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TOKIUMのES・体験談一覧
TOKIUMのES(エントリーシート)・体験談一覧
TOKIUMの就活のES・体験談の一覧です。TOKIUMの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
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27年卒
27卒
26年卒
26卒
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27年卒
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内定
27年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より待遇のいい企業から内定をもらったため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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27年卒
ビジネス
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最終面接では、人事部長(正式な役職名は違うかも)の方が担当でした。 終始穏やかな雰囲気で、評価というよりもお互いを理解しようとする姿勢が強く感じられました。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始。そのまま終了。 【質問内容】大学で学んでいることや、その学部...
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27年卒
ビジネス
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目の面接は、若手~中堅社員の方(入社3〜7年目ほど)が担当でした。 役職というよりは現場で実際に働いている社員の方で、終始フラットに会話してくださる印象でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐに開始。そのまま終了。 【質問内容】最初に自己紹介を求...
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27年卒
ビジネス
内定
27年卒
オンライン1dayインターン
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始。そのまま終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例をもとにした、営業コンサル体験。TOKIUMの経理システムを使ってクライアントの課題を解決する。表面化している課題ではなく、クライアントに対するヒアリングを通じて本質的な課題を見つけ、提案する。...
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27年卒
ビジネス
内定
27年卒
内定
/
本選考
筑波大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私の「『効率化したいけど方法が分からない人のために、システムやフローを使って効率化する』 ことを仕事にしたい」という目的意識と、TOKIUMの経営ビジョンが完全に一致したため、承諾を決めました。 私は大学時代、サークル活動の会計担当として、手作業が多く非効率な業務フローに強いストレスを感じ、自...
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27年卒
ビジネス
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
筑波大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 逆質問 【質問内容】Q. 将来は何がしたいですか? A. 「『効率化したいけど方法が分からない人のために、システムやフローを使って効率化すること』 です」と答えました。 私自身が「仕事を...
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27年卒
ビジネス
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
筑波大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オペレーション部課長 22年度入社 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 逆質問 【質問内容】Q. 学生時代に力を入れたことは? 学園祭実行委員会の局長補佐として、組織運営の効率化を目指し、「2割・8割報告制度」を導入・定着させたことです...
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27年卒
ビジネス
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
筑波大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン生か内定者でした。学部4年生と聞いています。 【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 【質問内容】Q. 学生時代に頑張ったことは? A. 所属していた◯◯サークルにおいて、情報共有の仕組みを改善するためにナレッジ共有ツ...
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27年卒
ビジネス
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社一年目の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetにリンクから参加 【質問内容】質問は自己紹介、学生時代に力を入れたこと、チームで頑張ったことの3点について主に聞かれ、その後逆質問の時間がありました。特に学生時代に力を入れたことやチームで頑張ったこと...
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27年卒
ビジネス
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業立案のワークを行いました。当日の流れとしてはまず企業説明、ワーク説明、AIに関する説明があり、その後各班でワークを行いました。事業立案にあたって提示されるのはどんなトキを生む事業で、なぜTOKIUMがやるべきなのかということだけで、あとは班ごとに自由で進行する形でした。...
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27年卒
ビジネス
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成長を重視する企業にありがちなガツガツした雰囲気がなく、相手に寄り添う形で対話をする社員の方が多いと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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27年卒
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内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役の黒崎さん 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の深掘り ・幼少期からの経験の深掘り ・ケース問題のような質問(黒崎さんがその場で考えていると思われる。ゼミや興味関心のあるテーマに関連する時事問題を取り上...
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27年卒
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内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年目のチームリーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【質問内容】自己紹介、学生時代に一番力をいれたこと、他に力を入れたこととその深掘りなど、いずれも基礎的な質問事項であった。 それに対し、自身の研究の経験や某文化部での活動経験、大学祭で...
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27年卒
ビジネス
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】26卒のインターン生 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室。学生人数2人のグループ面接の予定だったが、もう1人の参加が確認されなかったため個人面接となった。 【質問内容】自己紹介、学生時代に一番力をいれたこと、他に力を入れたこととその深掘りなど、いずれも基...
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27年卒
ビジネス
内定
27年卒
内定
/
本選考
神戸大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人、と言う面においては、非常に話しやすい方が多く魅力的に感じた。 また、営業職という点でも希望とは一致しているし、強い自社製品があるという点で魅力的に感じた。 ただ、SaaS業界が希望業社ではないため、働きがいを感じることができるか不安になり辞退した。 【採用人数・倍率】おそらく30〜40名程度...
