたことはなにか ・インターンに参加したきっかけは ・他にきっかけはあったのか ・リーダーの具体的な業務内容は ・リーダーをしたきっかけは ・進めていく中...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い採用担当の20代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURL から参加。終わり次第退室。 【質問内容】事前に興味を持っている社会課題を準備してくるよう指示をされた。その社会課題に関して議論を行なった。課題の本質はどこかということであったり、解決策にはどのようなも...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室し、終わり次第退室。 【GDのテーマ・お題】日本の義務教育に変革は必要か 【GDの手順】20分間グループメンバーで議論をして、その後1分間の発表があり、最後にフィードバックをいただいた。ファシリテーターや、タイムキーパーなどの役割を決めて、議論を進めて行った。議論が...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】市場価値の高いビジネスパーソンになるためにファーストキャリアに必要な環境要因3つを挙げるというテーマのもと3時間強議論を行なった。その後座談会の時間が設けられており、複数の社員に様々な質問をすることができた。 【ワークの具体的な手順】課題解決のフレームワークを教えてくれたの...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介領域での新規事業立案。チームは事前に決まっており、1日目にフレームワークの説明、1回目のプレゼン、2日目の夕方に最終プレゼンがあり、プレゼンは5分間。メンターはつきっきりなので都度FBを受けられる。 【ワークの具体的な手順】1日目の午前にフレームワークの説明があった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半から30代前半の男性。役職等はなし 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入りそのままスタート 【質問内容】事前に用意していた社会課題を1つ挙げて、それを面接官と2人で解決の方向性、方法などを考えていく。方向が逸れていったり、深堀りをすべきタイミングでは口を出し...
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は覚えていないが、全体を通して時間も問題数も少ない。 【対策方法】言語は中学受験レベルだったため対策不要。心配なら少しSPIなどで対策すれば問題ないと思う。非言語も難易度自体は高くないので、正確性とスピード感さえ意識できれば問題ない。
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入りそのままスタート 【GDのテーマ・お題】日本の英語教育に変化は必要か? 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれて簡単にアイスブレイクを行う→全体ルームに戻りお題が説明→ブレイクアウトルームに分かれてGDスタート(20分間で発表準備まで行う) GoogleSli...
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内定
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九州大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の事業内容や商品・サービスにより魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】青山学院大学、明治大学、一橋大学、琉球大学等 【自分以外の内定者の属性...
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最終面接
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本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の方・事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】①メールで送られてきたURLから参加 ②開始時間になったら面接官が入室 ③質問 ④逆質問(3~4問) ⑤面接終了後、オンラインルームから退出 【質問内容】・自己紹介 ・軸やビジョン ・軸やビジョンの深掘り...
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二次面接
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九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】①メールで送られてきたURLから参加 ②開始時間になったら面接官が入室 ③質問 ④逆質問(2~3問) ⑤面接終了後、オンラインルームから退出 【質問内容】・就職活動を始めた時期 ・現在の選考状況(全体の選考フェーズ、他...
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一次面接
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九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目以内・セールスの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】①メールで送られてきたURLから参加 ②開始時間になったら面接官が入室 ③質問 ④逆質問(1~2問) ⑤面接終了後、オンラインルームから退出 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・なぜそれを...
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WEBテスト
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九州大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数:50問程度だったと記憶している。 制限時間:1時間程度 【対策方法】SPIやテストセンターなど、言語、非言語科目の基本的な対策をしておけば問題ないと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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録画面接
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本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし(面接官が参加する形ではないため) 【会場到着から選考終了までの流れ】①録画面接用のURLをクリックして入室。 ②2つの質問に対する回答を、指定の時間内で録画する。(納得がいくまで取り直し可能) ③録画が終了したら送信して、ページから退出 【質問内容】①学生時代に頑...
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ディスカッション面接
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大阪大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるために特になし 【質問内容】現状興味をもっている社会課題についての議論をする。 事前にこれが質問されることは分かっているので準備する時間はある。 自分の今持っている課題感と解決策を述べ、それについて社員さんとデ...
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WEBテスト
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大阪大学大学院 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【対策方法】特になし
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたzoomのURLから予定時間までに参加 【GDのテーマ・お題】ビズリーチのサービスについて? 【GDの手順】概ね、前提・現状把握・ボトルネック特定・施策案出し・選定のフレームワーク的な流れで進めた。タイムキーパーは決めたが、ファシリテーター等の役割は特に決めずに進めた。全員で共通...
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インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチのようなサービスの提案 全体に対してまずは、visionalさんが行っている事業などの説明がなされる。 その後、テーマの発表と班分けがあり2日間かけてグループワーク。グループには各一人社員さんがついて担当してくれる。 【ワークの具体的な手順】企業説明→議論の進...
