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就活サイトトップ企業をさがすIT・通信Visional(ビズリーチ)Visional(ビズリーチ)のES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

Visional(ビズリーチ)の面接/面談の体験談一覧

Visional(ビズリーチ)の面接/面談の体験談一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、Visional(ビズリーチ)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
137件 のES・体験談
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
エンジニア職
Visional(ビズリーチ)

内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・互いの自己紹介 ・なぜエンジニアになりたいのか ・インターンでの開発内容・使用言語など ・インターン先には就職しないのか? ・会社選びの軸は? ・逆質問(長めに時間を取っていただけた) ・他社の選考状...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
エンジニア職
Visional(ビズリーチ)

内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・互いの自己紹介 ・研究内容について ・インターンについて(使用言語・開発内容) ・開発で気を付けていること ・これまでの開発で最も力を入れて調べて取り組んだこと ・今その開発を再度やるとしたら何...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
エンジニア職
Visional(ビズリーチ)

内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜエンジニアになりたいのか ・入社後はどのような仕事をし、どんなキャリアパスを描きたいのか ・会社選びの軸 ・インターンではどんなことをやっているのか ・どんなことにやりがいを感じるか ・研究...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目 マーケティングマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、面接が始まった。 【質問内容】前半部分は学生時代に力を入れたこと 後半部分は志望動機について聞かれた ・なぜ人材業界を志望するのか・その中でもなぜビズリーチを志望するのか ・ビ...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員 5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、面接が始まる 【質問内容】基本的な質問が多かった。特に志望動機などは聞かれず、学生時代に力を入れたことや、幼少期の性格、まわりからはどんな人と言われるかなどを聞かれていた。 ・学生時代に力を入れたこ...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
23年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事統括 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の成し遂げたいこととその背景や原体験/どんな自分になりたいのかとその背景や原体験/就職活動の軸やその背景等をもとにしてさまざまなことを深ぼっていただきました。最後に逆質問の時間も確保していただきました。 【...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】社会に出て自分の成し遂げたいこととその背景や原体験/どんな自分になりたいのかとその背景や原体験/Issueへの応募理由などをもとに深ぼっていただきました。最後には逆質問の時間も5分ほど確保していただきました...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
ディスカッション面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「あなたが現在最も関心のある世の中の課題は何か。」 「その課題を引き起こしている真因はなんだと思うか」 「どうすればそれは解決できると思うか」 「なぜその解決策なのか」 ということを対話しながら考えていきま...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者のような方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1時間オンラインだった。 【質問内容】就職活動の状況と志望度、他社比較を通じてなぜ自社なのか、なりたい自分や自社でやりたいこと、どんな社会を実現したいのかなどを聞かれた。過去よりも未来についての考えの深掘りが多か...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接が終わるとリクルーターがついて下さる。ビジョナルさんでは特に力を入れている取り組みだそうだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1時間面談する。 【質問内容】これまでの社員の方々の印象、自社に興味を持ったきっかけや魅力に感じている点、志望理由のきっかけとなる出来事とそこで学んだこと、自社について気...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1時間オンラインだった。 【質問内容】見ている業界、就活で大切にしていること(企業選びの軸)、志望理由で述べていたきっかけに関する深掘り、将来やりたいこと、そしてそれは自社で実現できることなのかを聞かれた。ミスマッチを...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで30分間面接だった。 【質問内容】学生時代に最も取り組んだことがメインだった。なぜその目標に設定したのか、なぜその施策を選択したのか、特に影響を与えることが出来た取り組み、仲間の反応、人との関係性において大切にしていることな...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学に入学したか? ・学生時代頑張ったこと ・自分のやりたいこと ・なぜそれをやりたいのか? ・具体的にどうすれば可能になるのか? などをお聞きいただきました。逆質問の時間もありま...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】最終面接まで進むとリクルーターがつく 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】こちらからの逆質問や相談がメインでした。リクルーター面談の目的が、お互いのことをより理解し、ミスマッチをなくすためでした。そのため、事業や実際の仕事・人や社風などを詳しくお聞きし、詳しくお答えいただきました。 【雰囲気】...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の中途男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLにアクセス。 【質問内容】・就活状況 ・就活の軸 ・具体的に自分のやりたいことは? ・そう思ったきっかけは? ・学生時代頑張ったこと(自分の役割・なぜ立候補したのか・課題・行動・そこでの自分の...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
