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エン・ジャパンのES・体験談一覧
エン・ジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧
エン・ジャパンの就活のES・体験談の一覧です。エン・ジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
25年卒
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24卒
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482件
のES・体験談
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
鈴木社長とのダイレクトセッション
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】社長の自己紹介の後はずっと逆質問の時間だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しのよい企業。業務量は多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しは良い。業務量は多いが長くやればいいという訳ではなくメリハリをつけて働いている。 【このイベントを通しての感想】...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 選考フロー 社長に質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の人材会社で幅広く行っている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の人材会社で幅広く行っている。積極的に投資しており、さらに成長していくフェーズ 【このイベントを通しての感想】人材業界...
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24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
企画職meetup
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企画職について社内でのポジション説明 企画職詳細説明 企画職現場職員による座談会 アンケート回答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】0→1の業務が多いイメージ。 人については熱い方が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】0→1だけでなく10→100などのフ...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。(文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで)】私が大切にしたい軸は2つある。1つ目は【挑戦が歓迎される風土】である。現状に満足することなく挑戦する姿勢を持ち続けることが、価値観や視野を広げていくことに不可...
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24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の採用担当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 過去の原体験についてプレゼン 【質問内容】事前に人生グラフの提出を求められており、そのグラフを使いながら過去自分がどのような人物で、ある体験をしたときに自身にどのような変化が起きたのかをプレゼン それに対し...
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24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】四則計算をひたすら解かされる 【対策方法】他の企業のWebテストを受けて対策をする。
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24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが運営する口コミサイトである「ライトハウス」のユーザー数を増加させるための施策や課題解決のための施策を考える。 口コミサイトとしてはオープンワークなどの競合がいるのでそこよりもユーザー数を上回るための施策を検討する。 【ワークの具体的な手順】会社説明 グルー...
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23年卒
コピーライターコース
23年卒
コピーライター職セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・エン・ジャパンについて ・コピーライターの仕事について ・求人広告の面白み(ワークショップ) ・教育制度について ・先輩社員のキャリアアップ内容 ・理念について ・選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コピーライター職の明確なキャリアアッププラ...
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24年卒
企画・マーケティングコース
内定
24年卒
デジプロlive
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【内容】学生から集め質問を、集まった社員に投げかけ、即興で答えてもらうという内容。 即興性が高く、生の声が聴ける。 【注意した点・感想】経験上、メモを取る間に、話しの大事な部分を聞き流してしまうことがあったので、メモを取ることはしなかった。社風を知ることを目的としていたので、社員の話し方や、プライベートに関する質問の返答...
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24年卒
企画・マーケティングコース
内定
24年卒
内定
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若手に与えられる裁量が大きいことが分かったから。2年目あたりには、事業の中枢を任せてもらえることが、社員の話から分かった。 【内定後の課題の有無】今のところない 【内定後の拘束】承諾期間が短く、オワハラのように感じることが多々あった。 【内定後の研修など】内定者アルバイトはあると聞いている。 【内定...
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24年卒
企画・マーケティングコース
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入室→面接→逆質問 【質問内容】どうしてインターンに参加しようと思ったのかと、応募してから最終面接に至るまでの心境の変化などを10分ほどで話してほしいと言われた。それが終わったら、逆質問をして、逆質問に対して、ディスカッション...
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24年卒
企画・マーケティングコース
内定
24年卒
OB訪問
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【質問内容】今やっていることとその事業にはどのような流れで配属されたのか、リモートワークに関して不安に感じていること、その対処法はどのようなものがあるか、タスク管理の方法、最終面接にむけてはどのような対策をすべきかを聞いた。 【注意した点・感想】選考に関係ない、入社後に後悔するくらいなら今すべきだと言われたため、気になって...
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24年卒
企画・マーケティングコース
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接でやることの確認→企画書提案→逆質問 【質問内容】自己紹介から始まり、面接官の方が今どういう役職で主に何をしているか話して下さった。その後、15分以内で、考えてきたプロダクト改善案を提案した。提案に関する質問とフ...