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27年卒
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内定
27年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事は最近初めて所属した方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】自分の所属している大学について →同じ大学所属だったのでバイト先などラフな話で盛り上がった。 学んでいる学問について →法学部なので法学部で何を学んでいるか、なぜ法学部を選んだのかを...
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27年卒
ビジネス
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職くらいの立ち位置 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】学生時代に何を頑張ったか →一次面接でのチームで何か成し遂げた経験で答えたのと同じエピソードを答えた。 →その深堀 他に何か真剣に取り組んだこと →高校生時代の部活の経験を答えた。 ...
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27年卒
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内定
27年卒
一次面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】内定者インターンで人事として働いている方に担当していただいた。 一年しか年が違わないので就活に関することを聞くことができた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 2人の予定だったが、1人現れなかったので1人で行った。 【質問内容】個人で取り組んでなにか成し遂げた...
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27年卒
ビジネス
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
神戸大学 | 文系
【学生時代に頑張ったことを教えてください。】所属する学生団体において、来場者数が伸び悩む新歓イベントの広報を担当しました。 従来の施策はポスター掲示のみでしたが、課題の本質を「留学生へのアプローチ不足」にあると特定し、イベントとして初の試みとなる「英語対応ビラの作成・配布」という前例のない施策を提案しました。 当初、チー...
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27年卒
エンジニア
27年卒
面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetで予定時刻ちょうどに開始 【質問内容】○質問 開発経験(今後開発したいと考えていること) ○回答 今後AIエージェントを使ってみたいと考えており、その構想について、その動機やどう役立つのか、どんな技術スタッ...
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27年卒
エンジニア
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】n8nを用いてAIエージェントを作成しました。1、2日目の最後(夕方)には自身の担当以外の社員さんとの1on1があり、開発の進捗を報告しました。3日目の午後にプレゼンがあり、そのためにスライド作成も行いました。 【ワークの具体的な手順】n8nのチュートリアルを全体で一緒に行...
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26年卒
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26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大阪大学 | 文系
【学生時代に力をいれていたことについて教えてください】インターネットの販売営業を行う長期インターンで支社◯◯位の月◯◯件の受注を達成した経験です。月◯◯件の受注目標に対し当初は平均4件でしたが、スクリプト通りに話すことを重視し一方的な提案をしていたのが原因だと気付き営業方法の抜本的な改善を行いました。別支社のトップ営業に同...
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26年卒
ビジネス
26年卒
会社説明会
/
説明会
大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いた印象をもっていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容に関して熱い思いを持っている社員がいるが、割と落ち着いた印象である 【このイベントを通しての感想】事業内容をおおまかに理解することができたが、そこまで...
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26年卒
ビジネス
26年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・事業説明 ・会社説明 ・業界においての立ち位置 ・カルチャーについて ・サービス導入社数 ・会社のこれからについて ・本選考について ・質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全くイメージも業界知識もなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ちょっと面白そ...
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26年卒
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】今のところは上手くいっている事業のようだが、大手の参入など今後を考えるとファーストキャリアの選択肢にはなり得ないと考えたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 ただ、大学の偏差値にとらわれず幅広く採用しているとのお話はいただいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
1
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26年卒
ビジネス
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長。30代後半くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 今の自分の性格を形成した出来事について 自分の活動について深堀り ■回答 家庭環境や小学校時代のエピソードまで、自分を形成したであろうものについて思い出しながら回答した。 雑談の...
1
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26年卒
ビジネス
内定
26年卒
3次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 なぜ今の研究室、学科を選んだのか 希望の研究室に行けなかったのに頑張れた理由 なぜメーカーではなく学科と全く関係ないベンチャー志望なのか ■回答 すべてに対して正直に事実を話した。 特に希...
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26年卒
ビジネス
内定
26年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこととその深堀り 自分の弱みについて深堀り(どうしても直せない弱みはあるか?と聞かれたことを覚えています) ■回答 ガクチカの深堀りはいつも通りの内容だったので特に工夫はせ...
2
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26年卒
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内定
26年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員ではなく、内定者インターン生の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたことを教えてください その中でどんな苦労がありましたか どう解決しましたか 自分の弱みと強み どのような場面でそれが出るか ■回答 ...
