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Visional(ビズリーチ)
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Visional(ビズリーチ)の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
Visional(ビズリーチ)の面接/面談の体験談一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、Visional(ビズリーチ)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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Visional(ビズリーチ)
26年卒
ビジネス職
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4〜6年目、新卒入社 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと、その深掘り ・どうしてそれを課題だと思ったのか ・どうしてその施策を取ったのか ・自身の考える強みと弱み ・なぜ我が社を志望するのか、インターンに応募し...
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Visional(ビズリーチ)
26年卒
ビジネス職
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で中途入社の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介があり、ガクチカの深掘りがあった。最後に逆質問の時間があった 【質問内容】お互いの自己紹介の後はガクチカについて聞かれた。ガクチカについては、どんな困難を乗り越えたのか、どのように乗り越えたのかという...
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Visional(ビズリーチ)
25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
Issue(インターンシップ)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】関西オフィスまで行き、2日間課題に向き合う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチキャンパスのような大学生(大学院生)と企業をつなぐ新たなプラットフォームの新規企画。 グループワーク(3〜4名)でのワークをする。 はじめに課題を発見し設定する。それに向けたアイデアを出...
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Visional(ビズリーチ)
25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビズリーチ事業責任者 中途入社(8年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・自分自身の弱み ・どのように弱みに向き合ってきているのか ・就活の進捗状況 ・就職活動における軸は? ・大切にして...
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Visional(ビズリーチ)
25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】一次面接を終了した際に、人事の方からリクルーター面談の案内が来ました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】質問内容というものは特にありません。 就職活動での軸の整理であったり、キャリアビジョン、仕事を通じて成し遂げたいこと、模擬面接練習、社会人訪問などを包括的にサポートしていた...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
早期選考(一次面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップのチーム発表の審査員として参加していた社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就職活動の軸 ・学生時代に頑張ったこと (行動した理由・得た学びなど深掘りが結構続きます) ・自分の弱み ...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
5daysインターンシップ
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5日間オフィス。ホテルなどは取ってもらえた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にある職種別に分かれて、インタビュー活動などを通してビズリーチキャンパスへの新しい機能の提案を行う。 実際に本部長クラスの人にプレゼンし、優勝した場合はビズリーチキャンパスに機能が採用される可...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の10分前に受付を済ませ、待機した。時間ごろになると担当の方がきて、ミーティングルームで面接が始まる。 【質問内容】自己紹介 自己紹介で担当の方が気になったことの深掘り 私の場合は、筋トレが趣味ということを伝えた結果、...
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25年卒
ビジネス職
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25年卒
一次面接
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職の人事で一番偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】就活軸 なぜそのような就活軸を設定したのか 将来どのようになりたいか 将来どのようなキャリアを選びたいか どのような業界を選んでいるか どのような会社を重要視しているか ...
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25年卒
ビジネス職
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25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてベンチに座っていると案内に来てくれる 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 就職活動の軸 →なぜ、その軸を掲げたのか →その軸に沿ってなぜ、Visionalを志望するのか Visionalに関心を持ったきっかけ ...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 事業も経験していた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 →なぜ、そのような軸を掲げるのか →軸のうち最も優先度が高いものはなにか ・自分が大切にしている価値観 →なぜ、そのよう...
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25年卒
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代に取り組んだことは何か?という質問とそれに対する深掘り。具体的には、活動の動機やなぜ、それが最も重要な課題と言えたのかなど質問された。 また、面接で同席した他の学生時代に力を入れたこと...
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25年卒
ビジネス職
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25年卒
1Dayジョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どのようにすれば市場価値の高いビジネスパーソンになれるのかディスカッション。 フォーマットのようなものが準備されていて、それを基に議論を行う。ワークのメンバーは4名ほど。最後には軽い資料を作ってプレゼンする。 【ワークの...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社6年目、事業部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】企業の指定されたフロアに行き、メールで送付されたQRコードをかざして受付をし、隣の椅子で待機する。 【質問内容】自己紹介をし、ここまでの就活状況について話した後に、面接官が気になる点を質問してくださる流れであった。...
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25年卒
ビジネス職
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25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目、グループリーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続して待機。 【質問内容】ここまでの就活状況、就活の軸を細かく深掘りの質問(原体験は何か、普段意識していることはあるか)、これまでで一番チャレンジングだったことは何か、挫折経験、小学生から...
