職種別の選考対策
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21年卒 ビジネス総合職
ビジネス総合職
No.79871 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 ビジネス総合職
ビジネス総合職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス(六本木) |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 約10人 |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | 京大、早稲田、MARCH |
| 報酬の有無 | 優勝者、準優勝者のみ(班で30万円と10万円) |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマ 「不動産業界における課題を解決できる新規事業立案」
5人×5チーム編成でワークを行う
初日の午前はアイスブレイク、自己紹介、講義を行い、
午後から各班でワーク
最終日にプレゼン(約10分と質疑応答)
ワークの具体的な手順
各班でまず不動産業界における大きな課題を選定し、新規事業を練っていく。
各日にちで中間発表があり、そのFBを受けて、ビジネス案を改善していく形式
インターンの感想・注意した点
プレゼン日前は各班かなり遅くまで作業していた印象
昼食は豪華だった。
インターン自体は殺伐とした雰囲気はなかったが、
社員の雰囲気は全体的に暗く、正直自分には合わないタイプが多かった。
自分は志望度は下がった。
懇親会の有無と選考への影響
毎日、夕食時に懇親会がある。
社員は暗く、話下手なのか話していてもあまり面白くはなかった。
選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎昼食と夕食時は社員と食事をとるため会社について知る機会は非常に豊富にある。社員がローテーションで回ってくる。
ワーク中も社員が複数人いるので何でも聞ける。
他の参加者とは積極的に関われば交流はできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャーマインドを強く持った人、熱い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社交性が低い気がした、あまり熱意的なものは感じなかった
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