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エムティーアイのES(エントリーシート)・体験談一覧
エムティーアイの就活のES・体験談の一覧です。エムティーアイの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
16年卒
16卒
17年卒
17卒
18年卒
18卒
19年卒
19卒
20年卒
20卒
21年卒
21卒
その他
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インターン
内定
15件
のES・体験談
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エムティーアイ
20年卒
総合職
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着してから、面接官が来るのではなく、採用担当の方に面接室に案内され、人事部長と役員が来るのを待機する。その後、人事部長と役員が来てから面接を行い終了。 【質問内容】雑談のような流れでやり取りを少ししたら、何の職種をやりた...
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20年卒
総合職
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内定
20年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員、現場社員(事業部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と流れは同じ。 【質問内容】雑談からの流れでアルバイトのことや、他にどのような業界を見ているのか、なぜITなのか、就職活動の軸、何をしたいのかなどを主に聞かれた。雰囲気は和やかだが、自分の持っている...
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20年卒
総合職
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員、現場社員(事業部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部に内線で連絡し、椅子で待機する。その後面接官が迎えにきて、面接室で面接を行い、終了。 【質問内容】目標を持って取り組んだことの深堀がメインで、普段使っているアプリに関する質問や、内定を出したら就活は続...
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20年卒
総合職
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1セット目(人事部社員、若手現場社員の2人) 2セット目(人事部採用担当、中堅現場社員の2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後、時間まで椅子で待機。その後名前を呼ばれ、2対1の面接を各20分ずつほど2回行って終了。 【質問内容】1分ほどで自己紹介、学生時代...
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20年卒
総合職
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系 | 男性
【内定後の課題の有無】内定式後に課題が出されるらしい。 【内定後の拘束】わからない。 【内定後の研修など】おそらくある。 【内定者の数】総合職は4人。 【自分以外の内定者の所属大学】大体MARCH、関関同立以上の私立大、国公立大。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サマー...
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20年卒
総合職
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系 | 男性
【各質問項目で注意した点】結論ファーストで書くということを意識して書くようにし、流れがすっきりして見えるように注意しました。
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20年卒
総合職
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPIの対策本を一通り行う。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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20年卒
総合職
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20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【各質問項目で注意した点】自分が何をやりたいのかを意識して書くようにした。
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20年卒
総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 自己紹介、面談、会社説明、ビジネストレーニング(ビジネスマナー、マーケティング講座、ロジカルシンキング講座、企画講座、提案講座など)を講義形式で学ぶ。 2日目 クライアントへのヒアリングからニーズ把握、ヒアリングを基に提案内容の企画 3日目 顧客との商談と修正 ...
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20年卒
総合職
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20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【当社のインターンシップに参加する目的と目標について簡潔に教えてください。】参加する目的は二点あります。ワークを通して事業について理解することと私の強みである課題解決力を発揮して、力を試したいということです。短い時間の中で実のあることを学ぶために積極的な行動が目標です。 【所属しているゼミや研究室で行なっていること】情報産...
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19年卒
総合職
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19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系 | 男性
【ゼミ・研究活動について】国際経営学の人的資源管理分野に興味を持ち、取り組んできました。グローバル企業の海外進出には本国、進出先の現地、第三国の「ヒト」資源活用がいかに重要であるかを学び、そこでの人事課題と解決策についての考察を行いました。 具体的には、「ドイツの機械メーカーがインドネシアにてジョイントベンチャーを立ち上げ...
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19年卒
総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 理系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、健康経営市場における新規事業立案。事前課題で、市場調査・サービス草案をフォーマットに落とし込む。初日に企画立案に必要なフレームワークをインプットし、2日以降からは事前課題を基にメンターと相談しながらサービスを具体化していく。最終日までにパワポ資料を完成させプレゼン...
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エムティーアイ
19年卒
総合職
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
法政大学 | 理系 | 男性
【試験科目】性格検査・能力検査(言語・非言語) 【対策方法】なし
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19年卒
総合職
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19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
法政大学 | 理系 | 男性
【各質問項目で注意した点】成果を示すときは、比較対照を作り数字で表すことを意識した。また、曖昧な言葉を使うときは定義をして使うように心がけた。
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19年卒
総合職
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
法政大学 | 理系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】【1】企業説明 【2】GD 【GDのテーマ・お題】「無人島にテーブルメンバーと遭難したと仮定し、配付された資料情報を元にリストの中のアイテムに優先順位をつける」 【GDの手順】人事担当者からの指示で、GDは15分の個人ワーク、30分のチームワーク、5分のプレゼンテーションの順に進めていく...
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