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ネクストビートのES・体験談一覧
ネクストビートのES(エントリーシート)・体験談一覧
ネクストビートの就活のES・体験談の一覧です。ネクストビートの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
16年卒
16卒
17年卒
17卒
18年卒
18卒
19年卒
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のES・体験談
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】質問を受け、最後に逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、趣味、就活状況など非常にオーソドックスな質問を受けました。特に個別企業としてWhyネクストビートは聞かれました。それまでのフェーズでは聞かれなかったですが、社長とい...
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総合職
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】質問を受け最後に逆質問 【質問内容】一次面接と変わりませんでした。学生時代に力を入れたことや志望動機、趣味、就活状況など非常にオーソドックスな質問を受けました。特に個別企業としてWhyネクストビートを練り込む必要は無かったですし、質問...
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目の人事兼営業 【会場到着から選考終了までの流れ】終始和やか 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、趣味、就活状況など非常にオーソドックスな質問を受けました。特に個別企業としてWhyネクストビートを練り込む必要は無かったですし、質問もされませんでした。それより...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(前回と同じ方) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、退出は人事の方が退出されてから 【質問内容】将来やりたいこと、ビジョン、ありたい姿(なぜそれを思ったのか、過去の経験とつなげるように聞かれました)そして、なぜネクストビート のインターンに参加したいの...
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(前回と同じ方) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクに入室、退出は面接官が退出されてから 【質問内容】大学時代の経験の深掘り(大学時代の過去の深掘りをひたすらされました→返答をしても、なぜ行ったのか、誰と行ったのか、その経験から得られた成果、今の自分(...
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22年卒
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(一回目の時と同じ方) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間に入室、退出は面接官が退出されてから 【質問内容】高校時代の経験の深掘り(高校時代の過去の深掘りをひたすらされました→返答をしても、なぜ行ったのか、誰と行ったのか、その経験から得られた成果、今の自分(価値観)と...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 終了後は、面接官の方が退出されてから退出しました。 【質問内容】過去の生い立ち、小学生時代のこと、中学生時代のこと(中学時代までの過去の深掘りをひたすらされました→返答をしても、なぜ行ったのか、誰と行ったのか、その...
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説明選考会
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンク先に入室 終了時は自分から退出 【質問内容】一人一問ずつ聞かれました。(一言で答えられるような質問でした):あなたを花に例えると?、あなたを色に例えると?、生まれ育った土地のビッグイベント教えて、あなたを動物に例え...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案を行いました。それぞれのグループで、事業として行っていることに関連する内容の中から好きにドメインを決めました。ほぼ学生主体で、サポーターの方は2名いましたがほとんど見守り役でした。ただ、お菓子やジュースはたくさん気を使ってくださりました。 【ワークの具体的な手...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【「なぜベンチャーに興味をもったか」を教えてください。】ベンチャーに興味を持った理由は2つあります。(1)一緒に働く人の魅力、(2)成長速度とやりがいです。まず1つ目、私は何歳になっても夢を持って、夢を語って働いていたいと思っています。ベンチャーには、同じように夢や情熱を大切にしている方々が多く、私はそうした方々と共に働き...
1
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役員面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度で面接が終わった 【質問内容】志望度を図るような質問を多くされた。面接時間は、30分を予定されていたが、10分程度で終了した。 ・企業に興味を持ったきっかけ ・成し遂げたいこと ・ほかの業界や企業ではダメな理由 ...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】電話面接の時と同じ若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、そのまま面接 【質問内容】「自己PRをしてください」「志望動機を教えてください」 「大学で学んでいること(研究やゼミの内容など)を教えてください」「部活動やサークル・アルバイトは何かしていましたか?...
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電話面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】頭が切れる男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に頑張った事の深堀り 【質問内容】・なぜ取り組んだのか ・魅力について、知らない人にも理解できるように ・取組における目標とその目標を設定した理由 ・取組における最大の困難 ・課題について、それに気づいた背景...
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も頑張ったことについてご記入ください。(200文字)】◯◯にある◯◯でインターンを行い、◯◯人規模の◯◯として企画と統括を行った。新規顧客獲得を目的とし、準備期間が◯か月かつ通常業務が滞る事への懸念による社内での猛反対を受けながらも◯◯としてスタッフ約◯◯人を巻き込んだ。スタッフの理解を得るために既存業務に大...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案:執行役員・事業責任者クラス1名と若手で活躍中の現場社員1名、計2名の社員と共に社会課題をテーマにした新規事業を立案した。最終日は、執行役員とCEOにプレゼンし、経営目線からのフィードバックを受けた。その後は懇親会がある。 【ワークの具体的な手順】1日目:学生の...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【自己PR】私はコツコツ人間です。一度決めた目標から逃げずに、集中力を持って努力を続けることができます。貴社は若く勢いのある企業です。私は粘り強く問題にアタックし続け、貴社の社会貢献にさらに勢いをつけたいです。 【学生時代力を入れたこと】2年生進級時に取り組んだ、◯◯勉強です。私は◯◯から◯◯に◯◯を変更しました。以前から...
