【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】「挑戦し成し遂げた事」 私は大学4年生の時、これまで毎年全国大会に出場してい...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】従来のテストセンター　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後に半分に分けられそのまま集団面接　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントになりたい動機 ・サマーインターンシップに参加したい理由 ・最近気になったニュース ・その内容について皆でディスカッション ・違う人の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業について、今後の戦略を考える。チームによってお題が異なる。初日は昼までワークの進め方やチームのアイスブレク。午後から本格的にワークが始まる。中日で、様々なコンサルティング業務に関する講義がある。　【ワークの具体的な手順】従来のワークの手順通り　【インターンの感想・...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら部屋に通され始まる　【GDのテーマ・お題】とある会社を立て直すための施策　【GDの手順】・全体のスケジュールを設定 ・現状分析 ・課題特定 ・打ち手考案 ・抜け漏れチェック ・まとめ ・発表 資料が全員に配布され、読み取る時間が与えられる。その後全体でディスカッシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　若い　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、順番に呼ばれる　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げられます。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考えておかないと言葉に詰まるかもしれません。また、入社してからやりたいことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に到着後、順番に呼ばれる　【質問内容】前回での面接の確認（本当にその仕事がしたいのかなど）また、配属されたから思い描いている自分のキャリアなどを聞かれます。どのように、昇進していきたいかなどです。あとはESについて少し...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、テクニカルエンジニアとして働くことに興味があり、その場合、お客様と関わりながらシステム開発を行っていきたいと考えている。技術力を蓄えた上でのシステム開発は、より最先端の技術を活かした提案ができると感じている。また、提...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】400　【内定者の採用大学・学歴】早稲田　慶應　その他国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多いイメージだが、詳しくは不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配な方だった。肩書は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを行ったあと、一人ずつ面接を行う。　【質問内容】事前に質問を考えてくるように言われるので、その質問を行う時間が半分以上である。初めに軽く面接があったが、その時に聞かれた内容としては志望理由・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの現場社員の方。30歳前後と推測。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファに座って待機。同じく面接を控えた学生が2人いた。　【質問内容】研究内容・志望理由・学生時代に一番頑張ったこと・ネットワークやサーバの構築経験はあるかどうか・何か技術的なことを極めた経験があるか・情報...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。】IT技術が発展し行く時代において、IT人材として活躍したい。お客様にとって最高の価値を追求する貴社の姿勢に感銘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接だけ行う　【質問内容】大学でなにを研究していたか・なぜ院進しないのか・ITに興味をもった理由・大学で一番力を入れたこと・アルバイトやインターンの頻度・アルバイトやインターンで苦労したこと・どのようなときにストレス...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが終わった後に各自面接　【GDのテーマ・お題】複数の案から最も適切だと思う案をグループの総意として決定する　【GDの手順】案についての資料を渡されるので、初めの10分ほどを資料の読み込みに使う。この資料がかなりの情報量を含有しているのでけっこう大変だった。その後は自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・執行役員の方・TEの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】自己紹介・野村総研に興味を持った理由・なぜ野村総研が第一志望なのか・どのようなキャリアパスを思い描いているか・大学で一番頑張ったこと・周りからどのような人間だと思われているように感じる...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンに参加していた人は高確率で内定をもらっていたと思う

【試験科目】英語・国語・数理　【各科目の問題数と制限時間】最も一般的なテストセンターの試験　【対策方法】特になし。落ち着いて挑むこと。

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】所属している研究室のゼミにおいて「議論の活発化...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】私が成し遂げたことは、所属していたバドミントンサークルを活性...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、順番に呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】建設中のビルに入れるべきお店の種類（お寿司屋さんor定食屋さんetc）　【GDの手順】始める前に軽い自己紹介をします。そのあと、資料を個人で読み込む時間が最初に与えられます。その後、他の学生とビルに入れるべきお店の種類について議論を交わ...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、時間がきたら呼ばれる　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げられます。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考えておかないと言葉に詰まるかもしれません。また、インターン...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】私が、大学生活で最も力を入れた研究は◯◯◯◯を用いた◯◯分析です...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークをしました。顧客にヒアリングをして、それを解決するシステムを提案するという一般的なグループワークでした。 2日目〜4日目は一人ずつ、各部署に配属されました。（インターンの希望で出したところ） 5日目に成果を報告しました。　【ワークの具体的な手順】部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日のみ、課題解決グループワーク。 最後に、二日目以降の配属先が発表されて、夜懇親会。 2日目～5日目午前 50名全員が全く別の部署に配属され、それぞれの現場で全く異なる業務に就く。 5日目午後に本社でインターン生で集まり、それぞれの配属先での業務内容を発表しあう。夜...