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アマゾンジャパンのES・体験談一覧
アマゾンジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧
アマゾンジャパンの就活のES・体験談の一覧です。アマゾンジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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26年卒
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Z世代向けの新サービスの提案。amazon独自のワークシートに沿って新規事業を考え、グループで議論する中で社内向けの資料を作成した。また他グループに向けて発表を行い、グループ同士で質疑応答を行うこともあった。 【ワークの具体的な手順】新規事業を個人で考えた後に、グループで議...
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26年卒
コンシューマー総合職
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】(1)自分の役割を超えて何かに取り組んだ経験 (2)誰かの意見に反対した経験 ←いずれも学生時代の経験をOLPに即して回答した。深堀ってほしい部分は最初に曖昧にして答えることで時間を上...
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26年卒
コンシューマー総合職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】英語のスピーキング 【各科目の問題数と制限時間】10問弱(20分程) 【対策方法】1日1回アプリで無料で受けられるので、本番までに何度かやっておくと慣れると思う
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26年卒
コンシューマー総合職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】amazonで働く中での意思決定について 【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし 【対策方法】OLPに即した意思決定が図られているはずなので、OLPを予め読み込んでおくこと
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26年卒
コンシューマー総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと】長期インターンシップ先の◯◯において◯◯の業務を自動化し、業務時間を◯◯%短縮、年間予算を◯◯%削減した。また個人で◯◯アプリを開発し、全国の◯◯に営業を行った結果、最終的に◯◯人のユーザーに使ってもらうことになった。 【各質問項目で注意した点】ESは形式的なものでほとんど見られていないと聞いた...
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25年卒
オペレーション総合職
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクにアクセス 【質問内容】この1時間15分の間に2つの最終面接を受ける。それぞれ30分で15分の休憩が間に取られる。どちらも〇〇した経験はありますか?という、一定の側面を指定したガクチカの問われ方であった。深掘りは、どう...
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25年卒
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクにアクセス 【GDのテーマ・お題】テーマについては口外禁止なので公表は控えるが、とても一般的なテーマであった。 【GDの手順】日本語禁止で、英語のみでグループディスカッション。最終的に発表者を一人決めて、発表する。基本的には、発言の質というよりは、英語という不慣れな言語使用...
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25年卒
オペレーション総合職
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際に働いている社員の方。年次は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】アマゾンの独自のウェブ会議システムにアクセス(事前登録必要) 【質問内容】学生時代に力を入れたことはなんですかという質問であった。人によっては、リーダー経験など指定されるらしいが、私は特に指定がなかった。...
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25年卒
オペレーション総合職
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】2つあった。 仕事の優先順位をつけるという、企業独自のもの。 英語の独自試験もあり。リーディングもスピーキングもある。 【各科目の問題数と制限時間】仕事の優先順位をつけるものは、制限時間ではなく、テンポよく解いていき、時間が来たら終わるものだった。時間は20分程度であったと思う。 英語の独自試験は15分ほ...
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25年卒
オペレーション総合職
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【ガクチカ1つと、基本的な履歴書の情報。 】大学での○○に取り組む際、成功を目指して事前に綿密なリサーチを行い、○○の全体像を理解することに努めました。手順や方法を深く調査し、失敗のリスクを事前に評価することで、冷静に対処できるよう準備を整えました。ある低い成功率の○○に挑戦した際、誰も成功できないまま、時間が迫っていま...
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25年卒
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「倉庫での安全性を高め、倉庫で働く人々に安心して働いてもらうためにはどうしたらいいか」というテーマのワークに取り組んだ。いくつか職場アンケートの結果を模した資料が配布され、それを参考にワークに取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→施策...
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25年卒
オペレーション総合職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】タスクを整理する試験、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数と制限時間は覚えていない。 【対策方法】タスクを整理する試験は、タスクA・タスクB・タスクCそれぞれについて完了までにかかる時間の長さと期日までの時間の長さなどが評価づけられており、それらをどの順番で取り組むべきか優先順位をつけるという試...
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25年卒
オペレーション総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【レジュメの提出:下記項目を記載ください。氏名(漢字、カタカナ、ローマ字)、住所、大学名、学部名、卒年、メールアドレス、電話番号、「本職種への応募動機」(300字程度)】【顧客に寄り添った成長戦略を創出できる環境だから】私は学生時代に個別指導塾の講師として担当生徒の特性に合ったカリキュラムの作成や学習上の課題解決に力を入れ...