1
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26年卒
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾も辞退もしていないが、内定が出るとリクルーターをつけてもらえる。 同じ大学のOB、OGがいるとリクルーターにその方を当ててもらえる。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】採用人数は3.40人と聞いている。 【内定者の採用大学...
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26年卒
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第zoomに入室 【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカの深掘り ・高校の深掘り(部活、勉強それぞれ) →なぜその意思決定をしたのか →なぜ大変だったのか →どうしてうまくいったのか ※逆質問の時間はなし ※15分の...
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26年卒
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内定
26年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第zoomに入室 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り(ひたすら) →なぜそのサークルに入ったのか →そのサークルで一番大変だったこと →なぜそれがうまくいかなかったのか →どんな要素があれば成功させること...
1
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26年卒
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内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomへ入室 【質問内容】・自己紹介 →ごく普通の自己紹介を求められた ・ガクチカの深掘り →なぜその活動を始めたのか等 ・就活軸の深掘り →就活軸を設定するにあたっての原体験等 ・逆質問(1〜3問) ・...
2
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26年卒
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】スカウトをもらいオンラインで1on1を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomへ入室 【質問内容】・現在の就活状況 ・現時点での会社の知りたいことは何か →知りたいことを2〜3個挙げ、その後はその懸念や疑問に沿った会社概要や説明をしていただけた。 ・面談を通しての質問 ・今後の選考...
1
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の会社からも内定をもらい迷っていましたが、勤務地が魅力的だったため承諾しました。働く環境は長期的なキャリアに影響を与えると考え、通勤のしやすさや生活のしやすさを重視しました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】継続的な内定後のフォローがある 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率...
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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室 【質問内容】ガクチカや研究内容について深掘りされる場面が多くありました。特に、時には鋭い質問を受けることもあり、自分の取り組みや考えを論理的かつ冷静に説明する必要がありました。このような質問に対して、事前に...
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二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】働いている現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら入室 【質問内容】面接では、自己紹介や志望動機に加え、特に入社後に何をしたいかについて深掘りされる場面が多くありました。入社後の具体的なビジョンや自分の役割をどう果たすかを問われたため、自身のスキル...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室 【質問内容】面接では、自己紹介や志望動機について深掘りされる場面が多くありました。それぞれに対し、具体的なエピソードや理由を詳しく説明する必要があり、自分の考えや経験を論理的に整理して伝えることが求...
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横浜国立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長中の会社であり、常に変化をしている企業のため、入ったらおもしろそうだとは思うが、扱う商材や相手企業などのスケール感が小さく、より大規模なプロジェクトを扱いたい自身には向いていないように感じたため。 また、第一志望の会社から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】具体的な数字は不明だが、3年生...
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】黒崎社長 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様 【質問内容】・自己紹介 ・どのような業界を受けているのか ▹なぜその業界が良いのか ▹なぜお金を稼ぎたいのか ▹なぜ大きい家に住みたいのか ▹なぜ大手が良いのか ・なぜその大学を選んだのか ▹どの...
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三次面接
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様 【質問内容】・自己紹介 ・サッカーを始めた理由 ・自身の大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・他にどのような業界を受けているのか ▹なぜその業界を受けているのか(本音と建て前) ・将来の目標、キ...
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二次面接
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2~3年目程度の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと(サッカースクール) ▹生徒をどのように集めたか ▹地域の人をどのように巻き込んだのか ▹スタッフのモチベーションをどのように...
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一次面接
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】内定者インターン中の大学4年生 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに接続し、面接官が入室したらスタート 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ▹困難だったこと ▹生徒に言うことを聞いてもらうために工夫したこと(サッカースクールのガクチカに...
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続してスタート 【質問内容】◾︎質問 ・自己紹介 ・趣味の深掘り ・アルバイトの深掘り ◾︎回答 学業のことや趣味を自己紹介でお話した。 自分の趣味について価値観を深堀る質問も多く「変なの〜」とも言われた。(特...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 中途2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続してスタート 【質問内容】◾︎質問 ・アイスブレイク ・自己紹介 ・家族のことについて ◾︎回答 終始雑談であったためこれといったものは特にない。 兄弟構成がほぼ同じだったのでその中で自分はどん...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3-5年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続してスタート 【質問内容】◾︎質問 ・アイスブレイク ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 ◾︎回答 一次面接と同じ内容で学生時代に頑張ったことを伝えた。特に変わったことはない。 逆質問で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 転職で入社 年次不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続してすぐに開始 【質問内容】■質問 アイスブレイク 学生時代に頑張ったことは? チームで学生時代に頑張ったことは? ■回答 1つめの学生時代に頑張ったことではセールス経験についてお答え...