ディスカッション面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中途の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLにアクセス 【質問内容】・今自分が課題意識を持っている社会問題は何か? ・なぜその問題に興味があるのか? ・なぜその問題が起きているのか? ・解決策は? ・なぜその解決策を選ぶのか? などを...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLにアクセスし、そのまま面接開始→終了 【質問内容】・自己紹介 ・なぜサークルに入った? ・学生時代に頑張ったこと(課題・施策・チームでの役割) ・努力の方法(目の前のことをコツコツやるか・目標から逆算す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため自分のペースで撮影可能。何度も取り直しできた。 【質問内容】1.大学時代に注力した活動について、複数教えてください。(30秒以内) 2.一番あなたにとって大きな挑戦だった活動はどれか、またそこではどんなことを目標に掲げ、目...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
ディスカッション面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、その後自然な形でディスカッション面接が始まった。 最後にフィードバックもいただけた。 【質問内容】ディスカッション面接。 テーマは「現在最も関心のある世の中の課題について」 事前にこの情報は与えられ、自...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、すぐに面接が始まった。 最後に逆質問の時間があった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと2つ。それぞれの深掘りのみだった。モチベーションは何だったか、課題はあったか、どうやってその課題を乗り越えたかなどといった定...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・志望動機 ・ビジョナルグループのビジネス職で、どんな仕事したくてどんな自己実現をしたいか ・人生で体験した理不尽 ・大切にしている価値観 ・コンサル業務の際に、自分の価値...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため特になし。 【質問内容】・幼少期の経験 ・小学生の経験 ・中学高校での経験 ・大学の経験 ・今までで一番苦労したこと ・自分が大切にしている価値観 ・その価値観を大切にしている原体験となった...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・長所と短所 ・短所を補う工夫 ・他社の専攻状況 ・自分が大切にしている価値観 おおよそこんな感じの質問だが聞かれ方が独特...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。終了後、退出 【質問内容】一次面接と同様、学生時代に力を入れたことの深堀がメインであった。しかし、一次面接とは異なる角度から質問をされた。行動の背景や動機から、学生のモチベーションの源泉など、パーソナルな部分...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し、挨拶をして開始、面接終了後に退出 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについて(2つ)それぞれ深堀がなされた。 困難だった点、それをどう乗り越えたか、期間、活動の経緯について等、一般的な学生時代に力を入れたことの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、投稿する 【質問内容】質問内容は以下の通り 1.これまでの人生のなかで大きな挑戦 2.1.で挙げたもののなかで、最も大きな挑戦について詳しく テーマはよくある一般的なテーマであるが、就活開始して初期だったため、構造を練...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当・6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用 【質問内容】インターンのテーマが「最後まで考え抜く」とのことで、そうしたスタミナのある学生かどうか見極めるための面接とのことでした。 大学入学以前から振り返り、どのような経験をしてきたのか、...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当・2017年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用 【質問内容】ディスカッション面接です。面接官と一対一で、特定のテーマについて議論します。テーマはこちらが提示してよく、事前のメールには「◯◯様が現在最も関心のある世の中の課題についてデ...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以上 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsにて実施。接続準備時間として面接開始時刻から5分の猶予がありますが、お互いが入室次第始まります。 【質問内容】初めにお互いの自己紹介があり、その後は学生時代に力を入れたことを中心に深掘りの質問がありました。...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】自己紹介の深堀や、自分が会社の中でやりたいことなどこれまでの面接で聞かれたことを改めて自分の口で話す時間が最初に設けられた。その上で、なぜそれをやりたいのかや、それをするためには何が必要かなど厳しい...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に面談をして、会社のカルチャーなど納得した上で最終選考に臨むためにカジュアル面談が設定された。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】質問というよりは、自分の会社への不安や他社の選考状況などこれまであまり聞けなかったことや話せなかったことを面談で話すことによって、より会社側...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】学生時代に力を入れてきたことに加えて、なぜビジョナルなのかや、入社後に何をしたいのかのWillの部分などを深ぼって聞かれた。一次面接の時よりも、より会社で何をしたいのかをメインに聞かれたような印象...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
ディスカッション面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社して入社5年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】関心のある社会問題を一つ取り上げ、面接官の人とその問題の深堀や解決策や事業につなげて行くための方法や流れなどをディスカッションしていく。なぜやどうやってを何度も聞かれる。最終的には...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetでの面接 【質問内容】学生時代に何に力を入れていたのかなど、どういった人物なのかを中心に質問された。また、なぜビジョナルを志望しているのか、ビジョナルで何をしたいのかなど志望している理由についても質問され...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの人生を小学生のころから振り返り、自分の価値観について話した。いろいろな選択の背景や、その選択ののちのアクションについて質問がされた。志望理由や入社後やりたいことについての質問はなかった。逆質問の時間...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】二次面接合格者にはリクルーターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの選考の感想や、ビズリーチの理解および懸念点について相談。一次面接のような自分の価値観についても質問され、企業および就活生が納得した選択となるように価値観のすり合わせを行う会であるといわれた。 【雰囲気】和やか...