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25年卒
コンシューマー総合職
25年卒
Amazon Japan Online Meetup
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・就活を始めたばかりの人や面接対策やボスキャリ対策などで悩む学生に向けたコンテンツ ・会社説明 ・座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業、海外志向の強い社員 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変わらなかった。社員は学生に向けて親身になってくれるイメージ。じか...
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25年卒
コンシューマー総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと(300文字程度)】私は、海外で学習しながら就労経験を積むため、◯◯へ1年間半留学し、現地で働くにあたり、安定志向を捨て、新しい環境に身を置くことに力を入れて取り組みました。渡航後、始めの職場であった日本飲食店は、自己成長を妨げる要因であり、新たな環境に飛び込むことが必要であると認識しました。そこで、...
3
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25年卒
オペレーション総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【「本職種への応募動機」(300字程度)】◯◯の仕事の都合で5年間海外で過ごしたことや留学先で日本語を教える活動を通して、マネージメントの面白さに気づいたからです。日本語を教えるにあたり、それぞれの学習者の背景を考慮し、ニーズを把握し、自身の知識を駆使して、ニーズを満たすため的確なアプローチをする必要があります。その際、学...
2
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25年卒
コンシューマー総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】DJサークルの主催イベントで、チームとして一般的なクラブの来場者100人に対して、300人以上の集客に挑戦した。私は中学校の組体操で初めて聞いた洋楽に魅了され、大好きになり、洋楽の魅力を多くの人に知ってもらいたいという思いがあった。また、中高で未経験のリーダーを務めたいという思いから、代表として...
1
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25年卒
コンシューマー総合職
25年卒
採用職種説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】Amazonの会社と職種説明→現場社員のパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】やる気がある人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な会社 【このイベントを通しての感想】職種に対する理解を深める場だったので、面接での志望動機を探すつもりでいった。
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25年卒
オペレーション総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】組織のマネジメントスキルが養われることは間違いなかったが、自身がそこに関心をもっていたわけではなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
オペレーション総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に指定されたシステム、リンクから参加 【質問内容】会社の行動指針に沿った質問をされた。あまり志望動機や入社後の部分に関して質問が飛び交うわけではなく、学生時代に力を入れたことやその他のこれまでの経験への深掘りが多かった。...
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25年卒
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内定
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最終面接前説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】最終面接に向けたアドバイス、会社の行動指針の説明 【注意した点・感想】社員の方から説明を伺うことのできる貴重な機会のため、メモすることに努めていた。質問を受け付けてくださる時間もあったため、自身の疑問点の解消をすることだけでなく、他の方の質問にも耳を傾けることを意識していた。
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25年卒
オペレーション総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社独自のwebミーティングツールより入室 【質問内容】会社の指針に沿って質問される。いくつかの行動指針の中でその社員が選択肢、それに合わせたエピソードを求められる。最後に逆質問の時間も用意されていた。業務への理解や志望度などよりも...
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25年卒
オペレーション総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】企業のオリジナル 【各科目の問題数と制限時間】各章ごとに時間が定められていた。職種の実際の現場の状況下で、自分だったらどういったアクションをとるのか、どういった順番で行動するのかといった質問であった。選択式で、筆記などはなし。 【対策方法】特になし
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オペレーション総合職
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【志望理由】二つ理由がある。まず、私の「生活や社会を後ろから支える仕事」という就活軸に合致しているからだ。私はゼミでの◯◯の経験から、「後ろから」間接的に支えることにやりがいを感じた。そこで、人々の生活と貴社ビジネスの根本を支える本職種を志望している。次に、自己成長を実現できると感じたからだ。本職種の業務にてチームマネジメ...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】英語 【各科目の問題数と制限時間】10問くらいありました。制限時間は合わせて30分くらいだと思います。 【対策方法】英語の音読と、英語の質問に対して答える2つの形式がありました。 事前に質問内容がわかっていたわけではないので具体的な対策はできませんでしたが、学チカや自分の経験を話す質問はあると思っていたので、...