8
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1次面接(電話)
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インターンシップ選考
宮城大学 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方 (入社年次や役職、肩書きについては覚えていない) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで来ていた時間に、電話をかけてもらう形 【質問内容】(1)簡単な自己紹介をお願いします (2)学生時代に熱心に取り組んだことは何ですか? (3)なぜそれを取り組んだの...
4
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20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
宮城大学 | 文系 | 男性
【学生時代熱心に取り組んだことは何ですか。】私は大学時代、立ち上げた○○に熱心に取り組みました。私は大学入学当初から、将来はこれまで行ってきた○○と同等の熱量で仕事に打ち込みたいと強く考えていました。当初は、起業が、高い熱量で仕事に打ち込む最適の手段だと考えていた為に、大学1年生ではインターンシップや学生団体活動に参加して...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
宮城大学 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〈内容〉 当社における、地方創生領域での新規事業の立案のワーク。各グループごと2日間かけて事業を立案し、2日目に執行役員、CEOに対してプレゼンテーションを行い優勝チームを決定する。プレゼンは約10分間。チームは最初から決められている。 〈特徴〉 各グループに執行...
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20年卒
最終面接
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インターンシップ選考
宮城大学 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・執行役員 ・CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されていたURLにアクセスし、TV電話開始 【質問内容】(1)簡単な自己紹介をお願いします。 (2)学生時代取り組んでいたことは何ですか? (3)なぜ、またどのように取り組んだのですか? (4)なぜインター...
3
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】web上で面接。 【質問内容】・なぜこの会社を受けようと思ったのか。 ・どのような軸で就職活動を行っているのか。 ・将来あなたが成し遂げたいことは何か。 ・10年後にどのような社会人になりたいと考えているか。またそのためにはどのよう...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらweb上で面接開始。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か、なぜ頑張れたのか。 ・今の自分の短所は何か。 ・現在どのような軸で就活をしているのか、それはなぜか。 ・将来成し遂げたいことは何か。 ・なぜこの会社を...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話がかかってきて、面接開始。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことを二つ教えてください。また、なぜそれを頑張れたのか教えてください。 ・どういう軸で就職活動をしているのか教えてください。 ・将来、どのようなビ...
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インターンシップ選考
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【学生時代最も頑張った経験について】学生時代最も頑張った経験について ◯◯部において、部長として部員のモチベーションの向上・維持に取り組み、部の活動を活発にさせたことである。部はそれまで全員が山行活動を行っていなかったため年間の活動数も少なく、退部する部員もいた。この課題の原因は、登山は主要な大会がなく、趣味嗜好に分類さ...
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【自己PRをして下さい】私は学生時代、○○でバイトリーダーを務め、アルバイトの作業効率の向上に注力してきた。というのも、作業時間の長短に関わらず同一の時間給が支払われていたため不公平に感じていたからだ。まず私は、作業時間の長い人を中心にヒアリングを行い、(1)PCスキル等の技術不足、(2)作業に対する意識の低さ、(3)長時...
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二時面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの電話面接のため、特になし 【質問内容】簡単な自己紹介と、学生時代に頑張ったこと、将来やりたいことを質問された。 学生時代頑張ったことについては、一次面接でも話していたため、面接官とは初対面ではあったが前回よりは簡潔に話すよ...
3
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳ほどの人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接のため特になし 【質問内容】簡単な自己紹介と、学生時代に頑張ったことについて述べた。 自分の場合には、学生時代に力を入れたことが、やや複雑な内容であり、それを話すだけで結構な時間がかかったため、それを遂行す...
1
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネクストビートが行なっている保育事業における新規事業立案。詳細な条件などはさほどなかったが、インターンが始まって最初に新規事業立案における方法論のようなレクチャーがあり、そこから推察するにネクストビートの既存事業とのシナジーや、社会問題の解決に寄与すること、などが求められて...
