【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】問題集を一通り解いて、苦手な問題は復習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと受付で名前を告げ、会場に案内された。 その後、学生が揃った段階で会議室に通され、GDが開始された。 終了後は社員からフィードバックをもらい、逆質問後に解散。　【GDのテーマ・お題】あるメーカーの本社移転先として適切な場所はどこか。　【GDの手順】まず資料を渡され、10分間個...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はSIerの上流業務を体験するグループワーク。 2日目以降は部署配属になるため、人により内容は異なる。 自分はクラウド関係の案件を取り扱う部署に配属されたため、クラウド挿入の概念実証が課題として与えられた。 最終日に自分の課題内容について学生間で成果発表をした。 ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】挑戦し成し遂げたことは、アルバイト先の百貨店で◯◯として売上を前年比で1.5倍にし...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】「最も力を入れた研究・ゼミ」光工学を用いた○...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください（400字）】私はネットメディアを扱う会社での長期インターンに挑戦した。私はインターン...

【試験科目】適性検査、能力試験　【対策方法】SPI対策本にとりくむ。

【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待って、8人呼ばれて部屋に入る。　【GDのテーマ・お題】とあるハンバーガー屋さんの新メニューはどれがいいか　【GDの手順】はじめに渡された資料を5分～10分で読む。これは個人作業。その後、20分ほどで議論して答えを出す。最初に自己紹介はない。あまりに議論がうまくいっていないと、途中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループマネージャークラスの社員さん二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション8人のうち、4人が次の面接の部屋へ連れていかれる。　【質問内容】まず初めに自己紹介とインターンの志望理由を話す。すると、それに対して深堀するような内容の質問をされる。また、エン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、そこから3人ずつ呼ばれる　【質問内容】1人1人順番に面接していく。まずは1分ほどで自己紹介をさせられる。次にESの深堀り。ESに書いたことについて具体的に聞かれる。また、自己紹介の内容も深堀された。さらに...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】挑戦し成し遂げたことは、部活動に全力で取り組み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にNRIが担当しているような案件が課題になるので守秘義務がある。5人1班で、各班にそれぞれ別のお題が与えられ、社員の方々からのアドバイスをうけながら答えを導く。1班に1部屋が与えられ、そこで1日中過ごす。　【ワークの具体的な手順】班内でのディスカッション　【インターンの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班別のお題が与えられたが、ほとんどが現在実際に社会でニュースになっているような各業界のリーディングカンパニーがとある事業でどのような戦略をとるかといった内容。5日間でまとめプレゼンをするといった流れ。　【ワークの具体的な手順】リサーチ、現状分析、仮設構築、仮設検証、施策策...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的問題、内容、難易度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年程度の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、アイスブレイク、ESの深堀り、質問、FB、選考終了　【質問内容】・なぜコンサル業界を志望しているか ・ESの二問目の企業に関するものを他の学生に簡単に説明してください ・（他の学生の内容に対して）この企業に打...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、名前を呼ばれてチーム分け、自己紹介、お題発表、インプットと自分の意見をまとめる、GD、アンケート記入と個人面接、選考終了　【GDのテーマ・お題】とある消費財メーカーに対してAかBの案どちらを打つかの選択　【GDの手順】タイムマネジメントを設定、各個人がAかBかをなぜそうなのかと理...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が「挑戦し成し遂げたこと」は◯◯圏◯◯サークル100チームでの大会でベスト4への...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】企業が変革を迫られる時代の中、企業の新たな価値創造に携わりたい。ゼミ活動...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】高校生対象の学習指導塾での教育指導の在り方について力を入れて取り組みました。きっかけは、...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて、参加メンバーが揃うまで待機。 その後、グループメンバが揃い次第、別の部屋へ移動しGDが開始する。　【GDのテーマ・お題】仮想的な会社を想定した百貨店にどの店舗を導入するかの提案。　【GDの手順】10ページ程度の資料を渡され、10分間読み込む。その後グループでディス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプでの面談のため、自宅　【質問内容】基本的にはエントリーシートに記載した内容について話が進む。学生時代に力を入れたことと当社のインターンシップに参加したい理由をかなり深掘りされるような面接。しっかりと面接官の意...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準ずる　【対策方法】苦手な範囲の問題のみ2、3日間で対策を行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は仮想的な会社の業務改善のグループワークを1日かけて行う。社員さんがその会社の社員となり、ヒアリングを行い、課題を発見後、ソリューションを提案し、資料を模造紙にまとめ、発表を行う。コンペ形式である。 2-4日目は各配属先にて実務に携わる。　【ワークの具体的な手順】初日...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】◯◯大会に大学代表として出場したことが、私の乗り越えた困難だ。大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の外に着席。 時間になると案内される。　【質問内容】・ある企業を一つ選び、その企業が現在直面している問題点や課題を上げ、それについての解決策を探っていくケース面接 ・なんでその解決策なの？ほかには？ ・それ...