6
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25年卒
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】英語 【各科目の問題数と制限時間】10問くらいありました。制限時間は合わせて30分くらいだと思います。 【対策方法】英語の音読と、英語の質問に対して答える2つの形式がありました。 事前に質問内容がわかっていたわけではないので具体的な対策はできませんでしたが、学チカや自分の経験を話す質問はあると思っていたので、...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】英語 【各科目の問題数と制限時間】10問くらいありました。制限時間は合わせて30分くらいだと思います。 【対策方法】英語の音読と、英語の質問に対して答える2つの形式がありました。 事前に質問内容がわかっていたわけではないので具体的な対策はできませんでしたが、学チカや自分の経験を話す質問はあると思っていたので、...
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25年卒
コンシューマー総合職
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員。入社3〜5年目くらいだったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、5分ほど待機。 【質問内容】まず自己紹介。その後は2つ質問をされました。まず一つはいわゆる学チカでした。OLPを問う形の質問を想定していたので驚きましたが、25分ほどずっと深堀...
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25年卒
コンシューマー総合職
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】科目ではなく、社員の決断のシミュレーションでした。 【各科目の問題数と制限時間】5〜6問あったと思います。制限時間は特になかったです。 【対策方法】OLPの勉強。
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25年卒
コンシューマー総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(300字程度)】大学生向けにプログラミングスクールを運営している。 当初は3割以上の学生が入会から半年以内に退会していた。アンケートを実施すると、教材が分かりづらく、満足度が低いことが判明した。 市販の教材が中心だったので、一から作り直すことにした。他のスクールの教材を徹底的に調べ、エンジニア...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はずっと会社説明、職種説明の時間でした。会社の文化や社風について説明があった後、社員の方から一日のスケジュールや仕事内容について話がありました。後半に15分ほどの短い英語のGDがありました。ここは選考ありなので、合格すれば最終面接に進む形でした。 【ワークの具体的な手順...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたこと】学生時代、塾講師のアルバイトで生徒の学習能力を向上させることに力を入れていました。業務の中で生徒一人一人の学習スタイルやニーズを理解することが重要であると認識し、授業や個別指導の際には、生徒が自身の強みや苦手な点を率直に話せるような環境の構築を意識しつつ、生徒が抱える課題や理解度をじっくりと聞き...
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25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【当ポジションに興味を持った理由】私がArea Manager職に興味を持った理由は、一人一人が裁量権を持つことで入社1年目から活躍できるからです。ユニクロでバイトリーダーとしてチームをまとめながら、お客様が満足する衣服を販売した経験を通して、より多くのお客様に満足を届けたいという信念が芽生えました。その中で、地球上で最も...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(300文字)】私が学生時代最も力を注いだことは、塾講師として生徒の成長に心から向き合ったことだ。○○という思いから、○○を教えた。中でも最も印象的だったことは、○○だ。最初は○○だったが、○○に努めた。結果、○○となり、最終的には目標であった○○を達成した。このことから、各々のニーズとその目標達成...
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Meet Amazon / AWS Japan Event(オンライン座談会)
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】座談会形式の説明会 仕事内容や文化について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多いイメージ 若手の裁量権が大きい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】失敗を恐れずチャレンジすることを大切にしている 全員がリーダーという考え方 若手の裁量権が大きい 【このイベン...
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最終面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも実務に就いている中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】1対1で30分の面接を2回行う。途中でインターバル15分がある。 【質問内容】1回目 新しく知識を習得し何かを成し遂げた経験 チームにおいて誰かに反対したが、最終的に納得させることができた経験 逆質問1問...
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25年卒
最終面接Prep
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上智大学 | 文系
【内容】最終面接に向けたtipsを提供してもらえるウェビナー形式の説明会 【注意した点・感想】実践的に社員の方が面接のような形で経験について話してもらえるため非常にわかりやすい。AmazonのOLPを満たす人材であることをアピールできるようなエピソード選びや話し方を勉強することができたため役立った。
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初から面接官が英語で流れについて説明し、自己紹介、トピック発表、GD、発表、フィードバック 【GDのテーマ・お題】Discuss and Decide one most important Leadership Principle for Brand Specialist as a te...
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実務に就いている中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】AmazonChimeを使用したオンライン面接 【質問内容】・自己紹介 ・期待に応えられたエピソード ・失敗したエピソード ・約束を破ってしまった経験 ・逆質問 最初にエピソードを聞かれ、答えに応じて細かく質...