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24年卒
企画・マーケティングコース
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【経緯】インターン参加者がこの先の選考に進むかの意思確認のための面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室→面談 【質問内容】インターンに参加して数日たった今、改めて振り返るとどうだったか。就職活動の進捗状況、将来は何になりたいのかなどの質問があった。その後、選考フローについての説明と、すぐに選考を開...
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24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
滋賀大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室→アイスブレイクの後、面接 【質問内容】提出した過去の体験談・モチベーションに関して、深堀をする質問がほとんどだった。両親から受け継いだと思う性格は何かと小学生の時はどんな人間であったかなどを聞か...
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24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
滋賀大学 | 文系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】IQテストのようなもの 【対策方法】なし
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
滋賀大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が運営しているサービスを就活生向けに改良する企画案とそのプロモーション案の作成、事業部長、事業責任者に提案するというもの。発表・フィードバックは本番までに二回あり、よりよくしていくという流れだった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→発表→ワーク ワーク...
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24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMで行われた。 【質問内容】過去について、その時のモチベーションの高さ、その背景、時期による性格の変化、性格を形成した出来事など深堀された。 事前に、モチベーショングラフを作成しておりそれを基に面接が進んでいった。...
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24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断テスト チーム相性診断テスト 【対策方法】性格診断であるので、対策は特にない
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24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの転職口コミサービスである「enライトハウス」の利用者を増やす施策を考えるものだった。課題の特定、ターゲットの選定からすべて自分たちで行ったため難易度が高かった。チームに人事の方と現場の社員さんがどちらもついてくださったのでFBが手厚かった。 【ワークの具体的...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が入社の有無を問わず、学生のキャリアプランを一緒に真摯に考えてくださったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり。 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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23年卒
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンの時の面接で使用したモチベーショングラフを参考に、人事の方が質問するという流れで行われました。将来的に会社でやりたいことは何か、それはなぜやりたいのかを聞かれました。その後、逆質問で聞きたいことを聞く流れ...
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23年卒
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人事の方に、架空の会社の事業課題に関してどのようなソリューションが良いかプレゼンする内容でした。その後、そのプレゼンに関していくつか簡単な質問をされた後、学生側が逆質問する流れになっていました。以上です。 【雰囲気...
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23年卒
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23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフに沿って過去の経験を深ぼられました。 【雰囲気...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】算数と国語 【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていませんが、短かったです。 【対策方法】とにかくはやく解くこと
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社の事業課題に対して、どのようなアプローチをすれば良いのか、人で解決することは決まっているが、どうやって事業課題・目標を達成するか。チームで協力して、そのための施策を考える内容でした。1日目は説明とワークと一次発表、2日目はワークと二次発表、3日目はワークと最終発表でした...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが注力している「ソーシャルインパクト採用PJT」を行い、実在する自治体の採用戦略を企画しプレゼンを行った。1チーム4、5人で編成され、最終プレゼン後に優勝チームが発表される。正解のない問いに対して、自分たちでゴールと道のりを選定する。2日間、10:00~20:0...
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24年卒
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24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期から、現在に至るまでの価値観や出来事の深堀り。面接でよく聞かれるような頑張ったことや自己PR等、直接的には聞かれない。ストーリーを通してそれらを伝えられる場面がある。かなり深く、なんで?なんで?どうだった?と...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】不明 【対策方法】特になし
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24年卒
人事面接
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】幼少期から今までの経験や、それに基づく価値観について聞かれた。例えば中高6年続けた部活について、「その競技の魅力は?」「練習頻度は?」「しんどくなかった?」というような質問がされた。面接官の方も自分の...
