【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代理店営業のワークに取り組んだ。各グループ7～8人程度。 与えられた課題をグループで分析し、その分析結果をクライアントとすり合わせ。それを繰り返した。最後には発表と社員の方によるフィードバックが行われた。　【ワークの具体的な手順】与えられた課題をグループで分析し、その分析...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問と非言語32問　【対策方法】学内や就活サイトで開催されていたwebテスト対策講座に参加して対策した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・質問 自己紹介 自身の大学での活動について 学生時代に頑張ったことについて ↑深堀の連続 ・回答 特にリーダー経験、チームの中での自分の役割について話すように意識した。一貫性を持たせながら、...

【志望動機を教えてください。】私は通信インフラで社会や企業の成長を支えたいと考えます。貴社のパートナーコンサルは代理店支援を通じて事業成長に直結する点に魅力を感じます。200人規模の組織運営やクラウドファンディングで培った課題発見力と周囲を巻き込む実行力を活かし、代理店と信頼関係を築きながら新たな手法にも挑戦して学び続け、...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員・ハーモス事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後、入室→面接官の自己紹介→1人目面接（1人につき10分）、要約・感想発表→同様に2人目→3人目→逆質問 3人学生がいるので、1人は面接官と対話、2人目は対話の内容をまとめ感想を発表する、3人...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格15分　【対策方法】SPI対策をしていなかった自分でも通過できたので、そこまで難易度は高くない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業をされている中堅女性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室→自己紹介→学生時代に力を入れたこと深掘り→ディスカッション→FB→逆質問→退出　【質問内容】◯学生時代に力を入れたことの深堀り （ESには部活動メインで記載していて、一次集団面接...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存サービスの中から一つ選び、そのサービスの新機能をグループで立案する。何を解決するべきなのかという本質的な課題を考えることを常に意識するように指示される。1.2日目でメンターに壁打ちしながら準備を行い、3日目に発表。　【ワークの具体的な手順】全体でサービス説明→グループワ...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】大学の音楽サークルで◯◯を務め、機材トラブルの削減を主導した。委員と連携して◯◯を新たに実施し、継続的な改善活動を行った。1年間の取り組みの結果、トラブル件数の前年比◯◯減を達成した。　【苦労したことや克服したこと、そこから得たも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール、ホールセールス、コーポレート部門の仕事それぞれを題材にした課題解決型のワークを1日ごとに実施した。午前は作業、午後は座談会や発表を実施するので、実質の作業時間はほとんどない。最後に部長からFBがもらえる。　【ワークの具体的な手順】3日間同じ流れで課題解決型ワーク（...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】52問/25分、35問/35分　【対策方法】玉手箱の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスの是非に関して　【GDの手順】お題の提示のあと、各自の簡単な自己紹介を経て、議論を行った。役割決めに関する制約などは特になかった。　【プレゼン時間の有無】45分　【雰囲気】やや厳か　【注意した点・感想】7人での議論であったため、埋もれな...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【あなたは将来、積水化学工業でどのようなことに挑戦したいですか？（やってみたい仕事や興味のある分野、思い描く社会人像があればお書きください。）】海外営業として日本の技術力を世界に提案し、社会の根底を支える仕事に携わりたいと考える。貴社の高機能プラスチックスカンパニーでは、先端技術を活かして、幅広い分野で持続可能な社会の実現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、受付で名前を言って、受付をする。待合スペースで15分ほど待機し、人事の方が迎えに来てくださった。　【質問内容】どこで積水化学を知ったか：化学業界を調べていく中で知った なぜこの大学を選んだか：◯◯を学べるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、すぐに面接が始まった。　【質問内容】なぜ化学業界か：モノづくりの上流で最終製品を根幹から支えたいから なぜ就活を始めるのが遅かったか：留学から帰国するのが遅かった 留学から帰って就活までの1カ月何をしていた...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な対策で大丈夫だと思います。SPIの勉強をしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のDX推進部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、世間話で緊張をほぐしてくださった。10分程質問があり、その後30分は逆質問だった。　【質問内容】志望動機：モノづくりの根幹を支えたい なぜ海外営業がよいのか：自分のタフさで、御社の事業を引っ張っていきた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室し待機　【質問内容】ESに沿って質問される。 学生時代に力を入れたこととして今までの人生で頑張ったことを聞かれる。また、他者と協力して成し遂げたこと。この2点に着いて自分でまず1-2分程度で話す。それを踏まえた上で...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI通りの計1時間　【対策方法】参考書を解きまくる。もしくは、解答集をゲットする。この二択だと思う

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（※）SMBCグループ人財ポリシーについては以下でご確認ください。人財ポリシーの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURlに入り、待機　【質問内容】ESに沿った内容の質問と、一次面談で聞かれた内容に対してさらに深掘り質問 大学の中で頑張ったこと。 他者と協同して成し遂げた経験 なぜ三井住友銀行か、なぜメガバンか、なぜITコースなのか、入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースが事前に指定され、外で待機し時間になったら入室　【質問内容】ES沿った学生時代に力を入れたことと、一次面接で面接官がメモした内容を元にしてさらに深掘りをされた。主に、エピソードを聞くというよりは、なぜそうしたか、他の選択肢は...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと知名度が高く、給与のいい企業に内定したから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、マーチ以上で海外大や早慶がおおかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外大