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アマゾンジャパンのES・体験談一覧
アマゾンジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧
アマゾンジャパンの就活のES・体験談の一覧です。アマゾンジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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27年卒
27卒
26年卒
26卒
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27年卒
オペレーション総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】時間は余裕あり。 【対策方法】企業オリジナルなので対策はできない。強いて言えばLPを読んでおくこと。
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27年卒
オペレーション総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】日本の物流は、正確さとスピードの両立という点で世界でも高い評価を得ています。その中でも、アマゾンが培ってきた効率的な配送体制に強い魅力を感じ、志望いたしました。海外で生活した際、注文した荷物が予定通りに届かなかったり、渋滞やインフラの不安定さによって配送が遅れたりすることを何度も経験しました。そうした環境で暮ら...
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27年卒
オペレーション総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エリアマネージャーとしてAmazonのフルフィルメントセンターにおける安全施策を考えて提案する。 男2女2の4人チームで行う。6時間ほど時間があって、時間に余裕はある。途中で一度社員さんに相談する時間が設けられている。プレゼンは10分以内。 【ワークの具体的な手順】社員さ...
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27年卒
コンシューマー総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】ユーザーのアプリ離れを防ぐ施策立案を目標に、ユーザーインタビューを通してサービス改善を行い、たった1か月間でDAU◯◯%向上に寄与した経験がある。「出会いにくい」という抽象的な不満に対して、UI・UX・ユーザー行動のいずれに原因があるのかを見極める難しさに直面した。表面的な言葉にとらわれず、プロダ...
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27年卒
コンシューマー総合職
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし 【質問内容】(1)大学で頑張ったことは何ですか。:長期インターンでのセールス経験。 誰かと対立したときはありますか。:長期インターンでCEOと意見が対立し、お叱りを受けたことがあるが、その分学びを得ることができ、いい経験...
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27年卒
コンシューマー総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】独自 【各科目の問題数と制限時間】ワークフローに関する4択並びかえ問題(30分程度)、性格検査(30分程度) 【対策方法】なにも参考にしていません。一貫性のある回答をすれば大丈夫だと思います。
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27年卒
コンシューマー総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのグループに分かれて行いました。新規立案か既存事業の改善のいずれかです。特に詳しい指定はなく、amazon.comに関するものであればなんでも取り上げていい、というくらいにアバウトで自由度の高いワークでした。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッションのみ 【イン...
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27年卒
コンシューマー総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと(300字)】◯◯学部在学中にAIに興味を持ち、◯◯系大学院に進学し、AIの教育事業の長期インターンに参画している。大学の授業でAIの仕組みと応用可能性に魅力を感じ、仲間のいる環境で専門性を磨くため、大学院進学、インターンへの参画を決めた。大学院入試は◯◯系の学生に比べ不利だったが、計画的に学習し...
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27年卒
オペレーション総合職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的なネームバリューがあったから。 給料や福利厚生の点でも欠けている点がない 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】数字的には全く不明だが、かなり倍率は高い。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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27年卒
オペレーション総合職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前配布されたリンクに入り、待機 【質問内容】LPの内容を問う質問をされた。このままではいい結果にならずいいとしない結果になりうそうだと気が付いた時の経験は何か?なぜそのように行動したか。結果はどうだったか。学校での勉強、バ...
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27年卒
オペレーション総合職
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り待機。 【質問内容】数あるLPの中で大枠として2つ聞かれる。1つずつまず大枠として聞かれ、(LPのうち◯◯◯を発揮した経験について教えてください)その後に、その内容について深掘り質問をされる。この深掘り...
