職種別の選考対策
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27年卒 ビジネス
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No.499400 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ビジネス
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インターンシップ
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インターンシップ
筑波大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 17人程度 |
| 参加学生の属性 | 有名大学の学生 |
| 交通費補助の有無 | 遠方からの参加者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
TOKIUMの新規事業立案に取り組みました。TOKIUMだからこそという観点から、生成AIを積極的に活用したグループワークを行い、1日目の最後には営業部長と壁打ちを行いました。2日目の午後にはワークを終え、グループごとに発表がありました。
ワークの具体的な手順
生成AIの使い方に関するレクチャーを受けた後にワークにうつりました。考えを深めるために壁のホワイトボードなどは随時使えるようになっていました。社員さんは積極的な介入はありませんでしたが、議論が停滞した際に新しい視点をくれたり、私たちが意見を求めた際には的確な意見をくれました。
インターンの感想・注意した点
ニーズをどれだけ深掘れるかがワークの鍵でした。時間も決まっていたので効率的に時間を使いつつ、最後は発表準備まで行うのは少し難しかったです。2日目の夕方には懇親会があり、ざっくばらんに社内のことについて知る機会がありました。
懇親会の有無と選考への影響
社内について知れます。懇親会の参加の有無は選考に影響ないです。
インターン中の参加者や社員との関わり
主に関わるのは自分の班のメンバーと担当社員さんです。ただ懇親会では他の班の社員さんとも話す機会がたくさんあるので、関わる人の偏りは気になりませんでした。また社員さんも技術系の方からコーポレート職、営業職など様々な職種の方がいらっしゃいました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャーということもあり、ガツガツ熱意を持って働く人が多いイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人を大切にして、チームワークで働かれている方が多いです。製品もニーズがはっきりしているので理解しやすいと思います。
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