【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、TE出身の人事部の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。時間になったら社員さんが一人ひとりの名前を呼び、小会議室へ案内される。面接終了後、解散。　【質問内容】アイスブレイクの後、エントリーシートに記入した取り組んだことへの掘り下げ。なぜこの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めの2日間は本社会議室で行われた。会社説明の後、資料が与えられて架空の企業の課題を解決するワークを行った。チームは6名で、文理や学部大学院がバランス良く含まれるように配慮されていた。2日目の午前中に全体で発表が行われ、1位と2位が表彰されていた。 それ以降は学生ごとに割...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】ナツメ社の問題集を1冊解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】2018最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】米国留学中に行った長期インターンシップにおいて、上司からの信頼を勝ち取ることができ...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、アプリケーションエンジニアとして「人々の努力をより成果に反映させやすくするシステムの構築」を実現し、「将来の当たり前」の構築に貢献したい。多くの経験を通して「国・環境を問わず活躍できるビジネスパーソン」を目指している...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私がアプリケーションエンジニアとして実現したいことは、【システムを通して社会活動をより良くする】ことです。ミニゼミのリーダーや旅行や食事会の幹事という立場で、メンバーそれぞれの意見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する企業が用意され、その企業の抱える課題について解決策を提案するというものであった。 ◯全体の流れ 初日：全体での自己紹介や企業説明を経て、各班別れての自己紹介。テーマが発表されて2時間ほどミーティングが終わったあと、班ごとにメンターとともに懇親会。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個室に案内→（GD）→面接→解散　【質問内容】前半30分はエントリーシートに記入した内容をもとに順番に質問が行われた。後半30分は面接官が自由に使用できる時間だったそうで、様々な質問が行われた。 ◯前半 ・学生時代に頑...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個室へ案内→GD→（面接）→解散　【GDのテーマ・お題】とある店舗の売上を上げる　【GDの手順】初め3分程度で配布された資料を読み込み、自分の考えをシートに記入し、その後25分間の議論を行う。議論後に発表を行ったり、面接官から質問が行われたりすることはなかった。資料は近年の売上推移や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室へ案内される→学生自己紹介→面接官自己紹介→面接実施→逆質問→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことについて1分間で発表した後、2分間社員や他の学生との質疑応答を行い、発表と質疑応答を踏まえた要約を隣の人が1分間で発...

【試験科目】国語・算数・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた「企業とその課題」について、経営コンサルティングの観点からの課題解決に取り組む。資料が膨大な量なのに持ち帰りも居残りも禁止なので、賢く進めないと終わらない。資料の範囲内で効果的で現実的な方針を作り、プレゼン。　【ワークの具体的な手順】チームによる。朝会とランチと最...

【あなたが「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。 （400字以内で記入してください。）】私が大学で最も力を入れて勉強したことは刑事法です。2年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際のマネージャークラスが出てくる　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの直後、少し休憩を挟んで　【質問内容】エントリーシートに記入した内容について、「なぜそのように行動したのか」等掘り下げられる。また、「なぜこのインターンに応募したのか「」も問われる。複数人での面接なので、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力による　【対策方法】問題集を解くこと

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、 GD、 続いて面接、 解散　【GDのテーマ・お題】牛丼店で出す新商品の選抜　【GDの手順】GD内容の説明が面接官から5分程度である。どのように議論をして欲しいかまで伝えられる。与えられた条件についての資料の読み込みが5分、その後ディスカッションを40分近くおこなう。発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある新規事業を実施すべきか否かの検討が私たちの班の課題だった。各班でお題は全く異なっていた。チームはあちら側で決められていた。3日目に簡単な中間発表、最終日には最終発表を行う。最終発表は約20分のプレゼン時間があり、厳しい質問も飛んできた。　【ワークの具体的な手順】新規事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい。非常に知的な雰囲気だったが優しそうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋の前の椅子で待つ。前のグループが終了後、一緒に面接を受ける学生とともに入室。　【質問内容】エントリーシートをもとに学生時代に頑張ったことについて隣の学生に話す。話された学生は社...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分 性格検査30分　【対策方法】市販のテストセンター対策教材　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ

【「あなたがこれまでに乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」のいずれかを選び、具体的に教えてください。特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。（400文字以内）＊同じ質問に選択肢を変えて二つ回答しました。】「あなたがこれまでに乗り越えた困難」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は穏やか、一人は厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→集団面接　【質問内容】自己紹介（研究内容等）、志望動機（なぜコンサルか、なぜNRIか）、他にインターンを受けている企業、なぜ日本の生産性は低いと言われているのか、なぜ日本ではイノベーションが起きにくい...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループごとに部屋に案内→お題の発表→GD→二次面接へ　【GDのテーマ・お題】牛丼チェーンの新商品を検討せよ 商品の選択肢は与えられている。　【GDの手順】大きくは資料の読み込み→ディスカッション→発表という流れ まずは個々で資料を読み込んで現状認識をし、次に選択肢を選ぶための評...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人（中堅社員）がファシリテータを務め、もう1人（部長クラス）はほとんど話さず、あえて興味がないスタンスで面接を行っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後にすぐ面接　【質問内容】前後半の2部構成になっている。 前半：一般的な集団面接 ・学...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、社員の方が呼びに来てGD開始　【GDのテーマ・お題】牛丼屋への新メニューの提案　【GDの手順】あらかじめ3C分析が行われている資料が手渡される。 最初に10分程度個人でのワークに取り組んだあと、グループ全体の議論に移る。そのため、グループでの議論の方針と個人ワークの方針が一致して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】必要最低限しか話さないようにしていたように思う　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら面接官が呼びに来て面接開始　【質問内容】ESに記入した学生時代頑張ったことを1つ選んで1分間で話す。 それについて学生と社員の方が質問し、隣の学生がその学生時代頑張ったことを構造化し...