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25年卒
Issue/2daysインターンシップ
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体講義とグループワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新卒採用市場の課題を解決する新しいインターネットサービスを考えてください」 新卒採用市場の課題を、講義をもとに考え構造化して考える。課題に対する、要因、真因と深く原因を考える必要があった。新しいサービスに関しては、...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社2年目 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、個室に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀り ・学生時代に頑張ったこと ・頑張ったことを経て成長できたと思うこと ・その中で苦労したことや大変だったこと ・就職活動の軸 ...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2018年入社 組織開発部 ビジネス新卒採用グループリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考 【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・インターンでどのような部分が成長出来て課題に感じたか ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・大切にしてい...
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25年卒
ビジネス職
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25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターの方と軽くアイスブレイクをした。その後、小さい会議室で面接官の方との面接を開始した。 【質問内容】就活の軸の深堀をされた。軸の深堀の後は、幼少期から大学までの活動内容について問われた。活動内容を聞かれる中...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetにつないで開始。 【質問内容】個人面接であったため、お互いに軽い自己紹介を行ってから始まった。はじめに就活の軸について聞かれたが、その他は、自分の人生について深堀された。小学校から大学までの活動や趣味など、価値...
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25年卒
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25年卒
ディスカッション面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetにつないで開始。 【質問内容】「あなたが現在最も関心のある社会課題は何か?」というテーマで、面接官の方とディスカッションを行った。現状について確認したのち、どういった状態が理想なのかという質問をされた。その後、...
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25年卒
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内定
25年卒
グループ選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにつないで開始。 【質問内容】「グループ選考会」という名前であったが、軽い自己紹介と面接官による質問の後にGDを行った。自己紹介では、学生時代に力を入れたこととそれの深堀がされた。GDは、「日本の義務教育をどう変えるか」と...
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ビジネス職
25年卒
ディスカッション面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームへ入室 【質問内容】事前にこちら側が用意したお題について1時間ディスカッションをするというもの。 他インターン参加者の話を踏まえると、社員さんによって進め方や質問される内容が大きく異なっていたのでその場の瞬発力はある程度求め...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、そのまま面接開始 【質問内容】事前に社会課題についてディスカッションするという風に内容が提示されていた。その社会課題について自分が話し、面接官からそれを社会課題と設定した背景について深堀をされた。そのあと、その社...
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ディスカッション面接
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ご自身の感じられる世の中の課題をテーマについて面接官と1対1でディスカッションします。最初にテーマと、それについて知っている課題について話し、面接官が決めた課題について深ぼっていきます、本質的な課題を決め、それを解決す...
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25年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについてとその深堀が行われた。困難だった点、それをどう乗り越えたかについて具体的なエピソードとともに話すように深ぼられた。特に、ビズリーチの志望動機を聞かれることはなかっ...
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ディスカッション面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→互いに自己紹介→面接→FB 【質問内容】「あなたが現在最も関心のある社会課題は何か。」 「どの立場から課題解決を考えるか。」 「理想はどんな状態で、現状はどうなっているのか。」 「どのような課題が考えられるか。真因は何...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接官と合流し、部屋に案内されそのまま面接開始 【質問内容】・現在の就活状況(内定の数や選考に進んでいる企業の数) ・就職活動の変遷 ・どういう軸で判断しているのか、その軸に対する深堀 ・理想の将来像 ・長所と短所 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeatを使用 【質問内容】・就職活動の簡単な概要は ・冬のインターンはなぜ参加しようと思った? ・IT業界の魅力は ・今他に受けている企業は ・3社に共通する部分は ・なぜ人材にこだわっているのか ・大学時...
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24年卒
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeatを使用 【質問内容】・学生時代に1番力を入れたことはなにか ・インターンに参加したきっかけは ・他にきっかけはあったのか ・リーダーの具体的な業務内容は ・リーダーをしたきっかけは ・進めていく中...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い採用担当の20代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURL から参加。終わり次第退室。 【質問内容】事前に興味を持っている社会課題を準備してくるよう指示をされた。その社会課題に関して議論を行なった。課題の本質はどこかということであったり、解決策にはどのようなも...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半から30代前半の男性。役職等はなし 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入りそのままスタート 【質問内容】事前に用意していた社会課題を1つ挙げて、それを面接官と2人で解決の方向性、方法などを考えていく。方向が逸れていったり、深堀りをすべきタイミングでは口を出し...
