職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

20年卒経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.55800 本選考 / 三次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

20年卒

三次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

5月下旬

三次面接

5月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	各20分
社員の人数	人事1人、部長3人×2
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・部長

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事面接→部長面接→部長面接

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質問内容

・人事面接：自己紹介と志望理由（3分）→人となりについての質問（10分程度）→面接に向けてのアドバイス
・部長面接（1人が進行、他の2人はメモを取りながら度々質問）：自己紹介と志望動機（3分）→志望動機の深掘り（10分）→その他の質問
2回目も同様。

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雰囲気

人事面接はフランク、部長面接は厳しい。

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注意した点・感想

人事面接は非常に穏やかであったのでありのままの自分で行けば良い。部長面接は非常に厳しく、かなり深掘りされた。特に志望動機やどのようなプロジェクトに携わりたいかなどはきちんと語れるようにしておくことが重要である。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2019年4月中旬

5月上旬

5月中旬

2019年5月下旬

5月下旬

2019年5月下旬

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室の前に並ぶ椅子にて待機。その後、面接官より会議室に数人で呼ばれ、着席。選考はGDのお題発表後、個人ワーク→GD→個人面接と進む。個人面接の裏でアンケートを記入し、終了後その場で解散。　【GDのテーマ・お題】某衣料メーカーの成長戦略。　【GDの手順】個人ワーク→GD→個人面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部長で司会を担当。残り3人が役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室にて待機。時間になったら、面接会場の会議室に呼ばれ、役員面接。その後、人事面談でネガティブチェックを受け、終了後解散。　【質問内容】1. 自己紹介 2. コンサル及びNRI志望...

【採用人数・倍率】恐らく50名前後　【内定者の採用大学・学歴】東大京大、早慶、旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多かった。

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式に準拠　【対策方法】一度spiは専用の書籍で対策しておくと良い　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIテストセンターだ！

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