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾も辞退もしていない。 「心残りのないように検討してください」と言っていただいた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 今までの人生を振り返って、なぜ現在の性格になったのか (自分の場合は、幼少期~小学生のエピソードをメインに話しをした) 挫折経験について、それを乗り越えるためにどのように行動して、どんな考え方を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 一次面接とは異なる学生時代に力を入れたことの深堀り その活動に取り組んだことで変化した価値観は何か 苦手だけど、頑張ったこと 挫折経験から、なぜその活動を長く続けられたのか 弱点の中でも、直すこ...
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二次面接(エージェントからの紹介であったため、一次面接は免除された)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介(大学の専攻、中学生~大学生までの中心となった活動) 学生時代に頑張ったこと やろうと思ったきっかけ その中での挫折経験 それをどのように乗り越えたか 就活軸 なぜその軸にしたのか ...
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾も辞退もしていませんが、納得いくまで就活をしてから決めていいとのご連絡をいただきました。また、リクルーターをつけていただき、ご相談等もさせていただけるのでありがたく感じています。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし(希望者のみインターンや会社案内) 【内定後の研修など】希望者の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのzoomURLから入室→面接→退室 【質問内容】これまでとは全然違う深堀りでした。 ・アイスブレイク(ハマってることは何か等) ・これまでに話していない他のガクチカについて、なんでそれをやろうと思ったか、どんなことに気を付けて...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。二次面接の方の上司の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのzoomURLから入室→面接→退室 【質問内容】二次面接と同様、自己紹介で話した内容(専攻・ガクチカ)の深堀り。 ・ゼミの研究内容 ・その研究はどのような調査をしてどのような結果になったか ・就活で...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。一次面接の方と同年代に見えました。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのzoomURLから入室→面接→退室 【質問内容】はじめにした自己紹介では、大学・所属・専攻・ガクチカの概要を話したので、これらについて深堀されていく形で進みました。 ・専攻はどんな学問か、ゼミ...
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一次選考兼説明会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】他社経験のある、中途の男性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにURLで入室後、担当者の方から説明→グループワーク→発表 【質問内容】説明を受けたあと、zoomのブレイクアウトルームでグループワーク。ブレイクアウトルームに社員の方が入ってきて、グループワークのやり...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TOKIUM導入先の現状を把握したうえで契約を締結するまでの手段の選択。 具体的に2つの選択肢が与えられており、その選択肢からどちらかを選びその理由と契約までの簡単なフローを数分でプレゼンする必要性があった。 【ワークの具体的な手順】企業説明=>導入先企業の現状説明=>グ...
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾も辞退もしていませんが、「納得のいくまで就活をしてから決めれば良い」と言っていただきました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク ・どんな会社で働きたいか ・どんな経験があってそのような考えを持つようになったのか(この部分をとても深掘りされました。) ・学生時代の経験に関して、どうしてその行動を取ったのか ・逆質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ゼミの研究内容 ・一次面接で話したこと以外の学生時代の経験と、それに関する深掘り(なぜその行動を取ったのか?というところをとても深掘りされました。) ・周りからどんな人だと言われるか ・就職活動ではどの業界...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】スカウト経由のため、一次面接は、免除されていました。志望動機について聞かれないため、学生時代に力を入れて取り組んだことに関する質問がほとんどでした。「なぜその役職につこうと思ったのか?」、「その施策によってどのよう...
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【承諾/辞退理由の詳細】より自身のやりたい仕事に近いことができる会社から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】MARCH層が多いイメージ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、体育会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・今の◯◯な考え方は、どのような経験から形成されたのか ・小学生の頃はどんな子供だったか ・挫折経験→それに対してどういう気持ちを抱いたか ・話の中で◯◯というワードが良く出るが、これは日々重要視していること...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り ・◯◯な性格は、どうやって形成されたのか ・◯◯な強みが発揮されたエピソード ・読書好きとの話だが、本のどのような点が好きなのか、好きな本は何か ・中学生と高校生の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2〜4年目くらいの営業の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どうして◯◯を始めたのか ・◯◯を取り組んだ過程(どうやって進めたか) ・そこから学んだことは? ・長期インターンシップでの業務内容は? ・長期イ...
