【NRIインターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」および「経験したいこと、身につけたいこと」とその理由】ITを利用した課題解決についての、一連の事業プロセスを体感したい。そして、これを通してIT事業への知見を深めたい。 私は機械学習を用いた研究を始めたことがきっかけで、ITの有用性に魅力を抱いた。ITが社会にお...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある消費財メーカーの売り上げ向上　【GDの手順】まず最初に資料を読み込む時間があった。その後、30分ほど時間が与えられ、役割決めを経た後に議論が始まった。Google documentなどを使う事が禁止されていて、紙媒体で議事録を取り、最後にそれについて発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AWSを用いて社内管理サイトの公開をするというワークを、インターンシップ参加者3人で取り組んだ。最初の2日間はAWSについて学び、その後2日間かけてグループワークを行い、最終日に社員さんの前で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】最初の2日間は個人ワーク、次の2日間はグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことやこのインターンシップにエントリーした理由など、一般的に夏インターンシップで聞かれることを聞かれた。学生時代に頑張ったことについては、質疑応答などを含めていくつか深堀されて、人物理解をしようと...

【あなたという人物を一言（最大30字）で表現してください。また、そのように考えた理由を象徴的なエピソードを踏まえて教えてください。（300字以内）】「自分の価値で誰かの人生の1ページを彩りたい」 中学校の◯◯部に入部後迎えた、初めての◯◯での経験に起因する。本番終了後、◯◯でミスをした部分に落ち込みながら、私は◯◯の片づ...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私は変化し続ける世の中に、日々進歩するITの技術を活用して常に...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内で記入してください。）】常に◯◯を意識した強度の練習ができてい...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。 特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）】◯◯での半年間の協定留学で「より多くの人に日本の文化を広める」という目標達成に向け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに最初から分けられており、そのグループで課題に取り組む。タイムスケジュール等は自分達で決めることができる。 最終日の発表時間だけが決められているため、資料をつくり、発表まで持っていく。途中で社員に質問したりする時間もある。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】普段から解いておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの1つ目の質問（挑戦し成し遂げたこと、困難を乗り越えた経験など）を発表 →他の1人がそれを聞いて要約し、発表者に質問タイムが設けられる。その後もう一度要約 →もう1人が社員から質問をされ、それに答える こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの2つ目の質問の発表及び深掘り →他の二人は発表を聞いて質問があれば質問をする。また、社員の方から発表者以外にも意見を求められ、3人で1人の意見を考察する。 これを3人分（3セット）やるという流れ...

【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと（400文字以内）】学生時代、とあるベンチャー企業で長期インターンを行った。元々SNSの登録者数の増加傾向について興味を持っており、SNSコンサルティングを扱っている企業を選出した。業務内容は主にクライアントの企業のチャンネルの立ち上げと運用だ。ここにおける問題として、企業との契約は成...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題が発表される。それに対して議論。途中で質問はできない。最後に発表する。特にFBなどはない。　【GDのテーマ・お題】ある小売会社の売上向上施策　【GDの手順】議論の前に、面接官からお題の共有。簡単な質問の時間をとったあと、自己紹介を行ってそのまま議論に入る。議論中の質問はできない。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班によって異なるが、おそらくNRIの実際のクライアントにおける案件をリメイクしたものが課題として設定され、それについて4日間考え、最後の一日にプレゼンを行う。基本的にチーム5人で考え、たまにメンターさんが観にくるという感じ。　【ワークの具体的な手順】配布資料を読む 基本...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】30分*2　【対策方法】特にしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年配）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 小休憩　【質問内容】ESの二問目「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかにし、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。おそらく直近まで現場の方であった社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 軽い説明 面接　【質問内容】AさんがESの学生時代に力を入れたことを発表 Bさんがそれを聞いて要約し、質問する。それに対してAさんも答える。このやりとりの中で、社員さんの質問も飛んでく...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）】◯◯部の主将としてチームを率い、目標であった◯◯の達成に導いた。私が主将に就任したのは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに違うテーマが与えられる。各業界の特定企業・官公庁に対するコンサルティング提案であり、考えるべき要素が多いテーマとなっている。 時には社員と議論したり、アドバイスをもらったりしながら進めていき、最終日には各部長や社員の前でプレゼン発表がある。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当ではないコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始　【質問内容】学生1：ESの1つ目の質問（乗り越えた困難、挑戦して成し遂げたこと）について2分程度で発表 面接官：Aの内容について質問を1問 学生2：学生1の内容に対して1問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始（GDの前に実施）　【質問内容】・ESの2つ目の内容（企業の課題と解決策）の発表および深掘り ・1人がESの内容を発表し、その後面接官2人から2、3問ずつ質問 ・最後に発表者とは別の人...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の後に行う　【GDのテーマ・お題】ランドセルは小学生が用いるカバンとして最適か。　【GDの手順】お題発表→2分程度各自で考える→ディスカッション 誰にとって最適なのか、比較する対象は何か、評価する軸は何か（優先すべき評価軸は何か）、といったことを話し合いながら進めていった。最後の...