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職種説明会
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上智大学 | 文系
【内容】コンシューマー職のなかでも4種類ほど職種が分かれており、選択する必要があるため各職種について説明してもらえる。最後のセクションでは一次面接の対策についても言及された。 【注意した点・感想】選考の要素はないため注意した点はないが、職種によって求められるスキルは異なるのでOLPの中でどれをアピールするのか明確にするため...
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WEBテスト
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上智大学 | 文系
【試験科目】PROGOSというビジネス英語スピーキング力計測 【各科目の問題数と制限時間】インタビュー形式10問、音読8問、プレゼンテーション、グラフを用いたプレゼンテーション、ロールプレイ型の5形式 制限時間はそれぞれ設定されている。 【対策方法】PROGOSのサイトで1日1回テストできる。ただ通過難易度はCEFRレベ...
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上智大学 | 文系
【試験科目】シチュエーション別で優先順位付けをしていく。自分がAmazon社員ならどう行動するかを選択する。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなし、問題数はやや多い。 【対策方法】AmazonのOLPを事前に確認し、該当するような回答を目指す。
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上智大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(300字程度)】長期インターン先で営業リーダーとして歴代最高売上を達成した。営業企画を実行する中ではスタッフに向けて意図を明確に示したうえで自身が率先して動く姿勢を通して同僚や他部門の大きな協力を得た。成功した企画はマニュアルを作成することで自身がリーダーから退いた後も好成績をおさめられるよう工夫...
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【学生時代に力を入れたこと】私は留学時、◯◯協会の入会を目指し、 周囲に協力を仰いで論文の執筆速度を向上させたことで、入会を果たした。当時、留学先で、◯◯学分野の優秀者が論文の選考を経て入れる協会の入会を目指して論文を執筆していたが、自身の英語力が低かったことで、 執筆の進捗が遅れていた。そこで、執筆速度向上のために2点実...
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【承諾/辞退理由の詳細】年収の高さ、働きやすさ 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、帰国子女
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・あなたが反対意見の人を説得した経験は何ですか ・深堀 ・なんでそれしようと思ったの? ・周囲の反応は? ・自分のモチベーションって何? ・自分にない意識を必要とした経験教えて ・どんな経験? ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】最も重要なOLPは何か 【GDの手順】簡単な英語の自己紹介後に開始。面接官からは積極性が重要とのお話があった。開始後は基本的にはすべて英語。説明も英語だった。終わった後は全体のアウトプットに対する簡単なフィードバックがあり、終了という形だった。 【GDが始まる前...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・何か変更を余儀なくされた経験 ・なんでサッカー始めたの ・チームの概要を具体的な数字も交えて教えて ・何が大変だったの ・どうやって乗り越えたの ・後悔していることはあるか ・逆質問もしあれば1問...
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【試験科目】オリジナルテスト(英語スピーキングテスト、思考力テスト) 【各科目の問題数と制限時間】英語スピーキングテスト 8問 思考力テスト 30分ほど(制限時間なし) 【対策方法】なし
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【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの幅広さ、待遇、社員さんや内定者の雰囲気 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】70~80人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、MARCH、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】1人目との面接(30分)→休憩(30分)→2人目との面接(30分) 【質問内容】1人目 学生時代に集団で取り組み、成果を出した経験 学生時代に誰かとの対立を乗り越え、成果を出した経験 2人目 チームのために何か専門知識を...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始 【GDのテーマ・お題】”What OLP is the most important for Brand Specialist?" 【GDの手順】最初に簡単なアイスブレイクで英語で自己紹介を行う。その後お題の説明が行われ、すぐにGD開始。20分ほど議論を行い、結論を出...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ開始 【質問内容】学生時代に集団の中で行動し成果を上げた経験について教えてください。 →以下深掘り →一番の課題 →それに対するアクション →アクションに対して抗議の声はなかったか →その人にはどう...
