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ネクストビートのES・体験談一覧
ネクストビートのES(エントリーシート)・体験談一覧
ネクストビートの就活のES・体験談の一覧です。ネクストビートの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目くらいの若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてくるので、そこから飛ぶ 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 なぜインターンシップに参加したいのか →成長環境を体験したい 強み →行動力 弱み →人頼るの苦手 学生時代に力を入...
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27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペルソナが提示され班員四人と、メンターサブメンターと協力しながら、ペルソナの課題を解決するべく、既製品や新製品を考案する。 中間発表が何回かあって、その後最終発表。すべて採点されておりランクが付けられる。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク 資料読み込み タイムス...
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1dayジョブ
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室して開始→終了後退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この企業が顧客としている業界について、そのステークホルダー及びそれらが直面している課題を整理した。その後発表を行い、個人ワークにて具体的な解決策を提案した。また、追加課題としてその業界に関する調査も行った。 【...
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一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】通話ルームに入室して開始 【質問内容】ガクチカとその深堀 ・なぜ取り組んだか ・一番苦労したステップは何か ・そこから何を学んだか ・他の施策は検討しなかったのか 志望動機 ・なぜ申し込んだか ・インターンシップの中で何を学...
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26年卒
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数顧客からヒアリングを行い、それをもとに課題を特定し、それに対してネクストビートとして新しくサービスを提案する。最終的に提案する顧客は選択することができ、最終的に顧客から受注できた金額総計を班で競争する。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング→整理→課題特定→提案顧客選定→...
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26年卒
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネクストビートの抱える課題解決をするというような課題解決型グループワークだった チームの編成はランダム、5人編成 プレゼンテーションの時間はなく、成果物をpdfにまとめて社員の指定した場所に送って終わりだった。 【ワークの具体的な手順】チームビルディング→お題のすり合わ...
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネクストビートの人事になったという設定で人材要件の策定を行い、それを踏まえた上で自分の価値観などを深掘り、自分のキャリアを明確にしていくというワーク。まだ就活を始めたばかりで自己分析に自信がない人向けのワークだった 【ワークの具体的な手順】インプットの後に個人作業があり、他...
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26年卒
役員面談
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員だった 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり淡々と質問があり、残り5分程度は逆質問の時間だった 【質問内容】最初にガクチカについて深掘りが行われる。深掘り方は一般的な質問であり、どんな施策をなぜ行い、そこでどんな学びを得て次にどう活かしたのかが聞かれた。就活の軸となぜ...
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26年卒
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26年卒
1dayインターン
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明の後にジョブに取り組み、課題を提出する 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生、介護、保育の3つの領域から自分が最も関心のある領域の課題を特定し、それを解決するソリューションを提案するというもの。企業からスプレッドシートが与えられ、人物金情報の観点から領域の課題を深...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【学生時代(直近3年以内)に取り組んだ困難な挑戦について①目標(定量的に)②背景(目標に紐づけて)③行動(自分自身の行動を)④結果(目標に対して)⑤学び(ビジネスで応用できるもの)上記の5点を踏まえて、200字以上でご回答ください! 】塾講師として生徒へのモチベーションを上げることを一番に取り組んだ。この際、性格や好まれ...
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26年卒
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最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一般的な面接の質問がメインだったと思う。学生時代に力を入れたことやその深堀、志望動機とその深堀などである。あとは、何を学びたくてこのインターンシップを選んだのかを聞かれた記憶がある。ただ、他社と異なる点はあまり...
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26年卒
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26年卒
1day インターンシップ
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の様々な社会課題から1つテーマを選んで、フレームワークに沿って個人ワークを進める。その後、グループでそのことを話し合って理解を深める形である。また、冒頭にはネクストビートについての企業説明がある。 【ワークの具体的...
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方自治体と企業にプランの提案をするというもの。1回10分間のヒアリング時間があり、そのヒアリングを元に適切な営業提案をする。かなり情報量が少ないので、10分決まると言っても過言では無い。そして最後は社長に発表する。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング→ワーク 【インターン...