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27年卒
オペレーション総合職
内定
27年卒
面接対策
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】本選考の面接に向けて、ポイントやコツを教えてくれる 【注意した点・感想】参加は個人の自由だが、個人的にはこの説明会に参加することを強く推奨する。この説明会の中で面接中にどんな点を重視られるか、どんなふうに答えるとポイントが高いかなど細かく教えてもらうことができるため参加必須。
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26年卒
オペレーション総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】元々コンシューマー総合職に就きたいと思っていたこともあり、主に倉庫業務を行うオペレーション職は自身の希望や今後望むキャリアプランに合致しないのではないかと感じたため。給与は高いので、やりがいには繋がると思う。 【採用人数・倍率】かなり倍率が高い 【内定者の採用大学・学歴】外国人や留学経験者を積極的に...
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26年卒
オペレーション総合職
内定
26年卒
最終面接(2)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始。 【質問内容】簡単な自己紹介 集団の中で強みを発揮した経験、エピソード 困難や挫折を乗り越えた経験 もしそれが上手くいかなかったらどう対処しようかあらかじめ考えて行動していたか どんなキャリアをAma...
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26年卒
オペレーション総合職
内定
26年卒
最終面接(1)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】倉庫現場トップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始。 【質問内容】リーダーシッププリンシパルに基づいた質問。 周囲と協力して、何かを成し遂げた経験 →ESとは別でアルバイトでの経験を話した。 他の経験やエピソードはあるか →留学中のエ...
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26年卒
オペレーション総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】倉庫を管轄するトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始。 【質問内容】自己紹介 →簡単に自己紹介。ゼミや留学で培った力を少しアピール。 リーダーシッププリンシパルに基づく、他者と協力し何かを成し遂げた経験を教えてください。 →ESに書いた...
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26年卒
オペレーション総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと(300字程度)】◯◯での2週間ビジネスインターンシップに参加し、「互いの考えを尊重しながら議論を進めることの重要性」を学んだ。◯◯観光庁にて、日本からの観光客を増やす施策をグループで提案する課題を与えられた。限られた時間の中で、より良い発表ができるよう切磋琢磨したが、アイデアや発表の形式など互いに...
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27年卒
オペレーション総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側から情報公開NGとされているため、詳しく話すことはできないが、会社の企業説明と応募した職種に関する業務内容の説明などが行われる。その後に実際の擬似業務体験のような形で実践をして、最後発表をする。 【ワークの具体的な手順】企業説明、業務説明、ワーク、発表 【インターンの...
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27年卒
オペレーション総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ストレス耐性を診断するものと、タスク管理力を問う問題 【各科目の問題数と制限時間】ストレス耐性テスト→30分程度 タスク管理力→制限時間なし 【対策方法】正直対策方法はない。頭を使う問題ではないため、その人自体の人間性や考え方が企業の求める人物像に合うかどうか。
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27年卒
オペレーション総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】性格45分 【対策方法】アマゾンが開発の独自試験のため、全く対策することができなかった。
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27年卒
オペレーション総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【「本職種への応募動機」(300字程度)】現場でのマネジメントを通じて、人や組織の力を最大限に引き出す経験を積みたいと考え、本職種を志望する。学生時代のチーム運営経験から、環境や仕組みを整えることで個々のパフォーマンスが大きく変わることを実感した。特に、スピード感と正確性の両立が求められる現場で、数値やデータをもとに課題を...
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27年卒
オペレーション総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アマゾンのオペレーション職について理解を深めることを目的に、実際の物流現場を想定した課題にチームで取り組んだ。ピッキング効率や在庫管理精度を高めるための仕組みを考案し、データ分析と現場観察をもとに改善案をまとめた。最終日には社員の方々に対してプレゼンテーションを行い、実現可...
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27年卒
オペレーション総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】思考判断 【各科目の問題数と制限時間】とくにない 【対策方法】今まで受けたことがないようなテストであったため、対策はできなかった。
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27年卒
オペレーション総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】わたしは、幼いころ◯◯に住んでいたことから、グローバルに働きたいと思っています。私の就活の軸としては、規模間とグローバルがありました。そこで、貴社は、今や世界中の人々の生活の根源を支えているような企業であり、私の就活の軸とあっていたことが一番大きな理由です。インターンシップでは、貴社の業務内容を知るだけでなく、...
