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No.55800 本選考 / 三次面接の体験談

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20年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
5月下旬
三次面接
5月下旬
面接会場 企業オフィス(東京)
面接時間 各20分
面接官の人数 人事1人、部長3人×2
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事・部長

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事面接→部長面接→部長面接

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質問内容

・人事面接:自己紹介と志望理由(3分)→人となりについての質問(10分程度)→面接に向けてのアドバイス
・部長面接(1人が進行、他の2人はメモを取りながら度々質問):自己紹介と志望動機(3分)→志望動機の深掘り(10分)→その他の質問
2回目も同様。

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雰囲気

人事面接はフランク、部長面接は厳しい。

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注意した点・感想

人事面接は非常に穏やかであったのでありのままの自分で行けば良い。部長面接は非常に厳しく、かなり深掘りされた。特に志望動機やどのようなプロジェクトに携わりたいかなどはきちんと語れるようにしておくことが重要である。

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この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年4月中旬
WEBテスト
5月上旬
一次面接
5月中旬
二次面接
2019年5月下旬
グループディスカッション(GD)
5月下旬
三次面接
2019年5月下旬
四次面接
内定
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内定
20年卒
集団面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント(入社5,6年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、面接官が呼びに来るまで待機。その後、面接室に案内され、面接終了後、その場で解散。 【質問内容】・ESに沿った質問 ・深掘り(学生時代に力を入れたこと→具体的にどんな大変さがあ...
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20年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 理系 | 男性
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】恐らく50名前後 【自分以外の内定者の所属大学】東大京大、早慶、旧帝大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者は多かった。
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内定
20年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 理系 | 男性
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20年卒
4dayジョブ
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本選考
慶應義塾大学 | 理系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】初日: 午前はアイスブレイクと企業説明、議論の講義等を受けたのち、午後はチームに分かれて議論がスタート。 2-3日目: 朝方に問題解決等の講義を受け、それ以外は基本的にメンバーで議論。 最終日: 午前にプレゼンを作成し、午後シニアに向かってプレゼン。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系 | 男性
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以内で簡潔に記入してください)】私は日本企業が健全に経営を行い、世界で競争力を持ち続ける事ができる社会を実現したい。近年、かつて世界でトップであった日本企業でさえ、経営戦略の遅れや誤りから国際的な競争力を低下させ...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 理系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室の前に並ぶ椅子にて待機。その後、面接官より会議室に数人で呼ばれ、着席。選考はGDのお題発表後、個人ワーク→GD→個人面接と進む。個人面接の裏でアンケートを記入し、終了後その場で解散。 【GDのテーマ・お題】某衣料メーカーの成長戦略。 【GDの手順】個人ワーク→GD→個人面...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村総合研究所の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。
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