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【試験科目】英語スピーキングテスト 【各科目の問題数と制限時間】全体で30分程度 【対策方法】PROGOSというアプリを用いたテスト。類題が配信されているので、それを使って対策する。
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【試験科目】Amazonオリジナルのテスト。様々なシチュエーションでどのように行動するかを選択する。 【各科目の問題数と制限時間】45分程度 【対策方法】OLPを読み込み、それに合わせて行動を選択する。
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【学生時代頑張ったことを記入してください。(300字以内)】私は学生団体の幹部を務め、学生と企業の交流イベントの運営を通して、毎月安定して20〜30万円の売上をあげた。当初、企業の人事の方の講演会形式のイベントを行っていたが、参加者は少なかった。この形式では企業、学生間の対話が生まれないこと、参加費による参加への心理的ハー...
10
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【試験科目】外資メーカーなどでよく見られるケースワーク、ワークシミュレーションなど。計算問題や文章読解はなし。 【各科目の問題数と制限時間】20-30問程度であった気がする。制限時間はない。 【対策方法】企業オリジナルなのでテキスト等を用いた対策は不可。 AmazonのHPなどを読み込み、Amazonianの考え方や価値...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 任意のイベントなど 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国際系大学や、早慶、MARCHが多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者や組織所属経験がある人
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】①中途入社の女性社員さん。志望職種の方。 ②中途入社の男性社員さん。志望職種の方。カメラオフだったが、もう1名社員さんが入室し、聞いていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】AmazonChimeに接続。30分面接をし、一度退出した。退出しないで接続しっぱなしでも可能)。1...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeにアクセス。定刻通りに開始。 【GDのテーマ・お題】詳細の記入は控える。 Amazonらしいテーマであり、対策は不可。かなり自由性が高い。 【GDの手順】面接官から日本語でルールやテーマ説明の後、英語に切り替わりメンバーで自己紹介。すぐにディスカッションが始まり、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの中途の男性社員さん。 非常に穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeより入室。定刻通り開始。 【質問内容】・学生時代、最も力を入れて取り組んだこと -目標設定の理由 -他の方法の方が効率が良いのでは?(この質問はドキッとしたが、当...
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【試験科目】English Online Test。企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】発音、文法、Daily Conversationなど、幅広く出題された。 【対策方法】対策不可能
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【学生時代にがんばったこと(300文字)】○○のアルバイトで○○部門のリーダーを務め、新規顧客募集活動による顧客体験を向上させたことだ。年度末の顧客在籍○○人を目標に、様々な施策を講じた。当初、○○ の動員数を確保できる一方で入学率が低かった。原因は○○全体で募集活動が営業化していること、○○の応対の質の弱さと考え、スタッ...
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【説明会の具体的な内容】企業理念、職種紹介、求められるスキル、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】流通のイメージが強く、また世界に顧客基盤を持つため外国語スキルが求められるだろう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風変わりなカルチャーで、ダイバーシティやジェンダー、宗教などにとらわれずない働き...
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【承諾/辞退理由の詳細】人当たりがよく、かつ優秀な社員の方が多いため成長の環境があると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】自由参加の研修がある。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質疑応答→逆質問 計30分が2セット 【質問内容】自己紹介に対しての深堀は一才なく、OLPを問う質問を大きく2問きかれました。 それぞれの質問の回答に対する深堀が数問ありました。具体的には質問の状況設定の確認や、意思決定の背景...
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→発表→今後の流れについて説明 【GDのテーマ・お題】OLPに関連したディスカッションテーマでした。 【GDの手順】大まかな流れはGD→代表者一名発表でした。 また、進行方法について指定はありませんでした。 通常のGDの定石通り、役割分担→時間配分決定→意見交換→まとめと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質疑応答→逆質問 【質問内容】自己紹介に対しての深堀は一才なく、OLPを問う質問を大きく2問きかれました。 それぞれの質問の回答に対する深堀が数問ありました。具体的には質問の状況設定の確認や、意思決定の背景などについて聞か...
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【試験科目】英語 【各科目の問題数と制限時間】英語オンラインスピーキングテスト ビジネスシーンを想定したスピーキングの問題が10問程度ある。 【対策方法】特になし。
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【学生時代に頑張ったこと】◯◯のインターンでマーケティングリーダーを務め、Instagramの運用を通じ「入会者面談申し込みの意思決定に貢献する」ことを目標に、運用方針を抜本的に見直した。当初SNS運用チームではフォロワー数増加が目標とされていたが、同目標は入会者数獲得に効率的に貢献できていないと気づいた。そこで、運用目標...