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】学力ではない、パズルのような試験 【各科目の問題数と制限時間】全部で20分程度 【対策方法】対策不要
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソーシャルインパクト採用PJTのプロジェクトリーダーとして、自治体の課題解決のための採用戦略立案。実際に採用PJTに携わっている社員さんが出てくるので、わからないことはどんどん質問できる環境であった。 【ワークの具体的な手順】まずは自治体の課題を洗い出し、どの課題を解決する...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいこと】自分が仕事を通じて人々の暮らしに貢献できるかということを大事にしたいと考えています。この価値観は、コンビニでのアルバイトの経験が元になっています。時々、目の不自由なお客様がいらっしゃいます。その際は、お声がけし私の右腕を掴んでもらい、お探しの商品の所へご案内します。些細なことではある...
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24年卒
人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略 【質問内容】自身の人生の原体験を話す。基本的には ・小中高で何をしたか ・小中高ではどのような性格だったか あたりが最も重要な質問だったと記憶している。 事前に「ライフラインシート(小学校~大学の人生につ...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】①「chemistry」という性格診断テスト ②「3E-ip」という数理的処理・言語的処理に関する知能テスト ③「3E-p」という性格診断テスト 【各科目の問題数と制限時間】①は10分未満 ②は20分程度 ③は10~20分程度 【対策方法】「3E-ip」という知能テストは、他の企業では殆ど受けることが出...
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24年卒
企画・マーケティングコース
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【会社を選ぶうえで重要視していること(200文字以内)】私は、(1)一般顧客との距離(2)業務の方向性の具体性という2点を重要視している。私は◯◯系の◯◯として在籍した◯◯◯◯にて、何度も◯◯を繰り返し、確固たる目標をもって行動した結果として成果を出した成功体験がある。このような経験から、自身の経験や性格が最も活きる環境を...
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企画・マーケティングコース
24年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「エン・ジャパン」が運営する「◯◯◯◯」というプラットフォームを改善するという内容。より使われるサービスに進化させるため、プロダクト面・プロモーション面の案について考案し、デジタルマーケティング部門の役員に対して実際にプレゼンすることとなる。 【ワークの具体的な手順】通常の...
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】幼少期の頃から現在に至るまでの ・どのような取り組みをして、どのような成果を上げたのか ・モチベーションの数値(1~100) ・周囲との関わり(具体的な人物) 将来はどのようにな人物に...
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【試験科目】基礎問題がたくさん 【各科目の問題数と制限時間】難易度でいうと優しいが、問題数がとても多い、 難しくはないためスピードが重要。 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
24年卒
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法政大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】私が学生時代に一番力を入れたことは営業の長期インターンシップである。◯◯の商材の訪問販売ということもあり、入社後3ヵ月は契約を取ることができなかった。そこで私はいかに初対面の顧客の方と信頼関係を築くことができるかを考えた。そして顧客の方との会話をすべて記録し、分析をして契約につながらなかった要因を...
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24年卒
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法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あなたはソーシャルインパクト採用PJTのプロジェクトリーダーです。大阪府四条畷市の課題解決をするための採用企画を考えてください。 具体的にはエン・ジャパンのサービスを用いて四条畷市の課題を解決し最終的に全社員の前でプレゼンを行う。 グループのメンバーで決めることは、採用...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の幼少期から現在にかけて、まずは、どのようなことをしたのかの概要を話すよう言われる。次に、その時々にどうしてその行動をしたのか、どうしてほかの方法をとらなかったのかなど、けっこう深くまで聞かれる。 【雰...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルで、全部で30分ほど 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実際にある市の採用戦略を考案するというもの。グループワークにて、課題、目的などをまずは決めたうえで、採用チャネルやペルソナの設定なども行う。かなり短い時間の中でのアウトプットを求められるので、頭は疲れる。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→グループワーク→昼食→グ...
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立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある市の採用に関するプロジェクトを、課題解決ワークとして、発表を含めたワーク。最終発表には、順位がつけられて、優勝チームのみが発表される。各チームには必ずメンター社員がつき、いつでもアドバイスがもらえるようになっている。 【ワークの具体的な手順】ワーク→中間発表→ワーク→...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・5年目・中途入社 優しく、朗らかで、話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略。 【質問内容】幼児・小学生・高校生・大学生まで、段階ごとに、何を頑張り、どんな壁にぶつかり、それをどう乗り越えたのか、またどんな性格だったのかについて聞かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2〜3年目の若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接開始 【質問内容】主に4つです。 ・幼少期・中学生期・高校生期・大学生期それぞれにおいてに取り組んだ事は何か。またそこからどのような事を学んだか。 ・将来どのような社会人になりたいか、...