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最終面接
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本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の方・事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】①メールで送られてきたURLから参加 ②開始時間になったら面接官が入室 ③質問 ④逆質問(3~4問) ⑤面接終了後、オンラインルームから退出 【質問内容】・自己紹介 ・軸やビジョン ・軸やビジョンの深掘り...
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九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】①メールで送られてきたURLから参加 ②開始時間になったら面接官が入室 ③質問 ④逆質問(2~3問) ⑤面接終了後、オンラインルームから退出 【質問内容】・就職活動を始めた時期 ・現在の選考状況(全体の選考フェーズ、他...
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24年卒
一次面接
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九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目以内・セールスの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】①メールで送られてきたURLから参加 ②開始時間になったら面接官が入室 ③質問 ④逆質問(1~2問) ⑤面接終了後、オンラインルームから退出 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・なぜそれを...
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24年卒
録画面接
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九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし(面接官が参加する形ではないため) 【会場到着から選考終了までの流れ】①録画面接用のURLをクリックして入室。 ②2つの質問に対する回答を、指定の時間内で録画する。(納得がいくまで取り直し可能) ③録画が終了したら送信して、ページから退出 【質問内容】①学生時代に頑...
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大阪大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるために特になし 【質問内容】現状興味をもっている社会課題についての議論をする。 事前にこれが質問されることは分かっているので準備する時間はある。 自分の今持っている課題感と解決策を述べ、それについて社員さんとデ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・最近の就活の状況 ・学生時代に一番頑張ったこと(+鋭い深掘り) -なぜその行動をしたのか -困難だったこと -学んだことなど ・就活する上で重視していること ...
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非公開 | 文系
【経緯】最終面接前により理解度を深めるために行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始 【質問内容】・入社理由 ・仕事のやりがい、大変なこと ・必要とされるスキル・知識 ・入社後のギャップ ・社内の雰囲気・周りの人の性格 ・上司とのコミュニケーション ・企業の強み・伸び代 ・将来のビジョン ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・幼少期から現在までの出来事 ・人生の転換期となった瞬間 ・困難だったことと乗り越え方 一次の時よりも一つのエピソードや要素についての深掘りが厳しか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新人社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことと深掘り ・困難だったこととどう乗り越えたか ・それらから学んだこと 基本的に学生時代に力を入れたことについてのみ聞かれた。それに関しての深掘りが多くあり、特に困難...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・大学時代に注力して取り組んだ活動について、複数教えてください。(30秒以内) ・質問1で答えた活動の中で、自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、次の3つ(①目標の内容、②目標達成に向けた課題、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、部屋に案内され面接開始。 【質問内容】今の就職活動の状況や就活の軸、なぜその軸なのかといった質問をされる。また、自分が大切にしている価値観についても聞かれ、それについての深掘りもあった。対話形式の和やかな雰囲気で行わ...
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【経緯】二次面接に通過後、担当のリクルーターを付けてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】双方に自己紹介をした後、経歴についていくつか質問をされ、それに回答した。就活の軸や将来やりたいことなどについて会話をした。また、事前に準備しておいた質問をしてそれに答えてもらった。フラットに対話をし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】就活の軸や幼少期から現在までの過去の深掘りが中心だった。その中でも人生のターニングポイントについて質問された。また、自分が大切にしている人生観についての深掘りもかなり多くの質問が投げかけられた。逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀(始めたきっかけ、自分の役割、困難、どのように行動したのか、課題と目標の設定理由、結果、反省点、学びなど) 自分の強みなどの質問。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビズリーチCTO 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前の30分間、リクルーターによるオフィス案内。 その後小さい会議室で面接官と面接開始。 【質問内容】・長期インターンでどのような学びを得たか ・他にどのような企業を見ていたか、またそれらの企業に抱いた印象は? ・...
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【経緯】最終面接に向けて考えを固めるためにリクルーターから提案 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入ってすぐ 【質問内容】最終面接に向けて ・なぜビズリーチなのか ・ビズリーチで何をしたいのか ・なぜエンジニアなのか 学生が納得感をもって最終面接に挑み、内定を得られるようにするために基本的な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の部長(PdM) 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入ってすぐ 【質問内容】◯自己紹介 ◯研究内容を簡単に ◯長期インターンについて ・始めたきっかけ ・大変だったこと ◯チームワークについて ・チームワーク経験 ・チームでのどういった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒7年目ほどのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入ってすぐ 【質問内容】・これまでの人生での頑張ったエピソード3つ以上(時期は問わない) (それぞれのエピソードに対して) ・始めたきっかけ ・具体的にどのような行動を取っていたのか ...
