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このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）

企業が変革を迫られる時代の中、企業の新たな価値創造に携わりたい。ゼミ活動を通じてシビアなビジネスの世界を知った経験から、世界に一目置かれる日系企業を誇らしく感じている。又、高校時代寮長を務めた際や塾講師のアルバイトをした際、相手の本音を聞き、共同して問題の解決にあたる事の実効性を実感した。この...

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NRIは、国内外の大企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解決策となる戦略・政策の提言や実行支援を行っています。NRIの顧客となりうる企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。 （400文字以内で簡潔に記入してください） ※この設問も含め、記述内容は面談の題材として使用します。ご自身が議論し易い企業や問題点等を自由に設定してください。過去の応募内容と重複しても結構です。 ※知識や情報の正確性を問うものではありません。ご自身として考えたことと、その根拠をお書きください。

◯◯株式会社
EV向け車載用電池市場におけるアジア企業の追随を挙げる。◯◯は現在電気自動車向けの車載用電池に注力している。現時点ではシェアも高く車載電池のリーディングカンパニーといえるが、アジア企業の追随を許しているという課題がある。原因はアジア企業の技術の高度化と資源の豊富さにある。これら...

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20年卒 役員面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部長で司会を担当。残り3人が役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室にて待機。時間になったら、面接会場の会議室に呼ばれ、役員面接。その後、人事面談でネガティブチェックを受け、終了後解散。　【質問内容】1. 自己紹介 2. コンサル及びNRI志望...
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20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【採用人数・倍率】恐らく50名前後　【内定者の採用大学・学歴】東大京大、早慶、旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多かった。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は無限。制限時間は人により変動。　【対策方法】SPI テストセンターの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI テストセンター 対策本
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20年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→役員面接→人事面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機は ・入社後にやりたいプロジェクトは ・学生時代に何をやってきたのか ・最近読んだ本3冊を教えて→その共通点は ・自分の弱みは ・この会社の特徴は...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→解散。　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・志望動機は何ですか。 ・あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あな...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・東工大・一橋・早慶・その他国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、長期インターン、ボランティア
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20年卒 GD体験講座 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】NRIの人事担当者が直接登壇するGDの体験会　【注意した点・感想】特になし。このイベントの段階ではNRIに特段興味を持っておらず、GDを体験してみたくてとりあえず参加した。6人人グループで4グループ程あり、比較的少人数の体験会であったため、人事に直接色々質問も出来、非常にためになった。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】対策本を何周かする。
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20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事面接→部長面接→部長面接　【質問内容】・人事面接：自己紹介と志望理由（3分）→人となりについての質問（10分程度）→面接に向けてのアドバイス ・部長面接（1人が進行、他の2人はメモを取りながら度々質問）：自己紹介と志...
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20年卒 部長面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生複数人で会議室にて待機。その後、順次呼ばれ、部長面接を二回行う。終了後、待機していた会議室に戻り、懇親会へ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・大学で学んでいること ・業界および企業志望動機 ・将来やりたいこ...
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