【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同じ　【対策方法】参考書の青本を2,3日前から取り組み、2周は解いた。とにかく演習量をこなし出題形式に慣れて短時間で多くの問題を解ける状態にした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影した動画を専用サイトにアップロードする。 取り直しは何度も可能。　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 30代　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認され、そのままスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを3分で（面接官が時間を計っていた） ・夏インターンシップで取り組みたいこと ・なぜテクニカルエンジニアなのか ・ITに興味はあるか ・ITの資格はあ...

【あなたが大学入学後、挑戦し成し遂げたこと、乗り越えた経験からいずれかのテーマを選び、教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、およびあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内で記入してください。）】私は大学の研究で、○○の作製に必要な装置が大学に無く、研究が中断する状...

【説明会の具体的な内容】NRIの経営戦略コンサルティング部門の説明とコンサルティング体験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業界のブラックなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすいイメージ　【このイベントを通しての感想】対面でGDを行ったのは初めてで，良い経験になった．...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定しま...

【経緯】2daysジョブ後の面接に向けての準備　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルタント業界およびNRIへの志望動機について、他の業界を見ていないのか、その業界ではなくなぜコンサルを選んでNRIを第一志望としているのか。 ここには選考要素はないと聞いていたが、さすがに正直に話すわけには...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高いように見える　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後少し待ってから選考会場へ。終了後はすぐに解散。　【質問内容】・質問 自己PR、なぜコンサル・なぜNRIなのか、将来どのようなコンサルタントになってどんな企業にどんな提言をしたいか、その理由はなにか、こ...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合してレクチャーがなされたのち、グループワークへ移行　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にNRIが取り組んだ案件について、学生はどう思考し、どのような解決案を出すのか。独創性や収益性というよりは、クライアントを納得させることが重視されていた。課題の詳細については口外禁止と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性2人。2人とも人事ではなくコンサルタントの方だったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】ESで書いた企業の課題について。「1分で発表→それについて面接官2人との質疑応答→（もしあれば）他の2人からの質疑応答」という流れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から5分ほど休憩をはさんだ後開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】GDの前に既に1時間のグループ面接をこなしているので、アイスブレイクはなし。面接官は人事の女性の方1人に交代。 「数分で個人ワーク→各々発表→40分程度でディスカッション」の流れで行われ、発表はなし。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】早いうちに高得点を取っておいて流用するのがよい。ちなみに恐らくボーダーはそこまで高くないと思われる。

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】「Aさんが学生時代に力を入れたことを1分で紹介→それを踏まえ面接官が出すお題についてBさんが仮説立て（それをビジネスでどう活かすかなど）→その補強のためBさんがAさんに質問→質問を踏まえ仮説が正し...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】経理スペシャリストとして、貴社の経営や事業をサポートし、より良い経営判断に...

【NRIのISに参加して期待すること（200字）】貴社のISに期待することは2つある。1つはコンサルタント職としての総合的な問題解決の模擬経験である。在籍している製薬ベンチャーでの経験から、様々な背景知識を持つチームとして一つの問題を解決していくことにやりがいを感じており、社員の方々との業務体験を通し自らに足りない視点や思...

【説明会の具体的な内容】社長挨拶、NRIの具体的なソリューション説明、社員メッセージ、AEの業務理解をかなり深く理解できる内容だった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭脳派で激務なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも柔らかかったが、社員の方はやはり優秀な人ばかりであった。激務な...

【説明会の具体的な内容】NRIの簡単な企業説明に加えて、AEとはどんな職種か、またTEと比較した時の業務内容の違いやキャリアプランについて理解できる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりお堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優秀だが、話しやすそうな印象を受けた。　【このイベ...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】IT技術とチームワーク力を用いて社会貢献を実現したい。研究室でのゼミ長とし...

【説明会の具体的な内容】・社長メッセージ ・NRIについての説明（企業理念、ITソリューション事例） ・社員メッセージ ・採用に関する説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界トップとして誇りを持ち、賢い者が集まる企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭脳集団が激務を遂行す...

【自己PR】私の強みは個別指導塾のアルバイトで培った◯◯と◯◯の構築力である。私は生徒の数学の成績を上げるため、様々な工夫を考え実行した。まず授業準備において、自身の経験から躓きを未然に防ぐ説明を考えると共に、◯◯や◯◯を付加することで、授業内容が印象に残るよう工夫した。また授業中は、生徒の表情に気を配りながら、対話を何よ...

【内容】さくら情報システムの社員が3人参加し、業務内容や会社の強みについて質問することができる。　【注意した点・感想】社員の方々への質問会なので、おそらく選考要素はなく、リラックスして臨めば良いと思う。ただ、人事部の方も何人か参加しているので、言葉遣いに失礼がないよう注意したり、社員の方々の話を聞く姿勢は大切にしたりするこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、もう一人は肩書き文不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始する。退出ボタンを押して終了。　【質問内容】ビジネスパーソンとしての私の強み なぜIT業界なのか なぜさくら情報システムなのか（志望理由） 入社後どのように活躍したいか ...

【内容】最終面接に向けて、人事担当者と共に対策を行う。 最終面接での質問内容や、どのように進行していくかを説明して頂けるので、それを基に対策を行う。　【注意した点・感想】さくらコレクションと同じく、おそらく選考要素はないが、人事担当者との1対1の面談なので、失礼のない言葉遣いが重要だと思う。また、面接ではないが、志望理由...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15問、非言語：15問　【対策方法】これまでに見たことがない問題で、SPIや玉手箱の問題と毛色が違うため、特化した対策は難しいと感じた。ただ、いずれにせよスピード感が大切なので、他社の選考で練習することで対応できると思う。