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【経緯】ES通過後に案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】最初数分間簡単な会社説明が行われた。 その後に主に以下の内容が聞かれた。 ・なぜHRtechに興味をもったのか ・Visionalに興味を持ったきっかけ ・プログラミング経験 残りの時間(10分ほど)は逆質問。 ...
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【経緯】二次面接に通過後、担当のリクルーターを付けてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】googlemeetにリクルーターの方が入室されて開始。 【質問内容】質問されるというより会話形式で進む。会話の中で現在受けている企業や志望度、最終意思決定の判断基準を聞かれる。そのうえで疑問をもっている部分があれば聞くと答えて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングURLに接続 【質問内容】人生を振り返ってどんな人生だったか いままでどのように就職活動を行ってきたのか(始めた時期や夏インターン参加企業、本選考を受けている企業など) どんな人だと言われるか 自分の強み...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】将来達成したいビジョンを最初に聞かれる。 以下深堀↓ なぜそのビジョンを持っているのか 原体験はあるのか なぜその問題を自分が解決したいと思うのか どのように達成できると思うか そのビジョンを達...
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一次面接(就活エージェント経由だったため、録画面接免除)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀(きっかけ、役割、困難、どのように乗り越えたか、行動の理由、課題設定理由、結果、反省点、学び、成長ポイントなど) 自分が将来達成ビ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】志望動機を深く聞かれるというよりは、「なぜ参加したいのか」と「その人の持っている価値観」に関する質問が多かったと思う。人材系の会社であるからか、準備してきた志望動機を聞くよりはその人のこれまでの経験...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の世の中の生産性を上げるために、ビジョナルグループが取り組むべきことは?というお題を。5名ほどのメンバーで1日かけて取り組んだ。ワークの内容を通じて、会社の雰囲気や業界理解を深めることができた。 【ワークの具体的...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】1.大学時代に注力した活動について、複数教えてください。(30秒以内) 2.一番あなたにとって大きな挑戦だった活動はどれか、またそこではどんなことを目標に掲げ、目標達成のために具体的にどんなことに工夫して取り組んだ...
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【経緯】最終面接前にリクルーター面談を設けてもらえる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】業務内容 入社理由 就職活動 なぜマーケティング 事業部について ビジネスモデル 競合優位性 やりがい 大変なこと 求められること 入社後活躍への共感 社会ビジョン キャリアビジョン ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子で時間まで待機。別室に案内され、スタート。 【質問内容】・自己紹介 ・対面面接は初めてか ・他はどこの企業を受けているか ・就活の流れ ・HRに興味がある理由 ・ビジョナルへのイメージ ・なぜダイレクトリクルーティン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの若手人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、タブレットで受付し、人事を待つ。 その後、面接部屋に招待され、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の深ぼり(小・中・高校・大学) ・それぞれどんな価値観の変化があったか ・人材志望理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主要事業の統括部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク 自己紹介 質問 【質問内容】主に学生時代に頑張ったこと、就活の軸について質問され、その回答に対して深掘りされる形だった。これまでの面接と傾向は同じなので、一次面接、二次面接での反省ポイントをうまく活かすこ...
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【経緯】二次面接に通過後、担当のリクルーターを付けてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートにリクルーターの方が入室され次第すぐに開始。 【質問内容】質問されるというよりかは、お互いに会話する中で会社への志望度を確認していく形である。また、最終面接に向けた模擬面接とFBをして頂いた。学生側が質問する時間も...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事部リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートに面接官の方が入室され次第すぐに開始。 【質問内容】幼少期からの過去の深掘りが中心だった。その中でも人生のターニングポイントについて質問された。それに関する深掘りもかなり多くの質問が投げかけられた印象。また...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートに人事の方が入室され次第すぐに開始。 【質問内容】学生時代に頑張ったことの質問がメインである。その中でもなぜそれに取り組んでいるのかやなぜその目標を掲げたのかについての深掘り質問が多かった。一次面接の前には学生時代に...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長(元社長) 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 アイスブレイク 質問 【質問内容】企業の欠点・いい部分について最初に聞かれました。 私は欠点についてもストレートに自分の考えをお伝えしました。 また、全ての逆質問に対しても正直にお話していただきました。 また、...