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総合職
20年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオつながる→面接開始 【質問内容】ネクストビート のどこに興味を持ったのか。 就活で大切にしている軸をたくさんあげよ。 学生時代に頑張ったことは。 どうしてそれを頑張ったのか。 具体的にどんな成果を出したのか。 ...
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総合職
20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる→面接スタート 【質問内容】軽く自己紹介。 学生時代に頑張ったこととその深掘り。 なぜそれを頑張ったのか。 どんな困難がありそれをどう乗り越えたのか。 具体的にどんな成果を出したのか。 他に何かアピールし...
1
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生のための新規事業立案。チームは学生6人と社員2人。社員の片方はCXOであった。タイムスケジュールは2日間でありかなり厳しいが、夜はある程度遅くまでオフィスを開けてくれる、最終日の夜にプレゼント質疑応答。 【ワークの具体的な手順】グループワーク。途中2回他のチームのメ...
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総合職
20年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系 | 男性
【学生時代に頑張ったこと】予備校バイトの募集活動においての入学者数増加です。なぜなら、自分がリーダーとなり、成果を出すために活動をしたからです。意識したことは論理的思考力と課題解決です。五人のチームを結成し、月に二回ミーティングを行いました。その中でどの子が入学しそうなのか、ネガティブ要因に対する対応を共有し、実行に移しま...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【自己PRを記入してください。(400文字)】母校の高校での◯◯部のコーチ活動。 日々の指導、練習メニューの作成、練習試合の設定を行っている。 この活動を始めた背景には、私の高校時代の後悔がある。日々妥協せず努力を積んだが、最後の大会で不甲斐ない敗北を喫した。この後悔を後輩には味わってほしくないという思いから、後輩の指導に...
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19年卒
内定
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関西大学 | 理系 | 非公開
【内定後の課題の有無】SQLを書籍を用いて課題と出されている 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】現時点ではなし 【内定者の数】30名 【自分以外の内定者の所属大学】神戸大学、日本大学、早稲田大学、専門学校 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々である (体育...
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19年卒
エンジニア
内定
19年卒
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本選考
関西大学 | 理系 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて待機。 別室に移動後、面接開始。 面接終了後、ロビーにて解散 【質問内容】自己紹介後、在学中に注力したこと、自身のビジョンとどういった人材になりたいか、また自分がどのような価値提供が出来るのか。 他にどのよ...
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エンジニア
内定
19年卒
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関西大学 | 理系 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて待機。 その後別室に移動し、面接開始。 面接終了後、ロビーにて解散。 【質問内容】ESの内容を参考に、自己紹介、この会社を知った経緯と決断の理由、自身のビジョンとそれに至った経緯、将来どんな人間になっていきたい...
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内定
19年卒
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関西大学 | 理系 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CTOとエンジニアサイドの人の2名。 物腰が柔らかく、話しやすい雰囲気であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後受付を済ませ、待機。 会議室にて面接を行った後、解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ってきたこと ・会社を知った経緯と、なぜ応募しよ...
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19年卒
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19年卒
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非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルファーム出身の2年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLよりログイン 【質問内容】・自己PR ・他社選考状況 ・(前の話を受けて)なぜ起業したいか ・(前の話を受けて)良い組織とはどんな組織だと思うか ・将来の夢 ・頑張ったこと、...
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19年卒
総合職
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒一期生(2017年入社)の2年目若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付後、ミーティングルームに案内されて面接。 【質問内容】・自己PR ・就活の軸 ・どんな仕事したいか ・3~5年後どうなりたいか ・(自己PRを元に)ビジコンはどうだったか ...
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19年卒
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19年卒
ランチタイム面談
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非公開 | 文系 | 男性
【内容】「ニクリーチ」のランチスカウト。食事を取りながらの少人数説明会だった。 【注意した点・感想】内定者の方も交え、和気あいあいと話せた。 採用担当者の方がノートパソコンを開いてスライドで説明する時間は10分ほどで、後はそれぞれの就活状況の共有や情報交換を行った。ニクリーチのプロフィールからPDCAを回した経験がありそ...
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19年卒
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19年卒
代表面接
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非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付後、ミーティングルームに案内されて面接。 【質問内容】・学生時代頑張ったことと就活状況について ・なぜネクストビートか ・(前の質問を受けて)社会性高い事業とは何か ・将来の夢 ・弱みとそれをどう補強するか ・起...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の男性。おだやかな感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】webのため、自己紹介のあとは質問を行う 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代で一番成果をあげたことは何か →・なぜその活動に取り組んでいるのか →・その価値観はどうやって形成されたか ・このインター...