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27年卒
オペレーション総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、まず初めにどのような気持ちを会社の中で大切にしているのかということの説明がありました。そのあとに、物流に関しての説明がありまして、そこで安全性の施策をグループワークの中で考えました 【ワークの具体的な手順】分析して発表 【インターンの感想・注意した点】...
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27年卒
オペレーション総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】仕事の優先順位や、マネージャーなど上司やクライアントへのメール対応などを考えるもの。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は20問程度であり、制限時間は特にない。 【対策方法】対策方法は特にないが、AmazonのOLPの精神を確認しておくとよいかもしれない。
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27年卒
オペレーション総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【応募動機】私は、人と仕組みの両面から現場を支え、継続的な改善によって顧客満足を追求できる御社の現場で、リーダーとして貢献したいと考えている。塾講師として、生徒一人ひとりに最適な学習計画と指導を追求し、状況に応じて柔軟に改善を重ねながら指導を行った。その結果、担当生徒の成績を向上させ、講師指名数でもトップとなった。この経験...
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27年卒
オペレーション総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は会社説明が多く、業務のなかでどれだけ安全性を重視しているか、顧客を大切にしているかを伝えられる。 ワーク内容: Amazonの実際の物流拠点で取られたアンケートをもとに、業務における安全性向上のための施策を考える。数値に基づいた意思決定(アンケートの回答割合、...
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27年卒
オペレーション総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】状況判断問題と性格試験のような問題 【各科目の問題数と制限時間】状況判断:30問ほど 性格試験:20問ほど 【対策方法】Our Leadership Principleを深く理解すること。
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27年卒
オペレーション総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】「顧客第一」と「チームメンバーのモチベーション」を両立させた学祭実行委員会での経験を活かして貢献できると考えたためだ。私は◯◯責任者として◯◯名を率い、販売利益を◯◯万円から◯◯万円まで伸長させた。前年売上データを分析し、売上の高い主力商品に集中した商品選定、在庫管理、販売を実施。一年目に売れ残った◯◯の特徴を...
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27年卒
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側からの要請により具体的には言えないが、オペレーション総合職の業務で発生し得る課題を解決する内容だった。フォーマット・スライド構成が指定されており、考え方のヒントもあり取り組みやすい構成になっている。 【ワークの具体的な手順】ワークの進め方の説明の後、5時間(2日間合計...
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27年卒
コンシューマー総合職
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介1分 学生時代に力を入れたことを20分程度かけて深掘り 逆質問5分 【質問内容】主体性を持ってもって取り組んだ出来事とその深掘り。 なぜそれを行ったか。それを行う際に、根拠となったデータがあったかなどを深く聞かれた。 逆...
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27年卒
コンシューマー総合職
27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】OLPに基づいているか否か。、 【各科目の問題数と制限時間】20分程度、15問 【対策方法】OLPに基づいた行動ができるか否かしか評価対象ではなかったため、OLPを何度も読む。
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私は100人規模の◯◯サークル幹事長として、初心者定着率を30%から70%に向上させた。 着任時、初心者定着率が低いことがチームの課題だったため、「全員が楽しめる環境を創る」という信念から、定着率向上を目標とした。 主因は「経験者との交流不足による疎外感」だった。従来企画の継続だけでは解決で...
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27年卒
コンシューマー総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Amazonのある出品者の売上を向上させる企画書を作成するグループワークを行った。 その後、発表を行い学生同士でレビューを行った。これはAmazonで実際に行われている業務の流れと類似しているらしい。 【ワークの具体的な手順】グループで企画書立案→学生間で共有→レビュー ...
