【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の課題を解決するためにシステム構築を行うが、その提案をグループで行う。ワークの途中、３回ほど顧客とのミーティングタイムがあり、ミーティング内容をもとに提案内容の改善を行なう。その後、最終的な提案内容を発表する。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれた後、まずは各自資...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格検査30分。　【対策方法】SPIを採用している他の企業を受けてみる。 問題集を何度か解く。

【志望動機　400文字以内】私は、ICTで人の力を最大限引き出せる環境を実現したいと考えたため、貴社を志望しています。アルバイト先の塾では、元々紙の出勤簿を使って給与を管理していました。ですが、出勤簿がウェブで管理されるようになってから、事務作業時間が短縮され、その時間を授業準備に多く割けるようになり、授業の質が向上したと...

【内容】会社の事業内容、福利厚生、研修内容、募集職種や選考フロー、質疑応答　【注意した点・感想】Zoomだったので、とくに注意する点はありませんでした。服装指定はありませんでしたが念の為スーツで参加しました。参加人数は40人ほどだったと思います。質疑応答の時間では積極的に質問をするようにし、後の選考で活かせるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZoomのURLから接続する　【質問内容】1人目 自己紹介 志望理由 スタッフ職を選んだ理由、携わりたい業務 就活の状況（どんな業界、職種受けているか、具体的な企業名） 第1志望かどうか 希望勤務地...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZoomのURLから接続する　【質問内容】・自己紹介 ＜人事の方からの質問＞ ・勤務地の希望、転勤の可否 ・志望する職種 →その職種を選んだ理由、具体的にはどんなことをしたいか、何を成し遂げたいかの深掘...

【説明会の具体的な内容】会社・インターンシップ説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本製鉄のシステムの構築・運営などでエンジニアが活躍する　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoBのSIerが活躍し、様々な企業を顧客として課題をITソリューションで解決する　【このイベントを通しての感...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】ITへの理解を深め、貴社の業務を実践的に学びたいからだ。私は◯◯でのアルバイトにおいて◯◯導入により、レジ精算時間や棚卸作業の時間の短縮とお客様のレジの待ち時間の減少を経験した。この...

【　NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】「ICT技術を活用し、幅広い業界のお客さまの課題解決に貢献したい」という想いで貴社を志望しています。そこで、実際の業務を体験し、貴社で働くイメージを具体的にしたいと考え、本ワークシ...

【チームで活動した経験、あるいは周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験をご記入ください。（200文字以内）】大学の学園祭において、◯◯を1から作り上げた経験である。◯◯年度の学園祭で、◯つの団体からチームを結成し企画・運営を行った。どの団体も結成から歴が浅いためイベント運営経験・ノウハウが無く、特に企画案出しに苦労した。そこ...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。 （200字以内）】実践的なプロジェクトを通してコンサルティング業務への理解を深めたいと考える。私は個別指導塾講師としてアルバイトをする中で、生徒の現状の分析を行い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、退出　【質問内容】質問は、3人の学生のローテーション形式で、学生AがESの内容を発表し、それに対して学生Bが社員から振られた質問に回答する形式。 ESの「あなたという人物をモノで表してください」という質問に対し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営コンサルティング部、グループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、退出　【質問内容】ESの3つ目の質問について簡潔に発表し、軽く質疑応答があった後に、次の学生が前の学生の発表内容に関しての面接官からの質問に1分間のシンキングタイムの後に答える。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業・自治体の課題を分析し、コンサルタントとして課題解決策の提案を行うという流れ。途中で企業の方とのオンラインでの対話時間が設けられており、その際の壁打ちの内容まで考えた。最終日には発表があり、社員の方が10名ほどいらして質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】タ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業のSPIと変わらず、参考書を解き、特別な対策はせずに臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から引き続きブレイクアウトルームを移動して開始、退出　【GDのテーマ・お題】野村総合研究所を改名するとしたらどのような社名が良いか　【GDの手順】それぞれ個人でアウトプットを考えてから、グループ内で発表し、意見を擦り合わせ、ブラッシュアップした。　【雰囲気】学生の雰囲気は穏やかだが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネジメント業務の体験。 複数のタスクをどのような順序で遂行するか計画を立てて実際にシミュレーションを行った。シミュレーション中にエラーが起こるため、適切にエラーに対処し、すべてのタスクを完了させる必要があった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワークの説明...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】ICT技術を用いた社会貢献をソフトウェア開発を通して体験し、理解を深めたいからだ。アルバイト先の個別指導塾で学習支援アプリが導入された際、学習ルートや達成度の可視化により生徒の学習意...

【インターンシップに期待すること・学びたいこと（全角400字以内）】希望理由は2点ある。1つ目は貴社の社会課題に対する姿勢に魅力を感じたからだ。私はものづくりを通して、人々に夢のある未来を届けたいと考えている。貴社はモーターやパワーエレクトロニクス機器といった動力の分野で幅広い事業から社会インフラを支えており、変化に柔軟に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】インターンシップなどでSPIの練習を行っていた。経験を積むことが重要

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回は技術営業職に関するインターンに参加しました。初めに主な製品のラインナップとそれらの特徴についてのレクチャーを受け、その後、技術営業職として、いかにお客様の仕様を満たすかについて、体験談を交えてお話しました。また、簡単な仕様書作製にも取り組みました。2日目は、実際に工場...

【志望動機（400文字以内）】長期的な信頼関係を築き現場が抱える様々な問題を解決したい。プログラミング教室の講師として、ヒアリングにより生徒の理想を汲み取って形にしたり成長を支えることにやりがいを感じる一方で、タブレット端末やアプリケーションにバグが起こることで講師業に専念できず、生徒の作業が遅れる実情を知った。多くの企業...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒でしかいくことができない点 市場価値を高められる環境である点　【内定後の課題の有無】簿記の取得　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】160人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機　【質問内容】就活状況 就活軸（二問程度の深堀り） 志望理由 他社と比較したときにオービックの優位性 営業・SE・コーポレートの志望度の比率 上記の理由（二問深堀り） ESで書いたガクチカ アルバイトにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長一人、人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、待機　【質問内容】自己紹介 〇〇をはじめたのはいつ はじめたきっかけは 大学で成果を残しているがこれはどうしてか 就活を通じて得た価値観や考え方 どうしてIT業界がいいのか 座談会の感想は ...