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(旧)リクルートジョブズ
(旧)リクルートジョブズのES・体験談一覧
(旧)リクルートジョブズのES(エントリーシート)・体験談一覧
(旧)リクルートジョブズの就活のES・体験談の一覧です。(旧)リクルートジョブズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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(旧)リクルートジョブズ
20年卒
総合職
公開日:2019/04/01
20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 人事 20〜30代風 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会議室ではじまりそこで終わる 【質問内容】一回目の面接と同じで、面接官も同じことを聴くといっていた。どうがんばったのか、なぜそれをがんばったのか、なぜそれをがんばりきれたのか、にほぼ質問は大別される。価値観系に...
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(旧)リクルートジョブズ
20年卒
総合職
公開日:2019/04/01
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 20代 現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインつなげて待った 【質問内容】どうがんばったのか、なぜそれをがんばったのか、なぜそれをがんばりきれたのか、にほぼ質問は大別される。価値観系に関わるキーワードに言及したときは必ずそれはどういう原体験に基づくのか聞か...
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(旧)リクルートジョブズ
20年卒
総合職
公開日:2019/04/01
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【人生で一番がんばったことの内容となぜ頑張れたか】高校時代の部活。後輩の指導やモチベ向上をひとりひとりにそぐうよう試行錯誤したこと 【各質問項目で注意した点】字数がきつかった
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(旧)リクルートジョブズ
20年卒
総合職
公開日:2019/04/01
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にアイスブレイクとしてチームでの自己紹介をチームメンター含めて行う(1時間程度)そして昼食の流れ。 リクルートの強みや新規事業の作り方についてマネージャークラスの社員による全体での講義(一時間程度) ワーク(3時間程度)チームごとに割りふられた、「住宅」「ヘルスケ...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2019/02/08
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】45歳くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の場所で5分程度待たされ、小会議室に移動しスタート。基本的には前回とほぼ同様。 【質問内容】ほとんど前回の面接と同様。 学生時代頑張ったことを聞かれ、深掘り。 人生で価値観が変わった瞬間のエピソードを聞かれ、深掘り。...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2019/02/08
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの社員。女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で10分ほど待ち、社員に呼ばれ着席し、個人情報シートを記入しスタート。1時間ほどで終了。 【質問内容】個人情報記入シートには頑張ったことを書き出して合計が100になるように努力度合いを割り振る。 その後、頑...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2019/02/08
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものだったと思う。 【対策方法】特になし。
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2019/02/08
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートジョブズの2020卒の新卒採用施策を立案せよ。 細分化すると 外部環境を考慮して2030年のRJBにおけるKFSの設定。 KFSにあう人材要件の設定。 人材要件からそのペルソナを設定。 ペルソナを自社に入社させるための施策策定。 【ワークの具体的な手順】...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2018/07/11
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で待たされた後小会議室へ案内された。 【質問内容】比較的オーソドックスな面接だった。軽い自己紹介の後、学生時代に頑張ったことについて、自分なりの工夫やなぜその活動に取り組んだのかを話した後、自分の弱点や周り...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2018/07/11
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると受付で待たされ、その後小会議室に誘導された。 【質問内容】比較的オーソドックスな面接だった。簡単な自己紹介の後、学生時代に頑張ったことについて、自分なりの工夫や、なぜその活動を行ったのかについて深堀があった...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2018/07/11
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年のリクルートジョブズの新卒採用要件を考えるというお題。チームは会場に到着し、席ごとに分かれたタイミングでわかる。初日はアイスブレイクや深めの自己紹介から始まり、最終日のプレゼンに向けて取り組む。毎日チームと個人で振り返る時間がかなり長く取られている。 【ワークの具...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2018/06/18
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・レゴの会社が開発した、レゴを使った、自己表現ワーク(アイスブレーク) ・あるゲームセンターチェーンの会社の利益低迷に対する解決策の提案 エクセルにて、膨大な実データを与えられるので、そのデータを元に分析して、課題を突き止め、施策を打つもの 【ワークの具体的な手順】まず...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2018/05/28
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が部屋に入ってくる 【4】面接 【5】各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対してその...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2018/05/28
19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい方、話しやすかった 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が来る 【4】面接 【5】各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対してその中で困...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2018/05/28
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特になし
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2018/05/28
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】 ・リクルートジョブズの新卒採用戦略を考える 【業務の具体的な内容】 ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・大まかな時間割はあるが、時間の使い方や、進め方を含めグループ内で決めて良い ・ホワイトボードも使える ・最後...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2018/01/17