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22年卒
ビジネス職
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内定
22年卒
ディスカッション面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくマネージャークラス。人事部ではないと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分で設定した社会課題についてその元の問題がどこにあるのか議論を行った。自分が話したことに対してじゃあそれはなんで問題なの?というように深く話を掘っていくような形での議...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくにない 【質問内容】志望動機を聞かれることはなかった。大学時代に力を入れて取り組んだことについてどうしてそのような選択をしたのか、どんな立ち振る舞いをしたのかなど人間性が見える質問がされた。その他これまでの選...
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23年卒
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23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代社員(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→自由質問 【質問内容】自分が問題に考えている社会課題について聞かれた。その課題に対して、どこに問題があるか、どのような対策が考えられてるかを深掘りされた。答えた内容を共有画面でメモをとって下さり、アドバイ...
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23年卒
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、FB、自由質問 【質問内容】•大学生活で最も力を入れて取り組んだ事 •最も力を入れて取り組んだことのうち、どんなポジションにいたか •何を意識して取り組んでいたか •困難だった経験は何か •どのようにして困難な...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自己PRを録画して送った。 【質問内容】自己PRを述べる動画を撮って送るように指示が出された。服装なども指示はなく、機材や、ファイルサイズ、撮影の向きなど、細かい指定も特にない。最低限話すことが出来ていればよく、厳しい視点で審査がされてい...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活の軸、成し遂げたいこと ・どのような経験からその思いが生まれたのか ・入社する1社を選ぶ上で重要視するポイント(かなり深掘りされた) ・具体的なキャリアビジョン ・周囲からどのような人と言われる...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】三次面接通過後、最終面接までのサポートとしてつけてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ひたすら就活の軸の整理や言語化をサポートしていただいた。 私自身上手くまとまっていない部分があり、どのようにして最終的な1社を決めていくかといった部分が曖昧だったため、ブラッシュアップを一緒に...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・私の描くキャリア像やこれから進んでいきたい社会人像が、本当にビズリーチで実現できるのか、といったことを確認する要素が強い面接。 ・就活の軸や成し遂げたいことについて ・具体的にどんな事業をしてみたいか...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
二次面接(ディスカッション面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分が現在最も関心のある世の中の課題について面接官とディスカッションした。テーマは予め自分で設定し、それに対する現状や課題、解決策を予め考えて面接に臨んだ。面接中は面接官が様々な観点から質問を投げかけてくるの...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・前回の面談の感想 ・就活状況、見ている業界・企業 ・就活の軸やどのような観点で企業を受けているか ・学生時代の経験とその深掘り(自己紹介から派生) ・逆質問(なぜビズリーチにご入社さ...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・大切にしている価値観 ・ビジョナルに入ってやりたいこと ・具体的に考えている施策 ・就職活動の軸 ・ビジョナルを志望する理由 ・自己分析に近い質問 自己分析のような質問を通してビジョ...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】面接後にリクルーターの案内が届いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】リクルーターの方とはここが初対面であったためお互いに自己紹介を行った。その後、ビジョナルの志望度、就職活動の状況(他社選考状況)、就職活動の軸、学生時代の経験など広範に聞かれた。選考要素はないと伝えられたものの真偽は不明...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 →ここから気になったことについて深掘りをされる。 ・学生時代に頑張ったこと ・中学・大学受験について ・両親の教育方針について ・将来やりたいこと ・その原体験 ・軸と見ている業...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。 【質問内容】世の中の社会課題について興味を持っているものを1つあげディスカッションを行います。 その前に現在の就職活動の状況、前回の選考の感想、ビジョナルに興味を持ったきっかけ、就職活動の軸を簡単に聞かれました。 ...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・これまでの人生で頑張ったこと上位3つ →2位で上げたことを軽く深掘り、1位のものを詳しく深掘りをされた。 ・現在の就活状況 ・ビジョナルの志望度について ・就職活動...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

22年卒
最終面接(個人面接)
/
インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者だったがよく覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期から大学までを深掘り:それぞれの時期での大きな出来事とその中でどのような考えでどのような意思決定を行なってきたのかを徹底的に聞かれる ・企業選びの軸 ・将来どうな...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