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【学生時代もっとも頑張ったことについて、ご記入ください。】最も注力した経験は◯◯です。参加者の満足度を最大化することを意識し、◯◯として取り組み「入念な準備が答えに近づくのに重要」と学びました。自分で最善手を考え実践した施策が2つあり、1つは発表チームと審査員の最適なマッチングです。◯◯と◯◯の審査員、両者に配慮し発表分科...
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非公開 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「新規事業であるベビーシッターのマッチングサービスの拡大案を提案せよ」 発表形式:PowerPointで10分ほど 発表までに使える時間:2日間 <発表への要望> ・収益性をきちんと考慮する ・インパクトの予測を数字示す <チーム人数> 1チーム4人から5...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
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本選考
滋賀大学 | 文系 | 男性
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今の所なし 【内定者の数】6月時点では12人 【自分以外の内定者の所属大学】神戸大学や東京大学など。関東系の大学が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ベンチャー志向、社会問題解決志向の学生...
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総合職
内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
滋賀大学 | 文系 | 男性
【経緯】サマーインターンシップに参加した後に「人事との定期的なキャリアサポート面談」ということで、面談を行っていた。2ヶ月に一回くらい、スカイプや顔を合わせて面談をした。8月にサマーインターンを終えてから、2月に内定をいただくまでに、計4回くらい「就活における企業志望軸」などについて話あっていた。 【会場到着から選考終了ま...
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内定
19年卒
社長面接
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本選考
滋賀大学 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・社長 ・ゆるーい格好をしていた ・熱い、いい感じのおじさんといった感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】・オフィス待機 ・面接に呼ばれる ・面接 ・オフィスを案内される ・終了 【質問内容】一連の質問は、決まったことを聞くのが半分、会話の中で気になったことを...
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総合職
19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方(あまり新卒面接に慣れていない印象を受けた) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→5分程会議室で待機→面接(45分程度) 【質問内容】・学生時代頑張ったこと L特に大変だった瞬間 ・なぜ弊社のサマーインターンに参加したのか ・他に参加するインターンはあ...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当時はリリース前だったKIDSNAシッター(ベビシッターと利用者のマッチングサービス)の戦略策定 ・ベビーシッターと利用者の母数をどう集めるか ・施設を作るのか、派遣型にするのか ・競合とのポジショニング ・1年目のP/L 等、リアルな事業づくりを考えた 【ワーク...
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総合職
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最終面接
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神戸大学 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】受付 【2】自己紹介 【3】質問 【4】逆質問 【質問内容】「学生時代に頑張ったことは何ですか」 「組織の中でどういった役割を担いましたか」 「どういった基準でインターンに応募していますか」 「今回応募されたのはどういっ...
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総合職
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一次面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】受付 【2】自己紹介 【3】質問 【4】逆質問 【質問内容】「学生時代に頑張ったことは何ですか」 「その中で自分がどうして頑張ったのか」 「困難な状態の中でどのようにして、解決していったのか」 「就職活動の現状と...
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19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系 | 男性
【学生時代頑張ったことについて、ご記入ください。(100字以上)】活動メンバー10人弱と存続が危ぶまれる状態から、立て直して1年半で◯人の組織に立て直しました。◯◯として、組織をいかに存続・繁栄させて、メンバーの居心地の良い空間にできるのかを考え、それぞれが「サークルに求めているもの」を聞き出し、仮説を立てて、連絡方法・活...
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インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「ベビーシッター事業をいかに展開すればよいのかの施策提案と収支計算までの計画を作ろう」というテーマで、4人1チーム×5チームに分かれてワークに臨みました。 既存のサービス等のアセットをいかに有効活用できるか、預ける親の立場・シッターの立場にとって、より価値あるサービス...
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総合職
内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系 | 男性
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【内定者の数】想定 ビジネス職20人、エンジニア職10人 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
19年卒
インターン事後人事面談
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本選考
非公開 | 文系 | 男性
【内容】インターン参加者向けのキャリア面談 自己分析・キャリアプランニングをする機会を複数回作っていただきました。 【注意した点・感想】就職活動の困っていること・その中でいかに自分の将来像と新卒として入る会社の選定の意思決定をサポートしていただきました。 自分はこの過程の中で、他の選択肢を考えつつも自分の志向性の中で、...
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最終面接
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非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】受付 【2】事前人事面談 【3】会場移動 【4】自己紹介 【5】質問 【6】逆質問 【質問内容】「インターンに参加してみてどのように感じましたか」 「就職活動はどのような状況ですか」 「就職活動の軸は何ですか」 「あ...
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