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本選考
南山大学 | 文系
【経緯】前回のリクルーター面談同様、自分の過去の自己分析などを行ってもらいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 アイスブレイク 面接 【質問内容】基本的に過去の自己分析についての深掘りをされました。 また、未来についての深掘りもされました。 自分の素を出すように、とにかく自己開示を行いました。 そうす...
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リクルーター面談
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本選考
南山大学 | 文系
【経緯】一次面接を通過したら自分の場合はリクルーターが付き、話をする機会を設けてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 アイスブレイク 今の感情確認 深掘り 逆質問 【質問内容】質問内容というよりかは、お話をしてお互いに理解を深めるような場だった。その時にはお互いの疑問点などを解消しながら、価値観の深掘...
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本選考
南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 アイスブレイク 面接 【質問内容】過去の深掘りを重点的に深掘りをしていただいた。その中でも人生の中でのターニングポイントについて聞かれた。結構深いところまで聞かれたので、自分が考えもしていなかった部分まで聞かれた。自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・互いの自己紹介 ・なぜエンジニアになりたいのか ・インターンでの開発内容・使用言語など ・インターン先には就職しないのか? ・会社選びの軸は? ・逆質問(長めに時間を取っていただけた) ・他社の選考状...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・互いの自己紹介 ・研究内容について ・インターンについて(使用言語・開発内容) ・開発で気を付けていること ・これまでの開発で最も力を入れて調べて取り組んだこと ・今その開発を再度やるとしたら何...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜエンジニアになりたいのか ・入社後はどのような仕事をし、どんなキャリアパスを描きたいのか ・会社選びの軸 ・インターンではどんなことをやっているのか ・どんなことにやりがいを感じるか ・研究...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目 マーケティングマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、面接が始まった。 【質問内容】前半部分は学生時代に力を入れたこと 後半部分は志望動機について聞かれた ・なぜ人材業界を志望するのか・その中でもなぜビズリーチを志望するのか ・ビ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員 5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、面接が始まる 【質問内容】基本的な質問が多かった。特に志望動機などは聞かれず、学生時代に力を入れたことや、幼少期の性格、まわりからはどんな人と言われるかなどを聞かれていた。 ・学生時代に力を入れたこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事統括 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の成し遂げたいこととその背景や原体験/どんな自分になりたいのかとその背景や原体験/就職活動の軸やその背景等をもとにしてさまざまなことを深ぼっていただきました。最後に逆質問の時間も確保していただきました。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】社会に出て自分の成し遂げたいこととその背景や原体験/どんな自分になりたいのかとその背景や原体験/Issueへの応募理由などをもとに深ぼっていただきました。最後には逆質問の時間も5分ほど確保していただきました...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「あなたが現在最も関心のある世の中の課題は何か。」 「その課題を引き起こしている真因はなんだと思うか」 「どうすればそれは解決できると思うか」 「なぜその解決策なのか」 ということを対話しながら考えていきま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者のような方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1時間オンラインだった。 【質問内容】就職活動の状況と志望度、他社比較を通じてなぜ自社なのか、なりたい自分や自社でやりたいこと、どんな社会を実現したいのかなどを聞かれた。過去よりも未来についての考えの深掘りが多か...
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【経緯】二次面接が終わるとリクルーターがついて下さる。ビジョナルさんでは特に力を入れている取り組みだそうだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1時間面談する。 【質問内容】これまでの社員の方々の印象、自社に興味を持ったきっかけや魅力に感じている点、志望理由のきっかけとなる出来事とそこで学んだこと、自社について気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1時間オンラインだった。 【質問内容】見ている業界、就活で大切にしていること(企業選びの軸)、志望理由で述べていたきっかけに関する深掘り、将来やりたいこと、そしてそれは自社で実現できることなのかを聞かれた。ミスマッチを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで30分間面接だった。 【質問内容】学生時代に最も取り組んだことがメインだった。なぜその目標に設定したのか、なぜその施策を選択したのか、特に影響を与えることが出来た取り組み、仲間の反応、人との関係性において大切にしていることな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学に入学したか? ・学生時代頑張ったこと ・自分のやりたいこと ・なぜそれをやりたいのか? ・具体的にどうすれば可能になるのか? などをお聞きいただきました。逆質問の時間もありま...