22年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・面接は何回目か ・一人暮らしか実家暮らしか ・なぜ今の大学を選んだのか ・企業選びの軸 ・社会問題の中で一つ選び、その問題を解決するにはどうすれば良いか、一緒にディスカッション ...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員。1回目の面接と年次や立場は変わらなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるので、家から面接を受けた。前回よりも拘束時間は長い。 【質問内容】ケース面接。具体的には、「どんな社会課題に対し問題意識を持っているのか。」「それはなぜか。」「その問題...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員。入社5年目程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、家から面接を受けた。 【質問内容】志望理由と、学生時代頑張ったことを高校生、大学生ともに聞かれる。基本的にはエントリーシートに沿った質問が多く、その他には高校の時の部活や大学での学業につい...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】立ち上げ時からの経営層、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Hangoutsを使ったオンライン面接。時間になると入室承認される。 【質問内容】ここまで選考を受けるまでにビズリーチにどのような印象を抱いたか、なにか気持ちの変動はあったか。学生時代に取り組んだこと...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】三次面接に通過した人たちには、リクルーターが付与される。基本的に入社年次が浅い大学OBが対応する模様。事前にリクルーターのLINE@を登録してやりとりをした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Hangoutsを使ったオンライン面談。時間になると入室承認される。 【質問内容】ビズリーチに興味を持った経...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社6年目の男性、事業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Google hangoutsを使用したオンライン面接。時間になると入室承認される。 【質問内容】ビズリーチに興味を持った経緯、なぜ人材業界なのか、なぜHRtechが世の中に必要とされていると思うのか、なぜその中...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、事業部長、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Google hangouts を使った面接。時間になったら入室承認される。 【質問内容】学生時代に取り組んだことについて、改善すればよかったと思う点、 大学での専攻内容について、そのテーマを選択した理由や自身が足り...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社2年目の女性、人事部新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付のタブレットにQRコードをかざすと、担当者が迎えにきてくれる→会議室に移動し、面接開始→その場で解散 【質問内容】エントリーシートに沿った質問。学生時代に熱中して取り組んだことは何か、挫折した経験、...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目ほど。温かく話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの椅子で待機。個室に通されそこで面接した。 【質問内容】(1)自分についての質問 一次面接と似たような、「学生時代力を入れたこと」から入り、「なぜそのような行動を起こしたか」「そのモチベーシ...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒5年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに飛んで待機 【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」から始まる。これは一つのエピソードに限らず、「他にはないか」「(成功体験を話した場合)失敗体験はないか」と、幅広く聞かれる。 そこから「なぜその行動をとったか」...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
クリエイティブ職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
最終面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途7,8年目の幹部の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクにアクセスし、面接を開始しました。 【質問内容】これまでの人生でどんなことしてきましたか。 大学ではどんな研究をしていますか。 その上で、どのような就活の軸を掲げていますか。 これ...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
クリエイティブ職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
最終模擬面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の責任者の方で中途5年目で御社にアサインされた社員さんでした 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクにアクセスし、面接を開始しました。 【質問内容】就活の軸は何か。 どうしてそのような軸を掲げるようになったのか。 将来どんな社会人になっていたいの...
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21年卒
クリエイティブ職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
リクルーター面談
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【経緯】リクルーター面談を通して、御社への理解度を深めること、また御社で働くイメージを深めるために、中途採用の方と新卒採用の方と面談を行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてくるので、時間になったらアクセスし、面談を開始しました。 【質問内容】今の就活の状況 御社に関してどう思っているのか...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
クリエイティブ職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
リクルーター面談
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【経緯】一次面接終了後リクルーターさんがつき、これからの面接をどうしていくのかということを話し合いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷の本社ビルに出向き、入り口にて前もって送付されていたQRコードをかざすと数分後に迎えに来てくれました。 【質問内容】就活の軸は何か。 どうしてそのような軸を掲げるようになったの...
