【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】参考書

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください） 】私が実現したいことは「幅広い分野の知見を持ち、エンジニア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機部屋に移動。時間になったら呼びに来る。　【質問内容】* 逆質問10分 * 質問の答えを受けて感想は？ * 自分のやっている研究について、その技術の核となる部分を教えて（15分） * 本質を見抜く力が弱いと感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代（部長・課長クラス？）3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まして待機部屋に移動。時間になったら呼びに来る。　【質問内容】* 自己紹介5分（大学での活動、研究、なぜNRI） * インターン中の内容説明 * なぜNRIでなければいけない？ * あえて短所を上...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。400文字以下 】日本メーカーの不祥事を0にしたい。昨今、日本メーカーから数多くの生産現場での不祥事が発覚している。しかし、国内企業の時価総額トップ10社の内、半分がメーカーであり、これは日本でメーカーの存在価値が依然高いこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待て会場へ、　【質問内容】まず簡単に自己紹介をしてくださいと言われました、そのあと軽く今日は緊張していますか？など雑談を交えてリラックスさせてくれました、そのごエントリーシートに書いた周囲を巻き込んだ経験について話しました、かなり深堀...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着、でぃすかっしょ、終了　【GDのテーマ・お題】どのかいしゃをばいしゅうするか　【GDの手順】最初に自己紹介をしてくださいをいわれ、、また今日の意気込みを話しました、そのあと制限時間以内で綿あされた資料を読みました、（文字数かなり多め）そのあとディスカッションをしました、さいごにフィード...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず一日目はインターンシップの内容の説明、2日目以降は会社のおふぃすで社印さんたちと過ごします、貸された課題をすすめました（自分はマクロのシステムの作り替え）やったことをパワーポイントにまとめました5日目に発表　【ワークの具体的な手順】現場体験、体験内容のプレゼン　【インタ...

【あなたがITソリューションコースにおいて「特にやってみたい仕事・業務体験」「経験したいこと、身につけたいこと】アルバイトでの業務にやりがいや楽しさを感じ、将来お客様の課題を分析し提案する仕事をしたいと考えています。そして今まで既に作られた教材ありきでの提案に限界を感じていたため、提案するもの自体も自分で作り出すことのでき...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】1h　【対策方法】参考書

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字）】ITの知識を身に着けると共に、携わる業界と顧客の会社について誰よりも学び、顧客にとって最高のパートナーになりたいと考えます。その場として貴社を志望する理由は主に2つあります。一つはキャリアパスが多様なことで、一...

【採用人数・倍率】60人前後　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶が半数以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者、修士学生多め

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関係、年次はかなり高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに会議室に通され、30分ほど面接　【質問内容】コンサルタントの志望理由、なぜ戦略か、入社後どのような分野で活躍したいか、普段の自分のグループでの役割、これまでの経験、自身の性格の良い点悪い点、インターンでの...

【試験科目】SPI（国数英）、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】問題数は人それぞれ。SPI65分、構造把握20分。　【対策方法】SPIの対策本を一周すればもともと得意な人ならばそう努力せずにボーダーは通る。

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください】私が実現したいことは、企業課題を解決して企業価値を最大化させ、社会の発展に貢献することである。きっかけは海外進学者の支援体制を作ったことにある。この経験は顧客の課題解決と成長を通して企業が持つ価値を最大化させるコンサルに憧れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々、年次はかなり高め　【会場到着から選考終了までの流れ】自身はインターン選考から本選考の流れであったことから、事前にどのような質問をされるかは聞かされていた。それについて一度確認をし、会議室に通され30分間の面接を行なった。　【質問内容】コンサルの志望理由、コンサルの中...

【あなたがITソリューションコースにおいて「特にやってみたい仕事・業務」「経験したいこと、身につけたいこと」を教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】金融分野の仕事に携わりたい。モバイル決済率が90%となる中国では、「財布を持たずにスマホだけ持って出かける」という生活の利便性を...

【挑戦し成し遂げた経験】私が挑戦し成し遂げた経験は◯◯サークルでの経験です。私は大学時代に◯◯サークルに所属しており、担当する◯◯のキャプテンを務めました。私の担当する◯◯では毎年事故が発生していました。私は夏の無事故達成という目標のため、以下の三点を行いました。 ●適切な人員配置をすることで、個々の特徴を活かした監視活...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】ITは世の中の「あたりまえ」になりつつあります。私は世の中の当たり前を支え、また新しい当たり前を創造する仕事がしたいと考えており、ITを通じて「あたりまえ」という領域に挑み世の中をより豊かにしていきたいと考えております。ま...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください） 】私はIT技術を活かしたアイデアで多くの人に驚きを与える人材になりたい...

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。 特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。 （400文字以内で簡潔に記入してください）】私は◯◯に所属し、メンバー31名のキャンプスキル向上に力を入れました。これに取り組んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費支給→待機→面接→退室　【質問内容】・志望動機（あまり深堀はされない） ・研究内容とその深堀 ・学業以外で力を入れたこと ・サークルでの役職 ・相手と自分で意見が対立したときあなたはどうするか ・第三者同士で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性。多分管理職クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。ほかにもたくさん学生がいて、一人ずつ担当の面接官に呼ばれていた。　【質問内容】・逆質問が10分くらい ・なぜ弊社がいいか ・この会社で何をやりたいか ・学生時代あなたがやり遂げたこと ・あなた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】対策本を買って一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！