職種別の選考対策
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27年卒 総合職(IT・デジタルコース)
総合職(IT・デジタルコース)
No.475037 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(IT・デジタルコース)
総合職(IT・デジタルコース)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 実費分支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、さまざまなお客様を想定したグループワークに取り組みました。具体的には、架空の企業などに対して成長戦略や経営課題を分析し、SMBCとしてどのような金融サービスやソリューションを提供できるかを検討しました。財務状況や市場動向を踏まえた上で提案を組み立てる必要があり、金融機関の役割が...
ワークの具体的な手順
チームで企業の現状や課題を整理し、強み・弱み、業界動向を把握しました。
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、銀行業務が単なる資金提供にとどまらず、企業の成長を長期的に支援する役割を担っていることを学びました。特にグループワークでは、異なる視点を持つ学生と協力しながら一つの提案をまとめあげる過程に大きな学びがありました。注意した点は、意見を主張するだけでなく他者の考えを尊重し、議論...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々とは、ワーク中のフィードバックや質疑応答を通じて密に関わることができました。提案内容に対して具体的な改善点を示していただき、金融機関のプロとしての視点を学ぶ貴重な機会となりました。また、働く上で大切にしている価値観やキャリア形成についても伺い、社風を肌で感じることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行業務や社員の方々に対して「堅実で形式的」というイメージを抱いていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを経て、社員の方々は想像以上に親しみやすく、協働的な雰囲気を大切にしていると感じました。
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