【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前から指定されたURLにアクセスして待機。　【質問内容】・長所と短所 ・周りからどのような人と言われるか ・就職活動の軸 ・志望動機について ・卒業研究について ・高校への志望動機 ・プログラミングを学ぶ上で気をつけて...

【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐であるため、自身の市場価値が高まらないと思った。また、配属ガチャがあり、茨城勤務になる可能性がある。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLにアクセスして待機　【質問内容】・特殊な経歴を持っていたので、なぜその道を選んだのかに対する質問と深掘り ・現在取っている授業と得意だった授業 ・卒業研究について深掘り ・プログラミングの経験について ・志望動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つが実際の提案同行です。私はtoC向け営業に同行しましたが、toB向けの営業同行もありました。2つ目が当社の技術を活用した新規提案のグループワークです。6人1グループで、最終日に発表があります。各自で考えて最終的に合算するので、さぼったりはできませんでした。　【ワークの具...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始から終了まですべてオンライン。進行は早い。　【GDのテーマ・お題】新商品を考え、社長に採用されるためのプレゼン　【GDの手順】各自持ち物と提案先の社長が異なっており、各自が最適なプレゼンができるよう物々交換や様々交渉を行っていく。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。】相手視点で考え、思考する力だ。この力は21年間サッカーを続けてきた経験から培った。常に味方視点でのパス供給とボールを持っていないときの動きを徹底してきたためだ。　【-REALー-では、具体的に何を学びたいと思いますか？】学びたい...

【試験科目】言語、非言語だったと記憶している。　【各科目の問題数と制限時間】WEBテスティングの設問通り　【対策方法】青本の問題集をくり返し演習しておけば、本インターンシップのWEBテストは通過すると思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【数あるインターンの中で、デロイト トーマツ サイバーのインターンを志望する理由は何ですか？（100文字以上300文字以下）】最先端のサイバーセキュリティ知識と実践的なスキルを身に付けたいからである。貴社は、急速に発展するデジタル社会において、グローバルネットワークを活用した幅広いサービス展開と高度な専門性が強みであると認...

【学業に関すること（研究・得意な科目等）】大学では◯◯に所属し、◯◯を専攻しています。現在は、◯◯という◯◯の作品を読み、ディスカッションを通じて理解を深めています。◯◯研究には答えがなく、人によって解釈が異なり、様々な意見が飛び交っています。完全な答えがない中で、自分の意見を形成し、自分なりの答えを導く過程に魅力を感じて...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】青本やマイナビの対策問題を解いた。時間内に解けるよう慣れさせた。

【学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容を記入してください（300字以内）】◯◯ゼミに所属し、◯◯や◯◯を基にした分析方法を学びました。グループ研究では、「（テーマ名）」や「（テーマ名）」をテーマに調査を行い、データを用いた仮説検証と研究発表を行いました。また、◯◯や◯◯に関する本を読み内容をプレゼンする活動や、論文を要約し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、待機スペースで5分ほど待つ。 面接官1名が案内→入室 2名が交互に質問し、逆質問後退出　【質問内容】アイスブレイク（趣味、年末年始の過ごし方） 志望動機 →業界No1であること、インターンで感じた社風。イン...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】一次面接後、希望者のみ参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】やりがいを感じたこと 求める人物像 大変だったこと 今後注力していきたい事業領域 社風 就活時代の話など 求める人物像→わからないことをわからないと言える人 事業領域→高齢者向けサービス、福祉関連 　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】◯質問 幼少期〜大学までの深掘り →習い事、部活、好きな教科 学生時代に力を入れたこと 志望動機 キャリアプラン インターンの感想 逆質問 ◯回答 継続力を示すため、10年以上続けていた習い...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するのかを教えてください(500文字以内)】私は貴社のTEとして顧客が真に求める価値を共に追求し続けることのできるエンジニアを目指したいと考えている。私は...

【インターンシップに応募した理由（300文字）】貴社の世界を超えてネットワークを根本から支える業務・システムについて理解を深めたいからだ。私はフィリピンに旅行した際、配車サービスアプリを利用した。初めての海外で不安だったが、配車対応、ドライバーの評価、決済がアプリ一つで、安心・安全かつ迅速に利用できることに感動し、IT技術...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】参考書を解くことや他の企業で同様のテストを受けることをお勧めします

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的な説明会と同様でした。会社紹介から始まり、2人の社員の実際の業務やモチベーショングラフを基にしながら、パネルディスカッションを行うものでした。その後にweb上で自由に質問をすることができ、適当に質問に回答していただきました。　【ワークの具体的な手順】会社紹介→社員紹介...

【これまで行ったデータ分析について（内容、実施した期間、使ったデータセット）】（1）◯◯の入園者数のデータを用いて、入園者数の予測モデルの検討を行いました。 →20◯◯年7月 →Excelファイルで作られた◯◯の入園者数（20◯◯年4月〜20◯◯年7月まで） （2）◯◯の◯◯数のデータを用い、◯◯に◯◯増減の要因を検...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書をひたすらといて問題形式になれるようにした。他の企業で何回か受けておいた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったら退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク内容はSDGS169のターゲットの中でダイキンが優先度高くアプローチすべきターゲットを選択し、取り組むべき事業モデルを各グループごとに話し合う。最後にグループごとに発表して、ワークは終了する。　　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったら退出　【質問内容】・自己紹介とそのふかぼり なんでそのアルバイトを始めたのか？→興味があったから どうして飲食店ではなく家電量販店なの？→よりお客様と信頼関係を構築できるため 接客で意...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】事務系は50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着して、最初に若手の社員と軽く話してから面接に臨む。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介（そのふかぼりが多かった印象） 海外はどうだった？→非常に刺激的な体験をすることができた 英語は話...