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インターンシップ
実施日程 2025年8月
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームにメンターが1人
参加学生数 1ターム50人
参加学生の属性 旧帝、早慶
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

リテール、ホールセールス、コーポレート部門の仕事それぞれを題材にした課題解決型のワークを1日ごとに実施した。午前は作業、午後は座談会や発表を実施するので、実質の作業時間はほとんどない。最後に部長からFBがもらえる。

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ワークの具体的な手順

3日間同じ流れで課題解決型ワーク（午前：作業、午後：発表）

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インターンの感想・注意した点

1日ごとに内容が切り替わるので、短時間で成果物が出せるようにチーム一丸となって認識のすり合わせや合意形成を行った。座談会なども多数用意されているので、企業理解をする上では素晴らしいインターンであると感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者同士の仲は深まる。
社員は、メンターがつくので、そのメンターとは積極的に会話することができる。また、座談会が多いので、3日間で15人ほどの行員と会話することができる。特に堅苦しい雰囲気はないので、わりと何でも聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

わりと柔和な方が多い、しかし体育会系の印象はある。

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ワンキャリアでは、三井住友銀行の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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