【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】あなたが課題ととらえたESでの問題に関してもう一度どのようなものか説明する。 そして具体的にどういった施策をとるべきか。 この施策に関して社員の方とディスカッションを行う。 なんでこの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5、６名ほどのグループに分かれ、すべてのグループがそれぞれ違う実在の企業に関するテーマを与えられてワークを行った。最終日に発表した。ほぼ毎日缶詰状態で行き詰まりがちな議論をなんとか前に少しずつ進めるような印象で、苦しくも楽しくもあった。　【ワークの具体的な手順】1日目の午後...

【試験科目】言語・非言語・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を買って事前に大体の形式は頭に入れていました。特に何かやり込むとかはしていないです。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ESの「自分をものに例えると」について軽くまとめて話し、それを聞いた他の学生に面接官の方が質問をしていく。人によって質問は変わるので順番によって有利不利はほとんどないと思うが、質問の難易度に差はあるような気が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり高いポジションにいる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】実在の企業や団体、市町村等を任意に選び、それの抱える問題点を指摘し解決策を提案する。ESで書いた内容を簡潔に口頭で説明し、それに関して質問が飛んでくるので答える。それが終...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】2050年までの小学校教育はどうなっているか　【GDの手順】最初に数分の個人ワークの時間が与えられ、一言ずつ考えていたことを発表します。その後それを踏まえて話し合っていく感じです。　【プレゼン時間の有無】軽く面接官の方に発表しました　【選考官から...

【あなたをもので表現するなら？】私は自分を懐中電灯と表現する。暗く先の見えない場所を懐中電灯は明るく照らし人に安定感をもたらす。アルバイト先の飲食店で〇〇いう役職を任され、他の学生と共に〇〇に取り組んだ際はまずは綿密に計画を立てた上で自分の明るさで周囲の人の意欲を上昇させた。物事に取り組む際に道筋を示し、周囲の人を先導し巻...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私は○○○○でアルバイトをしていて、コロナ以降売上が減少した課題があった。そこで、その店舗がホテル...

【説明会の具体的な内容】まず初めに日立グループについての説明があり、そこから日立ソリューションズ・クリエイトについての説明がある。 最後には社員座談会があり、人事の方1人、現場社員の方数人に対しチャットで質問することができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

【インターンシップへの参加を希望する理由をお答えください(200字)】実社会で医療・ヘルスケア分野におけるIT技術の活用法に対して明確なイメージを持つためである。現代のデータ社会において医療分野においてもDX化を推進することは重要な課題だと考えられる。私自身、病気で手術した経験から○○分野に興味があるため、顧客のニーズに合...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】問題自体は難しくないため、最後まで解けるように時間を意識して取り組んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産の社長に対して課題解決の事業を提案するという題材だった。1つ1つ手順を整理しながら進めていただくので、内容自体は難易度が高かったが、社員の方のサポートもあり、最後は内容をうまくまとめることができた。　【ワークの具体的な手順】課題発見→ヒアリング→提案方針をまとめる→プ...

【学生生活で力を入れたことは何ですか(300字)】部活動である。私はフットサル部に所属しており、昨年の神奈川県大会で最下位であった。また、主将と部員との対立により溝が生まれ、練習の雰囲気は最悪であった。私は全員がチームの要という意識を持つことが必要だと考えた。私は主将と部員の間を取り持つ役割として、全員がそれぞれの立場をよ...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（400字以内）】私が本プロジェクトを希望した理由は、医療・介護分野における社会的課題とクライアントの成長戦略コンサルティングの両方に興味があるからだ。 現在日本では少子高齢化が大きな社会問題となっており、それに伴って医療・介護分野は多くの課題を抱えている。特...

【試験科目】言語・非言語・TAL　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特に対策はしていない。他社のSPIを多く受けて慣れるぐらい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】投稿フォームから録画して提出　【質問内容】・今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 ・今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 という二つの質問に対し1分で動画...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は伏せるが、社会課題と組織成長を同時に実現するプランをクライアントである公共事業団体に提案すると言った内容であった。専門性・抽象度が高く、あまりイメージしやすいものではなかった。コンサルらしい雰囲気を感じた。　【ワークの具体的な手順】課題提示→解決策の策定→発表...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 普通のSPI　【対策方法】参考書を入手できない状況だったので、課金アプリで勉強していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して提出。　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2：今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。　 質問3：今回のイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のオフィスで現場の社員の方々から、開発やビジネス考案の課題が出され、取り組んでいく。8日間でチームを変えながら複数のワークを行った。またその他にも社員からの講和の時間や座談会の時間もかなり多くある。　【ワークの具体的な手順】説明→実践→社員の方に報告&フィードバック→調...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字）】貴社のインターンシップに応募をする理由は、貴社の業務内容や社風を体感し、志望度を上げるためである。私は◯◯の経験から、ビジネスによる社会課題の解決のやりがいを学んできた。その中で社会課題を慈善活動ではなくビジネスを通して解決することの意義や面白さ...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。 】貴社の業務について具体的に理解し、実際に貴社で働くイメージを具現化したいからだ。特に、日本の通信インフラを支える貴社は、日本のデジタル化を実質的に引っ張る企業であると考察し、デジ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与の条件が想定より低かったため、内定を辞退しました。仕事内容や企業の将来性には大きな魅力を感じていたのですが、生活面での安定や将来的なキャリア形成を考えると、給与水準が少し懸念点となりました。将来は独立したいという目的があったので、経営陣と近いところで仕事をできるという点でコンサル業界を志望してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付する、ソファーで待機する、部屋に案内される、人事担当者と面談する。　【質問内容】■質問 大学での研究内容について教えてください。 ■回答 大学では経済学を専攻し、消費者行動に関する研究を行いました。特に、購買意欲に影...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で登録。他の候補者と待機すると面接官に呼ばれ、面接室へ。そこで簡潔に自分を紹介。そして面接官からの質問に回答。その後面接官に質問。最後にお礼を言って退出。　【質問内容】志望動機 貴社の『人々の生活をより良くする』という理念に強く共感...