【試験科目】SPIテストセンター。言語・非言語・性格。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターに準拠。　【対策方法】苦手であればテキストを一冊やれば十分。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室、終了後即退室。　【GDのテーマ・お題】（資料を与えられた上で読解し、）小学生向けの塾を開くならどのテーマで開くか？理科の実験教室/プログラミングスクール/英会話教室から選びその理由をディスカッションする。　【GDの手順】はじめの5分ほどで各自自己紹介をし、3分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のzoomに入室、終了後即退出。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・NRIのインターンでやってみたい仕事 ・AEとTEのどちらに興味があるか？ （AEもTEもよくわからないという旨を伝えたところ...

【コンピュータリテラシ 経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200文字まで）】Python（fastapi、pytorchなど機械学習ライブラリ）やVue.jsによる開発 C++ AWS（ec2、s3、route53、sagemakerなど各種機能）　【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接で上流の設計に携わってみたいと言っていたため、ワークは「横浜美術館がコロナ禍でもオンラインで作品を楽しんでもらえるためのサービスのUI設計」。他に部署の会議に出席したり、社員の方へのインタビューの時間もかなりあった。　【ワークの具体的な手順】毎朝出勤し、与えられたpcで...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターに準拠。　【対策方法】外資系の選考が早かった企業で使って通過していたものを使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが3人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったら即退室。　【質問内容】・なぜSI？なぜNRI？なぜTE？ ・研究について簡単に説明 ・学生時代に頑張ったこと ・私の強みと弱み ・どのような人間になりたいか これらに対し...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私は学部時代◯◯◯◯でプロジェクトマネジメントを務めた経験から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方、入社10年ほど？　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接、終了次第退室。　【質問内容】・インターンの感想 ・なぜSI？なぜNRI？ ・学生時代に頑張ったこと ・研究の内容 ・自分の強みと弱み ・逆質問 ほかに三親等以内にNRI...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ検討中ということでお時間を頂いている。フォーマットの都合上承諾と回答した。　【内定後の課題の有無】特にない。　【内定後の拘束】たまに内々定者懇親会がある。　【内定後の研修など】特にない。　【採用人数・倍率】4月上旬時点で100名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】不明。東大・早慶・神戸大は見た。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため不明。役員クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったら即退室。　【質問内容】・どのような人間になりたいか ・NRIにどのように貢献できるか ・逆質問（かなり長く、15分ほど） 上記2つの質問を、...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】大学生の時に水泳サークルの新歓活動の幹事を担い、結果として多くの新入生を入れること...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内）】顧客が安全にネットワーク運用をできるようにサポートし、社会全体のセキュリティレベルの向...

【試験科目】テストセンターの使い回し。 言語、非言語と性格検査（おそらく）　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】テストセンターの使い回しのため特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・始めに8分逆質問を行う。 この逆質問は事前に用意しておくよう通達がある。 ・逆質問の内容について、その質問をした意図 ・内定が複数出たら、どのような基準で選ぶか ・今までの面接で伝えられな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】始めに自己紹介として、以下のことを6分程度で話せと言われる。 ・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・NRIでやりたいこと その後それぞれの項目について3人から深堀を受ける形。 他...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務後、TEの中でどこに配属されるのかわからない。部署によってやること、勤務形態も違うことがあり、ネックになった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以上が多い印象。早慶がボリューム層？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【- 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】NRIで成し遂げたいこと、やりたいことについて具体的に どのような強みがあり、それをどのように業務にいかすことができるか 学生時代に力を入れたことと、その深堀。特に自分がどのような役割を果たしたか。 逆質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの目的の説明（ワークの目的はITソリューションを扱う難しさと面白さを体感すること）・ワークの概要の説明・ワークの登場人物とその役割の説明・現在のシステム環境について・案件の進め方について・ディスカッション・結果確認　【ワークの具体的な手順】コンピュータ上のクライアント...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私は貴社で、顧客が抱える問題の本質を捉え、常に客観的な意見を提言できる経営コンサルタントになりたい。アル...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の条件と全てマッチしているから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特に聞かされていない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大京大他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に交...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】3人のうち「学生時代に力を入れたことを1分で紹介・他者の学生時代に力を入れたことへ複数質問・他者の学生時代に力を入れたことを30秒で要約」という流れを3人で回していく構造化面接。学生からの質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれのコンサルティング部門の部長たち　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の方が控室に案内してくださり、交通費の清算を済ませて面接室に案内される。　【質問内容】自分の強み・それがあらわれたエピソード・なぜコンサルなのか・なぜNRIなのか・どんなコンサルになりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】なぜコンサルなのか、なぜNRIなのか、どのようなコンサルタントになりたいかなど基本的なことを広く浅く聞かれる。またコンサルタントとしてどんな素質が一番大事かなど。逆質問の時間が非常に長く、ここで...