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26年卒
エントリーシート(ES)
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早稲田大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(300文字程度)】○○サークルで部署の代表として、常態化していた○○の期限遅れを0にした経験を挙げる。 雑誌の制作期間、私は上記の問題により次工程が遅れてしまうことを危惧し「期限厳守の意識改革」を最重要目標に掲げた。ヒアリングした結果、不完全な管理制度による作業の進捗のばらつき、予想以上の仕事量...
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26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ある事柄とそれが起こったときの対象法の選択。 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】特に対策はできません。事態が起きた時の対応力を測るテストです。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は業務理解の講義の後にワークを行いました。2日目には、午前中ワークを行い、午後にプレゼンテーションと座談会を行いました。プレゼンテーションではデータを元に、課題をグループで特定し、その解決策について発表しました。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表 【インター...
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26年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的なスピード感と変化に富む環境で、自らの成長を追求できると確信したためだ。就職活動を通じ、人事は「人」に向き合うだけでなく、経営戦略や事業成長に直結する重要な領域だと実感し、特にAmazonのようにデータドリブンで合理性を重視する組織で人事業務に携わることで、自分の強みである論理的思考や課題解決...
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26年卒
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最終面接2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→オンライン選考 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・なぜAmazonを志望したのですか? ・リーダーシップ原則の中で特に共感するものは何ですか?それを実践した経験を教えてください。 →具体的なエピソードを用いて、...
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26年卒
最終面接1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。リーダーシップ原則(Leadership Principles)を非常に重視しているため、それに沿った質問をすることが多い。質問の意図や背景をしっかり説明し、候補者の思考プロセスを深く掘り下げるスタイルが一般的。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→オンライン...
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26年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→オンライン選考 【質問内容】自己紹介をしてください。 → 自分の経歴や志望動機を簡潔にまとめて話す練習が必要です。 リーダーシップ原則「Ownership(オーナーシップ)」に基づく経験を教えてください。 → 自分...
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【学生時代に力を入れた経験】〇〇の長期インターンで、インターン生約30名を統括する〇〇として、新人の離職率低下に貢献した経験だ。完全歩合制の影響で新人の成約低迷が意欲減退を招き、離職に繋がっていたため、2つの施策を講じた。1つ目は、営業同行だ。マニュアル依存の教育が成約獲得の妨げになっていたため、新人が複数の先輩と同行し、...
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26年卒
アマゾン/AWSジャパン新卒採用説明会
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大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】Amazonの会社概要や、コンシューマー総合職の業務内容、サマーワークショップに向けた面接のノウハウ伝授。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルでキレがある 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルでありつつ、人間味がある 【このイベントを通しての感想】アマゾンの独特...
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26年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと(300字程度)】◯◯大学のパフォーマンス大会で、多国籍で構成された班員をまとめた経験がある。この大会では毎年、◯◯を披露するのが慣習だが、大半の班員が乗り気でないことに気がついた。班員に話を聞くと、大会を自分事として捉えられていないとわかった。そこで、先生と相談し、◯◯から各班員が自国の文化を紹介...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】◯◯など様々な活動をしましたが、中でも ◯◯を考案する◯◯のリーダーを一番頑張りました。 私以外の全メンバーが1年生だったため、考え方のギャップを埋める十分な情報共有、フレームワークの導入、全員のモチベーションを2ヶ月保ちながらより良いアイデアを生み出すことを心がけました。諦めが悪いため、妥協せ...