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【試験科目】企業独自のテストと性格検査でした。 【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明です。 【対策方法】事前対策不要と言われたので、特にありません。
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の自治体が抱えるいくつかの問題に対して、一つ選定し、それに対して採用の面から関わることで解決を図ろうとする内容。実際にエン・ジャパンが持つ採用チャネルを用いて、地方自治体の人材を民間で採用する業務であった。 【ワークの具体的な手順】対象となる地方自治体の課題把握、チーム...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが運営する企業クチコミサイトであるライトハウスのマーケティング戦略を、1から新しく考えるというもの。グループで閃絡を立案し、最終的には社員おk田にプレゼンし、フィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】レクチャー→グループワーク→プレゼン 【インター...
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24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・自己紹介 →そこから軽く会話 ・ここまでの人生でモチベーションが上がった瞬間、下がった瞬間を、小中高大に分けて説明 →具体的にその時どのような出来事があったのか →モチベーションが上がる...
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24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】3E-IPテストだった。IQテストのような内容。 【各科目の問題数と制限時間】基本的にIQテストのような問題が続いた。20分の制限時間で120問程度あるので、全部解ききるというよりより多く解くことに専念すると良いと思う。 【対策方法】一般的なWEBテスト対策。
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24年卒
企画・マーケティングコース
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代頑張ったことを教えてください。】◯◯を行う長期インターンシップにて、◯◯の採用に挑戦した。私はインターン生のリーダーとして、◯◯名のメンバーのマネジメントを行った。うまくいかない状況が続いたが、メンバーで話し合う機会を設け、◯◯という課題を発見し、対処法を考えていくこととした。実際に試行錯誤しながら働いていく中で...
2
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23年卒
コピーライターコース
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【試験科目】適正検査 【各科目の問題数と制限時間】全部で50〜100問ほど。 適正診断テストのようなもので、自分の性格や普段の行いに対して、最も近い回答をなるべく時間をかけずに選ぶ。 【対策方法】特に勉強などは必要なし。 ただし、会社の理念と著しく離れた回答は落とされる可能性も考えられるので、ある程度会社の概要や社風を...
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23年卒
コピーライターコース
内定
23年卒
内定
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々、コピーライターとして活躍したいという思いがあり、できれば未経験でも1年目からコピーライターとして働きたいと考えていました。それが叶う企業の内定先ということで、承諾しました。 【内定後の課題の有無】特になし、各種登録など 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】・内定者研修が11月からスタート...
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23年卒
コピーライターコース
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、チームリーダー、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(会社独自の媒体)で入室・退室 ★事前に課題が出されるので、締め切りまでに提出します。課題内容は、「あなたの好きなエンタメ作品について、おススメする文章を書く(キャッチコピー+本文400字程...
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23年卒
コピーライターコース
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
成蹊大学 | 文系
【経緯】担当の人事(一次面接の面接官)から、「すり合わせを行いたいので時間を取れないか」と連絡が来たことがきっかけです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(会社独自の媒体)で入室・退室 【質問内容】二次面接のフィードバックでもらった、「求人広告ならではの魅力を探す」「コピーライターについての知識を増やす」という...
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23年卒
コピーライターコース
内定
23年卒
二次面接
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本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(会社独自のシステム)で入室・退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと/自己PR…一次面接と同じ質問もあれば、新たな質問や深掘りもありました。 ・業界志望理由…広告の中でもなぜ求人広告を選んだのか詳しく聞かれ...
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23年卒
コピーライターコース
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Zoom)で入室・退室 【質問内容】・エントリーシートの内容…企業選びの軸/高校以降で最も努力したこと/どんな学びや成長を得たか ・学生時代に力を入れたこととその深掘り…なぜそう思ったのか、どのような手段で行ったのかなど...