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【経緯】最終面接まで進むとリクルーターがつく 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】こちらからの逆質問や相談がメインでした。リクルーター面談の目的が、お互いのことをより理解し、ミスマッチをなくすためでした。そのため、事業や実際の仕事・人や社風などを詳しくお聞きし、詳しくお答えいただきました。 【雰囲気】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の中途男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLにアクセス。 【質問内容】・就活状況 ・就活の軸 ・具体的に自分のやりたいことは? ・そう思ったきっかけは? ・学生時代頑張ったこと(自分の役割・なぜ立候補したのか・課題・行動・そこでの自分の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中途の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLにアクセス 【質問内容】・今自分が課題意識を持っている社会問題は何か? ・なぜその問題に興味があるのか? ・なぜその問題が起きているのか? ・解決策は? ・なぜその解決策を選ぶのか? などを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLにアクセスし、そのまま面接開始→終了 【質問内容】・自己紹介 ・なぜサークルに入った? ・学生時代に頑張ったこと(課題・施策・チームでの役割) ・努力の方法(目の前のことをコツコツやるか・目標から逆算す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため自分のペースで撮影可能。何度も取り直しできた。 【質問内容】1.大学時代に注力した活動について、複数教えてください。(30秒以内) 2.一番あなたにとって大きな挑戦だった活動はどれか、またそこではどんなことを目標に掲げ、目...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、その後自然な形でディスカッション面接が始まった。 最後にフィードバックもいただけた。 【質問内容】ディスカッション面接。 テーマは「現在最も関心のある世の中の課題について」 事前にこの情報は与えられ、自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、すぐに面接が始まった。 最後に逆質問の時間があった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと2つ。それぞれの深掘りのみだった。モチベーションは何だったか、課題はあったか、どうやってその課題を乗り越えたかなどといった定...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・志望動機 ・ビジョナルグループのビジネス職で、どんな仕事したくてどんな自己実現をしたいか ・人生で体験した理不尽 ・大切にしている価値観 ・コンサル業務の際に、自分の価値...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため特になし。 【質問内容】・幼少期の経験 ・小学生の経験 ・中学高校での経験 ・大学の経験 ・今までで一番苦労したこと ・自分が大切にしている価値観 ・その価値観を大切にしている原体験となった...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・長所と短所 ・短所を補う工夫 ・他社の専攻状況 ・自分が大切にしている価値観 おおよそこんな感じの質問だが聞かれ方が独特...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。終了後、退出 【質問内容】一次面接と同様、学生時代に力を入れたことの深堀がメインであった。しかし、一次面接とは異なる角度から質問をされた。行動の背景や動機から、学生のモチベーションの源泉など、パーソナルな部分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し、挨拶をして開始、面接終了後に退出 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについて(2つ)それぞれ深堀がなされた。 困難だった点、それをどう乗り越えたか、期間、活動の経緯について等、一般的な学生時代に力を入れたことの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、投稿する 【質問内容】質問内容は以下の通り 1.これまでの人生のなかで大きな挑戦 2.1.で挙げたもののなかで、最も大きな挑戦について詳しく テーマはよくある一般的なテーマであるが、就活開始して初期だったため、構造を練...
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当・6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用 【質問内容】インターンのテーマが「最後まで考え抜く」とのことで、そうしたスタミナのある学生かどうか見極めるための面接とのことでした。 大学入学以前から振り返り、どのような経験をしてきたのか、...
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個人面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当・2017年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用 【質問内容】ディスカッション面接です。面接官と一対一で、特定のテーマについて議論します。テーマはこちらが提示してよく、事前のメールには「◯◯様が現在最も関心のある世の中の課題についてデ...
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個人面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以上 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsにて実施。接続準備時間として面接開始時刻から5分の猶予がありますが、お互いが入室次第始まります。 【質問内容】初めにお互いの自己紹介があり、その後は学生時代に力を入れたことを中心に深掘りの質問がありました。...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】自己紹介の深堀や、自分が会社の中でやりたいことなどこれまでの面接で聞かれたことを改めて自分の口で話す時間が最初に設けられた。その上で、なぜそれをやりたいのかや、それをするためには何が必要かなど厳しい...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前に面談をして、会社のカルチャーなど納得した上で最終選考に臨むためにカジュアル面談が設定された。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】質問というよりは、自分の会社への不安や他社の選考状況などこれまであまり聞けなかったことや話せなかったことを面談で話すことによって、より会社側...
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ワンキャリ編集部
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