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26年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【当ポジションに興味を持った理由】「生活や社会を根本から支える仕事を通じて、暮らしの豊かさを提供する」という私のビジョンを実現する上で、貴社の当ポジションが最適な場であると考え志望した。大学の文化祭で模擬店を運営した際、商品の入荷や管理、人員配置の最適化に取り組み、チームのパフォーマンス向上に尽力した。この経験から、「組織...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「学生時代に頑張ったこと」(300字程度)】◯◯◯◯へ交換留学した際、日本文化を広めるイベントの企画・運営を行ったことを挙げる。◯◯人の参加者を目標として掲げたが、イベントの周知や日本文化への興味の把握が課題であった。そこで、2つの施策を行った。1つ目は、寮での貼り紙やSNSでの広報を行った。2つ目は、大学の授業にボラン...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと(300字)】マスターズ◯◯のコーチ活動だ。当初、選手は◯◯での◯◯大会入賞を目標に練習に励んでいたが、練習成果に比べ試合結果が不振であるという課題が存在した。個別にヒアリングを行った結果、会場への移動や食事管理など試合外の過ごし方への知識不足が原因と分析した。そこで座学会を開き、自身の選手時代の経...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【志望理由】新入生の交流を深める活動を通じて得たリーダーシップとコミュニケーション能力を活かせると考えたからです。所属する団体の活動である早期合格者の交流イベントではオンライン開催のため、親睦を深めるのが難しいという課題がありました。そこで私は新入生同士の共通点を見つけるゲームを企画し、◯◯%の参加者が仲良くなれたという成...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】◯◯で◯◯を務め、◯◯に挑んだ経験だ。私の校舎の課題の一つに、◯◯の◯◯があった。現状を打開するために私は、相手を深く知ることで関係を築き、◯◯をまとめることを目指した。勤務日が被った際に◯◯に誘うこともあれば、◯◯で遅くまで◯◯をすることもあった。一緒に過ごす時間を増やし、◯◯から◯◯までたくさ...
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コンシューマー総合職
内定
26年卒
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【学⽣時代頑張ったこと】バイトリーダーとして働く◯◯店で売上向上に注⼒した。インバウンド層の獲得を⽬指し以下の2つの施策を⾏なった結果、◯◯カ国以上のお客様にご来店頂き、前年⽐◯◯倍以上の売上を達成した。1つ⽬は接客体制の確⽴だ。英語のマニュアルを作成しロールプレイを繰り返した。また業務中常にマニュアルを確認できるようにし...
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インターン選考通過
26年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったことを教えてください】私が、学生時代に個人で頑張ったことは、多様な価値観との出会いを、学術的に昇華させることです。これまでの、国際色豊かな環境での学びを通し、さらなる文化理解を求めて◯◯に1年間の長期留学へ行きました。留学中は寮という環境を生かして、異文化交流会を自主的に開催し、さらには◯◯への参加を通...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつだったと記憶している 【対策方法】企業オリジナルの問題形式だったが、日頃から玉手箱やSPIに触れておけば問題ないと思う。
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インターン選考通過
26年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【本職種への志望動機】貴社の「顧客第一」という企業理念に強く惹かれる。貴社はお客様のニーズを最優先に考えた事業をグローバルに展開しており、その影響力によって世界中の人々の生活を豊かにしている。貴社のオペレーション業務に携わり、お客様に喜ばれる質の高いサービスの提供基盤を整えることを通して人々の生活をサポートできることに魅力...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどの時間が、Amazon全体の会社説明とAmazonオペレーション総合職としての業務説明に費やされた印象。フルフィルメントセンターとデリバリーステーションで働かれている社員それぞれの仕事紹介や、アマゾンの行動規範の紹介など、講義が中心だった。 【ワークの具体的な手順】...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、すぐ始まりました 【質問内容】(1)自分の役割を超えて他者を助けた経験 →文学部の記念イベントを行った際に、講演者が急遽会場に来れなくなり、その講演企画の班員ではなかったがその対応に携わった経験を話した。 ...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】英語のスピーキング 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は各質問によって変わりました。時間切れになると自動的に次の問題にいきます。 【対策方法】PROGOSのHPを読み、アプリをダウンロードして一日一回練習問題を解くこと。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア PROGOS
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】自分がこの状況ならどうするのかを選択するもの 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなかった 【対策方法】OLPを理解すること。直前にOLPを音読し、テスト中もOLPを書いた紙を横に置いて必要に応じてみること 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(300字以内)】学部長から◯◯行事を依頼され、代表として取り組んだことだ。10年前の同行事では学生の認知度が低かったため、全員が参加できる内容にすることを目指し、実行委員を募ることから1人で始めた。◯◯の人気YouTuberや演舞団体を招待し、具体的な内容を出演者と会議で練り上げた。また、◯◯クイ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4~5名を一チームで、大学生がアマゾンのECサイトを訪れるような施策を考案した。時間は約4時間チームで考え、最後の1時間で別のチームからと社員さんからFBを受けた。全ての班の施策についてはドキュメントを見ることで知れたが、全体発表などはなかった。 【ワークの具体的な手順】実...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】順番を入れ替える内容 【対策方法】オリジナルすぎて何も対策できていないが、リーダーとしてどう考えるかをかなり意識した。