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23年卒
コピーライターコース
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。(箇条書きでも自由記述でも構いません。)】私は以下3点を会社や仕事選びの軸にしています。 【1.成長できる環境】 仕事をする上で常に目標を持って取り組みたいと考えているので、キャリアアップや若手の活躍を推進してきる成長できる環境かどうかを重視し...
13
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23年卒
コピーライターコース
内定
23年卒
コピーライター職セミナー
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本選考
成蹊大学 | 文系
【内容】コピーライター職に向けたセミナーです。この時はリモートでした。コピー作りを体験するということで、実際にあった案件をもとに学生にコピーを考えてもらうという内容でした。もちろん、コピーを考えて終わりではなく、制作部長やチームリーダーの方が、実際に作った広告を例に解説をしてくださいます。 【注意した点・感想】実際の案件を...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。】1.ポータブルスキルを磨ける自己成長の環境、2.変化に柔軟な社内風土、3.多様性に寛容な社内風土、を大切している。1つ目に関しては汎用性の高いビジネススキルを得ることで多彩なプロジェクトで価値提供ができる人間になりたい。2つ目に関してはVUCA...
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24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。 (文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで)】他者の人生を好転させることのできる職場で仕事をしたいと私は考えている。浪人をして大学受験に再挑戦する際に、大学に行く必要性や将来やりたいことが不明確で...
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24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【会社を選ぶ上で大事にすること】自分が成長できる環境であるかどうかという観点を大事にしたいと考えています。社会で生きていく上では、どんな会社に所属しているかではなく、自分にどんな価値や能力があるのかが重要になると考えています。たとえ大企業に入ることができたとしても、そこから自分が成長しなければ、自分自身の市場価値は上がらな...
5
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24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【(各設問 最大300字、200字程度) <質問1>あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。】事業内容・職種・ワークライフバランスを重視している。私は誰もが生きやすい社会を実現するために、仕事として人の居場所を作ることに携わりたい。事業内容と職種を通して、それが実現可能かどうかを確かめ...
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インターンシップ選考
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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】社の事業内容に誇りを持つことが出来るかを大切にしている。私はスタートアップ企業にて、◯◯カ月ほど営業職のインターンを経験した。しかし、自身が取り扱っているプロダクトが本当に企業・人々の役に立っているのか確信を持つことが出来ず、自信を持って業務に取...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。 【質問内容】幼少期から大学生までのそれぞれの ・モチベーションの高さ ・どのような取り組み、成果を上げたか ・周囲との関わり ・当時の生活状況 ・その他補足 合計20問くらいの設問に対する答え...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】知能テストのような問題 【各科目の問題数と制限時間】問題数はとても多く全ては解ききれなかった。 また、一問に対する制限時間はとても短い。 【対策方法】なし。
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代頑張ったことを教えてください。】大学◯年の時にピアノコンクール全国大会で入賞を達成した事です。◯年間の学びを目に見える結果にしたいとエントリーするも1.圧倒的な技術不足2.マンション居住の為、絶対的な練習量不足、以上2点の大きな課題がありました。 課題解決方法を考え抜き1.大学通学前にピアノ講師の自宅で毎朝6時...
1
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「実際に存在する市町村の地域課題を解決する」という課題だった。 ワークの時間がほとんどの時間を占めていた。 また、チームビルディングには他社のインターンよりも力を入れていたように思う。お昼ご飯をみんなで食べたりチーム内フィードバックもエンジャパンならではでないかと思...