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【承諾/辞退理由の詳細】TOKIUMの「人」と「社風」に強く魅力を感じて、入社を決意しました。 【内定後の課題の有無】内定者インターン 【内定後の拘束】内定者インターン 懇親会など ※強制ではありません 【内定後の研修など】内定者インターン 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、早慶、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 黒崎賢一さん 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてzoomリンク受信→入室→面接→退 室 【質問内容】今までの経験に対する自分の考えやなぜ取り組んだのかなど、雑談ベース。 ・今までの経験やなぜ頑張れたのか。 ・お金のことは考えずに、純粋に面白いと思う職業は何...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接の方より年上の印象でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてzoomリンク受信→入室→面接→退 室 【質問内容】基本的なガクチカや、それらの経験に対する自分の考え方など。 ・今までに努力して取り組んだこと ・チームで目標達成のために取り組んだこと ・...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の方よりは年上の印象を受けました。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてzoomリンク受信→入室→面接→退 室 【質問内容】基本的なガクチカや、それらの経験に対する自分の考え方など。 ・今までに努力して取り組んだこと ・チームで目標達成のために取り組んだこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用課の社員さん(お若かったです) 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてzoomリンク受信→入室→面接→退室 【質問内容】基本的なガクチカや、それらの経験に対する自分の考え方など。 ・今までに努力して取り組んだこと ・チームで目標達成のために取り組んだこと ・チー...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較した上で、若手から成長できる環境であると感じ承諾を決めた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】希望者は長期インターンを始めることができるほか、毎月社内イベントに参加でき、他社に比べて社内事情を理解しやすい。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長(創業者) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→会話→退室 【質問内容】〇趣味 〇ガクチカ 〇これまでの人生 について、社長が気になったことをその都度深掘りされた(人によって聞かれることは相当違うはず)。今までの面接のなかで最も会話ベースであったが、ときお...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問→退室 【質問内容】〇学生時代の取り組み ・概要 ・なぜそのチームに入った? ・なぜそのポジション? ・一番難しかったことは? 〇周りからどんな人だと思うか ・なぜそう言われると思う? 〇...
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二次面接(一次免除)
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、営業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問→退室 【質問内容】〇自己紹介 〇ガクチカ ・概要 ・大変だったこと ・なぜチームの空気が悪かった? ・そもそも、なぜそのポジション? ・周囲をどう説得した? ・今、当時に戻れるならどうする?...
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【承諾/辞退理由の詳細】より自分の将来ビジョン合った会社から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】把握していない 【内定者の採用大学・学歴】把握していない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者が多い印象
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に興味をもって学んできたこと そこから付随して社会問題について20分ほど討論した。 志望度に関する質問や就職軸などありきたりな質問は問われない。社長が期になったことに関して、質問を投...
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三次面接(個人)
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立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと とても深堀される。どうしてその行動をとったのか、どのように考えていたのか、周りの反応はどうであったか、その結果どうであったか、改善できる部分はあったか、など。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ってきたこと ・学生時代に頑張ってきたことに関する深堀(一問一問への深堀はされなかったように感じます) ・逆質問(確か時間はそこまで長くなく、3問程度質問して終わりまし...
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【承諾/辞退理由の詳細】ここで働きたいと強く思った 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】覚えてないです。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】10名以下 【内定者の採用大学・学歴】有名大学がほとんど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターンが多め
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクからスタート 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・大学の専攻科目について ・大学の専攻科目について、ゼミの内容(ここものすごく深堀して頂きました。 ・逆質問等 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクからスタート 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀(ここをものすごく深堀して頂きました。) ・大学の専攻科目について ・大学の専攻科目について(ここものすごく深堀...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクが送られ、スタート 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀(ここをものすごく深堀して頂きました。) ・大学の専攻科目について ・中高の部活 ・そこで何をしていたの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクが送られてきて、スタート 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀(ここをものすごく深堀して頂きました。) ・大学の専攻科目について ・大学の専攻科目について(ここものす...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長様 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今までの面接で伝えてないなにか新しい事をひとつ教えてください。教職免許を取っている私に学校教育の問題点や東大が1番優秀とされる今の文化についてどのように考えているのか。私の発言を元に深堀をして頂きました。 【雰囲...