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インターンシップ選考
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【応募動機】私は、アマゾンのエリアマネージャーとして、お客様に最高のサービスを提供することに惹かれている。大学ではゼミ長として2学年○○名のリーダーを務め、効果的なコミュニケーションとモチベーション管理を実践した。この経験を通じてゼミ生のモチベーションや環境整備の重要性を学んだ。アマゾンのオペレーションにおける工程管理や人...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】倉庫に対してどういったアプローチができるかどうか。分刻みのワークではあった。一日目はそんなに疲れていないが、だいぶ2日目の発表のためのグループでの準備の時間はかなり取られた。一日目は社員の一方通行な講義のような仕事紹介でほとんど終わる。午後に少しだけグループワークがあった。...
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと】大学時代、◯◯部でキャプテンを務め、◯◯名を超える部員をまとめる責任を担いました。部員数が多いため、全員が同じ目標に向かって一丸となることが課題でした。私はまず部員一人ひとりと積極的に対話を行い、個々の目標や意見を把握しました。そして、それを基に練習メニューを改善し、全員が取り組みやすい環境を整え...
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コンシューマー総合職
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コンシューマー総合職ワークショップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組みの内容は機密保持により共有できない。インターン1日目は、グループワークを行う。お題が共有され、企業が提示する手順に則って学生メンバーと話し合いを行なって発表の準備を行う。その前後で社員1人からフィードバックをもらう。インター...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リテール部門マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】【1人目】 ・何か新しいことに挑戦したり、学んだ経験について 学生時代に力を入れたこととして話している起業経験について話した ・課題を分析したり、根本原因を追求した経験について 学生時代...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】Q. 組織やチームで需要なポジションを担った経験は? A. 就活イベントの運営を行った経験について話した。 Q. 組織の中で同僚や仲間のモチベーションを上げた経験は? A. 海外インターンで日本人メンバー...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英語と状況判断テスト 【各科目の問題数と制限時間】記憶にない。 【対策方法】英語はPROGOSというアプリで練習できる。状況判断テストはOLPに基づく判断を行うと良いのかも?
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】◯◯運営したことである。学生バイト以外の方法でお金を稼ぐということをしてみたいと考えていた。しかし、知識や方法を何も知らないことから、情報を集めて実践してみるということを繰り返した。結果として、◯◯の運営をするという方法で成功した。その後は、現状の分析をしてシステムが持つアルゴリズムを理解して、い...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】タスクを整理する試験、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は特になし 【対策方法】企業オリジナルなので特に対策方法はありません。 OLPを見直しておくと良いかもしれません。
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【本職種への志望動機】 私は大学時代に◯◯部の副キャプテンを務め、チームが最大限のパフォーマンスを発揮するために、練習メニューの計画やメンバーのモチベーション管理、そして試合での戦術調整を行ってきました。その経験から、多様な人材をまとめて効率的かつスムーズに目標を達成するための仕組み作りや意思決定の重要性を強く実感しました...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「倉庫での安全性を高め、倉庫で働く人々に安心して働いてもらうためにはどうしたらいいか」というテーマのワークに取り組んだ。いくつかデータが配布され、それを参考に話し合いながらチームでワークに取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案 【インタ...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】田舎の◯◯での◯◯の講師の経験だ。担当生徒の◯◯の目標級合格をサポートするために日々授業を行なっていたが、自分の授業が生徒の◯◯力向上に本当に貢献できているのか疑問を感じていた。そこで、大学◯◯年生の夏に予定されていた◯◯留学の1つの目標として、現地のバイリンガル教育を参考にしたより効果的な英語教...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目: 自分の希望配属場所のマネージャー、中途入社、30代前半くらいの女性 2人目: 自分の希望配属場所のマネージャー、中途入社、30代前半くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】1人目 1. 困難にぶつかった経験、それをどう乗り越えた...
