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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 7月下旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で10人以上
参加学生数 同日程で50人程度
参加学生の属性 旧帝大、早慶、March、地方国立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

リテール・ホールセール・コーポレートのそれぞれについて、1日ずつワークが行われた。3日とも、まず午前中に部門の仕事を紹介していただいた後、課題を発表、チームで議論、午後終盤に発表という流れだった。FBもあった。

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ワークの具体的な手順

3日とも同様の流れでグループワーク
（議論→午後に発表）

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インターンの感想・注意した点

3日間という短い時間だったが、3分野それぞれについて知ることができるのは有意義だと思う。一方で1日ごとにテーマが変わり、成果物も1日で完成させなければならず、チームメンバーの人数も多く意見をまとめなければならないところが難しく感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

毎日、昼食時に社員の方と関わる時間があった。最終日に座談会があった。議論中に行き詰ったら相談できるメンターがいる。スキマ時間にはその社員の方と雑談を通して聞きたいことを聞くことができる時間がかなりあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い印象

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

親身になってくれる穏やかな方ばかりだった

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ワンキャリアでは、三井住友銀行の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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