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【承諾/辞退理由の詳細】給与がかなり良い点、転職しやすい点、働き方や社風が私とマッチすると感じたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】承諾後も辞退は可能と言われました。 【内定後の研修など】内定者懇親会が何回かありました。 【採用人数・倍率】秋選考は30人ほど。 夏、秋、春選考合計では60-70人ほど採用す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたされたリンクから参加。 【質問内容】1 チームの決定に反対した経験 回答)アルバイト先のルールを変えた 2 チームの期待を超えた経験 回答)長期デジタルマーケインターンで、◯◯の公式アカウントのフォロワーを6...
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたリンクから参加しました。 【GDのテーマ・お題】What is the most important OLP for the account manager? 【GDの手順】英語GD(15分) 役割分担 ディスカッション 発表(1分) 時間がかなり少ないですし、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクから入室。 Amazon Chimeというオリジナルのものを使用しました。 【質問内容】学生時代に力を入れた経験 (規模感は?どうして始めたのか?モチベーションは?一番の苦難は?どのように乗り越えた?グループの...
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【試験科目】英語スピーキングテスト 【各科目の問題数と制限時間】5問程度 「海外からのお客さんに、どのようなレストランを連れていくか」のように、実際のビジネスの現場で聞かれそうな質問が数問ありました。 【対策方法】PROGOSという英語のスピーキングアプリがあり、実際にこのアプリで評価されました。毎日一日一回、実際のテス...
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明治大学 | 文系
【試験科目】OLP(Our Leadership Principles)を踏まえたうえで、場面ごとの正解の選択肢を選ぶテスト。 一般的なSPIのような言語・非言語の問題ではなく、行動スタイルを確認するものであった。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間:なし 問題数:20-30問 【対策方法】OLPの理解を深めるのをお...
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【履歴書+学生時代に力を入れたこと】〈結論〉 私は2022年4月から9月まで◯◯へ留学をし、留学中の授業のグループワークでリーダーシップを発揮しました。 〈Situation〉 広告の戦略について学ぶ授業で、授業中に実在するオーガニックティーブランドのマーケティング担当に新商品をグループで提案する内容でした。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接でも使用したチャイムという独自のアプリで接続して、面接を開始する。流れとしては: ・30分面接 ・15分休憩、再度接続 ・30分面接 【質問内容】一次面接と同様に、LPに沿った質問を一度の面接で2つずつ聞かれる...
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コンシューマー総合職サマーワークショップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】webex上で開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はインプットの時間で、具体的な業務内容・社風・LPについての講義を受けた。各種配属先の先輩社員とのパネルディスカッションや座談会も行われ、実際の社員さんに業務内容や風土について聞く機会もある。 後半は、ブレイクアウトル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】チャイムという独自のアプリで接続して、面接を開始する流れ 【質問内容】・自己紹介 (1)周りに約束をして達成できなかった経験とそのような困難にどう立ち向かったか>その深掘り (2)オーナーシップをもって成し遂げた経験はあるか>...
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【試験科目】PROGOS 英語 【各科目の問題数と制限時間】大問5つ(インタビュー、音読、プレゼン、図表ありプレゼン、ロールプレー) 回答時間大体20秒で、英語の読み取りを行った上で、スピーキングを通したアウトプットを行う形式 【対策方法】特になし。
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【試験科目】Amazonianだったらどういう対応をするかを試すケースワーク 【対策方法】LPを頭に入れること
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【学生時代頑張ったこと(300時程度)】私が学生時代頑張ったことは、◯◯◯◯プログラムに参加し、◯◯◯◯の方々と協力して、チームで◯◯に焦点を当てたインバウンド増加を促す提案をしたことだ。課題点として、◯◯が売り出したいポイントと◯◯のニーズにズレを発見し、そこから◯◯のニーズ調査や◯◯の持つ強みの洗い出しを行い、ニーズと...
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【学生時代頑張ったこと(200字程度)】学生時代頑張ったことはサークル活動と英語学習である。サークル活動では◯◯に参加し、◯◯に教育支援を行った。実際に◯◯の小学校に赴き、芸術教育活動を行った。行ったPJではリーダーを務め、事前に教員とメッセージを取り子どもたちの教育で足りないものを考え、現地での画材調達、監督・指示など包...