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24年卒
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人事面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代から30代の若めの女性社員、中途入社とおっしゃっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】事前にライフラインアンケートという幼少期・小学校・中学校・高校・大学とそれぞれ「◯◯時代~◯◯時代のモチベーションの高さを数値で教えてください。」...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】能力検査(言語・非言語)・ 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査:35分、適性検査:30分 【対策方法】一般的な教本でトレーニングした
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24年卒
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【自分が大切にしている事】大きな目標に向かって目の前の努力を積み重ねることだ。私は高校時代、◯◯の高校でサッカー部として◯◯市ベスト8を目標に活動していた。私の高校は強豪校ではなく、◯◯地区50校の中から上位8校に入り込むのは極めて困難であった。私たちは最後まで他チームに負けない走力を付けるため、冬に雪の上で2時間タイヤを...
1
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24年卒
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24年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンのソーシャルインパクト採用プロジェクトのリーダーとして実在するとある地域の課題を解決するための採用企画を考えるというものだった。 採用ポジション・企画コンセプト・採用ターゲット・採用チャネル・支援する必然性・受け入れ体制を細かく決め最終日に8分間のプレゼンを...
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24年卒
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【私が大切にしていること】芸人魂・柔軟・成果を大事にしている。◯◯◯◯派遣事業に◯◯代表として◯◯◯◯に訪れた際、◯◯屋の運営に携わり、利益黒字化に貢献。当時、利益は赤字。日本食で世界を笑顔にしたいと考え、課題解決に邁進。通行人へのヒアリングを踏まえ、ベジタリアン等、◯◯特有の顧客層に訴求可能な野菜寿司を導入。しかし売上は...
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23年卒
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説明会
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説明会
山口学芸大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 代表からのお言葉 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高い目標を社員おひとりおひとりが意識していらっしゃって、それを必達するという強い意識で働かれている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わらず、高い目標があるからこそその目標を達成するまで...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い印象 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクあり 【質問内容】自分史を面接官の人と会話するような形で深掘りしていく形式。 一般の面接で聞かれる学生時代に力を入れたことのような質問はない。 今の人格や考え方の形成に今までのどの体験が影響を及ぼしてきたのかを面接官...
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】企業独自のもの 【各科目の問題数と制限時間】多くない、時間は余る 【対策方法】どんな問題か調べる
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の地域の情報シートが配られ、その地域の課題を人で解決するための戦略を考える。 1チーム7人程度で8チームあり、2日目に各チームプレゼンを行う。プレゼン時間は8分であり、細かくメンターの方からアドバイスをいただける。 【ワークの具体的な手順】課題特定→解決策→人材獲得・...
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個人面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目位の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出した過去の経験シートに沿って行われます。過去の経験の動機や何を課題と感じたか、それをどう克服したか、何を感じたか等とても細かく聞かれた印象です。大学時代の経験よりも中高の話に時間を多くさ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】あまり覚えていないです。 数学は簡単な問題が終わらないくらい大量に出題されました。 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないです。 【対策方法】企業オリジナルのため特にないです。時間が無いからなるべく早く数を解くことを意識しました。
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【私が大切にしていること】私が大切にしていることは自ら問題を発見・解決する能力である。コロナ禍かつデジタル化の急速に進む現代では、個人の適応力が最も問われている時代であると感じている。それにともない、個人が自ら問題を発見・解決することができるのならば、どのような状況にも対応できるのではないかと考えた。この力を養うために私は...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自治体をクライアントとし、ソーシャルインパクト採用を考案しました。大阪の市をクライアントとし、羅列された複数のその市の課題の中からチームでひとつの課題を選び、採用による解決策を提案する。採用フローや採用後のサポートまでをも考える必要があります。 1日目の午後と2日目の午前...
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人事面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目社員。人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】面接前に事前課題として、ライフシートを提出する。小中高大の自身の生活を振り返り、自分の価値観や人生観を深堀された。人事の方が詳しく聞いてくるので1時間でも短く感じた。最後にフィードバックがもらえて、...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断と簡単な知能テスト 【各科目の問題数と制限時間】30分以内 【対策方法】自動車学校の適性テストのようなイメージ。共通点をみつけて答えたり、ひらがなを並び替えて単語を作ったりといった内容。とにかく早く解くことが求められる。
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。】私は「人に貢献すること」を大事にしたい。なぜなら私は人に喜んでもらい感謝されることにやりがいを強く感じ、そのやりがいが自分を成長させてくれると信じるからである。例えば、私は◯◯でのアルバイトで、常にお客様の期待を超えたエクスペリエンスを届けるた...
