職種別の選考対策
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27年卒 総合職(IT・デジタルコース)
総合職(IT・デジタルコース)
No.476801 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(IT・デジタルコース)
総合職(IT・デジタルコース)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 本館 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全部で20人ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶など 理系院生がかなり多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3日間でリテール、ホールセール、コーポレートの全カテゴリのワークを行います。日を重ねるごとに難易度は上がっていっている感覚がありました。ワークのほかにも、社員の方との座談会が何度か設置されており、また、メンターの方も優しく色々なお話を聞けました。
ワークの具体的な手順
事前説明を受けた後に、ある程度決まったフォーマットに乗っ取って議論を進めていきます。時間がかなりタイトなため、タイムスケジュールは意識したほうが良いです。
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、実際の現場で働く社員の姿勢や業務の進め方に触れ、学校では得られない学びを得ることができた。特に限られた時間で成果を出すための主体性や周囲との積極的なコミュニケーションの重要性を実感した。一方で、事前準備不足だと議論に入り込めず機会を逃してしまうため、業界研究や基礎知識の整理...
懇親会の有無と選考への影響
参加者は全員早期選考へ
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンでは共に参加した学生との議論や意見交換を通じて、多様な視点に触れることができ、自分一人では得られない気づきを得られた。また、社員の方々とは積極的に質問や相談を重ねることで、業務理解が深まるだけでなく、社会人としての姿勢や考え方を学ぶことができた。積極的に関わる姿勢が成果や成長に直結す...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい人が多い
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