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Winter Workshop
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目: 入室→アイスブレイク→Amazonについての説明→グループワーク→社員からのフィードバック 2日目: 入室→職種について社員からの説明→社員との座談会→クロージング 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のグループワークでは、Z世代向けにAmazonを用いて新たな...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望している職種の5-6年目くらいの方、30代くらい、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeのリンクから入室 【質問内容】1. 学生時代に自らの役割を変えて何か行動した経験について教えてください。 回答:アルバイト先で業務効率化を行った経験を話し...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】1. Questionnaires 2. Online Assessment 3. 英語オンラインスピーキングテスト 【各科目の問題数と制限時間】1. Questionnaires (15分程度) 2. Online Assessment (1時間程度) 3. 英語オンラインスピーキングテスト(30分...
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】私は留学中、教授の代わりに90分間授業を進行するセミナーファシリテーションに注力した。プレゼンテーションとは異なり、ファシリテーションでは学生との双方向コミュニケーションを通じて議論を活性化させる必要がある。ファシリテーションの成功に向けて、授業内容と進行方法の2つの観点から準備を行った。 まず...
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一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代、役職不明、システム部門担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeを使用。ブラウザから入る。終了は担当者が回線を切る形。 【質問内容】■質問 これまでであなたの持っている役割を超えて、行動した時のことについて教えてください。 ■回答 学生...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】英語 【各科目の問題数と制限時間】英語のスピーキングのみ 【対策方法】とにかくスピーキングの練習をするのみ。4技能ではなく、聞かれたことに答えをしゃべって吹き込むタイプなので、スピーキングがある程度できれば問題ない。
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(300字)】学生時代に最も力を入れたのは、学生団体での◯◯の導入です。当時、◯◯事業では◯◯に頼ることで業務効率が低下しているという課題がありました。これを改善するため、私は中心メンバーの一人として複数の大学の学生と協議を重ね、賛同を得た上で◯◯支部に◯◯の導入を提案しました。提案が採用された後も...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Amazon Overview, Dive Deep in Leadership Principals Amazon の企業概要、Leadership Principals をトピックとしたグループワーク Group Assignment(Amazon のイノベーション...
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【試験科目】優先順位を決める問題 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】企業オリジナルだったので特に対策などはしていません。時間内に終わるように意識しました。
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【本職種への応募動機】私は、戦略的な思考と実務経験を活かして、企業の成長に貢献したいと考え、この職種に応募しました。特に、Amazonのようなグローバル企業でのオペレーション管理に興味があり、効率化や課題解決に取り組むことで、組織全体の生産性向上に貢献できると確信しています。インターンシップでの経験を通じて、実際の業務に必...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、オペレーション総合職として、倉庫で発生している複数の問題に対する解決策を考える課題に取り組みました。具体的には、物流の効率化、在庫管理の改善、作業フローの最適化などの課題に対して、データを基にした分析と改善策を提案し、最終的に社員の方々にプレゼンテーションを...