1
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンのengageをグロースするための採用戦略を考える。一日目はengageの説明など。お昼は基本みんなで食べる。この時間もメンターは参加している。2日目はワーク中心。3日目は最終発表。その後懇親会。 【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームにわかれてワークを...
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23年卒
WEB会社説明会&ミニワークショップ
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、ワークショップ、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビCMでのイメージ画あり、広告の大手のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界の中でも様々な職種を新卒から募集しているイメージ 【このイベントを通しての感想】ワークショップを行うことで、実際...
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24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】事前に書いたシートをもとに幼少期から原体験について深掘りされます。小学校の頃や中学校の頃からしっかり聞いてくるので対策と自己分析が必要だと思います。最後に逆質問の時間とフィードバックがあり、その場で合...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】簡単な計算と並び替え問題 【各科目の問題数と制限時間】20分程度 【対策方法】特になし
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エントリーシート
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非公開 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。】私は1年目から成長し、裁量権を持って仕事のできる環境と自分のアイデアを形にでき、新規事業に対しても積極的な姿勢を大事にしています。私は小学校から大学まで◯◯◯◯を続けているのですが、何事にも挑戦することで、結果を出してきました。このどんなことに...
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24年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの実際のプロダクトに対して、プロダクトとプロモーションの面からマーケティング戦略を立案しました。メンターが各チーム付き、わからない時や適宜フィードバックをもらえました。最終日に執行役員の前でプレゼンがあり、ロジックよりも企画の内容や面白さが問われていたと感じま...
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24年卒
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早稲田大学 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしていることについて率直に教えてください。】私が会社を選ぶ上で大切にしていることは2つある。1つ目は様々な人の存在を認め、その意見に耳を傾けることができる環境であることだ。相手の価値観を否定せず、尊重することによって、自分の考えに捉われず視野を広げることができると考えている。2つ目は他人...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】専門職なので、キャリアプランに不安を感じた。 【内定後の課題の有無】辞退したのでわからない 【内定後の拘束】辞退したのでわからない 【内定後の研修など】辞退したのでわからない 【内定者の数】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわからないが、座談会の様子だと早慶やMARC...
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の役員 チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分のこれまでの人生について書いた事前書類を共有しながら、一つ一つ根掘り葉掘り聞かれていくイメージ。最終なので仕事内容のことややりたいことを聞かれると思ったが自分の過去についてかなり聞かれた。...
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 なぜ広告業界なのか なぜコピーライターという職業? 好きなコピーライターはいる? 好きな作品は?(コピーだかでなく、映画や本でもなんでもいい) どのような軸で就活してる? 逆質問3つほ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜこの業界なのかという志望動機などの一般的な一次面接の質問に加え、これまでの自分の人生経験について聞かれた。 リーダーを務めた経験や幼少期のことまで自分の内面に関わる部分など細かく聞かれた印象だった。 【雰...
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本選考
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【試験科目】企業のオリジナル設問 【対策方法】インターネットに参考問題が掲載されている。とても難しいとかではないが、参考問題を見ておくとかなり有利。
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内定
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本選考
敬愛大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】エン・ジャパンの選考は、自分からエントリーしたわけではなく、irootsという逆求人サイトを利用していたところ、エン・ジャパンの役員の方からスカウトされて受けたため、正直言うと最初の頃はエン・ジャパンの志望度はそんなに高くありませんでした。 しかし、社員面接やインターンシップなど、各選考を受けてい...
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敬愛大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2名ともエンジニアの部署の代表者 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前からzoomに繋ぎ、時間ぴったりに始まり、終わったら面接官側から終了しました。 【質問内容】・大学ではどんなことを勉強しているのか。 ・どうして教育学部の大学に入ろうとしたのか。 ・どうして小学校...
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