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21年卒
クリエイティブ職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
一次面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒4年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷の本社ビルに出向き、入り口にて前もって送付されていたQRコードをかざすと数分後に迎えに来てくれました。 【質問内容】小さい時から今までどんなことをしてきたのか。 挫折の経験はありますか。 将来どんなことをしたいです...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長、入社3年目(3社目) 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスに伴い、最終面接はオンラインで行われたので、PC前で待機 【質問内容】学生生活一番「時間を費やした」こと →そこでどんな頑張りをしていたか →そこでどんな人と出会ったか、その人たちの特徴 キャ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】ビズリーチでは、最終面接前の選考者全員にリクルーターがつくので 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたQRコードをかざして受付を済ませ、待機。 【質問内容】今自分がビズリーチに対してもっと知りたい点、不明瞭な点 他社の選考状況 ビズリーチの志望度 最終面接の日程調整 最終面接へ向けた課題の洗い出し...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3社目で、自分が希望する部署でマネージャーをしていた方。30代 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたQRコードを受付でかざし、待機。 【質問内容】留学でどんなことを学んだか 留学での生活はどういうものだったか、チャレンジしたきっかけ 今の就活状況や他社選考...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定
21年卒
一次面接(カジュアル面談)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、入社4年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるQRコードをかざし受付をし、待機。 【質問内容】今自分がどんなことに興味を持っているのか(学問) 今自分が熱中しているものは何か、それはなぜか 過去(小学校~大学まで)の経験。どこでどんなことがあっ...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンの新卒採用責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。30分間人事から質問、最後に逆質問。 【質問内容】一次面接と違って現状の労働市場の問題点について原因の原因をひらすら議論するディスカッション形式。学生であ...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】16年卒の新卒採用部門社員 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。 30分間人事から質問、最後に逆質問。 【質問内容】・幼少期から今までの歩みについて ・ESの特に学生時代に力を入れたことの深掘り ・学生時代に力を入れ...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、雑談メインの面接。 コンピテンシー面接を軽くやった後に社会問題について考えた。 【質問内容】インターンに何を期待しているか。 普段どんなことやってるか 志望業界は?なぜ? 大学での学びを社会でどう活かすか。 ...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内されて開始。 軽いケース面接のようなものをやる。 【質問内容】今社会に感じている問題はありますか。 どんな時にそれを感じましたか。 それはどういう内容の問題ですか。 何故それが問題なんですか。 他に問題はあ...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒
一次面接(オンライン)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて指定サイト経由 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番がんばったことは? それはどのようなもので、なんで、誰と、どのようにがんばったか その中でうまくいかなかったことはあったか、何故うまくいかなかったか、どう対...
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20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】・一次面接の感想 ・今までどのように生きてきたか ┗幼稚園・小学校の頃 ┗中学時代の意思決定 ┗中高の部活について ┗大学受験での意思決定 ┗大学時代で一番頑張ったこと ・どんなキャリアを歩みた...
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20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】28歳 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】・ビズリーチを知ったきっかけ ・ビズリーチに対する印象 ・学生時代頑張ったこと ┗中高時代 ┗大学時代 ・どんなキャリアを歩みたいか ・ベンチャーと大企業で働くことを比較してみて ・インターンで...
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20年卒
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務局長、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室案内→面接 【質問内容】就職活動の軸。 将来思い描くキャリアやありたい姿など。 それに伴って入社後に成し遂げたいこと。 ビズリーチ の志望度について。 他の企業は受けているのか。 会社への思いはどんなものがあるの...
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20年卒
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20年卒
「スカウト限定 2020年卒ビジネス職新卒 特別選考応募フォーム」
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】テレビ電話 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 これまでの人生の深堀り。 なぜ、中学で野球部に入ったのか。 なぜ、高校でハンドボール部に入ったのか。 これまでの意思決定で大切にしてきた軸とは。 就職活動の軸。 他社の選考状況...
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20年卒
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20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事。合同説明会にいるような。 【会場到着から選考終了までの流れ】特に待つとかは無く、すぐ面接。 【質問内容】アイスブレイクの後、学生時代頑張ったことが半分。かなり深いレベルの自己分析が半分という形でした。特に自己分析の方では、自分の人生での挫折や嬉しかったこと、悲しかった...
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20年卒
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20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】直ぐ部屋に呼ばれて面接。 【質問内容】アイスブレイクでサークルや趣味について聞かれるが、なぜ入ったのか。趣味のどういった所に惹かれたのかというところまで聞かれたので価値観のようなものを見られているような気がした。メインは学生時代頑...
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20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目・新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、先方から提示されていたオンライン面接専用のWebページにて選考を受けました。 【質問内容】ESの内容を深掘りされました。なぜそのインターンに参加したのか、頑張った理由について特に深掘りされました。また、...
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20年卒
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20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用リーダー・中途入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、先方から提示されていたオンライン面接専用のWebページにて選考を受けました。 【質問内容】1.あなたの人生を振り返った中で、頑張ったこと・苦しかったこと 2.あなたの強み・弱み 3.これから...