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【承諾/辞退理由の詳細】記入段階ではまだ未定。 【内定後の課題の有無】希望者には内定者インターンの案内があります。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】10人ほど 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、明治大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】私の学生時代に力を入れたことと似た方をアサインしてくださり、雑談も混じえながらも具体的にどのように困難を乗り越えたのか深堀されました。他にも入社した時にどのような人になりたいのかはざっくりと質問されて、考えなが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代の経験について深堀りすることがメインでした。ただ、前回のメモを見ながら、小学生にどんな子だったかなど違う角度から質問がありました。ただ、回答に困った時にはこういうこと?とキャッチアップして下さり、自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】途中入社で採用担当で2年目の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代の経験について深堀りすることがメインでした。前回のメモを見ながら、これはどんな動機で頑張っていたのか、どうして目標達成することが出来たと思っているのかを聞かれました。回答に困った...
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【経緯】逆求人スカウトアプリから興味をもち、エントリーしました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】24卒の内定者の方とのリクルート面談でした。 自己紹介からフランクな形で始まり、学部やサークル、趣味など自己紹介の内容を軽く深堀りされました。面接では無いので話していたらあっという間に終わった感覚で...
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お茶の水女子大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】合同企業説明会の後半で、5、6人のグループに分かれ、ディスカッションをする。ディスカッションの様子を数社の採用担当者が見て回り。ディスカッション後に良いと思った学生をスカウトする。 【GDのテーマ・お題】「成功する企業が大事にしていること1位〜3位は何か」 【GDの手順】1.司会、タイムキ...
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【承諾/辞退理由の詳細】オフィスに何度も訪問させていただき、一人一人が生き生きしている姿を見させていただき、ここで成長したいと思うようになりました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】非公開 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀り が主な質問で、興味を持っていただいた部分からどんどん深堀りをしてもらいました。自分の大事にしている部分をかなり話させてもらったと思います。質問をされたわけではないですが、日...
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24年卒
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24年卒
個人面接
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お茶の水女子大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話した内容の深堀り ・大学時代に取り組んでいたこと ・今まで大変だったこと、苦労したこと 等を聞かれました。 自分の思いや大事にしている軸の動機などを話しているうちにすぐに30分...
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合同企業説明会
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本選考
お茶の水女子大学 | 理系
【内容】数社の企業説明を聞いた後、参加者とグループディスカッションを行う。 【注意した点・感想】どのような企業に行きたいか、将来何をしたいか、が何も決まっておらず、将来を考えるうえで自分が今ぶつかっている課題、悩んでいること、疑問に思っていることなどを考えたり、言語化したりする機会になればいいなと思い、参加した。
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最終社長面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議urlにアクセス 【質問内容】まずは自己紹介をお願いされた。そこから研究室での生活・それ以外に頑張ったことはあるかと聞かれた。そして三次面接と同じで10億円あったら今後どうしていきたいかを聞かれた。そして君が本当にやりたいこ...
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三次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しくは教えてもらえなかったが、部長クラスであることを説明受けた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議urlにアクセス 【質問内容】なぜTOKIUMを選んだかについてカジュアルな雰囲気で聞かれた。他社の選考状況やインターンの参加状況についても聞かれた。そして、今10...
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25年卒
部長面談
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長で女性であった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議urlにアクセス 【質問内容】TOKIUMでの会社の説明が10分ほどあった後に何がやってみたいか聞かれた。そして営業と答えると、どのような営業をやりたいか聞かれ、それに対してかなり深掘りされた。最後に逆質問形式...
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25年卒
二次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングurlにアクセスのみ 【質問内容】学生時代に頑張ったことをまず聞かれた。これには7分ほど深掘りされ、そこから派生して今までで失敗したことを聞かれた。それに答え少し深掘りされた後、そこで得た反省をもとに...
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一次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】24卒インターン生 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでメーティングに参加するだけ。 【質問内容】学生時代に培ったこと・将来はどうなっていきたいか・なぜTOKIUMを受けたかを聞かれた。それぞれの質問で数分深掘りがされた。最後には逆質問はありますかと言われ、せっか...
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面談
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インターンシップ選考
金沢工業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長室社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLを共有された。 【質問内容】これまでの経歴を最初に聞かれました。これまで具体的にどんな仕事をしていたか、どうしてしていたかを会社だけでなくサークル等も踏まえて話した。その後どうしてTOKIUMで働きたいのかを聞かれ、...
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