【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付からそのまま個室に連れていかれて面接か始まって、終わったら解散　【質問内容】初めに自己紹介を簡単にするように言われます。 それからは基本的にはESの質問とそれに対する自分の回答の掘り下げがほとんどでした。 私は大学院の専攻が情...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目はある企業の業務問題に対する課題解決案をグループで考えて2日目に発表。 グループはあらかじめ決められている。 3-9日目はそれぞれが面接からの適性を元に決められた部署に配属されて実務体験を行う。 最終日に実務体験の内容を発表。　【ワークの具体的な手順】実務体...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】普通によくある参考書をやっていれば怖くないと思います

【会場到着から選考終了までの流れ】控室から会議室に案内されてGD開始、終わったら解散　【GDのテーマ・お題】ある企業がM&Aする候補会社を選択肢の中から選ぶ　【GDの手順】初めに簡単な自己紹介をする。 次にある企業の状況とその業界の動向、M&A候補会社の情報などが書かれている資料が渡されて、各自10分で読む。 その後、...

【最も力を入れた研究・ゼミ】私は卒業研究に力をいれて取り組みました。研究テーマは、◯◯の◯◯の解析です。しかし、私は結果が既知の実験しかしたことがなく、データ解析の経験がありませんでした。そのため、最初は1種類の方法で集めたデータを解析して、結果を導いていました。しかし、データは誤差が大きく、確信をもてる解析ができませんで...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは営業活動だ。私は大学◯年生の時に起業をし、ビジネ...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（400文字以内） あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私は留...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】◯◯へ留学した際、◯◯の人は日本人とは違い様々な点で自己主張が激しいという困難を味...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私は◯◯を用いた電気センサーの開発研究をしている。このセンサーは小さな電気信号を検...

【「あなたが乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「大学で最も力を入れて勉強したこと」の3つのうちから1つを選び、400文字以内】私は演劇部の劇団の司会として、ライブの観客数を2倍に向上させることに挑戦し成し遂げた。私は演劇初心者だったので、演技面以外の部分で劇団に貢献したいと考えたからだ。劇団は月に2、3回程、ライブ活...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】人によって変わるはず。　【対策方法】SPIの対策本を買って、自信のなかった構造把握の勉強をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は4チームすべて異なり、実際に合った案件をもとにしているようだった。私のチームは「あるIT関連企業のある事業についてそれを継続すべきかどうか決定し、継続する場合は戦略を立てる」というものであった。 チームは20人がランダムに4チームに分けられる。最終的にはプレゼンがあ...

【いままでに乗り越えた困難はなんですか。】大学の学園祭にて、クラスのメンバー30人をまとめて模擬店を出展し成功に終わらせた。模擬店を出展することだけが決まり誰もまとめ役に出ないという状況だったので、自分がリーダーに立候補した。運悪く立地に恵まれず、メンバーのモチベーションも低いという状況の中で引き受けるのは困難が想定された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ぐらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に一度通される。社員が呼びに来るのでそれについて行き部屋に誘導される。　【質問内容】ESに沿った質問。それを深堀りされる感じだった。特に厳しい質問はなく、事前に想定できる範囲のものばかりであった（「どうしてそうしたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後すぐに別室に通される。　【質問内容】まずは全員、ESに書いた内容や大学でやっていることなどの話から深掘りされていく。その後「最近気になるニュースは？」という質問がなされるので、誰かがトピックを提供し社員を交えた全員で...

【会場到着から選考終了までの流れ】資料配布→各自で読み込み→GD→全体にフィードバック　【GDのテーマ・お題】ある飲食店の今後の戦略　【GDの手順】対象となる飲食店の売り上げや顧客構成、口コミなどのデータが記された資料が配られる。各自で読み込んでその後30分程度ディスカッションし、最終的に3つの候補の中から1つの案に絞る。...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】「乗り越えた困難」は、所属している◯◯サークルの新歓行事である。例年、人数が5人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接を行う部屋の前の椅子で待機。 呼ばれ次第中に入り、面接を行う。 終わり次第、次の部屋へ案内され、そちらでも呼ばれ次第部屋に入り面接。　【質問内容】エントリーシートに書いた「ある企業の課題及びその解決策」、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始時間まで部屋の前の椅子にて待機。 社員に呼ばれ次第、部屋に入り、社員一人と学生二人が向かい合って着席し面接。　【質問内容】簡単な自己紹介を行う。 続いて、ESにおける「企業の課題及びその解決策」について簡...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着後、GDを行う部屋の前にて椅子に座って待機。 呼ばれ次第、部屋に入り自分の名札が置いてある椅子に着席。 GDを行った後、次の面接のためのグループ分けを伝えられ退室。　【GDのテーマ・お題】架空の化粧品メーカーについて、与えられた資料を参考にし、現在の組織体制を変更するか否かにつ...

【コンサルタントで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】コンサルタントとして実現したいことは、コンサルタントの目線から企業と政治を結びつける政策を提言をするというものである。そのため、コンサルタントとしての仕事だけでなく、シンクタンクの仕事も行っているという御社の環境は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は役員クラスの人であった。 もう一人は人事部長であり、この人からは質問は受けなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、面接を行う部屋の前まで案内され待機。 呼ばれ次第中に入り、面接を受ける。　【質問内容】志望動機についてエントリーシートの内容を説明し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長クラスであったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接を行う部屋の前まで案内され待機。 呼ばれ次第、中に入り面接を受ける。　【質問内容】志望動機について詳細を聞かれた。 他にどのような企業を受けているのかについて聞かれ、その中でのNRIの志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年齢が高いように感じた。40代くらいと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを受けた後、3人のグループに分かれて面接。　【質問内容】簡単な自己紹介を行った。 エントリーシートに書いた「企業の課題及びその解決法」について説明し、それ...

【・選んだキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRIを志望する理由（400字）】私は、社会に大きな影響を与えたいと考えております。そのため、将来社会に広く長く使われる製品の基盤を作り上げたいです。貴社は業界のリーディングカンパニーを顧客として抱えているため、貴社で活躍する人材になることで社会に広く影響...