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やりがいは非常にある企業であると感じた。同じようにやりがいを感じる企業が他にもあり、他の要因で意思決定することになり、福利厚生面でより魅力的であった他社に決めた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・最近の就活の状況 ・学生時代に一番頑張ったこと(+鋭い深掘り) -なぜその行動をしたのか -困難だったこと -学んだことなど ・就活する上で重視していること ...
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【経緯】最終面接前により理解度を深めるために行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始 【質問内容】・入社理由 ・仕事のやりがい、大変なこと ・必要とされるスキル・知識 ・入社後のギャップ ・社内の雰囲気・周りの人の性格 ・上司とのコミュニケーション ・企業の強み・伸び代 ・将来のビジョン ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・幼少期から現在までの出来事 ・人生の転換期となった瞬間 ・困難だったことと乗り越え方 一次の時よりも一つのエピソードや要素についての深掘りが厳しか...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的 【対策方法】特に対策をしなくても大丈夫だと感じた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新人社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことと深掘り ・困難だったこととどう乗り越えたか ・それらから学んだこと 基本的に学生時代に力を入れたことについてのみ聞かれた。それに関しての深掘りが多くあり、特に困難...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・大学時代に注力して取り組んだ活動について、複数教えてください。(30秒以内) ・質問1で答えた活動の中で、自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、次の3つ(①目標の内容、②目標達成に向けた課題、...
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【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて自分のことを深く理解しようとしてくれる方が多かった。 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、部屋に案内され面接開始。 【質問内容】今の就職活動の状況や就活の軸、なぜその軸なのかといった質問をされる。また、自分が大切にしている価値観についても聞かれ、それについての深掘りもあった。対話形式の和やかな雰囲気で行わ...
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【経緯】二次面接に通過後、担当のリクルーターを付けてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】双方に自己紹介をした後、経歴についていくつか質問をされ、それに回答した。就活の軸や将来やりたいことなどについて会話をした。また、事前に準備しておいた質問をしてそれに答えてもらった。フラットに対話をし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】就活の軸や幼少期から現在までの過去の深掘りが中心だった。その中でも人生のターニングポイントについて質問された。また、自分が大切にしている人生観についての深掘りもかなり多くの質問が投げかけられた。逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀(始めたきっかけ、自分の役割、困難、どのように行動したのか、課題と目標の設定理由、結果、反省点、学びなど) 自分の強みなどの質問。 ...
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本選考
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【内容】通常の会社説明会と座談会。 【注意した点・感想】特に注意した点はない。説明の時間が30分程度、座談会の時間が30分程度ある。座談会は少人数で行われたため、疑問点があればこの座談会で気軽に質問すると良い。人事の方が質問に対して真剣に回答されていた姿が印象的だった。
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Visional(ビズリーチ)
24年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたい新規プロダクトの開発に携わることが難しいから。 会社の規模が大きくなり、ベンチャーのようなスピード感や裁量を持って開発できないと感じたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】拘束されることはない。 知りたい情報であったり、話したい人がいればリクルーターの方がそれに応えて...
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24年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
24年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビズリーチCTO 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前の30分間、リクルーターによるオフィス案内。 その後小さい会議室で面接官と面接開始。 【質問内容】・長期インターンでどのような学びを得たか ・他にどのような企業を見ていたか、またそれらの企業に抱いた印象は? ・...
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24年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
24年卒
リクルーター面談
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非公開 | 理系
【経緯】最終面接に向けて考えを固めるためにリクルーターから提案 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入ってすぐ 【質問内容】最終面接に向けて ・なぜビズリーチなのか ・ビズリーチで何をしたいのか ・なぜエンジニアなのか 学生が納得感をもって最終面接に挑み、内定を得られるようにするために基本的な...
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24年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
24年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の部長(PdM) 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入ってすぐ 【質問内容】◯自己紹介 ◯研究内容を簡単に ◯長期インターンについて ・始めたきっかけ ・大変だったこと ◯チームワークについて ・チームワーク経験 ・チームでのどういった...
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24年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
24年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒7年目ほどのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入ってすぐ 【質問内容】・これまでの人生での頑張ったエピソード3つ以上(時期は問わない) (それぞれのエピソードに対して) ・始めたきっかけ ・具体的にどのような行動を取っていたのか ...
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24年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 ともに2-30問で2-30分程度 性格は30分ほど 【対策方法】なし
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24年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】ES通過後に案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】最初数分間簡単な会社説明が行われた。 その後に主に以下の内容が聞かれた。 ・なぜHRtechに興味をもったのか ・Visionalに興味を持ったきっかけ ・プログラミング経験 残りの時間(10分ほど)は逆質問。 ...
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