【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400 字以内で記入してください。）】私が挑戦し成し遂げたことは、食事を通して...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由 を教えてください。（400字）】私は、日本のものづくり産業に対して、課題を分析し新たな仕組みを導入することで、日本の競争力向上に貢献したいです。日本のものづくり産業は現在、かつての「高品質・高性能 であれば売れる」というビジネスモデルに限界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方との面談。 その後は部長面接の部屋に誘導される。　【質問内容】・自己紹介と志望動機を簡潔に ・それって他の業界でもいいのでは ・事業会社ではダメなの ・NRIに入ってどのような案件に携わりたいのか ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたのは、◯◯というメディアのSEO順位を◯位に上昇させたことだ。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集められ、出番が近づくと呼ばれる　【質問内容】・コンサルティング部門及びNRIを志望する理由 ・NRIに入ってどんなことをしたいか ・誰にも負けないあなたにしかない強みは存在するか ・他にどの会社を受けているか ・その...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加して、一緒に働きたいと思える方が多かった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】全くない。　【内定後の研修など】全くない。　【採用人数・倍率】50人程度。　【内定者の採用大学・学歴】圧倒的に東大が多い。続いて慶應。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上の社員。グループマネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に別の部屋に通される。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンに参加したい理由（軽く） ・インターンでどのような案件を扱ってみたいか。 ・最近気になったビジネスニュース ・特定のニュ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は、課題説明がメイン。 2～4日目は、課題に取り組む。 5日目は、最終報告会。その後は懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NRIの経営コンサルティング事業本部が考えた、現在旬のテーマに取り組む。 製造業、インフラ、金融、官公庁、ICTなどの部署に配属され、与...

【経緯】夏インターンシップ後の振り返り及び部長面接の案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待ち合わせ、その後カフェに移動。　【質問内容】・インターンシップの振り返り ・インターンシップのフィードバック ・今後の就職活動の進め方 ・OB訪問の斡旋 選考要素はない。 これはNRIの選考スタイルで、...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に通される。 軽く自己紹介がなされたのち、GD開始。　【GDのテーマ・お題】地方写真館の売上改善　【GDの手順】最初の10分は資料読み込み。 読み込みの時間が終わった後、一人一言ずつ自分の見解を述べる時間がある。その後はホワイトボードを使用してのGD。人数が多く、議論が発散...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】参考書で問題形式に慣れておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、待合室で待機。 時間になると担当面接官が、呼んでくれる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを教えて下さい。 3人でのグループ面接だが、それぞれに役割分担がある。 学生時代に頑張ったことを話す人、話をホワ...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。）（400文字以内で簡潔に記入してください）】将来IT技術を用いて、テクニカルエンジニアとして、日本の労働不足によ...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私はエンジニアとして、金融システムの構築と運用に携わりたいと考えておりま...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（400文字以内）】◯◯業界での長期インターンでサービス利用率向上に挑戦した。私は、サービス利用率が上がらないという課題に対し、自らの行動力を生かしてサービス利用率の上がらない原因を探し当て、改善施策を行った。私は原因を探すために自ら自社のサービスを利用してサービスの...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】以前の結果の使い回し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から呼ばれる　【質問内容】・自己紹介（強み弱み踏まえて） ・なぜIT業界で、なぜNRIを志望するのか ・NRIでどのようなキャリアを歩みたいか ・なぜPMになりたいか ・着実にコツコツこなすのと機敏に判断することどちらの方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から呼ばれる　【質問内容】はじめに逆質問を3問させていただいた ・SIと共同利用型サービスの違いがわかりますか？ ・希望通りの配属でなくても問題はないですか？ ・なぜpmやりたいのか教えてください 残りの時間は雑談のような形で...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内）】私は塾講師のアルバイトをしています。私は主に中学受験を控えた小学校◯学年の生徒を担当しています。この経験により、私は臨...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部レベルの男性。40～50くらい。名前と役職を訊いたが教えてもらえなかった。かなり厳粛な雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後実施。事前に「NRIが入社先として適切かどうかを判断するための10分間以内の質問」を用意して来いと言われる。　【質問内容】逆質問 ・入社...

【内容】業務理解のための説明と、社員との交流。　【注意した点・感想】ホームページではわからない情報を聞くことができる。社員との交流では、「弱みは？」などのネガティブな質問にも率直に答えてくれるなど、企業理解のためにはよい空間だった。後の選考の過程で、「イベントの参加やOB訪問はしたか」と聞かれたので、事前参加しておいたほう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5～10年目の社員。比較的小規模なプロジェクトのリーダーを担当しているとのこと。　【会場到着から選考終了までの流れ】都内の貸会議室に入ると、コロナ禍のため体温計測が求められる。一定体温以下であれば控え室の入室が認められ、そこで待機。その後、控え室に来た担当面接官に部屋に連れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】多分に漏れず体温確認から始まる。受付前ロビーに通され待機。その後6人の学生が部屋に通される。GD終了後はそのまま最終面接へ。　【GDのテーマ・お題】デパートの新規事業案三つのなかから最善の案を決定する。　【GDの手順】自己紹介後、資料が手渡され、10分間個人で読み込む。その後40分で討論し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベル三人。いずれも40～50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様コロナ禍ゆえ体温計測を求められた後、控え室に向かう。その後、面接官の一人が控え室に迎えに来る。　【質問内容】一人目 ・自己紹介を三分以内で。その際「自分自身の強み」「研究についての紹介」「...