【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】商店街のある店の売上を向上させる戦略を3つから選ぶ　【GDの手順】最初に個人で資料を読み込む時間があり、その後グループディスカッションが始まる。議論開始後前提確認から開始しまとめ。　【プレゼン時間の有無】戦略の説明　【選考官からのフィードバックの有無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀 何の仕事がしたいか（詳しく説明していただいて、前者か後者を選んだ形） なんでNRIを受けたのか 他にはどんな企業を受けようとしているのか、受けている途中なのか 最後に何...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の取引先の会社でシステムが動かなくなってしまいその原因を探るというワーク．事前に全体に説明され，全員が知っている情報と各個人グループのうち一人しか知らない情報を渡され，この情報はコピペや画面共有以外の方法で他の人に共有する必要があった．　【ワークの具体的な手順】全体説明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューション提案ワーク 企業の経営課題を発掘し、適切な解決策を提案する。（経営者は何を求めているのか、SIerの仕事の本質は何か） システムインテグレーター企業の一員として、最終的にお客様の企業の社長にプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】グループ単位でディスカッ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で１時間程度　【対策方法】基本の参考書やSPI、玉手箱対策をしてれば問題ないと思われる。

【学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内） 】○○活動で○○担当として、○○の宣伝に尽力し、○○以上の売上を達成したことだ。当初、100の販売目標に対し、発売１か月目で９という売れ行き不振という問題に直面した。この課題に対し、二つの取組でチャレンジした。1つ目は「知名度向上」だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設計業務では、主に機械部分の3Dモデリングを行いました。使用した3D-CADソフトを使い、構造体や部品の設計を行い、それらを組み合わせて機械的な構造を作り上げました。部品同士の干渉チェックや、構造強度を考慮した設計が必要であり、非常に注意深く進めました。　【ワークの具体的な...

【研究概要】◯◯の大量生産を実現するために、◯◯の高能率かつ高精度の◯◯技術が要求されています。◯◯は◯◯時に割れることが多く◯◯が低いという問題を抱えています。本研究では◯◯に◯◯を照射した際の◯◯を数値シミュレーションにより解析し、◯◯における最適な◯◯や◯◯などの◯◯を求める研究を行っています。　【学業、ゼミ、研究室...

【学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）】私はスタッフ間の連携改善に挑戦し、アルバイト先の売上と顧客満足度に貢献した。私の勤務先では、スタッフ間の連携不足による無責任な対応への苦情が多く、リピーターの減少を招いた。業務に誇りを持って臨むことが困難に感じた私は、協働の徹底を提案...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度、1時間ほど　【対策方法】とにかく問題を解き、ミスをしないように心掛けた。他の会社でも同じような問題を解いていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラムの進行説明やチーム分けが行われる。社員や他の参加者とコミュニケーションを取る機会が設けられる。「実際に企業が抱える経営課題」や「システム導入による解決策の提案」など、課題が提示される。その後、チームで課題解決を行う　【ワークの具体的な手順】ERPソリューションやI...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】SPIの性格診断　【対策方法】素直に答えればよいと思う。特に対策する必要はない。しいて言うなら、コミュニケーション力がある人が求められていると思う。

【学生時代に頑張ったこと】私は「◯◯」をテーマとして研究を行いました。◯◯という現状があります。そのため、深層学習を用いて◯◯するシステムの開発を行っています。 私は研究活動を通して、ニーズに則した解決策を考えることの大切さを学びました。私は◯◯と共同研究をしていました。◯◯との打ち合わせの際に、◯◯という要求がありまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介をして志望動機を聞かれた。その後、研究についてスライドを使っての説明を求められた。卒論発表の際のスライドを使って、説明し、研究についていくつか深彫りされた。 また、どのような業界を志望しているか聞かれた。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例を元にした課題。センサーのデータが与えられ、それを元に地域活性化のアイディアとシステム構成を考えて、プレゼンを行う。かなり自由度が高く、チームで協力・分担しなければできない量。実際に多くのチームが時間外に作業を行うことで何とかプレゼン資料まで完成させていた。　【ワ...

【インターンシップの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】実際にオフィスで働くことが出来ること、複数の社員様とお会いして話を伺うことが出来るという点にとても魅力を感じた。特にインターンシップではその開発形式から、細かなフィードバックやレビューを頂きながらグループで協力して成果物の作成を行うことが出来るため、その場の...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なSPI対策で大丈夫だと思います。対策本を使って練習してから受けました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社からの依頼に関して、システム開発の上流工程を行う。初めに前提として資料が共有され、その資料を読み解きながらワークを行う。 数時間ごとに簡単なレクチャーがあり、それに従って作成を進める。また、レビューのタイミングも複数回設定されており、各回の目標を設定しながら進め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクに入って受験　【質問内容】・大学でどんなことをしているのか ・学習内容 ・なぜこの大学に入ったか ・研究内容 ・ITを志望する理由 ・ガクチカ深掘り ・アルバイトなどについて ・自分の長所と短所 ・そ...

【試験科目】性格　【対策方法】性格診断なので特になし、SPIの性格診断とは異なるものなので片方だけ受けて忘れないよう気を付ける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・なぜデータなのか ・どれくらいの人とコミュニケーションを取れたのか ・やりたいこと ・知っているサービス ・他社との比較 ・就活状況 ・ガクチカ ・...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったので、承諾しました。　【内定後の課題の有無】わかりません。　【内定後の拘束】わかりません。　【内定後の研修など】わかりません。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】【未知の学問領域に挑戦し、国籍関係なくワンチームで事業立案をした経験】 海外短期研修に参加し、初...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）*】強みである変革力を活かし、世の中に影響を及ぼす革新的なサービスを創りたいためである。大学時代に生成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が一つの待機室で待機、その後社員に1人ずつ面接室に案内される。 面接終了後は待機室に戻ることなく解散　【質問内容】・インターンの感想は？ ・インターンで感じた自身の強み弱みは？ ・学生時代に力を入れたこと→...