職種別の選考対策
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27年卒 総合職(IT・デジタルコース)
総合職(IT・デジタルコース)
No.479977 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(IT・デジタルコース)
総合職(IT・デジタルコース)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2チームに1人 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3つのカテゴリ(コーポレート・リテール・ホールセール)のそれぞれのワークを、三日間で1日ずつ取り組んだ。与えられたテーマに対してデジタル技術を活用した新規サービスを企画・提案するワークで、提案内容をプレゼン発表し順位を決めた。
ワークの具体的な手順
最初にそのカテゴリーの理解を深めるための講義がある。そのあとワークのテーマが発表され議論を深め提案内容を決定していく。中間に社員への質問時間が設けられており、提案内容のブラッシュアップを行う。最後に上司役の社員に自分たちの提案を発表しフィードバックをいただく。
インターンの感想・注意した点
限られた時間内で課題に取り組む形式は想像以上に難しく、議論を深めきれないもどかしさを感じた。一方で、短時間でも価値あるアウトプットを生むために、論点を絞って整理し、チームで役割分担しながら進める重要性を痛感した。実務に近い緊張感のある環境で自分の思考力や柔軟性を試され、多くの気づきを得ることが...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークや昼食の時間を通じて、他の参加者と多く交流することができた。懇親会はなかったものの、社員との質問会兼座談会が比較的長めに設けられており、業務内容やキャリア観に関する疑問をじっくりと聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系でパワフルな雰囲気の社員が多い印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的で穏やかな社員が多く、落ち着いた実務的な雰囲気を感じた。
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