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【人口減少社会における社会問題を一つ選び、 (1)選んだ社会問題と、その社会問題を選んだ理由 (2)その社愛問題を解決するためのボトルネックと、それをボトルネックとした理由 ⑶そのボトルネックが解消されたら日本社会はどう変化するのか? 上記の(1)~⑶を踏まえて、100字以上で回答してください。 】社会問題として...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 グループワーク 【GDのテーマ・お題】自己分析を行い、それをグループ内で共有しフィードバックを行う。 【GDの手順】事前に配布された資料に従って各自で自己分析を行う 自己分析した結果をグループ内で1人10分程度で共有する。 それに対し1人1人がフィードバックをする。 1グ...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人のグループに分かれて、選考会よりもより深く自分について知るための自己分析を行う。 過去の体験を深ぼったり、その経験からどのように考えるようになったかなどを共有し、最終的に学生時代に力を入れたことをアウトプットとして提出した。 【ワークの具体的な手順】ワークの説...
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23年卒
総合職
23年卒
1DAYインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の時と同様に人事はおらず、アナウンスで時間を管理するだけだった。 参加者が2人しかいなかったため、時間を縮小するとのアナウンスがあった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・学生時代(直近3年以内)に取り組んだ困難 ・生涯を通して成し遂げたい事とそのプロセス ・ネ...
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23年卒
総合職
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】あたたかく迎えてくれたが、緊張であまり覚えていません。 【質問内容】・会社のビジョンやアイデンティティに、どのように貢献していくか ・ネクストビートはこのような会社だが、本当に熱を持って続けられるか ・会社に来てみての雰囲気など ...
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23年卒
総合職
23年卒
役員面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年齢はわかりませんが役職についている方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・将来どんなビジョンを描いているか。 ・入社したらどんな仕事をしたいか(ビジョンと絡めて) ・挫折経験(それからどんなことを学んで、どう立ち直ったか) ・強み弱み ...
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23年卒
総合職
23年卒
録画面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会だったため、説明会の中で制限時間のある中での録画面接でした。時間になるとアナウンスが流れます。 【質問内容】・学生時代に取り組んだ困難な挑戦 ・ネクストビートアイデンティティの中で最も共鳴できるもの ・その他、タイプなどを聞...
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23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の男性。管理職ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンに打ち込みながら話を聞かれていた。 1つの質問についてかなり深掘りされる。 フランクな感じで話しかけてくる。 【質問内容】・学生時代(直近3年以内)に取り組んだ困難な挑戦1 ・ネクストビート入社...
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23年卒
総合職
23年卒
共通一次説明選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明を15分したあとに時間内に録画面接を提出。説明会中はミュートとカメラはオフでした。 基本的に、人事が顔を出して喋ったりはせず、録画してあるものを流すだけ、というような感じでした。 【注意した点・感想】服装指定がなかったため、スーツを着用しました。録画面接は限られた時間の中で録画し、提出なのであらかじめスー...
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23年卒
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23年卒
説明選考会
/
説明会
同志社大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】最初の30分ほどで、あらかじめ用意されていた動画内で企業説明があった。そのあと20分ほどで録画面接を受験する。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の抱える社会課題に対して、社員一丸となって取り組んでいるイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず。だが説明会に参...
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総合職
22年卒
社長面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に通されます。その後、面接官2人が入室し、面接が開始されます。30〜40分ほど面接をした後、逆質問の時間がとられ、面接終了です。合格だった際は、その後に部屋に残るよう指示され、別の人事の方からインターン合格...
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22年卒
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど社員からの質問に答える時間があり、その後の余った時間で逆質問や今後の流れなどを伺うことができました。 【質問内容】学生時代に頑張ってきたこと。なぜ頑張れたのか。なぜそのような取り組みを始めたのか。学生時代に頑張ったことから、どの...
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