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【本職種への応募動機】私は将来ーという目標がある。◯◯スタッフとして働いた経験から強い充実感を覚え今後も生活に携わりたい。 貴社のオペレーション職はチームを率いる立場だと捉えている。そのため自身の目標を達成できると共に◯◯で培ったコミュニケーション能力を貴社で活かせると感じ今回志望している。 【各質問項目で注意した点】質...
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】各シチュエーションにおける優先順位をきめる 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】企業がオリジナルで作成したものなので対策方法はない。一貫性は意識した。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オペレーション総合職として行う課題解決型のワーク。担当している倉庫で起きている複数の問題についてどのようにアプローチするのかを考え社員の方にプレゼンする。なぜその問題から取り掛かるのか、波及性はあるのかなど細かく説明する。 【ワークの具体的な手順】会社説明後半日かけてワーク...
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【承諾/辞退理由の詳細】アップorアウトの環境であるため。 【採用人数・倍率】ふめい 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】同じ職種の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にOLPが試される質問が多いです。 1回目 ●複雑な課題を単純化して成果を挙げた経験 ●チームの決定に反対した経験 2回目 ●スキルを身に付けながら成果を出した経験 ●課題を特定して成...
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【試験科目】タスクの優先順位付け 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】対策方法は特にありません。シチュエーションが設定されているので、それに沿って回答します。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1名はマネージャー。もう1名は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にオーソドックスな人物面接が行われます。また特徴として、AmazonのリーダーシッププリンシパルであるOLPに沿った回答を心がけるとベターです。 ●学生時代にがんばったこと ...
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【試験科目】英語スピーキング 【各科目の問題数と制限時間】英語のスピーキングテスト 【対策方法】特に対策はできないので、英語が苦手な方はあらかじめ喋れるようにすること。
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【学生時代に力を入れたこと 200文字】◯◯の長期インターンにて、◯◯の売上責任者を務め、◯◯を達成した。課題特定のため、◯◯と競合分析を行い、◯◯が課題だと特定した。その課題を解決するため、◯◯を行うことで、前年比売上◯◯%を達成した。 【各質問項目で注意した点】「学生時代にがんばったこと」という質問に対して結論から回答...
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26年卒
コンシューマー総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】●企業説明会、ビジネス説明会、職種説明会 ●新しいOLPの立案と発表 ●Amazon.co.jpにおけるZ世代の利用率向上プランの立案とプレゼン発表 →チームごとに分かれて議論を行い、何チームかが集まり発表をした。 【ワークの具体的な手順】説明会→ワーク→座談会 【イ...
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オペレーション総合職
26年卒
2dyas サマーワークショップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催のため、zoomにて待機 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なインターンシップでした。初めに企業説明や職種説明から始まり、オペレーション業務の課題解決ワークがあります。ワークの発表時は勝ち上がり方式で優勝が決まりますが、勝敗関係なしに、早期選考に呼ばれ、書...
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26年卒
オペレーション総合職
26年卒
二次面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員さん2人(男女) 【会場到着から選考終了までの流れ】アマゾンの独自のシステムにログインして待機 【質問内容】人生での挫折経験はありますか? 「はい、留学当初は、全く言語が通じず、コミュニケーションの壁に当たり、自信をなくした経験があります。話しかけられても、何を言わ...
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26年卒
オペレーション総合職
26年卒
早期選考一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員さん(中途採用の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】アマゾンの独自のシステムにログインして待機 【質問内容】質問1「なぜ留学を決めましたか?」 回答「留学を決めたのは、異なる文化の中で、多様な価値観に触れ、自分の可能性を広げたいと思ったからです。特に◯◯での経験...
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26年卒
コンシューマー総合職
26年卒
26卒 コンシューマー総合職 説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】説明会では、企業の基本理念や今後の面接の特徴、求められるスキルについて詳しく説明がありました。 Amazonが大切にしている価値観として、マインドセットやカスタマーセントリック(顧客中心主義)といった考え方が強調されていました。 また、その後の面接においても詳しい説明があり、主に「行動に基づく面...
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