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19年卒
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19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、面接会場に案内され、そのまま面接だった。 【質問内容】自己紹介 自分の強み 自分が学生時代に力を入れたこと 就活の軸 今受けている企業 幼稚園時代の自分について 小学校時代の自分について 中学校時代の自分...
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19年卒
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19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると向こうからコールがあり、そのまま面接となる 【質問内容】一次面接と変わらず、 自己紹介 自分の強み 自分が学生のころに力を入れていたこと また、現在の就活の軸や見ている企業、その理由を聞かれた。 更に最後には逆...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分と同年代の人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると向こうからスカイプコールが来る。そのまま面接。 【質問内容】一般の面接と同じような形式的な質問だった。 自己紹介 自分の強み 自分が学生のころに力を入れたこととその深堀 逆質問 インターンの面...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部主任 30歳くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype接続→面接 【質問内容】学生時代がんばったこと なぜそれをしようと思ったのか 人生で成し遂げたいと思っていること それはなぜか。どのようにすれば成し遂げられるのか。 ビズリーチの中で実現したいこ...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学校のOBさんが割り当てられていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後。個室に案内されて軽く雑談したあと面接 【質問内容】自己紹介 学生時代がんばったこと アルバイトについて そこから、なぜそのサークルに入ろうと思ったのか。なぜそこに興味があるのか。教育関連の...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開始五分前に待機 【質問内容】基本的にはオーソドックスな内容。学生時代にがんばったことの深堀、自身の経験、価値観、強み、弱み、志望業界、なぜその志望業界か、等。逆質問の時間も15分程度取られていた。面接全般を通して企業...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→部屋に案内されて面接開始 【質問内容】学生時代にがんばったことは何か、それの深堀、自分が一番大事にしている価値観、幼少期から今までの経験、現在の志望業界、なぜその業界を志望しているか、など。面接というよりは面談に...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったので流れは特にない 【質問内容】1分程度で自己紹介 自分自身の価値観や考え方を形成した出来事について深掘り 転機を中心に人生について話す 出来事とその時どうしてそういう感情になったのか その価...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】skype面接なので流れは特にない 【質問内容】1分程度で自己紹介をする 学生時代の力を入れていたことについての深掘り 力を入れていたことを始めたきっかけ それを頑張ることができた理由 それについての課題・特に難しかったこ...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半くらいの人事 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】呼び出され、面接室へ移動 社員の自己紹介 質疑応答 フィードバック 逆質問 【質問内容】最初にこれまでの人生を手短に話す 自分の性格がどのように形成されたのか 自分の人生で一貫した価値観はなにか 学...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】16年卒の若い人事、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】呼び出され、面接室へ移動 アイスブレイクの自然な流れから選考へ 逆質問 【質問内容】学生時代頑張ったことを話す なぜ他のことではなくそれを頑張ったのか どのような環境だったのか どのような目標があったのか ...
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19年卒
ビジネス職
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた雰囲気のある方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→面接 【質問内容】学生時代なにをしてきたか 自分の強みは何か それはいつどういう風にして身についたのか、それを使ってどういうことをしてきたのか 過去の経験で一番頑張ったこと その中で大変だったこと、...
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19年卒
ビジネス職
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の爽やかな社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】学生時代に何をしてきたか どういうことを考えて行動してきたか その中で何に苦労してどう解決したか どういうことを社会でやってみたいのか 自分の強みは何か 自分の弱みは何か よく人にどう...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒
マネージャー面接
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途でビズリーチ入社していて有名企業出身。めちゃめちゃロジカルにものごとを話す人物。 【会場到着から選考終了までの流れ】・案内 ・アイスブレイク ・質疑応答 ・逆質問 【質問内容】・自身はどんな人間か ・その性格はどの経験からきたのか ・人生で迷った意思決定のシーンは...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2017年卒の新入社員人事だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】・面接室に誘導される ・アイスブレイクで自己紹介 ・質疑応答 ・逆質問 ・選考結果通達 ・解散 【質問内容】まずは自己紹介でさらっとプロフィール紹介 ・学生時代がんばったこと →どの環境がんばっ...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒
人事部長面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面接のときの面接官より、年齢層が高く一見固いような雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員、社会人、本選考の学生等多くの人が訪れる本社入口にて待っていた。 【質問内容】人事面接と同じく、学生時代に頑張ったことや、将来やりたいことなどについて。また、自分の強み弱みとイ...
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