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】気さくでフランク。 【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接の感想から始まり、内面を探る質問が繰り返された。 【質問内容】・前回の面接では思ったように話せたか ・自分についてまだ話せたいないことがあるか ・ネガティブな部分を話してくれたが、面接でそういった内容を話すのはこ...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2018/01/17
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり柔らくてフランク。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代の活動を全体を100として自分で分割し、そのいずれかの活動について話す。 【質問内容】・なぜそれをやろうと思ったのか ・一番苦労したことは何か ・どのような価値観のもとで活動しているのか ・その価値観はい...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2018/01/17
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】特になし
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2018/01/17
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートジョブズの新卒採用施策を考える。RJBの仕事内容についての講義があったあと、将来の日本の労働市場やそれに対応したRJBの仕事内容を推測して、その際に必要な人材要件を決定、その人材を採用する施策を考える。 【ワークの具体的な手順】まず短いワークを通じてアイスブレイク...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2018/01/10
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接会場にとおされる。 すぐに面接が始まる。 【質問内容】小学校、中学校時代の自分について軽く聞かれた。どんな経験を通してどんなふうに成長したか。 また、大学生時代に頑張ったことの深掘り。昔の経験をどう活かし、どのような活動...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2018/01/10
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。 どんなことを話しても全て笑顔で受け入れてくれる。反応も暖かい。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、シートを記入。 自分が今頑張っていること、それらの頑張り度合いの配分を記入。 【質問内容】シートで一番頑張ったと記入したところについての深掘り。 ...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2018/01/10
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】対策はしていない
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
公開日:2018/01/10
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年度のリクルートジョブズの新卒採用施策の提案。2030年の社会の変化を調査し、その時代に万全に備えれるような人材確保を2020年にするためにどのようなペルソナをたててどのような策を実行するべきかを考えた。 【ワークの具体的な手順】2030年の社会情勢の調査をしたのち...
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(旧)リクルートジョブズ
18年卒
総合職
公開日:2017/12/19
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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(旧)リクルートジョブズ
18年卒
総合職
公開日:2017/12/19
18年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の中堅社員と、新卒1年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面談室で待機→面接→解散 【質問内容】学生が二人いたため、30分ごとに区切っていた。簡単な自己紹介をした後に、学生時代に頑張ったことを説明する。その後、具体的に質問される形式だった。また後半以降は今後...
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(旧)リクルートジョブズ
18年卒
総合職
公開日:2017/12/19
18年卒
面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→選考会場→面接→解散 【質問内容】簡単な自己紹介。学生時代に頑張ったことを簡単に説明。具体的な深掘り(期間、人数、なぜそれをやろうを思ったのか、失敗したこと、どのように次に繋げたのか、なぜ辞めたのか等)。簡単な志...
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(旧)リクルートジョブズ
18年卒
総合職
公開日:2017/12/19
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・フランクな方 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し面接シートを記入→選考会場→面接→解散 【質問内容】簡単な自己紹介をしてください。面接シート(学生時代頑張ったことについて6つ程度)をもとに一番頑張ったことを一つ教えてください。この頑張ったことについて、どのよう...
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(旧)リクルートジョブズ
18年卒
総合職
公開日:2017/12/19
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト 【対策方法】WEBテストの問題集で1周程度解いたこと。
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(旧)リクルートジョブズ
18年卒
総合職
公開日:2017/07/28
18年卒
二次面接(最終)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回よりレイヤーが上がった人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと、面接部屋に通される。 その後、面接官が現れスタート。 【質問内容】・3分で自己紹介 ・その内容に沿って質問 ・それぞれの内容を始めたきっかけ ・具体的にどんなことをしていたのか(概要) ...
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18年卒
総合職
公開日:2017/07/28
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、面接部屋に通される。 そこで簡単なプロフィールシートを記入。 その後、面接官が現れスタート。 【質問内容】事前に記入したプロフィールシートに沿って、 ・学生時代に頑張ったこと ・どこが大変だったのか ・...
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18年卒
総合職
公開日:2017/07/28
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特に無し
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18年卒
総合職
公開日:2017/07/28
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新卒採用施策の立案」 基本的に班ごとに分かれてワークに取り組み、最終日にプレゼン大会があるという形式。 ・ゴール設定 リクルートジョブズの目指すべき姿の設定 ・ペルソナ設定 採用すべき人物像の設定 ・採用施策 その人物を採用する施策の提案 【ワークの具体...
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18年卒
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公開日:2017/07/19
18年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れていたこと ・逆質問 オーソドックスな内容。会話形式で、ひとつの質問に対する深堀が中心。志望動機等は一切聞かれず、自分自身について問われる質問がほとんど。深い...