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【試験科目】エリアマネージャーとしての状況判断が問われる内容であった。 【各科目の問題数と制限時間】30問程度 【対策方法】独自の問題であるため、対策方法はない
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【300字の本職種への志望動機】貴社のサービスは世界を繋ぐ力があると考えている。私の就活の軸は「地域格差の是正」である。アメリカ合衆国での留学中、皆が共通して認識するECサイトが貴社であった。私は世界最大の認知を誇る貴社のサービスに携わり、世界中に製品を提供し、地域格差をなくしたい。本職種では、私の強みである「良好な人間関...
2
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業務理解の時間がほとんどで、最後に少しワーク時間が取られていた。2日目の午前にワークした後に、午後にプレゼンテーションと業務理解と座談会。 現場社員の安全性に関するアンケートデータを元に、改善すべき課題を特定し、解決策について発表。 【ワークの具体的な手順】データ...
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【試験科目】Amazoオリジナルのテスト。実際の業務内で、問題が起こった際に、どのような優先順位をつけて行動するかを問われる問題。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなかったが、だいたいの人が20分ほどで解き終わると書いてあった。 【対策方法】olpを意識しながら回答を選ぶと良いと思います。 【参考にした書籍・WEBサ...
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【応募職種の志望動機について(300文字)】世界中の人々の幸せに貢献したいという思いから、志望しました。私は海外で長期間生活をしてきた経験から、国境を越えて社会を豊かにしたいという思いがあります。そんな中、ボーダーレスにサービスを展開し、業界を牽引している貴社で働きたいと思いました。また、学生時代に◯◯活動をしていた経験か...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はAmazonの事業内容やオペレーション総合職の業務内容についての説明が主だった。基本的には講義形式で聞くだけだったが、1日の終わりにグループワークのチームに分かれて、少し作業をする時間がありました。。2日目は初めにグループワークの時間が取られ、その後プレゼンをしました...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オペレーション総合職のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 質問 逆質問 退出 【質問内容】時間が短いなかで物事を達成した経験 物事の課題を分析し解決して成し遂げた経験 自分にとってあまり経験がなく初めての場面で物事に取り組んだ経験 2時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オペレーション総合職の方 詳しくは覚えていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 質問 逆質問 終了 【質問内容】これまでに責任をもって成し遂げたこと 目標設定して物事に取り組んだ経験 という二つの質問に対して、ひたすらに深掘りが行われた。 例...
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【試験科目】PROGOS 英語 【各科目の問題数と制限時間】大問5つ(インタビュー、音読、プレゼン、図表ありプレゼン、ロールプレー) 回答時間大体20秒 【対策方法】サンプル問題
1
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の講演 座談会 英語ディスカッション “Discuss and Decide one most important Leadership Principle for Brand Specialist as a team” 【ワークの具体的な手順】グループでアイ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】チャイムという独自のアプリで接続→面接スタート 【質問内容】・自己紹介 ・周りに約束をして達成できなかった経験とそのような困難にどう立ち向かったか。深掘り ・今まで周りに強く反対された経験とそれに対してどう対処した?相手を説得...
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インターンシップ選考
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【試験科目】Amazonianだったらどういう対応をするかを試すケースワーク 【対策方法】なし
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【「学生時代に頑張ったこと」(300字程度)】体育会◯◯部で部員のフィジカルやメンタル面に問題を感じ、選手兼トレーナーとして部員をモチベートしたことだ。身体面では、身体や動作の原理について学び、フォームのアドバイスやトレーニング指導、トレーニングの参考動画をまとめたデータベースの作成などを行った。これによりトレーニングに対...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自身が志望した職種から、中堅社員の男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接でも使用したamazon chimeを引き続き用いました。 30分面接 15分休憩、再度接続 30分面接 というスケジュールでした。 【質問内容】一次面接と同様に、LPに沿った質問を一...
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コンシューマー総合職サマーワークショップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】webexにて行われました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者全体でAmazonについての講義、職種別の説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれてのワーク、GD(選考対象)を行ないました。 途中で昼食休憩があります。 全体で8時間に及ぶものでしたが、選考対象とな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 amazon chimeというアプリケーションを事前にダウンロードしておく必要があります。 【質問内容】LPに沿った質問を二つされました。 質問内容に関して、事前に開催される面接準備説明会で紹介される「...
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