【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性1名 部長クラスの男性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様　【質問内容】やりたい事業 IT業界CSEを志望した理由 ESの深掘り 基本一次と同じ内容を人事の方から質問される その後部長クラスの方から3問くらい質問された 逆質問の際にど...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500字以内）】自分の知識や能力を活かし組織の成長を支援することで社会に貢献したいと考えています。大学◯◯年次に学園祭実行委員と...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各15分　【対策方法】青本を繰り返し解いた。その後は何回か実践を積み、納得のいく結果を求めた。

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。 （500文字以内で簡潔に記入してください）】最先端の技術を追求し、それを形にすることで顧客に新たな価値を生み出したいと考え、...

【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付、終わったら面接に向けて待機　【GDのテーマ・お題】ある街を活性化させるために、どの施設を入れるべきか　【GDの手順】10分間資料読み込み、メモにまとめる。その後は意見発表、前提確認、施策の評価軸を設定し、定量的。具体的に評価、結論　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...

【承諾/辞退理由の詳細】給与福利厚生が良いから。またやりたいことができる職種で、今後幅広いキャリアにつながると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方から年次の高い方まで幅広くいた　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室、終わったら退出　【質問内容】研究内容の説明、就活軸、志望動機を5分で どんな技術をやりたいか どんな業界に携わりたいか その業界で技術的課題は何か 研究以外で技術を勉強したり開発した経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AE、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で名前を呼ばれ、面接官と共に入出、共に退出　【質問内容】逆質問10分 志望理由 興味のある技術、業界はあるか キャリアパス、入社後やりたいこと 学生時代に最も頑張ったこと チーム経験 その中で意識していたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わるとすぐ退出　【質問内容】研究内容を2分 特に難しかったことはなにか 他者から意見を取り入れるときは何を意識していたか 他にチームで取り組んだことはなにか 何のためにその施策を打ったのか 開発経験はあるか ...

【あなたが大学入学後、「目的意識をもって取り組んだこと」を具体的に教えてください。特に、目的達成に向けての課題、自分なりに創意工夫して取り組んだこと、その結果を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】◯◯部の◯◯委員長として、チームの成績向上と地域との結束強化に努めた。「◯◯制覇」を目標とし、観...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500）】私は、顧客の課題に最適なソリューションを提供できるエンジニアとして、日本社会の発展に貢献したいと考えています。IT技術...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】事業開発・経営戦略の立案を通じて、日本企業の新たな成長エンジンを創出したい。幼少期には首都圏から地方への転校を◯◯回経験し、環境...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください】若手のうちは、自身のスキルを高めるために、多様な業務に携わりながら技術力を磨き、将来的にはPMとしてプロジェクトに関わり、人々にとって保険をより身近で安心できるものにしたいと考えています。日本は人口や資源が限られており、社会保障制度の維持が課題と...

【弊社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】セキュリティコンサルタントとして、クライアントのセキュリティ課題を解決し、社会に貢献したい。◯◯を活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後待機室で待機し、呼ばれたら入室する。　【質問内容】グループディスカッションの感想→率直に、感じたこと思ったことを伝えた。 TEの志望理由→最新の技術に興味があるため 他者の選考状況→正直に選考状況を伝えた 逆質問→キャリ...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前までに会場到着→自己紹介→個人ワーク10分→GD30分 終了後待機室で最終面接を待つ　【GDのテーマ・お題】与えられた資料を読んで、3つの施策から1つを選ぶ　【GDの手順】資料の読み込みを各自10分で行った後、30分で議論を行い一つの結論を出す。折衷案は不可で、3つのうちから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のテクニカルエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→終了　【質問内容】・自己紹介→大学名、選考、研究内容を軽く2分程度で ・学生時代に力を入れたことと特に頑張った点→ESに書いた内容とほぼ同じ ・NRIの主要顧客は？→野村証券、セ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→退室　【質問内容】・自己紹介→大学名、選考、研究内容を軽く2分程度で ・研究内容→研究内容の概要とどう生かせるかについて ・NRIでどのような業務に取り組みたいか→システムの基盤を支える技術開発に取り組み...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】お客様の要望に合った最適なソリューションを提供したいと考えています。そのためにも、テクニカルエンジニアとして、基盤技術についての...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】一般的なテストセンターの参考書を繰り返し解いて対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】新店舗の出店場所を選ぶ　【GDの手順】学生同士で自己紹介→資料の読み込み→GD開始→役割分担→前提確認→意見の発散→収束→まとめ 全体で40分　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介程度　【選考官からのフィードバックの有無】社員の方から全体FB...

【大学入学後「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた研究・ゼミ」のいずれかから選びテーマと内容を教えてください。（500字）】私は廃部危機の◯部再建に挑戦し成し遂げた。 ◯◯により生徒数が少なく、○○部は慢性的な部員不足であった。コロナ禍でのサークル廃部経験から、同様に廃部危機にあった○○部では部を再建...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・深堀（大変だったこと、どう乗り越えたか、何を学んだが、どう活きているかなど） ・ITの知識はあるか ・逆質問 学生時代に力を入れたことの深堀がほとんどだった。 ...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】一般的な対策 初のテストセンターで手応えは全くなかったが通過した。 SPIテストセンター指標がある（とされている）ため事前に調べておくと自分がどれだけ解けたかの参考になる。