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18年卒
総合職
公開日:2017/07/19
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れていたこと ・「人と違う、普通ではない」エピソードについて ・逆質問 オーソドックスな内容。会話形式で、ひとつの質問に対する深堀が中心。逆質問は単なる時間調...
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18年卒
総合職
公開日:2017/07/19
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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18年卒
総合職
公開日:2017/07/19
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後を意識した、リクルートジョブズの新卒採用施策を立案せよ」という課題にチームで取り組む。5日間のうち約3日半で課題を進める。期間中盤で中間発表があり。最終日の午後に各チームごとにプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】各チームごとに自由。 【インターンの感想・注意...
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18年卒
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公開日:2017/05/10
18年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回より年次が上 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】今までの人生で力を入れて取り組んだこととその深堀り。 人生のターニングポイントとなったエピソードとその深堀り。 将来やりたいことやリクルートジョブズに対して抱いているイメージ。 インターンに参加して...
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18年卒
総合職
公開日:2017/05/10
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い 【会場到着から選考終了までの流れ】ついて待っていたら呼ばれる 【質問内容】今まで人生で力を入れて取り組んできたことについて。 生きる上で大切にしている考え方。 将来の夢。 進路選択の動機。 それぞれの質問について非常に深く掘り下げて質問される。 また就職活動の状...
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18年卒
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公開日:2017/05/10
18年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】問題集
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18年卒
総合職
公開日:2017/05/10
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートジョブズの新卒採用施策を考えよ。 という課題に対して5日間かけてグループで取り組み、最終日にプレゼンテーションを行う。随所で別途チームビルディングの時間や反省の時間が設けられており、自分を振り返ることができる。 【ワークの具体的な手順】チームビルディングワークと...
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18年卒
総合職
公開日:2017/05/09
18年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの女性(一次面接にもいらっしゃった) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付場所で待機し、時間がきたら呼ばれる。 【質問内容】(1)自己紹介 (2)学生って今どんな感じで就活しているのか (3)皆を巻き込んだ経験(なぜそれを実行したのか、そこでどのような苦労があ...
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18年卒
総合職
公開日:2017/05/09
18年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの女性と2年目の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し待って担当者に呼ばれた。 最初に履歴書を記入する。その後それをもとに面接。 【質問内容】履歴書の中で何に学生時代力を入れたのかを%ごとに記入する(合計が100%になるように記入)。 それをも...
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(旧)リクルートジョブズ
18年卒
総合職
公開日:2017/05/09
18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】能力、性格 【各科目の問題数と制限時間】能力は35分 【対策方法】特になし 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI(ナツメ社)
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(旧)リクルートジョブズ
18年卒
総合職
公開日:2017/05/09
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「リクルートジョブズの今後について考え、それに基づきリクルートジョブズの新卒採用施策を考えよ」というのがテーマだった。 基本的にリクルートジョブズはペルソナ分析を大事にしているので、どんな人間を取りたいのかを明確にしていった。 【ワークの具体的な手順】2日間ほどかけてチー...
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(旧)リクルートジョブズ
17年卒
総合職
公開日:2017/03/13
17年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じような個室へと案内 【質問内容】一次面接と同様、学生時代頑張ったことの深堀を序盤で少し その後、幼少期はどういう子だったのか なんでその性格だったといえるのか その性格を裏付けるエピソードは何か 今でも...
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(旧)リクルートジョブズ
17年卒
総合職
公開日:2017/03/13
17年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】学生生活において、何に力を入れてきたのか、項目とパーセンテージを示し、その後集団面接が開始した。 【質問内容】30秒から1分程度で自己紹介 そののち、パーセンテージに記載した最も注力したことの深堀 なんでそれを一番頑張ってき...
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17年卒
総合職
公開日:2017/03/13
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】非言語、言語 【対策方法】テストセンターと同様の形式
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(旧)リクルートジョブズ
17年卒
総合職
公開日:2017/03/13
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「2018年のリクルートジョブズの採用戦略」 リクルートジョブズの業務体系、業務内容についておおまかに説明されたのち、1チーム5人に分かれグループディスカッションを行う。各グループに1人社員の方がつくが、大幅に議論に息詰まることがない限り、見守る程度であった。 【ワー...
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(旧)リクルートジョブズ
17年卒
総合職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回同様人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→選考会場→面接→解散 【質問内容】ほぼ意思確認。どうしてジョブズに意思決定をしようといているのか、その決め手やその理由は何かなどをお話し、入社意思があることを伝える。そして相手から内々定を口頭でいただいて握手をする...
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